VIP招聘 客服：2名 ，20-40岁，有两年以上工作经验，认真负责沟通能力强，会算成品，负责日常接单以及维护客户，月休4天 ，工资6000以上 采购跟单：1名 要求：20岁以上，有经验者优先，认真负责沟通能力强，月休4天 仓库剪布发货：2名 ，20-40岁，有一年以上经验仔细，有责任心。月休2天 联系电话： 周 许村镇园区路25号6号楼4楼（0036）

招聘办公室跟单文员，职责为与顾客沟通对接并全程跟进订单。，高中及以上学历，熟悉电脑操作。提供月薪3600元，月休4天，位于浙江杭州太平供电所前院里。

岗位名称：电商仓库配货员；包装贴标员；饰品厂算材料跟单文员。 岗位要求：1.年龄2027岁（电商仓库配货员）；年龄2840岁（包装贴标员）。2.腿脚麻利（电商仓库配货员）。3.有两年以上相关岗位工作经验（饰品厂算材料跟单文员）。 薪资待遇：电商仓库配货员和包装贴标员薪资50006000；饰品厂算材料跟单文员薪资面议。

VIP招聘 客服：2名 ，20-40岁，有两年以上工作经验，认真负责沟通能力强，会算成品，负责日常接单以及维护客户，月休4天 ，工资6000以上 采购跟单：1名 要求：20岁以上，有经验者优先，认真负责沟通能力强，月休4天 仓库剪布发货：2名 ，20-40岁，有一年以上经验仔细，有责任心。月休2天 联系电话： 周 许村镇园区路25号6号楼4楼（0036）

跟单员 认真负责服从管理 工作地址:分水镇东斋东路78号

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空调成品仓下线扫码，成品发货扫码

招聘仓管可配助理 出入库有经验者优先会用ERP系统 交社保包吃住春节带薪休假

招仓管员

基础电脑操作（打印面单，使用erp系统） 细心高效，能处理重复性工作且出错率低 团队协作意识强，服从管理安排 订单分拣，质检，打包，贴单发货 仓库盘点，清洁整理，库存管理，配合物流交接及退货处理 早九晚六 ，月休四天 有电商打包或仓库工作经验者优先，无经验也可，包教会

能吃苦耐劳，手脚麻利，责任心，对待工作认真细致，服从店内工作安排

猪场招聘: 配怀技术员4人， 饲养员2人（夫妻工）， 要求50岁以内，身体健康，无不良嗜好，有经验的优先（不带小孩）； 工资加绩效，具体面议。 有意者电话联系：唐女士（） 地址：浙江省杭州市

杭州市萧山区招铁皮/白铁保温

招聘！招聘！招聘 物业公司直招: 招聘长期保安若干名 白班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00 要求:身高165 以上 年龄:20-50 岁形象好可适量放宽。 有保安证优先录用，无保安证公司安排考证 薪资 5600 左右 每月 20 号发工资。 包住不包吃，宿舍就在本项目，水、电、空调俱全，环境优秀。 工作内容：小区门岗，巡逻岗，做的好上升空间大。 地址：钱塘区河庄街道云上澜苑 周队（同步）

跟单文员 薪资福利:交社保，工资4500，单休，包吃住 招工人数:2名 /

扬中市顺顺（达顺/顺到）永顺物流配载有限公司因业务发展需求，现招聘业务经理6名，报价询价跟单兼职3名，有兴趣的联系我底薪加提成，五保！

招cad下单员一位，跟单一位

【招聘物流客服】主要工作负责开单跟单查询。要求工作细心。熟悉电脑。有责任心。 ‌福利待遇‌：面议 工作地点：济阳城区附近 ‌应聘电话

招聘：供应链跟单 薪资：4000-5500 公司：江西飞林保安服务有限公司 招聘人数：10人 工作经验：不限 学历要求：初中 工作时间：19:30-07:30（晚班） 职位描述：1，18一45岁，，身体健康，服务意识较强。无违法犯罪记录，有一定的从业经验及基本的电脑操作技能； 2，可安排住宿，有节假日工作福利与补贴，月休4天； 3，工作时间12小时制，七点半到七点半，月工资4200-4500； 4，工作地点：赣县区贡江北大道16号华润万橡府 工作地址：地址：赣州市经开区第十一中学西侧约260米

岗位职责 1、商务拓展：担任指定空运大客户的首要对接角色，全天候响应其物流询价、订舱及货物状态查询需求，深入挖掘客户潜在业务需求，推动现有合作深化，同时积极开拓新客户资源。 2、资源整合与采购：协同内部团队锁定舱位资源，主动对接航空公司及一级代理，采购具有竞争力的空运运力，独立完成运力议价、合同条款协商等采购全流程，构建稳定高效的供应商体系。 3、方案报价与投标：准确核算运营成本，设计具备市场竞争力的空运解决方案，独立完成客户报价及常规招投标文件的编制工作。 4、全流程订单监控：覆盖从接单、订舱、起飞、清关至末端派送的全链路跟踪，及时识别并处理运输过程中的延误、查验等异常状况，并同步更新客户信息。 5、客户关系与复盘：定期整理分析物流运营数据，汇总客户反馈意见，通过定期拜访等形式持续维护客户关系，提升合作满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上国际空运领域工作经验，至少1年直接服务大型客户或电商平台的商务、销售或客户管理经验；有与Temu、SHEIN等主流跨境电商平台实际合作经历者优先考虑。 2、熟悉国际空运操作流程、主要航线布局、运价组成结构及海关监管规定，深刻理解跨境电商物流运作机制与核心痛点，具备航空公司及空运货代资源积累。 3、具备与高层级客户及供应商高效沟通、谈判与协作的能力，善于在复杂环境中整合资源、应对突发状况；能基于数据分析做出合理商业决策，具备战略性客户关系管理思维。

杭州招做小车汽配员工 招:小车易损件库房员工数名 （会开车的优先） 主要是:库房打包，开车送货。 年龄18-30岁，干净不累。 包吃包住 工资4000-6000 联系人:武金欣 （老板是清河王什庄的）

杭州申通快递转运中心直招 快递分拣：6500-7000元/月 快递集包：6500-7000元/月 快递破损处理：6500-7000元/月 快递倒包：6500-7500元元/月 快递供件：6500-7500元/月 快递卸车：7000-9000元/月 快递装车：7500-10000元/月 1，工作时间 夜班：19：00-7：00 中班：00：00-12：00 2，福利待遇 每月饭补490元，，月休3天，免费住宿，单独卫浴，洗衣机，空调，饮水机，免费WiFi，工龄奖，生日福利，入职购买五险，高温补贴等 3，任职要求 身体健康，无犯罪，吃苦耐劳，适应夜班，适应12小时班制。

岗位职责： 1、全面负责物流运输企业的日常运营事务，严格落实物流运输过程中的安全管理措施。 2、主导汽油、柴油业务的市场拓展，统筹管理运输团队，组织人员培训并实施绩效考核。 3、开展物流运营成本核算，分解下达各项经济指标，严格控制支出，减少物资损耗，提升经营效益。 4、执行油品运输安全责任制度，定期组织安全培训，优化安全配置，保障运营全过程安全可控。 5、精通物流各环节运作流程与规范，科学调配人力资源，坚持每日督导、检查和推动各岗位工作落实。 6、负责客户关系维护、投诉应对及突发情况的应急处理。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，物流管理、运输管理或相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上危险化学品、汽油、柴油等运输管理相关从业经历。

岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

（寒假工或者过年不回家的社会工）下沙盒马、瓶窑盒马、温州盒马过年要留守，留年奖励（过年三倍工资+留年补贴），接近3000元。 转正薪酬:个人计件/小组计件，综合薪资8000-12000元 班次时间:9:00-21:0021:00-9:00 14:00-2:0016:00-4:00 工作内容:蔬菜打包，装盒，贴标签装框，裹膜，塑封；蔬菜分拣，拉货，扫描，装框码货 岗位要求:18-50周岁，男女不限。 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底 电话联系HR-面聊-试岗(仓内低温8度)试用期间(3-7)日:22元/小时。可以预支工资。

岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需承担租赁费用，同时提供住宿支持。本次招聘仅限1人，机会难得。 岗位要求： 1、年龄范围20至45岁； 2、每日工作时长为8到12小时； 3、具备快递派送团队管理经验，能有效统筹并提升区域作业效率； 4、拥有1年以上快递网点运营管理经历，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若按件计酬，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且具管理魄力者，可与团队共同协作发展：月薪可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米 (宁巢美地公寓一区1-2)

招聘背景： 我公司是一家多式联运的中型物流企业，自有员工600+、自有车辆300+，现招聘持A2驾驶证车队长。 岗位职责： 1、严格执行交通安全法规及公司安全管理制度，协助组织开展定期安全培训、应急演练，排查车辆安全隐患，处理运输途中交通事故、故障等突发情况，降低安全风险与事故率； 2、管理车辆全生命周期，制定定期保养、维修计划，跟踪维修质量与费用控制，监控车辆油耗、配件损耗等成本指标，实现车队运营成本最优化； 3、建立健全车队运营台账，记录车辆行驶数据、维修保养记录、油耗统计、违章及事故情况，定期生成运营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、负责车辆证照、保险、年检等合规性管理，确保所有运营车辆手续齐全、合法有效，应对交通管理部门及行业监管的检查工作； 任职要求： 1、50岁以内，持有A2驾驶证、道路货物运输从业资格证，熟练驾驶大型半挂车，具备5年以上大型物流公司车队管理经验； 2、精通物流运输调度逻辑、车辆管理流程及交通安全法规，掌握车辆保养维修、油耗成本控制的核心方法；能熟练使用物流管理系统、办公软件及数据统计工具； 3、具备较强的团队领导、人员激励及沟通协调能力，能有效统筹驾驶员团队与跨部门协作；拥有出色的问题解决能力，可快速处理运输途中突发事故、运力缺口等紧急情况； 4、具备极高的安全责任意识，有完善的车队安全管理体系搭建或落地经验，过往管理期间无重大安全责任事故记录； 5、诚信正直、抗压能力强，能适应物流行业倒班、突发任务等工作节奏；具备成本管控意识与数据思维，可通过精细化管理提升车队运营效益； 6、熟悉新能源物流车辆管理，智能化调度系统操作者加分； 福利待遇：月8-10K、节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等。

生产员工（一线员工、装配工、仓管员、质检员） 初中及以上学历、年龄18 - 45周岁；服从公司岗位安排，有进取心，认同格力企业文化。 薪资福利:试用期3个月，薪资5500 - 6000元/月；转正后5500~7000元/月。 工作日免费提供两餐，员工食堂南北风味菜品丰富；宿舍1 - 2人间，家电设施一应俱全；公司发放工龄津贴、特殊岗位工种按照技能等级进行补贴；入职满一年享受交通补贴，高温季节发放高温补贴，发放集团免费电话卡、年终奖等； 入职补贴日用品150元/人； 2026年2月21日（正月初五）起，每天9：00 - 17：00现场面试；公司招聘不收取任何、不押任何证件 工作地址:浙江省杭州市钱塘区江东一路2345号杭州格力产业园

杭州市西湖区招电焊