房产行业常见职位的核心职责描述如下，涵盖销售、运营、管理等主要方向： 1.房产销售顾问（新房/二手房） 核心职责：负责房源与客户的匹配，完成房产交易全流程跟进。 -开发新房源（二手房）或对接开发商（新房），维护房源信息真实性。 ​ -接待客户咨询，了解购房需求（预算、区位、户型等），推荐合适房源。 ​ -带客户实地看房，讲解房源优势、周边配套及交易政策（贷款、税费等）。 ​ -协助买卖双方协商价格、签订合同，跟进过户、贷款等后续流程，确保交易完成。 2.房产中介店长/店东 核心职责：统筹门店运营，管理销售团队，达成业绩目标。 -制定门店月度/季度销售计划，分配团队成员业绩指标。 ​ -招聘、培训新销售顾问，提升团队专业能力（成员知识、谈判技巧等）。 ​ -维护门店核心房源与优质客户资源，处理客户投诉及交易纠纷。 ​ -对接上级或开发商，协调门店与外部合作方（银行、公证处等）的关系。 3.房产策划师（新房为主） 核心职责：负责房地产项目的营销策划与推广，吸引客户关注。 -分析项目定位（客群、价格、卖点），制定整体营销方案（开盘活动、促销策略等）。 ​ -撰写宣传文案（项目手册、公众号推文），对接设计方制作广告物料（海报、视频）。 ​ -跟踪营销活动效果，调整推广策略，配合销售团队完成去化目标。 4.房产运营专员 核心职责：负责房产项目或平台的日常运营，保障业务高效运转。 -维护房产交易平台（如中介APP）的房源信息，确保更新及时、内容准确。 ​ -统计分析运营数据（客流量、成交率），输出数据报告，为决策提供支持。 ​ -协调销售、策划、客服等部门，推进跨部门合作项目（如线上看房活动）。

【任职要求】 1、年满21周岁以上 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、表露部位无明显疤痕 无纹身，无案底 4、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 5、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看; 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求; 3、匹配合适房屋，带客户实地看房; 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成: 【薪酬待遇】 无责底薪4000-5000+高提成30%-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【福利待遇】 1带薪年假 2带薪培训 3师傅带徒弟制度 4丰富的业余生活(定期举办活动；国内旅游.聚餐.各种比赛活动月会表演等) 7舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后；没有代沟 8只要你有能力 我们提供一个没有天花板的舞台 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。

主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼，办公楼，商铺的租赁和买卖。为创业者，企业家，老板选合适的办公室。

岗位职责: 1.负责公寓租赁与销售相关业务的推进与落实 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意水平 任职要求： 有销售相关工作经验者优先考虑 1.具备优秀的沟通能力及销售专业技能 2.能独立开展工作，具备较强的责任感和执行力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成任务目标 4.服从公司统一安排，认真完成各项交办工作

技能要求：置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各大线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐符合其核心诉求的房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等全流程服务； 5、持续拓展与积累房源资源，维护业主关系，建立长期合作基础； 6、核心工作围绕房、客、带看、签约四大环节展开。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光、踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通能力强，积极乐观，性格开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成30%-80%； 2、实习期即投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等。 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径； 2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励员工为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。同时重视“传帮带”文化，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业理论学习； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领实操，近距离参与业务全过程

急招，急招，急招 你有一个奋斗向上的心！ 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ [薪资待遇] (1)底薪5000-8000 提成30%~75%，（在职期间一直累计适合长期发展） (2)定期团建带爱吃的你吃遍周边美食； (3)国内外旅游：公司出钱定期团建，优秀员工国外游。 (4)其他福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、学历晋升等等。 [你的工作内容] 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2.在店内与客户沟通; 3.积累客户与房源资源，为客户提供良好的客户服务 4.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 6.从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生第一桶金； 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我) [职业发展] 晋升：1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人-C教练-商圈-大区总-事业总。 能力：2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人; 荣誉：3、优秀员工可参加“金鹰俱乐部”，助你一步步成为“行业金领"! [我们的梦想] 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

【公司简介】: 香港、北京双上市公司，成立50年，根基深、稳定、晋升快，北京、广州、深圳、重庆等皆有门店。 【工作地点】： 朝阳（双井，，大郊亭，潘家园，山水文园，十里河）顺义（国展，中央别墅区，万科，丽宫，澳景园）就近安排。 【薪资福利】: 1.长期无责底薪5000起，随业绩可增加至10500； 2.高额提成； 3.入职就会缴纳北京社保； 4.综合月入10~20k； 5.试用期不打折； 6.租赁买卖可以一起做，客户选择多，月薪有保障； 【发展方向】： 1.四个月一次考核涨底薪/职级(四个月内达到规定业绩即可)晋升快。 2.客户主任---客户经理---高级客户经理---助理分行经理---分行经理。 【业务内容】: 1.负责高端豪华别墅新房、二手房、租赁及买卖业务，三者不分开，根据你个人能力可以选择同时做，客户选择多; 2.负责开拓新客户，及时掌握客户需求，知己知彼才能百战不殆; 3.定期对客户档案进行分析、整理，打好持久战; 4.成交后合同的谈判与签订是你必须完成的工作; 5.了解市场动态很重要，不断收集市场和行业政策材料，侦测市场发展方向。 6.小白也不怕，公司带你成长，教你技能。 【岗位要求】 1、年龄18周岁以上。 2.学历大专及以上，优秀者条件可放宽； 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难,不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑； 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立即沟通；

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待， 为提供房屋咨询和租赁业 务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房） 薪资：综合15～30K，销售1000~3000/单、主管无责8000+提成+公司合伙人分红  要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

海淀中医院招聘安检 40岁以下，有安检证（没有的可以安排考试） 薪资待遇：管吃住 两餐（午餐晚餐，一荤两素，馒头米饭，粥）5000/月，工作轻松不累。站坐结合。 联系方式：

北京市丰台区招工地小工/杂工300一天包住

岗位职责： 1.负责货物运输任务，确保安全、准时送达 2.执行出车前、行车中及收车后的车辆检查与基础保养，及时报告异常情况 3. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保货品数量与状态准确无误 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 如实填写行车日志、运输记录等台账资料，配合日常运营调度安排 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3年无重大交通责任事故 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中长途运输节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流运输、快运配送等相关经验者优先

北京市就近安排站点【可兼职】晚班5小时兼职，下班后兼职！ 【薪资待遇】底薪+全勤奖+高额提成+冲单奖励，多劳多得，全职综合薪资9000+，兼职综合薪资4500+ 【工作内容】 系统自动派单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手里，，面试即可入职！ 加入条件：需要自己有电瓶车，无需健康证，无任何费用，0元入职，当天面试当天入职！

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 负责房产项目相关视频的拍摄与素材采集 2. 根据项目需求完成视频内容的创意构思与现场执行 任职要求： 1. 具备良好的镜头语言表达能力，能准确传达项目亮点 2. 熟悉常用拍摄设备及拍摄流程，能独立完成外拍任务 3. 具有较强的责任心，能配合团队高效完成拍摄目标 我们是本地深耕多年的优质地产项目操盘团队，主营高端住宅、品质楼盘销售，房产买卖、租赁，拥有稳定客源、优质项目资源与成熟的培训体系，致力于为员工提供广阔晋升空间与丰厚收入回报，现因业务规模扩张，诚邀有志之士加入，共创辉煌。 销售精英 岗位职责： 1.负责房产买卖、租赁。拍摄，开拓市场客户 2.掌握公司房源信息，推广房源 3.把我客户需求，完成售前售后服务，跟进客户维护服务 任职资格： 1.年龄18周岁以上 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4.普通话流利，会潮汕话更加 工资待遇： 1.基本工资2000+20%提成起 2.月休4天（自行安排） 3.奖：达到月公司目标另进行销冠、亚冠、季冠奖励 4.无责任底薪5、5分成 5.公司负责端口补贴（全补） 6.奖：达到月公司目标另进行销冠、亚冠、季冠奖励

00后团队！ 准时下班 无业绩考核 公司包资源，接受小白，手把手带 想改变自己，想积累财富，想结实新朋友的看过来! 公司是做合租房屋租赁的，不是中介!!上班不用穿正装，不地推，工作简单好上手，无需经验，也不用加班哦! 薪资: 底薪3000+提成600-1000/间+月度奖金888-1500+内荐奖+节日礼品+开单奖200。新人轻松上万 晋升机制:业务员-主管-部门经理-区域经理-总经理 岗位福利:住房补贴、生日福利、节日礼品、团建、公费旅游、年终奖、优秀员工奖、绩效奖 ②房源:高新，雁塔，莲湖，长安、碑林区都有房源 ③工作内容:发布房源，约聊客户，带客户看房成交即可(公司房源共享)前期都是有老人带的哦!! ④上班时间:朝9:00晚6:00,休假四天，自行调休。 行业分析： 住房是刚需，西安房价高，消费也高，每年2，3，4月都是开年大旺季，外来人口比较多;6，7，8，9月毕业生租房旺季;11，12月的房子是最便宜的，很多人会选择年底换房子。客户群体大，年轻人好沟通，成交周期短。公司呢是90、00后，没有代沟，工作氛围超好，是一个充满活力的团队!不定时的团建，生日会，旅游，福利多多。快来加入易合万家这个大家庭叭!

无论你以前从事什么工作，什么岗位，也不管是是否有经验，满19周岁均可入职，小白安排师傅1V1带教，公司有完善的培训安排，有从业多年的行业精英，专业培训团队，无私分享干货，适合长期发展。 宝 妈宝 爸可以带娃来上班。 欢迎同行经验者，退伍副业军人，不限经验、不限学历。 你的工作更像“置业导师”： 倾听客户需求，像分析学情一样精准匹配房源 用通俗语言讲解政策、户型、配套，让客户听得懂、选得明 全程陪伴客户完成看房、对比、签约，像导师护航一样安心 不断学习行业知识，成为客户信赖的“置业明白人” 我们提供： 无责底薪 + 高提成 + 带教奖励 系统培训，从房产基础到沟通技巧全程带教 清晰晋升通道：顾问→主管→经理→总监 团队氛围好，重视专业与成长 如果你喜欢帮助别人、擅长沟通、愿意用专业赢得尊重，欢迎加入我们，一起做客户置业路上的“引路人”。 全天津就近分配

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与精准房源匹配 2.独立完成带看、价格谈判、合同签约及过户、交房等全流程服务 3.主动维护并拓展业主与客户资源，持续更新本地优质房源信息库 4. 开展区域市场调研，及时掌握房价走势、政策变动及竞品动态 5.积极参与社区驻点推广、线上平台运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 学习能力强、抗压能力好，目标感强，能适应业绩导向工作节奏 4. 熟悉本地房地产市场，拥有社区资源或人脉关系者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名参加考试者优先

【优厚的薪资福利】 1、 转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2、内部员工享受租房购房专属优惠、带薪年假； 3、试用期即为员工缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗可实现100%报销，涵盖意外伤害保障）； 4、设立公司互助基金，员工本人及配偶、子女、父母医疗费用超出1万元部分，可申请基金报销。每年安排优秀员工境外旅游，并携家人享用五星级酒店晚宴。 我们的主要工作内容： 1. 通过线上端口（链家网）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源 2. 根据客户需求，提供一手房、二手房交易及房产金融等相关服务 3. 推动交易达成，并协助客户完成后续手续办理

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综合工资轻松过万，上不封顶，坐班办公无需外出，周末双休不加班，入职即缴纳五险一金。热爱电话销售或渴望高收入的求职者欢迎咨询了解！ 岗位职责： 1、主动开拓新客户资源，借助企查查平台精准筛选目标客户信息； 2、通过电话与客户高效沟通，挖掘实际需求，推介匹配的项目与服务； 3、持续维护新老客户关系，推动建立稳定长久的合作基础； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至38周岁之间； 2、具有一年以上电销工作经验者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的表达能力与强烈的赚钱动力，愿意长期发展； 工作时间：每周一至周五，周六日双休！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工→转正员工→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 公司注重工作与生活平衡，无内卷文化，团队氛围和谐。日常奖金、年终奖励、节日福利、不定期团建旅游等福利丰富，待遇优厚！

招聘 招聘岗位：案场置业顾问2名 薪资待遇：无责底薪5000+提成+五险+节假日福利+定期旅游+每月团建 工作地点：就近分配 招聘要求：年龄：25-32周岁，有房地产销售经验，对工作认真负责，有自己的理想和目标。

客户经理 大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案 ，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！ 工作时间：早9晚6，周六单休。

岗位职责： 薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等 早九晚七周末双休 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系 2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度 3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作 2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境 3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力 4.具备良好的普通话并可以快速融入团队 员工福利： 1.团建聚餐 2.零食下午茶 3.员工带薪旅游 4.带薪年假 5.全勤奖 6.工龄奖 7.带薪年会

岗位职责： 1.负责管辖区域内客户关系的维护及市场的开发； 2.负责完成管辖区域内销售任务及各项数据汇总； 3.负责协助客户项目下单及施工过程中的问题沟通； 4.负责项目工期、货期、物流问题跟客户方对接； 5.负责施工前跟技术做项目交底； 6.协助技术做后期项目售后问题的协调 任职资格： 1.教育水平大专及以上学历，营销、市场管理专业优先； 2.有音视频产品培训优先； 3．有弱电工程行业经验，以及客户资源优先； 4、大专及以上学历，熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件； 5、具有较强的沟通能力，和维护客户的能力。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源渠道，通过电话及微信方式主动联系客户，开发潜在客户资源； 2、对暂未成交的客户进行定期跟进与互动，持续挖掘合作机会，保持良好沟通； 3、按时完成公司安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、年龄******，高中及以上学历，具备一年以上电销工作经验； 2、仪表端正，思维清晰有条理，无不良习惯，行业内口碑良好者优先考虑； 3、普通话流利，语言表达清楚顺畅，具备较强的沟通技巧，能与客户建立高效交流； 4、积极乐观，热爱工作与生活，有责任心，具备敬业精神和团队协作意识，能融入活跃的工作氛围； 薪资待遇： 1、底薪5000+绩效1000-2000+高提成（10-13%）+多项激励奖励； 2、享受标准五险一金； 3、丰富福利（节日礼品、生日关怀、定期团建活动等）； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，提供广阔的发展平台与晋升机会。 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假

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男女不限，要求能吃苦耐劳，认真负责。

一、公司简介 总部位于北京朝阳区CBD核心金融区，专注于为企业主提供私密、专业、高效的企业商务经纪代理服务，经北京市工商局注册批准，具备正规企业管理资质的工商代理服务机构。 二、岗位职责 (1)开展公司产品或服务的销售工作，达成公司制定的销售目标； (2)拓展新客户资源，维护现有客户关系，构建并保持稳定的客户网络； (3)洞察客户实际需求，提供专业化解决方案，推动交易顺利达成； (4)跟踪合同履约进度，保障客户服务质量与满意度； (5)搜集行业市场信息，掌握竞争态势，及时汇报市场变化情况； (6)积极参与公司安排的销售培训和业务会议，持续提升专业能力； (7)完成领导安排的其他相关工作任务。 三、任职要求 (1)大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者学历可适当放宽）； (2)可接受无经验人员，具备1年以上销售工作经验者优先录用； (3)拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及客户服务意识； (4)具备较强的抗压性与团队协作精神； (5)具备出色的市场拓展能力和客户维护能力； (6)熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 四、薪资福利 (1)底薪加提成模式，综合收入7-18K，具体待遇面谈； (2)提供社会保险、带薪年休假、下午茶点、节日福利等员工关怀； (3)提供定期培训机会，具备良好的职业晋升通道。

毕业时间：不限 1.薪酬待遇： 正常干6000---15000元／月 努力干15000---30000元／月 使劲干30000-100000元／月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级 2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。