工作内容 1、依据公司6S及生产管理制度，执行生产现场GMP管理，监管洁净车间的正常运行。 2、按照生产工艺规程、作业指导书等文件组织生产作业，保障操作流程的规范性。 3、落实生产记录相关要求，确保生产过程及自检记录的真实性、准确性、完整性、及时性与可追溯性。 4、结合生产质量管控要求，分析不良品数据，调整优化工艺参数，提升产品良率。 5、根据生产计划与样品试制安排，编制月度生产排程，并跟踪产量完成情况。 6、依照厂房设施与设备管理标准，参与设备验收工作，强化日常管理，定期开展维护保养，保障设备稳定运行；必要时根据实际运行状况提出更新或改造建议，提升设备完好率与使用效率。 7、组织开展本部门人员培训，确保员工掌握岗位所需的专业知识与实操技能。 8、遵循生产管理及财务制度，推动精益生产实施，减少物料损耗，控制水电气等能源消耗，避免浪费，实现车间成本合理化管控。 9、负责与产品制造相关的其他工作任务。 10、履行岗位所要求的安全职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，生物、医药、医疗器械等相关专业。（条件优异者可适度放宽） 2、三年以上医疗器械行业工作经验，了解洁净车间运作规范。（条件优异者可适度放宽） 3、熟悉国家有关医疗器械的法律法规；具备质量管理实践经验，能够对生产与质量中的实际问题进行准确判断和有效处理。具有无菌产品生产管理经验，具备一定的组织协调能力。

一、 岗位职责 1、负责生产运营及日常管理，保障产品质量与产出效率稳定达标。 2、协同各职能部门，在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现（不仅限于此）。 3、实时跟踪生产进度，识别改进机会，确保订单准时交付。 4、与计划部门密切配合，掌握客户订单整体情况，并主导人力配置方案的制定。 5、联动工程技术团队，持续优化生产工艺，增强制造过程的稳定性与效率。 6、监督各车间生产绩效数据，及时发现并解决异常问题。 7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。 二、 任职资格 1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。 2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。 3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。 4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。 5、具备风险识别与预防控制的能力。 6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。

生产管理及现场5S管理，生产计划。

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

一、岗位需求： 1、工艺体系构建：主导公司核心产品工艺标准、作业流程及控制方案的搭建与持续优化。 2、技术难题攻关：牵头处理生产过程中关键性工艺问题，推动质量提升、良率改善与制造效率增强。 3、新项目与量产支持：参与新产品开发阶段的工艺评估、设计转量产实施及试产过程指导，保障项目高效导入量产。 4、团队管理与赋能：带领工艺技术团队，组织开展技能培训与人才发展计划。 5、客户对接与协同：作为主要工艺联络窗口，配合客户开展技术沟通与现场审核，确保工艺能力符合客户需求。 二、任职资格要求 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业，具备6年以上锂电池结构件（如软连接、盖板、壳体、冲压件等）领域工艺工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、熟练掌握冲压、焊接、注塑中一项或多项核心工艺技术，了解IATF 16949质量管理体系及APQP/PPAP流程要求。 3、具备优秀的技术分析与问题解决能力、项目统筹能力和团队管理能力。 4、有与头部电池企业合作或对接经验者优先考虑。

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

全屋定制，生产中出现各种问题能及时处理，生产安排，产品质量跟踪等

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接（激光焊/电阻焊）、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代，保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常（如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等）进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项，降低制程报废，实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务，完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数，提高产品直通率（FPY）。 配合客户审核及品质异常整改（如8D报告），提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队，强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验，具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接（必备）、表面处理（研磨/抛光/清洗）中两项以上核心工艺，有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具，可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系，具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力，适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效输出并推动技术方案落地。

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

常州市新北区招光伏安装，双坡农户

调试大工工作地址:常州金坛项目52,48/，3个月路费补贴

省，常州市，钟楼区，酒馆招聘烧烤师傅一名，（东北），工资7000-8000包吃包住，联系电话：（吴先生）

烧烤夜宵店（生意不忙）招人，平时招呼客人落座点餐，录单上菜，收收台，穿串等一些小杂活，活少！工资面议！手机党勿扰！年龄最好是30-50！地址：常州龙虎塘中学对面，老厂房地摊烧烤电话：（高）

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CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人：王

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：315/天，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资 小时工：315/天，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：315/天，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：315/天，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费三餐全包 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心

【常州九号科技】 周周预支500-1000元，免费工作餐长白班 年龄18～45周岁，男女不限 员工21元/小时，加班多，综合7000-8000元左右 1、企业情况：主要生产电动车配件，工作轻松简单，容易上手，免费工作餐，，水电均摊，我们住宿走路五分钟 2、不查纹身烟疤，月工资7500元左右，全部长白班

常州瑞声 零费用入职 不体检 不查纹身烟疤 入职福利： 不体检 不查纹身烟疤，厂区环境良好 员工单价： 6月28元/小时 7月28元/小时 8月26元/小时 注： 招聘条件： 年龄24‑40周岁，男女均可 薪资包含餐补、津贴以及2元绩效（以车间实际为准） ，水电共同平摊 重要须知： 1.，2.进车间开始核算工时，，无补贴差价

遥观机械厂 长白班，长白班！！需提前报备名单！！ 招聘岗位： 电器装配工:男女不限。18-46周岁。20一小时。 复合工:20-50周岁。20一小时。 手糊工，20-48周岁，20一小时。 贴膜工，20-48周岁。20一小时。 锯床工:20-55岁。20一小时。 批灰工，复合工，25-48周岁，20一小时。 工作时间：7：30-21:30 岗位要求：要能接受加班。适应机械厂环境。 每个月月底发上个月工资。 每个月商业保险140/元，（自理） 需体检，（卫安职业病体检）。 注： 辞职需提前一个月打辞职报告 包吃不包住。 综合工资：6500-8000一个月。 面试时间：周一到周五早上8：00-16：00全天面试！！

小时工：30元/小时 可预支，包食宿，报路费，入职15-20天可预支 2000-3000 可预支，包食宿，报路费，入职15-20天可预支 2000-3000。 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价！加班比较多 _天上10小时，技照12小时计薪。入职30天奖动新人在 职补贴 3000 元 3.个绍朋友一起来入职上班满月奖2500元奖。群工只需 7天即可結清工资是 主要招聘： 首工、操作工、打包员，贴标员，组表工！测汽员！检 验员 包类员，品检员，物料员，质检员，技术员，质量测试 员，生产 管理，物科管理，作业品，品保检验，质量管理员，含库管理员。殺运工，CNC，容检品，维修工，插件工，分 拣工等卤位 技木岗位：电子电路维修工，仓库主管，物料管理。无须 经验！统 -培训1简单易操作！无任何辐射和危险性。 （所有岗位统 一面试、随机分配，全坐班，不穿无坐服） 工作时间： 1、每天上10个小时；每同休息1天，每月休息4-6天！早8点打卡上班 晓8点打卡下班中同吃饭会休息2小时，实际上班10小 吋， 当天按照 12小时计新，小时工全按照纯工价 25/小时计 算 3 中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时， -天算12小时工资 4.工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假病假婚假产假 上六休一 人职要求 职位福利：五险一金、全勤奖、高温补贴、不加班、无官 僚风气、试用期全额奖金、试用期提前转正

横山桥【安澜电子厂】 空调车间，坐班为主！ 【岗位】:检验（小时计算） 【要求】: 18- 36岁，男女不限 【待遇】:19元／小时 工作时长：8点对8点有效工时11小时 【吃住】:包吃有住（50/月）。水电费平摊，白班包吃2顿，夜班包吃1顿，夜班补贴10元。 《二》空调车间，两班倒站班！ 【操作工】:学调机，看看自动机器，上下料，有操作机器经验优先，人机灵一点就行，附近省份优先。 【薪资待遇】:基本工资2660岗位津贴绩效夜班补贴全勤。 八小时以外算加班，平时1.5倍。周六日双倍！ 薪资：《7000-9000》 【要求】18到40岁，男女不限，不接收大面积纹身 ️【吃住】:包吃有住，厂区有免费食堂（白2顿，夜1顿）。新公寓式宿舍四人间（）水电平摊

常州电动工具长白班，50周岁以内四人间，全下铺，提供吃住工资：元/小时白班免费两餐夜班补贴20夜里一顿饭到手工资以上主要生产电动工具，照明器具，用于摩托车，电动车，汽车等。招聘岗位挂件，注塑，仓库打包，拉车等。工时330以上免费两餐，外宿700米，住宿费200每月，水电平摊，，次月底发薪，周一到周六面试常规体检90元。

宋剑湖【摩泰金属】 遥观厂区长白班 [庆祝]招聘岗位： [庆祝]普工薪资模式： 6天8小时底薪4000+ 平日加班：22.93/小时 周末：30.57/小时 法定：45.86/小时 学历补贴：100-500元 岗位津贴：0-300元 全勤奖:200元等各项津贴 7、8、9月有高温补贴，每个班10元。 平均工资：7000+ 每月10号发上个月工资 商保:每个月90/月（工资里扣除） 厂区生产：模具钢板的专业制造（车间有轻微气味） [庆祝]食宿：13元/餐（加班2餐，不加班包1餐） [庆祝]豪华公寓式宿舍，水电自理） 本厂步行到宿舍3分钟 ️指定卫安医院，满3个月面试时间:中午12集合（12:30面试） 报名需提前报备身份证+电话

岗位职责： 1、根据生产计划安排任务分配，具备冲压或锂电池壳体管理相关经验； 2、执行工艺要求，把控生产过程中的质量环节； 3、科学调配人员配置，提升产线效率，保障客户交付周期； 4、落实责任分工，组织生产运作，指导并激励团队成员； 5、负责生产数据报表的提交与分析工作。 任职资格： 1、具有一年以上基层管理经历，年龄20-40岁，高中及以上学历；有冲压、研磨、清洗工作经验者优先考虑； 2、具备两年以上生产现场管理经验，熟悉5S管理、安全生产规范及质量管理基本知识； 3、具备生产管控能力、计划与组织协调能力、安全监管能力，以及良好的沟通协作和团队领导力。

工资6500一8500 小河工厂《密封圈》厂 男女不限 【面试时间】上午10点， 【薪资待遇】：员工保底20加1～4元绩效，正常上班能拿20～24/小时 【招聘年龄】男女不限18-45岁、12小时两班倒 综合工资6500～8500元左右（次月15号发工资）