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生产组长/拉长经验不限大专电子/半导体生产计划与物流控制前段团队管理两班倒芯片封装无尘车间封装
白夜班两班倒 早八对晚八 岗位职责: 1. 统筹规划生产团队的日常作业安排,保障生产任务按时达成。 2. 快速响应并解决生产环节中的突发状况,确保产线运行平稳。 3. 监督执行生产各环节的质量规范,保证产品达到公司标准要求。 4. 对生产人员进行操作指导与培训,提升整体作业效率与品质水平。 5. 持续改进生产工艺及作业方式,推动团队工作效率不断提升。 任职资格 1. 大专在读或以上学历 2. 为人诚实守信,无不良行为记录; 3. 具备质量意识,能严格遵守各项生产标准与流程。 4. 具有良好的协作能力,能够带动团队共同完成生产目标。
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产计划按时达成。 2. 熟练使用ERP/MES系统,实时监控生产进度与物料流动情况。 3. 监控产品品质状况,及时处理制程异常,持续优化生产效率。 4. 执行安全生产规范,落实现场5S管理制度。 任职资格 1. 具备高中及以上学历,拥有3年以上制造行业管理经验,有隐藏轨相关背景者优先考虑。 2. 熟悉ERP/MES系统操作,掌握生产工艺流程及数据统计分析方法。 3. 具备良好的团队组织能力,工作积极主动,能接受轮班安排。 4. 年龄不超过45岁,具有较强的责任意识和抗压能力。
组长
生产管理
拆单,写料单,安排生产,
焊接班组长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调,确保按时完成生产计划; 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况,对焊缝进行自检、互检及专检; 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作,解决现场焊接技术问题; 4、统筹安排班次人员分工,合理调配人力物力资源提升效率; 5、 定期组织安全培训与技能考核,落实安全生产责任制; 6、 记录生产数据并反馈异常情况,协助制定改进方案; 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁,中专及以上学历(机械制造/焊接专业优先); 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用; 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺(如碳钢、不锈钢、铝合金等),掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法; 4、 具备基础识图能力,能看懂结构件图纸及焊接工艺文件; 5、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、全勤奖,技能补贴等; 2、免费培训,优先内部晋升; 3、入职即买五险,提供三餐和宿舍,团建、年会、年节礼品等; 4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
手机壳皮套生产组长,打样
6000-8000元/月
生产组长生产管理包吃包住1-2人月结学历不限全职团队管理
1,有手机壳皮套生产,打样经验。 2,有3年以上经验并能从事生产管理
拉长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限团队管理电子/半导体
岗位职责 1. 负责生产线日常运营管理,合理分配人力、物料,确保生产任务按时、按质完成。 2. 监督现场生产流程,及时解决设备故障、物料短缺等突发问题,减少生产停滞。 3. 把控产品质量,督促员工执行质量标准,对不合格品及时排查原因并整改。 4. 管理团队纪律,组织班前/班后会,开展员工技能培训与安全生产教育。 任职要求 -经验要求:2年以上制造业生产线管理经验,熟悉现场生产流程优先。 -能力要求:具备较强的问题解决能力和沟通协调能力,能快速处理现场突发状况。 -素质要求:有责任心,抗压能力强,能适应加班,具备基本的质量管控意识。
惠州博罗县招二保焊/气焊、氩弧焊、油漆工、工地小工/杂工、建筑木工
建筑木工二保焊小工氩弧焊工气保焊油漆工
惠州市博罗县招二保焊/气焊、氩弧焊、油漆工、工地小工/杂工、建筑木工
惠州 博罗县
4月11日 11:33拨打电话
汕尾陆丰市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
8000-10000元/月
建筑木工钢筋工小工
汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
汕尾 陆丰市
3月5日 09:45拨打电话
汕头潮南区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工6-10人日结点工技术好专业师傅自备工具
汕头市潮南区招建筑木工
汕头 潮南区
2月6日 13:53拨打电话
饶平县城周边木工学徒工一名
4000-6000元/月
木工学徒1-4天1-2人月结点工
招饶平县城周边木工学徒工工1名工资面议
潮州 饶平县
4月11日 23:13拨打电话
珠海金湾区招石膏板吊顶
石膏板吊顶
珠海市金湾区招石膏板吊顶
珠海 金湾区 三灶
6月3日 12:08拨打电话
广东珠海十四村,赵贝,南沙湾南屏这一块有没有小工,6号开工。
小工5-14天
十四村,赵贝,南沙湾南屏这一块有没有小工,6号开工。
珠海
6月3日 12:07拨打电话
珠海香洲区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆
珠海 香洲区
6月3日 12:07拨打电话
珠海香洲区招水电、水工、弱电/安防,工资面谈
水电工水工弱电工
珠海市香洲区招水电、水工、弱电/安防,工资面谈
珠海 香洲区
6月3日 12:06拨打电话
珠海香洲区招消防水,加微信
280-310元/天
消防水3-6个月1-2人月结
珠海市香洲区招消防水,加微信
珠海 香洲区
6月3日 12:05拨打电话
施工员、栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
测量放线、现场管理
栋号长
商丘虞城项目招栋号长、实习生各一名;联系电话:兰经理(8:00-11:00;14:-17:00)期间联系
商丘 虞城县
6月3日 10:52拨打电话
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求: 1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题 4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人月结
熟悉工序 懂得沟通 报验 勤快 普通话标准
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
设备维修主管
6000-9000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结3-5年中专/中技本人爱干净,有经常收拾整理的习惯有设备管理经验只上白班包吃住五险电工证食品/饮料/烟酒设备经验
食品行业设备维修经验3年以上,有工匠精神,对待工作细致认真,一板一眼,做事有条理,动手能力强。
电商订单跟进文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限大专仓管物流经验ERP办公软件其他EXCEL经验电子产品经验不需要出差跟单经验单休电商经验ERP系统经验聚水潭文员经验服装/纺织/鞋包经验日化品经验食品/饮料/烟酒经验五险
岗位职责: 1、负责跟进产品发货进度及退货相关事宜 2、收集并处理各类反馈问题,如售后服务、费用报销资料归档等,做好记录与统计,确保问题及时闭环 3、维护公司与供应商之间的良好协作关系 任职要求: 1、具备较强的服务意识,沟通协调能力良好 2、打字速度不低于45字/分钟,熟练操作常用办公软件 3、工作细致认真,责任心强,积极主动,能接受单休安排 4、有客服或运维相关经验者优先考虑 薪酬福利 1、底薪+绩效+多项奖金 2、带薪休假+带薪年假(含生日假、旅游假、日常激励假、年假) 3、缴纳社保; 4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品 5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动 6、提供餐补、住房补贴 7、不定期组织下午茶、聚餐、团队建设等活动; 8、每年进行调薪评估,享有股权分红激励机会;
珠海香洲区珠海市香洲区招木模厂房,光支不拆,合伙干,人,最多四个人
木模3-5人
珠海市香洲区招木模厂房,光支不拆,合伙干,人,最多四个人
珠海 香洲区
1月17日 09:42拨打电话
文员/包装
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限
包装普工 1人 综合薪资3-3.5K 岗位职责: 按照要求完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作,工作简单,易上手。 任职要求: 具备基本识字能力,能看懂简单操作指引和标签信息。 福利待遇:包吃包住,节假日礼品。
文員
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年学历不限月休四天
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据 3. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产组长 6-9k
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源生产成本管理
岗位职责: 1. 负责本组各项KPI目标的实现,包括人均产量、产品良率及人员流动控制; 2. 组织本组人员管理,涵盖技能培训、任务分配、工作能力与绩效考核; 3. 负责本组设备管控,确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪; 4. 管理本组物料流转,包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理; 5. 负责本组生产文件的管理,包含文件的准备、使用过程管控及回收归档; 6. 维护本组作业环境,落实5S管理及环境温湿度等条件的监控; 7. 完成本组其他相关管理工作(包括但不限于上级交办的各项任务)。
其他生产营运人员月结5-10年本科精益生产
岗位职责: 1、打造标杆要素(标准化作业、全面设备维护TPM、PSP、快速换模SMED、价值流VSM、超市拉动管理、能源改善周、日常运营机制) 2、编制标准化培训教材,开展精益生产培训,组织精益专项改进及人才认证工作; 3、推进精益改善项目的复制、推广与落地实施; 4、构建精益要素评估体系,定期对各制造基地开展审核与评比工作; 5、搭建公司QCD运营指标体系,实施横向与纵向对比分析,开展评比竞赛,定期总结优秀案例并推广复制,营造比学赶帮超氛围; 6、围绕公司战略目标(如降本增效),协同业务部门进行方案设计与流程优化,输出改进建议; 7、持续优化业务流程,提升运营效率; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历 2、专业要求:工业工程、自动化、机械制造及相关专业 3、经验要求:6年以上制造业精益生产工作经验,具备精益项目策划、体系建设及推动执行的丰富实践经历; 4、技能要求:掌握丰田、丹纳赫等精益管理模式,熟练运用各类精益改善工具; 5、其他要求:具备良好的组织协调与沟通表达能力,逻辑思维清晰,数据敏感度高,抗压性强,执行力突出
跟单员
3000-6000元/月
跟单文员1-2人1-3年中专/中技
工作内容: 1、负责跟进生产部门进行跟单工作, 2、熟悉业务工作流程,主要负责接收订单及跟进、安排出货等。 3、负责跟进产品样本的生产进度,并对生产进度进行记录; 4、参与产品样本的整理和归档,确保样本数据的完整性。 职位要求: 1、有一定的产品跟单经验,熟悉相关的法律法规和生产流程; 2、熟悉数字录入和记录工具,如Excel、ERP系统等; 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与生产部门和其他部门的同事进行有效的沟通; 4、具有较强的责任心和抗压能力,能够胜任工作中的挑战。
车间主任3-5年大专电气设备
职级:工程师至主任级别均有需求,薪资可面议,以匹配为准,欢迎投递~ 岗位职责: 1、负责厂房内暖通系统、给排水系统、供配电系统及压缩空气等气体系统的安全稳定运行管理,制定并实施预防性维护方案,持续改善设备运行状况,确保能耗指标符合标准,满足电池生产厂房的运营要求。 2、针对厂房暖通、水电气相关设备开展性能提升与技术改造工作,增强设备运行效率、稳定性与安全性,支撑产能扩展及工艺迭代需求。 3、主导企业能源管理工作,围绕水、电、气及暖通系统的能耗情况推进节能降耗专项任务,发掘节能空间,控制运营成本,助力绿色制造目标实现。 4、优化暖通、水电气设施的维修作业流程,提高故障响应速度与修复质量,缩短设备停机时间,保障生产线高效连续运转。 5、承担厂房水电气设施突发问题(如管道渗漏、电力故障、空调系统异常等)的应急处理任务,及时介入、有效处置,降低对生产的干扰。 6、协同上级完成各项厂务专项事务,落实具体工作安排,参与推动厂务管理制度和体系的持续完善。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专 2、专业要求:机电一体化、暖通工程等相关专业 3、经验要求:具备3年以上厂务公共设备维护工作经验,熟悉暖通、电力、压力管道系统,有锂电或新能源行业背景者优先 4、技能要求:掌握水电气系统基础知识,了解厂房TPM管理流程 5、语言要求:无特定要求 6、其他要求:具备良好的组织协调能力、项目管理能力与执行推动力
生产组长 6-9k
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源生产成本管理
岗位职责: 1. 完成本组各项KPI指标,包括人均产出、产品良率及人员流失率的达成; 2. 负责本组人员的日常管理,涵盖培训安排、任务分配、技能考核及绩效评估; 3. 组织本组设备管理工作,确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪; 4. 管理本组物料流转,包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退库作业; 5. 负责生产相关文件的管理,包含文件的准备、现场使用及后续回收处理; 6. 维护本组工作环境,落实5S管理要求及监控环境温湿度等条件; 7. 承担本组其他管理事务(包括但不限于上级交办的各项工作任务)。
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