1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

诚招：编程管理人员 1名，龙门操作工，西门子系统1名，法兰克1名，长白班，薪资面议，待遇从优，地址：潘家工业大道18号，联系人：蒋

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

岗位职责: 1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3. 带领团队，增强团队协作水平与工作主动性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

薛家机械厂招聘焊工和激光切工焊工岗位；有焊工证，45岁以内，需要会氩弧焊和气保焊都会，需要会看简单的图纸，长白班33元每小时打磨工岗位22一小时，50岁内激光切割岗位；45岁以内，有一年以上经验，会看图纸，会自己独立操作机器，激光切割机是大族和通快两种，两班倒工作制，33元每小时！工作时间；8点～8点，有效工时10.5以上岗位，，包吃提供住宿注；，工作面试时间；上午9点40下午1点40驻场电话；汪亮亮2元长期转正截止

万象城附近招切配二砧，工资8500，用休四天节假日补休，包吃包住，电话。

各个城市招聘奥的斯电梯安装工，大工，中工多名，工资电话谈工作地址：常州

常州市溧阳市招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

岗位职责： 1、确认各阶段的生产计划，做好资源匹配预案，确保资源匹配度和生产连续性，定期检讨生产计划达成率； 2、辅助工程持续实施产能优化、布局改善和效率提升，助力工厂降低生产成本，定期检讨工时利用率； 3、规范各类生产人员的劳动纪律和工艺纪律，提高员工操作配合度和专业度，定期检讨品质达标率； 4、规范现场5S管理，减少脏乱差现象，提高车间形象，定期开展车间安全检查，确保生产安全； 5、组织并参加各类精益改善活动，检查各项改善活动成果，提高基层班组人员的精益意识和改善能力。 任职要求： 1、具备5年以上、200人以上的电子产品生产管理经验； 2、了解电子产品的制造工艺及设备，培训过IE改善知识者优先； 3、具备精益生产的理念，以及精益改善的动手能力、能带领班组独立完成精益改善课题； 4、具有较强的组织协调、沟通应变能力，具有良好的计划性和执行力。

急聘：金属校架临时工、QC、车房主管，温州藤桥盛业路12号，

二、小工厂产能一万平米左右，招电镀主管一位，工资不高，联系人：曾生

急聘：QC、金属校架临时工、车房主管；藤桥

招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增

电子厂普工230/天 住宿环境：全新宿舍4人间设施齐全 伙食标准：每天两餐工作餐盒饭免费 工作轻松简单上手快 三天到期后日结工资不拖欠 过渡神厂 欢迎来电咨询

常州理想新能源整车制造，，年龄要求：18到35岁，加微信或者打电话，咨询工作 普工岗位：组装工 装配工 ，不需要工作经验，接受纹身 接受身材胖 薪资：28 元/小时(含餐补房补），综合8000以上 技工岗位：钣金工 喷漆工，40岁以下，有4S店/主机厂返修经验优先 薪资：50 元/小时(含餐补房补），综合12000以上 全站班两班倒岗位，半月倒班一次，有效工时10-11小时 一区工厂提供南淳住宿，4-6人间，距离1.8公里（） 水电平摊，公寓内设施齐全，吃饭有食堂 每月25号发薪，每周可预支生活费，恒温车间，接受返厂。

找数控车床、加工中心学徒工，男女不限，地点：昆仑开发区德盛路16号，有意联系

薪资待遇：员工工资统一发20元/小时，每月 20号发薪，月薪可达7000-8000 住宿环境4～6人间住宿，独立卫浴环境好，工时300—330个 免费包吃，厂吃厂住，环境美丽！当天安排住宿 常温车间，不查纹身，不过安检门 普工，男女不限，18-42岁

一手单长白班，潞城《硕源电子》汽车大灯芯片厂 招聘岗位：普工 检验 ，工人 工资待遇：18/小时 上班时间：8：00-20：00 有效工时10.5小时 吃住情况:餐补10元一餐，园区有食堂，加班补两餐，不加班补一餐！无住宿 年龄：18—40女工 入职常规体检报告，三个月以内的可以用（） 每个月月底发放上个月工资！ 【面试时间】:下午一点半 注： ， ：2块长线 名单报备：

精研科技】 接收零散批量学生工16➕ 男女不限 男女不限 426日下午1:00 继续面试 1⃣社会工 招聘年龄：18一45周岁 员工20元/时 2⃣学生工 招聘年龄16-18周岁 模式一员工发17元/小时工期暂定8月底！ ⚠提示，！ 员工17元/小时，工期到8月底，政策离职不影响工资！ 面试需要带身份证原件 ✅【招聘岗位】： 全检岗位：坐班恒温车间，两班倒检查产品外观！ 质检岗位：高中以上文凭要会电脑，做表格 组装车间： 坐班恒温车间手工活 B4 车间：长白班 (正式工) 要求，18~40 岁 ✅【小时工待遇】： /，/，月工时300左右，次月底发薪 ✅【正式工待遇】： 试用期底薪2490元+绩效800元+全勤120元+房补50元+岗位补贴240-460元。综合工资6000-6800元，每个月15日发工资。。

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新北九号科技 长白班╋住内宿 招聘年龄: 18-45 周岁，男女不限 面试岗位：生产部 [强]包吃，住宿，水电平摊。当天安排住宿，宿舍四人间，。（面试不允许穿睡衣拖鞋） [强]月工时300—360左右。加班较多 [红包]员工21+1元/小时，综合工资6000-7500左右 ，每个月11号发薪。 [玫瑰]【面试地址】：九号科技东门 [玫瑰]【面试时间】12:00集合12:30面试，请注意面试时间️

全天面试，长年工时稳定！空调车间！长白班！手工活！全天面试！ 诚招包装/检测/组装 紧缺1名 ，18-46周岁，简单的组装/检验/包装等手工活，初中学历 时间：早8到晚8，免费提供两顿工作餐，单休 工资：综合工资20/小时，另有考核工资100-300元/月综合5600-6400/月，每月8号付上月工资， 地点：安家工业园

百丈招长期正式工/短期临时工： 1.装配工3-4人 有设备组装拼装经验，能看懂简单图纸优先； 能适应加班，吃苦耐劳，工作细致负责； 男女不限，年龄在40周岁以下 2.需要短期临时工5人，主要是焊接、组装、去毛刺等工作内容，要求视力好，干活踏实。 长白班，早7:45-晚19:30，20元/小时，10.25小时，提供工作餐。试用合适者可转正式工，缴纳五险一金！！！ 报名：