建材跟单员 熟练建材跟单经验，乐观开朗，抗压能力强 工作地址:杭州市桐庐县凤川街道雪水岭隧道

招聘：客服跟单 普通话标准、熟练使用办公软件。

跟单文员 1、中专以上学历，有客服、销售工作经验的优先考虑；2、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；3、工作态度端正，能独立负责客户订单对接业务；4、有较好的沟通能力，做事细心耐心，办事积极主动，具备良好的职业道德和责任心。1、客户远程维护、沟通；订单的处理、单品和销售业绩的统计；出货情况、客户签收情况实时跟踪回馈；2、客户订单做好统计，及时跟踪情况，确保客户货品保质保量按时送达；3、协助公司做好售后服务工作，各类投诉、客户退换货等工作；4、定期根据财务部开据的对账单和客户进行对账，并落实回款情况；5、协助销售人员维护、统计、查询、管理销售数据；6、在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；7、完成上级领导交办的其它工作。 薪资福利:月薪：4000 - 6000，包吃+五险+加班补贴+8小时工作制+节日礼物 招工人数:4名 工作地址:临安区/青山湖街道市地街33号D幢2楼

月综合薪资6000-9000 免费工作餐，免费6-8人标准员工宿舍 配有空调，浴室，卫生间，员工只用承担水电费！ 负责化妆品打包、拣货、封箱等工作 年龄18-40岁，男女不限

岗位：扫描打包分拣理货，

内部名额奖励500 浙江义乌拼多多 拼多多正式工折算32~35/小时 保底8000+计件 拼多多小件物品的质检，盘点，分拣新开仓库，管理人性化 月综合工资8000~12000 【招聘年龄】：18--35周岁，男女不限。 【员工薪资】：保底8000（底薪6600元+另外加班24～27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元）上不封顶， 【时间】每天9点~21点。中间休息吃饭2小时，每天工作10小时。月休4天 【伙食住宿】：包住提供吃，4-6人间豪华公寓，洗衣机，空调，样样齐全。 【工作环境内容】：普通工衣，主要是做分拣入库拉车，质检

需要有经验的无经验的勿扰麻烦先看要求哈 不回复就是不合适哈 岗位职责： 1.负责售后退货的处理与质检工作，确保退货流程的准确性。 2.操作ERP系统进行包裹扫描、登记，并进行适当的备注与记录。 3.每日核对仓库到货数量，进行质量检验，并负责商品的贴码与上架。 4.负责仓库系统的审单工作，安排打单、拣选及发货流程。 5.管理仓库货架的货物，包括数据管理与物料的整理与摆放。 6.配合团队进行人员调动及工作安排。 任职要求： 1.对工作充满热情，认真细致，具备良好的责任心与细心。 2.能够熟练使用基本的电脑表格和ERP软件。 3.年龄在20-30岁之间，男女不限。 4.有淘宝电商仓库拆包经验者优先。 不包吃住 薪资福利： 1.试用期薪资4500元，转正后薪资范围为4800-5000元。 2.每月休息4天。 3.上班时间9点-18点

【杭州润星云仓】急招！！！急招拣货工！！！！！！！！ 日薪最高290元+福利堆成山! 【岗位要求】：男女不限，18-45岁，能吃苦耐劳，身体健康。 【上班时间】 上班时间:9:30-21:00(午休12:30-13:30，18:30-19:00用餐)，月休四天，排班制。 (注:岗位不包住，每日日薪已包含饭补) 【薪资待遇】 1级员工:日薪230元 2级员工:日薪245元 3级员工:日薪260元 4级员工:日薪275元 5级员工:日薪290元 （工作时间满10小时，轻松拿对应级别日薪） 【岗位晋升】 三个月后晋升2级员工，一年后晋升3级员工，2-3年晋升3、4级员工，3-5年晋升5级员工！ 【特色福利】 大促补贴200元/月、优秀员工奖100-500元、高温补贴200-400元(6-9月)、小师傅补贴150元/月、工人补贴200元/月，还有春节车费补贴、生日金、工龄奖! 【工作职责】 拣货，验货，打包以及仓内其他事宜。 仓库直招

浙江圆通速递有限公司直招操作人员 招聘岗位 快递装卸岗、分拣岗、扫描岗 装/卸车人员 岗位职责:负责靠位车辆的装卸快件工作;薪酬待遇:8000-12000元/月 分拣/扫描/供件/封包 岗位职责:按照操作规范进行快件的分拣、扫描、建包工作; 薪酬待遇:5500-7000元/月 |工作地点 浙江省杭州市萧山区 福利待遇 1、包吃(中餐、晚餐、夜宵)，包住(空调、独立卫生间，WIFI); 2、缴纳社保; 3、月休四天，带薪休假，工龄奖; 4、节日/生日多种礼物，还有更多超值福利等你来拿; 人员要求 1、年龄要求:女性18-45岁，男性18-50岁; 2、素质要求:能吃苦耐劳，接受上晚班，服从管理，身体健康，无犯罪记录;

圆通速递异常件处理员，综合薪资：5000-7000，每月25号结算工资，多劳多得，上不封顶 【福利待遇】 1、提供免费宿舍，3人间，宿舍环境好，内有空调、独立卫浴等 2、每日免费提供工作餐 3、上市企业，夏季高温关怀、员工生日会、座谈会、节日福利等 【工作内容】 1、负责快递转运中心仓库的异常件处理工作（将有破损的快递进行挑选和处理），确保货物安全损 2、执行异常件处理任务，确保按时完成 【招聘要求】 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有物流同行等相关经验优先考虑 3、识字，能接受倒班制度 4、入职前需要进行体检 【年龄要求】 男：18-50周岁 女：18-45周岁 【上班时间】 白班：07：00—19：00 晚班：19：00—07：00 【面试时间】 9:00-11：00，14：00-16:00，周一至周日均可 【面试地点】 东方天地港（浙江省嘉兴市秀洲区锦福村小区北100米，地图搜索“东方天地港”即是） 【面试材料】 1.身份证原件 2.入职需办理建设银行卡（不是建行即可，面试可不带）

招聘发型师一名兼职也可以、包吃包住待遇优！有意者私☎

日结包装岗位年前结清包吃住 19/小时长白班吃住在厂区 包装内衣都是小件 上班时间8点到8点（长白班） 年龄18-47男女不限 住宿四人间（） 超出产值奖励300-500 做到2月10号结清全部工资

杭州市拱墅区招装修承包。主要做展厅餐饮店咖啡店等装修。综合承包。具体面谈

招双面呢大烫一名可以做到年底。地址萧山桥园路16号电话

招专业做针织工夫妻对 4名 后社庙76号言行服饰

招聘：跟单员 薪资：5K~1W 职位详情： 1，负责公司日常客户订单接收，销售下单，跟单，做合同，建立客户信息资料； 2，负责跟踪客户的修改或设计要求，确定产品交期，质量，付款和售后服务情况； 3，协助销售业务员处理销售相关内工作； 4，会使用办公软件excel 、word等基本电脑操作。 职位福利： 提成，工龄奖，加班补贴， 加班餐补，全勤奖200，五险，带薪休假，节日礼物，团建活动。

岗位职责 1、能够独立完成空运进出口全流程的操作:接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪制作空运单证及其它相关文件 2、在操作过程中有任何问题及时与客户进行沟通，并解决问题 3、服务过程中随时与客户保持良好沟 通，及时回复客户信息与业务询问 4、订单录入以及文件整理归档，保证所 有数据维护的及时性和准确性 5、应收应付账单的整理与录入，回款跟进 6、完成上级交给的其他相关工作; 任职要求 1、大专以上学历;有一定的英语基础，熟悉办公软件 2、1-2年相关空运出口操作经验或客服经验 3、熟悉空运操作流程; 4、能承受一定的工作压力，有责任心和较强的应变能力: 5、性格开朗，并具有良好的沟通及协调

一、岗位职责 1.负责“深圳机场国际出口货物”从前置仓至机场货站的全流程地面服务跟踪，监控货物运输状态，确保按时完成入仓、安检、交单等出运流程 2.协调内部（操作、仓库、运输等）团队及客户，及时处理运输异常情况 3.及时高效回复客户邮件、电话及在线咨询，解答我司业务相关流程、时效、费用等各类问题 4.负责日常客户订单接收、报价、运输计划安排及系统录入,跟踪货入园情况，完成费用核对及录入，确保数据准确性。 二、任职要求 1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易、航空运输相关专业优先； 2.1年以上国际物流/空运操作经验（优秀应届生可适当放宽） 3.具备跨部门协调能力，能快速反馈并解决突发问题； 4.语言表达清晰，擅长与客户沟通。 5.能适应快节奏工作，能承受节假日/航班高峰期的加班压力。 6.对运单号、航班号、费用数据等高度敏感， 7.具备团队协作精神，主动配合完成目标。

岗位职责： 我们的工作内容内容主要包括：接收订单，核对货物信息；跟进货物运输进度，与运输部门及客户保持沟通；处理运输中的异常情况，如延误、货损等；协助客户查询货物状态；整理和归档跟单相关文件。 任职要求： 1.细心负责，有较强沟通能力 2.熟练使用Excel及办公软件 3.能接受电商节奏，有抗压力 4.有相关经验或电商专业优先 薪资待遇： 底薪4000+餐房补500交通费200+绩效500~1200 上班时间： 朝九晚六周末双休

每天跟踪物流信息，订单统计

食品饮料夜班分拣工

任职要求 1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限； 2、具备5年以上快递行业管理岗位工作经验； 3、擅长资源整合与团队统筹，适应能力强，能应对高强度工作节奏； 4、具备基础经营思维、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备优良的职业素养，责任感强，善于协作并推动团队发展； 备注：须接受浙江省内工作地点调配。 岗位职责 1、统筹管理转运中心各类资源（场地、人员、设备等），保障公司运营目标达成； 2、建设高效管理团队，营造积极组织氛围，持续提升员工素质与满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化运作流程，确保快件时效与安全； 4、推行6S管理体系培训，提升现场作业环境与标准化水平； 5、协调区域内外公共关系，维护企业社会形象与品牌声誉； 6、及时应对和处置运营突发状况，保障人员、资产及资金安全； 7、落实与组织管理相关的其他管理工作事项。

传统货代空海运销售尤其美国英国包板 跨境物流双清包税到门销售 本公司优势：美国英国海派空派

工作内容： 1、推动B端业务整体目标的实现，确保业绩指标顺利完成； 2、开展B端客户的快递业务拓展与销售工作，深入挖掘客户潜在需求； 3、统筹管理区域内的B端业务运营，保障各项区域政策有效执行； 4、制定切实可行的实施方案并落实相关文案支持，助力团队达成业绩目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上B2B、B2C销售经验，或曾从事招投标、企事业单位采购相关工作； 2、了解快运零担/整车/城市配送物流市场或合同物流领域，有服务快消、3C、服饰鞋帽、家居等批发零售类客户经验者优先，具备一定客户资源者更佳； 3、工作积极主动，执行力突出，具备较强的分析判断及问题解决能力； 4、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 5、能承受工作压力，具备优秀的团队协作意识； 6、形象良好，性别不限，拥有丰富客户资源者优先考虑。

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

京东仓储白班正式工岗位（男女不限，40岁以内） 【岗位职责】 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作； 2、根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包； 3、处理一些订单数据； 4、完成领导交代的其他工作； 【岗位要求】 1、年龄要求26-40岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能够适应倒班工作;（白班和中班） 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 5、上班不能带手机 上班时间：白班八到八，中班14:00-2：00（中班额外补贴15），（根据现场排班）休2-4天 工资待遇：个人计件，多劳多得，综合税前薪资7000-8500；（无责底薪2200左右=1200＋餐补360＋全勤50＋各种补贴）+（计件工资4K-6K）入职缴纳六险一金，综合到手薪资6K-8K。（打包拣货，计件薪资多劳多得） 入职缴纳当地六险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等； 包住宿（6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理

顺丰电商机动主管招聘 载具类型：三轮车、电车中面 岗位详情： （公司配车，无租赁费用，提供住宿，本次仅招1人） 任职要求： 1、年龄20-45岁； 2、每日工作时长8至12小时； 3、具备快递员团队管理能力，能科学调配区域人力提升效率； 4、具有一年以上快递网点运营管理经验，熟悉成本核算与控制。 薪资构成： 试用期：基础薪资7500元+绩效2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效3000元 若按计件核算，收入上不封顶，多劳多得 有能力且带团队的主管可合作运营：月入可达15000元以上 工作地址： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米 (宁巢美地公寓一区1-2)

岗位职责： 1.负责维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，主要服务对象为工厂及企业类客户，通过对接沟通承接其物流运输需求，客户持续发货即可长期获得提成，随着客户资源的不断积累，收入提成稳步增长。 2.试用期三个月，无责底薪6900元，转正后月收入可达万元以上。 3.缴纳五险一金，公司提供工作手机卡、笔记本电脑，外出拜访客户安排行政车辆及司机接送。 4.工作时间为8:30至18:00，午休时段12:00至13:30，下午工作时间13:30至18:00。 5.晋升通道：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧。 2.工作认真负责，能适应一定的工作挑战与压力。 3.具有团队协作意识，能够与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，适应速度快，能迅速掌握业务相关的新知识与技能。 薪资福利： 1.试用期三个月，无责底薪6900元，转正后实现万元月薪。 2.提供五险一金，配发工作手机卡和笔记本电脑，外出客户拜访享受专车及司机接送服务。 3.工作时间8:30-18:00，中午休息时间12:00-13:30，下午工作时段13:30-18:00。 4.晋升路径：助理—专员—经理—高级经理—总监—高级总监。

浙江杭州临安区青山湖街道八百里路5699号（1号楼4楼）招聘物流调度员，提供高薪及优渥福利待遇，包括五险、加班补贴、年终奖和培训，并赠送节日礼物。

本岗位为驻俄正式编制。面向26届应届毕业生。 1、负责所辖业务模块的日常仓储与配送运营管理，保障各项运营及经营目标按期达成； 2、持续提升业务运作水平，强化大促支持、成本优化及效率提升等精细化运营能力； 3、确保客户体验相关指标有效落地，推动产品与流程链路优化，稳步提升服务满意度； 4、参与团队建设与组织发展，推动人才体系搭建和文化塑造，并具备根据业务发展需求进行未来团队规划的能力； 5、具备市场与客户需求洞察力，如拓展收入来源、引入外部订单等，完善服务体系，增强产品运营实力，持续提升市场竞争力； 6、具备资源采购与管理能力，负责应收应付相关工作，统筹业务所需的物流要素及资源配置管理。