
珠海金湾区招聘:叉车司机10人N1证,打磨辅助工8人起重指挥5人Q1证,50岁内工作地
打磨指挥工3-5人
珠海招聘:叉车司机10人N1证,
打磨辅助工8人
起重指挥5人Q1证,
50岁内工作地珠海
珠海斗门区指挥一名工资付一6000包住不包吃十小时后加班费20小时,明天就上班
6000元/月
指挥工1-2人日结
珠海斗门指挥一名工资付一6000包住不包吃十小时后加班费20小时,明天就上班
广东珠海斗门区长白班井号乾务镇招聘岗位:1、装配钳工:39元/小时2、装配电工(看图纸、有
9000-12000元/月
管道安装长期月结
长白班井号广东省珠海市斗门区乾务镇招聘岗位:1、装配钳工:39元/小时2、装配电工(看图纸、有电工证):40元/小时3、管工:45元/小时合计月薪9000-12000元/月免费吃住,水电自理年龄18至45岁工期:2个月或长期做,薪资已包含稳岗奖3元/小时,,。[强]欢迎发简历报名、推荐[红包]/电话:
工厂搬运工月结
招聘生产作业员(纸业)。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括:按照纸业生产计划与作业指导书要求,完成纸张的生产、加工、分切、包装、搬运等基础生产工作。严格遵守生产安全规范与车间管理制度,正确使用生产设备、工具,做好日常保养。把控生产纸张的基础质量,发现不良品、异常情况及时上报、隔离,避免不良品流入下工序。填写生产记录报表,确保数据准确,完成当日生产任务指标。保持生产岗位与周边环境的整洁卫生,配合完成车间5S管理工作。
主播
5000-10000元/月
直播带货有提成3-5人月结1-3年学历不限全职兼职带货主播
岗位职责:
1.不需要露脸,手播展示产品!
2.维护直播间氛围,提升用户停留时长与复购率
任职要求:
1. 有观赏鱼或水族类直播经验者优先!
2.表达清晰,亲和力强,具备基础镜头感与节奏把控能力;
3.责任心强,具备良好的沟通协作与抗压能力
5. 学历不限,热爱水族行业,愿意长期深耕带货领域
观赏鱼养殖师傅
4000-6000元/月
水产养殖月结全职养殖师傅
岗位职责:
1.负责热带观赏鱼、淡水养殖品种的日常饲养、水质管理及环境调控
2.开展鱼类健康监测,识别常见鱼病症状,实施基础防治与隔离处理!
任职要求:
1. 对水产养殖或观赏鱼领域有实际经验,熟悉热带鱼习性者优先!(孔雀,斑马,天使等等)
2. 具备基础鱼病识别与应对能力,了解常用水质参数及调控方法
3.责任心强,细致耐心,能适应规律性早晚巡检与体力劳动
4.学历不限,热爱水生生物,有渔场、水族馆、宠物店等相关从业经历者优先!
塔吊司机司索工指挥工
南京市江宁区招塔吊司机,指挥/司索工一开两指挥司机6800加班20信号工5200加班15工资不超6056带体检报告,单司机勿扰,联系方式
上海起重指挥工作地址:浦东大道总厂区。长兴岛新厂区。服从安排。浦东大道2851号,每天面试
5500-6500元/月
指挥工月结
起重指挥工作地址:浦东大道总厂区。长兴岛新厂区。服从安排。浦东大道2851号,每天面试时间9点到下午4点做六休一5500~6500缴五险高温费(6-9月,300元/人/月)12张一寸的白色证件照18-50周岁初中以上以上学历
塔吊司机指挥工
苏州市虎丘区:招塔吊司55周岁以下工资6900+20:招信号工50周岁以下工资5400十20《安徽芜湖市招塔吊司机男55周岁以下工资6800+20:招信号工女50岁以下:工资5200十20》《安徽省无为市招塔吊司机男55周岁以下工资6800+20:招信号工50周岁以下工资5200+20》夫妻对优先大量要信号联系方式
塔吊司机1-2人
珠海金湾招塔吊司机,要求质监Q2证,年龄48以内,初中以上文化水平,能吃苦耐劳,工作经验丰富,包住不包吃,有意请联系苑
生产主管/经理
9000-12000元/月
主任主管5-10年中专/中技有生产管理经验肉制品经验预制菜经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力
5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
注塑厂厂长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责:
(一)战略与全面经营:
1.制定并推动执行注塑厂年度、季度经营计划和预算,对工厂的销售额、毛利率、净利润等核心财务指标负全面责任。
2.主导产能规划、效率提升、自动化升级等战略性项目,确保注塑厂技术能力和竞争力持续领先。
(二)阿米巴体系推行:
1.对阿米巴独立单元核算有一定认知或实践基础,负责持续深化注塑厂在公司整体阿米巴经营核算体系中的运行维护。
2.业绩分析与改善: 定期组织注塑厂业绩分析会,通过财务提供的经营报表,发现问题,指导注塑厂各部门负责人进行持续改善,提升“单位时间附加值”,培养团队管理者的独立事业单元的经营意识和成本意识。
3.负责注塑厂成本预算,分析盈利或亏损原因,并进行成本管理。
(三)生产运营管理:
1.对注塑全厂的生产运作管理、品质管理、人员管理、设备管理、技术提升负责。
2.制定注塑部年度工作目标、年度改善目标,分解目标至各个主管,并组织团队完成计划。
3.推动并与团队共同制定注塑部每周生产计划(包含试模以及打样)保证出货计划执行,监督计划实施。必要时给与下属相关协助,提高生产计划体系的有效性。
4.推动制定模具保养/维修月计划,制定审核设备保养/维修月计划,并监督执行。
5.主导生产体系优化,全面提升OEE(设备综合效率)、降低报废率、缩短生产周期。
6.严格管控原材料、能耗、人力等各项成本,实现降本增效。
7.建立并维护符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系,确保产品品质零缺陷。
8.负责注塑厂ISO/IATF16949体系的建立执行,不断完善体系建设,每月要对体系执行情况进行检核,组织相关人员纠正偏差。
9.根据生产经验总结,督促工艺标准的制定,保证工艺标准严格执行。推动完善作业指导书以及标准工艺参数卡。
10.依据公司整体目标,以及实际情况修订注塑厂生产流程,以及制定作业标准。
11.根据每周、每月、每季生产加工异常情况,组织相关人员进行分析,找出改善方案并监督执行。
12.负责全厂月申购以及外发事宜的申请审批。
13.负责本厂安全制度的审定和组织实施并跟踪检查,按公司规章制度处理安全事故。
14.负责注塑厂5S管理的贯彻和推行。
15.负责制定设备管理制度和组织实施并跟踪检查制度执行情况。
(四)团队建设与人才培养:
1.打造高绩效管理团队,尤其注重培养具备经营意识的中层干部。
2.完善与阿米巴模式相匹配的绩效考核与激励体系,激发团队活力。
3.负责全厂人力资源管理工作,包括任免,晋升,培训,以及面试。指导、培训和监督下属的工作,管理他们的绩效,以提升他们的技能,发挥潜力。
4.制定注塑厂年度培训计划,并督促执行,寻找合适培训方式与教材,任命合适培训指导老师辅导团队成员成长。
5.负责根据公司年度战略目标制定注塑厂的绩效考核方案,以及开展月度各岗位绩效考核评价及面谈,保证绩效效果。
(五)客户维护:
1.能与市场部共同对接关键客户,确保订单准时交付,提升客户满意度。
2.愿意以客户为中心,以结果为导向,正向积极解决客户提出的各项生产与质量问题。
3.对客户投诉负责,凡客户投诉,与品质部共同组织8D会议,并监督完成情况。
4.客户来访时,做好现场解答,接待,安全等工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,高分子材料、机械制造、工业工程、电气自动化或企业管理等相关专业。
2.5-8年以上注塑行业生产管理经验,其中至少
3.必须具备阿米巴经营模式的实战推行经验,对阿米巴核算方式、组织划分和运营哲学有一定基础。
三、核心能力与素质:
1.经营者思维:强烈的利润导向和成本意识,能像企业家一样思考和处理问题,对工厂的整体经营结果负责。
2.运营能力:精通注塑工艺、模具、自动化设备管理,精通精益生产(Lean Production)、TPM、5S等工具和方法。
3.领导与影响力:出色的团队领导、沟通协调和变革管理能力,能够推动组织转型,凝聚团队共识。
4.数据分析能力:擅长利用财务和数据指标进行经营分析、决策和问题诊断。
四、优先考虑
1.5年以上全面管理年销售额1.5-3亿元人民币以上注塑工厂的成功经验。
2.对阿米巴经营有经营实践经验者优先。
平台开发主任工程师(J11722)
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士研发锂电池材料研发
岗位职责:
1. 方案设计:依据客户或平台开发需求,主导产品整体方案设计,并组织DFMEA分析及技术评审工作;
2. 样品制作:统筹平台开发各阶段进度安排,负责样品的制作、验证、失效分析及方案迭代优化;
3. 设计验证与失效分析:按开发计划推进样品性能测试,编制性能验证报告及失效分析报告;
4. 电芯性能提升:结合平台开发目标,识别产品开发中的关键技术难点,主导或联合外部资源开展攻关;
5. 量产评估:主导产品可制造性验证,并组织产品转量产前的技术评审;
6. 专利挖掘与申请
任职要求:
1. 学历要求:硕士及以上学历;
2. 专业要求:化学化工、材料类相关专业;
3. 经验要求:掌握电池充放电过程及极化等影响动力学行为的原理,了解锂离子电池工作机理、制造工艺及各类材料对电池性能的作用;
4. 技能要求:熟练运用交流阻抗、循环伏安法评估材料电化学特性,掌握XRD、SEM等材料表征手段;
5. 语言要求:通过CET-6,具备良好的英语听说读写能力;
6. 其他要求:具备较强的沟通协调能力,工作认真细致,积极主动,抗压能力强;
7. 具备两年以上相关领域工作经验者优先
生产计划部主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责生产计划的整体统筹,依据订单需求、国内订单及库存状况,编制年度、月度及周度生产计划,科学安排生产节奏,确保订单准时交付(重点确保交付周期);
2. 与外贸业务部、设计部、生产车间等多部门协作,调配生产资源(人力、物料、设备等),实时同步生产进展至外贸业务人员及海外客户;
3. 全程监控生产执行情况,跟进各环节进度,及时应对生产异常(如物料缺货、设备故障等),保障生产效率与产品品质,降低交付延误风险;
4. 持续优化生产工艺流程,合理配置人力与物资资源,控制生产成本,提升生产质量与作业效率;
5. 带领生产计划团队,组织实施培训与绩效评估,提升团队专业能力与整体执行力;
6. 负责生产相关数据的收集、整理与分析,编制生产计划类报表,提交上级管理层及相关业务部门。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上珠宝行业生产计划管理经验,有实际订单排产经验者优先;
2. 熟知珠宝类产品制造流程(包括设计、制版、生产、抛光、镶石等环节),具有较强的计划统筹能力,能准确匹配订单交付要求;
3. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及执行推动能力,可高效整合跨部门资源;
4. 工作细致认真,责任心强,目标导向明确,能适应一定强度的工作压力;
5. 熟练操作办公软件及生产计划相关系统工具,具备基础的数据分析能力。
生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科生产计划人员调配
职责:
1.全面负责化工墨水的生产组织,编制并执行生产计划,兼顾成本控制与运行效率,保障订单准时保质完成交付;
2.对墨水生产的全过程(从原料配比、反应合成到成品灌装)进行监督,深入研究工艺技术,持续推动流程改进,增强产品品质的稳定性;
3.联动研发、采购、质检等相关职能部门,协调解决跨部门协作中的问题,确保生产运作高效衔接;
4.主动识别生产现场存在的质量风险与设备异常,牵头组织团队分析原因并实施有效整改措施;
5.负责生产团队的日常管理,包括人员排班、绩效考核及技能培养,打造高效协作的工作环境;
6.严格执行化工领域的环保与安全规范,建立健全安全管理制度,定期开展培训与应急演练,防范安全事故发生。
任职条件:
1.年龄45周岁以下,本科及以上学历,化学工程、材料科学等化工类相关专业优先考虑;
2.具备3年以上化工行业生产管理经验,熟悉墨水制造流程及核心工艺控制环节者优先;
3.具有较强的工艺研究能力,掌握生产排程、成本核算、质量管理体系等相关知识;
4.沟通协调能力突出,具备主动发现问题与解决问题的能力,有团队管理经历,抗压性强;
5.熟知化工行业环保与安全生产法规,持有相关职业资格证书者优先录用。
设备维修经理/主管
1-1.5万元/月
生产设备管理员月结3-5年大专电气设备机械设备水电设备电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)设备维修设备工程师
岗位职责:
1、设备维护与管理
(1) 负责调味品生产线设备的日常巡检、突发故障处理及预防性维护方案的制定与执行。
(2) 掌握食品加工机械(如混合机、灌装机、杀菌设备、包装机等)的工作原理与操作规范,保障设备持续稳定运转。
2、控制系统技术管理
(1) 负责PC控制系统的运行监控、调试维护,确保自动化生产设备系统正常运作。
(2) 实施控制系统的技术优化与升级,提高设备运行效率与安全保障水平。
3、6S与现场管理
(1) 推行设备与工具区域的6S管理标准,保持维修间、备件库、工具存放区整洁、有序、安全。
(2) 定期开展设备点检,识别潜在风险,落实整改方案并跟踪闭环。
4、团队管理与协作
(1) 带领设备维修团队,科学安排人力,建立值班制度与应急响应机制。
(2) 开展内部技能培训,提升团队专业能力;联动生产、品质等部门,保障生产任务有序推进。
5、技术资料与备件管理
建立完善的设备档案、维修日志及备件清单,合理管控库存,减少维修支出。
任职要求:
学历专业:机电一体化、自动化、电气工程或相关专业大专及以上学历。
工作经验:5年以上食品/调味品/饮料行业设备维修经历,具备1年以上团队管理经验。
技术能力:
熟悉PC控制系统维护与调试;
了解调味品生产设备结构、运行原理及典型故障应对措施;
掌握设备与工具6S管理要求,具备现场改善实践经验。
管理能力:具备较强的组织协调、调度指挥及团队培养能力,能适应高强度工作节奏。
职业素养:工作认真负责,关注细节,具备安全作业意识和持续优化意识。
生产组长 6-9k
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源生产成本管理
岗位职责:
1. 负责本组各项KPI目标的实现,包括人均产量、产品良率及人员流动控制;
2. 负责组内人员的日常管理,涵盖技能培训、任务分配、能力评估与绩效反馈;
3. 负责本组设备的管理工作,确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪;
4. 负责本组物料的统筹管理,包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理;
5. 负责生产相关文件的管理,包含文件的发放、使用过程管控及回收归档;
6. 负责本组作业环境的维护,落实5S管理要求及环境温湿度监控;
7. 完成本组其他相关管理工作(包括但不限于上级交办的各类任务)。
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