【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

深耕北京住房租赁市场，服务租房客户千万+ 【岗位职责】 1.愉快沟通巩固客户，微信聊天就可以，不推荐电话打扰客户 2.指定区域房源带看房，（其他区域同事帮忙搞定） 3.智能系统助攻：客户管理+房源匹配一键搞定 【岗位优势】 1.公司提供资源，简单上手，可快速开单 2.提供单人公寓住宿，北漂小伙伴欢迎加入！每月减少房租压力 3.不用坐班，弹性工作自由时间，能者多得！

接待客户，介绍周边配套，匹配客户优质房源

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、居家办公，在提供的单人单间精品宿舍房办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 3、回复客户咨询 4、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近3万？住宿舍可省下来上几万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

招聘房产经纪人，主要负责房屋买卖

招聘房产销售若干，租赁业务员，房管 ，业绩提成40%-60%

招聘房产中介人员，二手房交易专员，租赁管家，租赁，买卖业务提成50%提，房管业绩20%提成。无底薪。吃住自理，工作区域北京通州马驹桥富力尚悦居首开国风美仑珠江四季悦城in北京

链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

【我们不谈理想，只谈搞钱！想赚快钱的看过来！】 你是否担心： 做销售没客户？端口费太贵自己掏腰包？好几个月不开单？ 在我们这里，这些问题全都不存在！ 【为什么选择我们？三大核心优势】 一、现金日结，入职即有收入： 不用苦等发薪日！只要带客户看房，每天现场发放200-500元带看奖励！ 无论成交与否，奖金先入袋。 （真实数据：新人首月仅带看奖平均到账5000+，叠加底薪轻松过万） 二、公司承担成本，你专注成单： 别人家销售，我们！端口免费使用！ 精准客户资源由公司提供，你只需负责联系邀约和实地带看。 三、大额标的，一单顶三年努力： 主营一手商业地产（500w-2000w），提成比例高。 零基础也不怕，入职即享专业培训，师徒制手把手教学，小白也能快速上手。 【薪资待遇】 无责底薪 4500-8000元（季度考核达标可涨薪）+带看奖（200-500元/次，日结！）+高额提成 保底收入： 即使当月未开单，拿底薪+积极带看，月入稳定8000以上不是问题。 【我们需要这样的你】 学历不限（高中及以上即可），经验不限，关键是你有没有赚钱的决心！ 能扛压，想逆袭，愿意为高收入接受快节奏工作（我们很拼，但回报也高）。 退伍军人、有保险或电话销售经验者优先考虑！ 名额有限，点击“立即沟通”，算算你今天能拿多少带看奖金！

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**岗位职责：** 1.通过电话与潜在客户进行有效沟通，清晰介绍公司产品或服务 2.根据客户需求提供匹配方案，成功邀约客户参与线下活动 3.按日完成既定通话任务，确保沟通效率与约访质量 4.准确记录客户信息及沟通进展，定期向上级汇报跟进情况 **任职要求：** 1.年龄24-45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力与抗压能力，善于情绪管理 3.结果导向，主动积极，拥有良好的学习意识和团队合作精神，能快速适应团队节奏 4.熟悉常用办公软件操作，能够胜任高强度、快节奏的工作环境 **薪资福利：** 底薪+高额提成+管理津贴+季度奖+年终奖+多重激励方案，新人月收入可达2万+，表现优异者收入上不封顶 重磅福利：节日礼品、带薪节假日、定期团建、国内外旅游等丰富福利，等你来体验～ **加入我们，挑战高薪，实现自我价值！**

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

工商财税电话销售有一定工作经验薪资面议

我们接受小白，男女不限，全程办公室办公，不需要外出 薪资待遇： 底薪1.2w+提成(15-40%)+奖金+红包，上不封顶。 岗位职责： 1。执行简单的操作流程，重复性工作内容 2。无需独立思考，按照既定话术进行工作操作3。保持工作效率，确保任务按时完成 任职要求： 1.年龄不限，男女不限，有无经验均可，无经验有老人带。 2。普通话标准，具有良好的沟通能力

泰康养老社区，布局全国各省份，唯一获评7星级的养老机构，行业领军地位显著！可通过DeepSseek查询验证！ 年龄要求21-45周岁，需具备大专及以上学历 岗位：1 销售，2 销售助理 一、销售岗 1、负责客户资源积累，邀请客户到访，面对面沟通需求，持续跟进客户动态，提供后续服务支持 2、薪资结构：底薪6000元起，最高可达16万元！业绩越突出，底薪增长越明显！新人只要积极投入，年薪百万可期！公司数据显示，三年以上的资深员工平均年收入达80万元！ 二、销售助理 1、协助经理开展业务拓展工作，配合完成团队招聘任务 2、薪资待遇：底薪6000元，设有KPI考核指标，整体收入水平不及销售岗位 是否愿意加入我们，开启属于你的北漂精彩篇章？收入丰厚，让你数钱数到手软！

一、福利待遇： A1: 首月前两周薪资：5500元/月，后两周6000元/月 次月起7000元/月（含绩效） 第三个月薪资可达7000或8000元/月（视绩效而定） A2: 缴纳五险、享受带薪年假、具备薪资增长空间、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境优越、日常提供小零食 A3: 工作时长安排： 每日工作时段：8:40-17:20，午间休息1.5小时，周末双休，节假日照常休息，无需加班 二、企业优势： 采用先服务后收费的业务模式，定价较市场同行低30%-50%，成单率高，竞争压力小 三、岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话进行新老客户的开发与维护，完成签约目标 2. 享有系统化培训支持，实行导师带教制度，快速上手 3. 晋升通道清晰：电话销售→销售经理→分公司负责人（可成为合伙人） 四、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，追求卓越，具有奉献精神 2. 大专及以上学历，性别不限，年龄******，有电销从业经验者优先考虑

岗位职责： 1、开展养老服务体系的市场考察与客户群体分析，规划切实可行的业务扩展方案； 2、搭建并持续优化客户关系网络，精准把握客户实际需求，输出定制化的养老服务支持策略； 3、整合协调内部服务资源，保障服务流程顺畅与执行质量，及时响应客户意见与问题处理； 4、按期跟踪行业趋势与竞争格局，为产品优化及战略调整提供数据支撑与可行性建议； 5、主导或参与重点项目的商务接洽与合同签署，助力销售目标稳步实现。 任职要求： 1、拥有良好的语言表达与谈判能力，能高效应对客户各类咨询与异议处理； 2、熟悉养老产业运作模式或有志于该领域发展，具备相关从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能迅速捕捉并适应外部环境变化； 4、认同团队协作价值，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态； 5、大专及以上文化程度，年龄无限制，具备较强的责任心与客户服务意识。

我们在招聘房产置业顾问，销售服务型岗位 多元化业务赛道保障好有竞争力提成30%～90%，入职第一年薪资10000是一份长期发展事业，3年收入20W 薪资靠个人能力做业务&带团队&做管理发展空间大 可以给我发一份简历吗？

在远行，这不仅是一份工作，更是一项值得投入的事业。 远行，是一个共创财富、共享成果的事业发展平台。 工作内容： 专注于商业办公选址服务，覆盖全国主要城市的CBD区域，提供写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖服务，为创业者、企业家和企业负责人匹配理想的办公空间。 已成功服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等众多知名企业！ 岗位职责： 1.核心业务为高端写字楼租赁与交易，为企业客户提供专业的办公选址解决方案。 2.工作流程包括：①维护信息端口，定时发布房源信息，主动拓展客户资源；②深入沟通，精准把握客户需求；③筛选并整合匹配房源资料；④安排实地看房，开展商务谈判，推动项目成交；⑤提供全流程售后支持，保障客户满意度。 3.积极协同团队成员，高效完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、底薪5200-6700元+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日按规定带薪休息； 3、享受带薪年假； 4、每半年一次海外团建出行； 5、实行“师徒制”培养模式； 6、拥有系统化的培训成长体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事及跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展“远行·爱公益”行动（涵盖环保、帮扶、助学等各类公益项目）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营公开化、平台化； …… 在这里，只要你有能力，就能站上没有上限的发展舞台。 任职资格： 1.年龄要求20―30周岁； 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑； 3.具备良好的沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳； 4.无房产行业从业经历者优先录用。 详情请访问官网bj.yxdc.top，或查阅百度百科、贴吧相关内容。 （选择大于努力） 晋升通道：员工→师傅→主管→经理→区经→城市总 官网：bj.yxdc.top

1.完成公司下达的各项任务指标与考核要求 2.负责销售渠道的开发与日常维护，建立并保持长期稳定的合作关系，获取客户资源，开展客户维系工作，推进销售管理目标达成 3.清晰掌握所负责的片区范围，能够科学制定个人销售计划，并高效落实执行 4.有效监督辖区内工地的文明施工情况，掌握工程进度，营造良好的工地参观氛围与环境 5.协同项目团队成员共同协作，为客户提供全面、优质的服务支持 6.主动识别服务过程中的问题点，积极寻找服务优化空间与提升机会

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，收入1.5-3W不等，租赁节奏快，付出多收获多的行业，有明确的晋升机制，公司发展上升期机会多 岗位职责: 1.积极开展客户沟通与需求挖掘，确保服务品质； 2.利用公司提供的商机，进行客户寻源和商机转化； 3.负责带领客户实地看房，提供全面的房源信息； 4.进行客户关系维护，确保客户满意度和忠诚度； 5.协调内部资源，确保业务流程的高效运作。 6.擅长使用小红书，利用小红书获客 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力； 3.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 4.具有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务； 5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。