核心优势：室内坐班、客源稳定、零外勤、不用打电话，空闲时间自由安排 任职要求 18-40岁，踏实认真，熟练使用微信，性格开朗即可 工作内容 微信接待咨询客户，介绍房源、邀约看房，工作轻松无压力

岗位职责: 1、主营业务房屋租赁. 2、我爱我家旗下品牌公寓“相寓”运营管理 3、北京环京周边新房销售。 任职要求: 全职日大专学历优先，自考学历需面试，年岁18~45岁，男女不限，有行业经验者优先考虑,

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

房产中介，房屋租赁，整理资源，带客户看房。

不用学历、不用经验、不用人脉，只要你性格开朗、喜欢聊天、想踏实赚钱，就可以来！ 很多人担心没做过房产不敢入行，我们完全不用顾虑，专门为小白打造全套带薪培训体系，从零开始教业务、教流程、教谈单，新人全程有人带、有人教、有人帮，零基础也能快速上手。 公司2013年成立，十余年房产老牌企业，正规靠谱不套路，总部在昌平超级合生汇5A写字楼，办公环境好、工作有面子，地铁步行5分钟直达，通勤超级便利。 沙河、朱辛庄、生命科学园多家门店可就近选择分配，外地来京求职免费提供住宿，拎包就能入职，解决你的后顾之忧。 公司直招面试流程简单，当天面试出结果，次日即可入职，入职签正规劳动合同，缴纳北京六险，福利待遇齐全，工作安稳有保障。 工作内容特别简单：负责新房、二手房、商铺的出租和出售，所有房源、客源、平台、渠道公司全部提供，不用自己风吹日晒跑业务，不用盲目拓客资源。 开单周期仅1-2周，出单快、提成高，新人入职稳定月入2W+，做得越久资源越积累，收入只会越来越高。 告别死工资、告别一成不变的普通工作，来这里时间自由、氛围轻松，同事互帮互助，没有复杂职场规矩，只要你愿意努力，就能靠自己赚到可观收入！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【招聘岗位】 房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①；享受免费健康检查 多重奖励： ②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… ④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共 国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 ⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

负责买卖租赁新老客户、业主开发及维护、店面、电话、前台接待和咨询

北京互联网房产公司（北京房教授） 【岗位名称】：新房选房师 【岗位优势】：公司提供精准的客户资源，带薪培训，晋升机制齐全，不加班 【岗位要求】：1.年龄25～40周岁，男女不限； 1. 有北京新房渠道工作经验（有线上房产博主公司工作经验优先）；了解全北京各个新房项目； 2. 普通话标准，沟通表达能力强，逻辑清晰； 3. 个人形象优异，个人身体素质优秀； 4. 有赚钱欲望。 注：不要二手从业者！不要案场销售从业者！只要有新房从业经验者！工作模式不同！ 【薪资待遇】：无责底薪+绩效奖金+提成 【福利待遇】：五险一金、餐补、带薪培训、奖金、年终奖、晋升机制 【地点】：北京朝阳区国贸建外soho东区3号楼1205

北京大学招聘：学生公寓保洁，55岁左右，无休，废品自己处理，全勤工资3750以上岗位，均管住不管吃，有意者联系工作地点：北京大学校内，北京地铁四号线北京大学东门站直达

房山窑上需要吊顶一个师傅铝扣板

维修工工作地址:密云西统路北汽新能源8小时工作制，早8.30到17.30，加班有加班费20/小时，月工资4500-5500元有经验者优先考虑30-50岁

招暑假工六日短促27岁以下7月2526号8月号必须要有健康证工资不180一天上班时间12-20点LAWSON罗森(双井首城国际店)能做的速联系报名电话同步）

北京中关村医院食堂现招聘：厨师一名，工资7500至8000元.要求会小炒。厨师领班一名，工资8500元，每月4天假，要求开无犯罪证明。联系人：任厨电话

【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源，平台内提供 综合薪资15k-30k，无上限，无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店，做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房：负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作； 2. 装配：针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作； 3. 出房：开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业； 4. 租务：管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶） ▸ 福利拉满： 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利：春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励：核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道：专业线（高级经理→总监）与管理线（带团队→区域负责人） ▸ 贝壳花桥学堂赋能：完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ，要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科，3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验（优秀者可放宽至全日制大招） ▸ 加分项：有渠道运营，bd，房产销售，托管经验者,会讲粤语优先

位职责 客户开发与接待 负责楼盘 / 二手房客源拓展、线上线下获客（社群、渠道、转介绍、平台获客等）； 接待到访 / 来电客户，专业讲解项目、户型、配套、价格、政策及购房流程。 需求匹配与带看 挖掘客户购房需求，精准匹配房源，陪同实地看房，解答疑问。 谈判签约与成交 主导价格谈判、认购、、合同签订、按揭资料收集等全流程跟进； 完成个人销售指标，提升成交率与回款效率。 客户维护与跟进 建立客户档案，持续跟进意向客户，做好售后维护，提升复购与转介绍。 市场与数据 熟悉市场行情、竞品动态、政策法规，及时反馈问题并优化话术。 团队配合 配合案场 / 门店完成日常接待、活动执行、数据上报、形象维护等工作。 三、任职要求 学历 / 经验：高中及以上，1 年以上房产销售 / 快消 / 零售销售经验优先，优秀应届生可培养。 能力素质：沟通表达强、抗压能力好、目标感强、执行力强、有赚钱欲望。 形象与素养：形象端正，诚信敬业，熟悉购房流程 / 按揭 / 税费者优先。 工具技能：会用手机获客、微信维护、基础表格登记，愿意学习新工具。 四、工作内容（简洁版） 接待客户→讲解楼盘→匹配房源→带看→谈判→签约→回款→售后维护，完成销售业绩。

招聘房屋中介，房产销售业务员，宝妈优先，时间自由，提成高，工资高，高收入。我们公司优先考虑宝妈群体，因为大家日常育儿锻炼出很强的细心和责任心，做事踏实稳定，不会频繁换工作；同时共情能力强，沟通更温和，非常适合咱们这份工作，上班时间灵活也方便大家照顾孩子，实现顾家增收两不误。

如果你不甘于安稳度日，渴望靠自身努力拉高收入，觉得沈阳固定死工资难以满足生活需求，欢迎来面试房产经纪人岗位。销售是锻炼社交能力的优质赛道，频繁对接各类客户，能快速积累阅历、提升处事能力。 这份工作收入透明公平，多劳多得，收入上限完全由自己把控。团队同事月收入跨度很大，踏实肯干轻松过万；日常实勘拍摄房源还有额外补贴，小额收益随手可得。业绩高低差距，大多源于是否愿意主动外出拓展、自律跟进客户。对自身高标准要求，才能收获可观回报。 我们优先吸纳年轻有冲劲的伙伴： 不招收心态消极、满身负能量的求职者，宁缺毋滥； 不招收安于现状、不愿主动突破的人员。 期待满怀热忱、敢拼敢闯的年轻人，把这份事业当成自己的创业平台，踏实搞业绩、专心赚收益，拒绝空泛画饼，所有福利与奖励全部落地兑现。 员工福利 - 薪资保障：入职前两个月固定保底4000元，基础底薪+高额成交提成，另有月度现金专项奖励，收入结构丰厚； - 成长支持：全套带薪岗前培训，新人有专人一对一带教，零基础也能快速上手； - 休闲福利：节日礼品发放、定期团建聚餐、年度员工出游，门店配备无线网络； - 额外权益：内部员工购房、租房专属优惠，完善的交易资源扶持。

1. 负责公司不良资产的处置，包括但不限于法拍房等 2. 维护公司房源信息，做好不良资产拍摄、信息更新、梳理等基础工作。 3. 跟进意向客户，维护客户关系，解答客户疑问，促成房产或其他资产交易、租赁业务达成，完成个人销售业绩目标。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈上级，配合团队完成各项营销工作。 5. 其他资产处置 6.领导力

轻松岗｜公寓租赁 工作轻松｜就近分配｜时间自由 工作内容简单，日常接待客户、带看房源，办公环境舒适 不内卷、不加班，工作时间自由，不打卡，工作氛围和谐，新人一对一带教 入职即享受品牌单人公寓（独立卫浴+厨房）；高提成提点高达75%+工资按时稳定发放，收入靠谱；团队年轻 ；晋升平等，注重人品高于能力；适合长期做，欢迎小白，宝妈及转行人员加入。

工作简单，容易上手，有人带，纯无责底薪10000，月薪轻松上万，提成10%～40%，单月奖金上限3万，要求能吃苦耐劳的，想赚钱的联系我

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

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入职最快当天开单，当月入职新人综合最低收入15000 转正后当月简单做3-5w，销冠都是年薪百万！！！ 加入我们下一个销冠就是你！ 薪资待遇：无责7000-8000，40%提成（新人综合月薪32000/月） 业绩奖金：月度奖（3k-4w不等）＋年终奖（业绩提成的10%） 最注：试用期内薪资和业绩都不打折！！！ 公司的优势： 1：新人期底薪［提成不打折］全部统一发放］不是季度发放 2：每日下午茶，月度聚餐，月月有奖金3k-4w不等 3:入职可享受20天带薪年假，带薪休假回家过年 4:公司直招，无需任何费用。 新人入职一对一带教，提供专业产品知识、业务技能、销售技巧培训，助力快速上手。 5:公平透明的晋升机制，能者上，平台广阔。业绩达标即可参加。 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 7：全员开单！做过的老人应该了解，销售行业全员开单证明数据是非常好的。］公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。

我们主要是做高端的养老社区的，针对于国内的人口老龄化。岗位：健康财富规划师，有一定的销售性质，但不同于传统的销售，不需要自己找客户，公司有客户资源，我们的工作环节主要分两点 第一点和意向客户预约活动时间，人数。第二点在活动现场接待，每周4场活动。 活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。 薪资待遇：基本薪资6k-10k（具体的面试后决定） 英才责任津贴16k-40k 。提成20% 还有额外的管理奖金：22%季度奖14%×4年终奖：9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年两次出游 一次国内 一次国外 工作时间：周一到周五9：00 - 18.30。午休2小时、

请仔细阅读岗位要求，符合要求在打招呼。 不接受小白，必须有经验，必须熟练使用句子工具， 不封号，不封号，不封号 岗位职责： 1. 负责社群日常维护、用户活跃、氛围打造，提升群内留存与互动； 2. 策划群内日常话题互动、及时回复用户咨询； 3. 整理用户问题，跟进用户转化，维护社群秩序，杜绝广告； 任职要求： 1. 一年以上社群工作经验； 2. 性格外向，擅长沟通，网感好，会活跃气氛； 3. 做事细心有耐心，执行力强，熟悉微信社群规则； 4.必须熟练使用句子(硬性要求）

岗位职责： 1、负责抖音、快手、拼多多、淘宝等平台引流客户的专业指导、咨询解答、定期回访与客户维护工作。 2、依据CID业务规范，为客户提供专业健康服务相关支持，跟进订单处理与回款流程，保障业务高效舒畅推进； 任职要求 1、具备销售或电销相关工作经验，有大健康、医药行业从业背景者优先录用。 2、沟通表达能力出众，学习能力强，可快速掌握产品知识与业务操作流程。 3、工作态度严谨负责，具备相关工作经验。 岗位福利： 1、薪资体系：无责底薪+高额提成+绩效奖金+团队奖励，缴纳五险，薪资上不封底。 2、资源保障：自营OTC正规产品，平台优质客源稳定输送，天需自主拓客，成交率高。 3、成长扶持提供全方位岗前、岗中带薪培训，零基础亦可快速上手，专人带教。 4、晋升通道：清晰透明的职业发展路径，客服--组长--主管，晋升机会公平。 工作地点：北京立水桥 早晚通勤有班车地铁口接送

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招聘华萨尼店员1名。工作地点位于燕莎奥莱C座。要求有销售经验，积极热情，有正能量，性格开朗，表达能力强。年龄要求为25至42岁。薪资待遇：底薪3500元加提成，包含五险、每天大单奖及年假。综合薪资范围为6000至13000元。联系方式：同步北京北京。

我的办公地点；安歆房产（西城区建功北里二区店） 业务范围:全京二手房里的特价房买卖、公司门店附近直租业务 薪资；无底50%提，一单一结，无量化工作，不开会不喊口号 有底4000，30%提，月结，每天完成量化工作，严格管理 增员原因:公司门口有6560套新⻊2个月交房，业务量增加才增员。