武进区政府机关单位招聘维修工1名，每周5天工作日、双休，节假日休，享用早、晚餐，工作环境佳，交保险，薪资面议。诚聘不超过55岁，高、低压证齐全的万能工。有意者，拨打陈女士

常州诚邀市工人文化宫维修工一名，年龄55岁以内，持有电工证，身体健康、品行端正、认真负责，工作时间为8小时制，单休。

招聘：万象城周边非住宅项目招工程维修，上六休一8小时，年龄55以内，工资4700。联系电话。

招聘KTV万能工，负责KTV系统维护及店内日常维修。薪资为4000-5000元/月。

武进区政府机关单位招聘维修工1名，每周5天工作日、双休，节假日休，享用早、晚餐，工作环境佳，交保险，薪资面议。诚聘不超过55岁，高、低压证齐全的万能工。有意者，拨打陈女士

【岗位要求】 1. 具有极强责任心，优秀的组织、计划、管理、沟通能力。 2. 身体健康、抗压能力强；性格强悍。年龄35-50岁之间。 3. 具有非标设备工程制造领域的工厂管理经验（规模3000万以上）。 4. 熟悉质量体系，具备6S管理能力、精通精益生产。 5. 熟练掌握现代制造业管理工具。 6. 机械大专（第一学历）及以上专业，10-15年以上管理经验。 7. 具有非标、涂装行业从业经验者，优先录取。

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，保障运行稳定性 3. 参与设备安装调试、技术改造及备件更换，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门及时响应突发故障，快速恢复设备正常运转 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关，熟悉常用机械设备结构与原理 2.工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决能力 3.安全意识强，服从管理，适应生产现场工作环境 4.最低学历不限，中专/技校及以上学历、持有相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1、统筹管理工厂生产运营，根据订单情况与生产排期，科学配置人力、设备及物料资源，保障生产任务高效推进，按时交付欧美市场订单需求。 2、主导优化生产流程，精通裁剪、缝制、包装等各环节运作，结合轻纺行业特点，持续改进工艺流程与作业规范，提升生产效能、产品品质与成本管控能力。 3、负责生产团队管理，具备一线员工管理实操经验，开展日常监督、技能培训与绩效激励，建设高效协同的作业团队，确保生产秩序稳定运行。 4、快速响应并处理生产过程中的突发问题，深入分析根本原因，制定有效应对措施，降低生产停滞风险与质量波动，保障各项目标如期达成。 5、强化部门间协作联动，积极对接采购、销售、品控等职能模块，落实生产计划传达、物料需求沟通、质量标准共管等工作，推动生产链条高效运转；同时具备清晰的信息表达能力，准确汇报生产进展与成果。 任职要求： 1、年龄：35-45 岁，特别合适者可适度放宽条件。专业学历不限，有相关行业从业背景者优先考虑。 2、具备5年以上家纺、服装、鞋帽等轻纺领域生产管理经验，了解行业生产工艺与市场动态，曾担任生产主管或以上管理职务，有团队管理实践经历者优先。 3、性格开朗、细致、积极，能适应高强度、快节奏的工作环境，拥有良好的抗压能力与职业责任感 薪酬待遇： 年薪15w+，能力突出者薪资可面议；

招聘：产厂长 / 生产经理（+包吃） 岗位职责： 1.负责车间的日常生产运营，根据订单制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量交付。 2. 建立并完善机加工品质管控体系，处理生产过程中的技术难题与质量异常，持续降低废品率。 3. 负责生产成本核算与控制，通过优化工艺、提升设备利用率、控制刀具耗材等方式降本增效。 4. 推行6S现场管理，规范车间布局与设备维护，确保安全生产无事故，提升生产效率。 5. 负责车间人员的管理、培训、考核与调配 任职要求： 1. 机加工行业5年以上工作经验或者同等规模企业生产主管/厂长管理经验3年以上，有代加工（OEM）模式从业背景者优先。 2. 熟悉常见机加工设备的加工范围及性能，能看懂复杂的机械图纸，懂工装夹具设计或工艺编排者优先， 有工程塑料的加工经验者优先。 3. 具备极强的现场管理能力、计划统筹能力及执行力。能适应多品种、小批量订单模式下的快速换线调度。 4. 责任心强，能承受较大的工作压力，有良好的质量意识和成本意识

要烧菜一名，工资85-90，活干好，不烦，老板人很好，，直接电话联系！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

常州市武进区招腻子/大白/墙漆

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明天中午要一个小工，能上高，干活麻利的。半天活200块。年纪大的不要，来了不能上高的没工资。

招聘综合维修工1名，，年龄55周岁以下，身体健康，责任心强，精通水暖、木工等日常维修技能，能独立完成常见设施故障排查与处理，有相关工作经验者优先。薪资为4000元/月。工作地址在达拉特旗。

浙江建设职业技术学院上虞校区招聘维修人员，薪资面议。岗位一：高配值班兼职1名。要求持有高压电工进网作业许可证（高配证）优先，熟悉配电房日常巡检、设备启停、故障巡查；能配合排班值守，责任心强，有学校、园区物业配电运维经验者优先。工作时间及薪酬面议。岗位二：综合维修（木工方向）1名。要求熟练掌握木工维修，能完成门窗、家具、柜体、隔断、吊顶等维修改造；具备基础水电常识，可配合完成园区零星维修；动手能力强，服从工作调度，有校园物业维修经验优先。岗位三：电工3名（含夜班岗1名）。要求持有有效低压电工证，精通校园照明、配电箱、线路排查、设备检修等电工日常维修；其中1人需要专值夜班，能够接受夜间应急抢修排班；工作踏实，应急处置能力良好，有学校后勤维修经验优先。基本通用要求：服从校区后勤管理，遵守校园各项管理制度；身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，有较强服务意识。薪资待遇、休息排班、福利面议。报名方式：联系电话赵主管。面试地点：浙江建设职业技术学院上虞校区。

岗位职责： 1.负责小区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障设备安全稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持工作 4. 响应报修需求，快速定位问题并实施有效维修，做好维修记录与反馈 5.严格遵守安全操作规程，规范使用工具仪表，落实用电、高空、动火等作业安全要求 任职要求： 1. 经验不限，有物业、工厂、商业综合体等综合维修经验者优先 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效操作证件者优先 3. 熟悉常见机电设备原理及维修流程，能独立判断和处理多系统交叉故障 4.责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，适应轮班或应急抢修安排 5.身体健康，无恐高症，能胜任登高、搬运、狭小空间等作业环境

岗位职责： 1、服从商写工程经理的工作安排和任务分配，完成商户工单报修问题，不断提高技术水平及服务质量； 2、做好日常设备设施日常巡检、故障应急处理工作，发现问题及时上报班长并提出合理化建议； 3、负责如实、准确填写各类质量记录表格，做好交接班工作，妥善保管各类工程技术资料； 4、具有维修成本控制意识，控制能源降低能耗、降低维修成本，努力提供经济可靠的维修服务工作； 5、定期完成设备设施维修保养计划，发现问题及时上报并提出合理化建议； 任职要求： 1、年龄45周岁以内，无高血压，身体状况良好 2、能独立完成商户报修，协助团队完成工程维修 3、持低压电工证，完成工程主管的工作任务 工作地点：上海龙湖虹桥天街写字楼 工作时间：9:00-17：30（做五休二排班）；每月另有3天需要夜值（17:30-次日早8，值班室有床 税前薪资：5000—6000

【工作内容：】 1.协助班长开展项目工程日常工作。 2.认真及时、保质保量的完成派工单要求的工作内容，及时完成应急处理工作。 3.加强与业主的沟通和联系，做好客户投诉的解释、处理工作。 4.保证出勤质量，决不擅自离岗，同事间团结协作、互帮互助。 5.遵守公司各项规章制度，礼仪礼节、举止行为、服务态度等符合公司规定要求。 6.及时完成领导交办的其它任务。 【岗位要求：】 1.30-50岁之间，有强电、弱电、暖通、工民建或其它相关专业培训或学习经历； 2.高中、专或相当高中、专以上学历，具有相应工种的上岗证（高、低压安全操作证） 3.熟悉相应岗位的各种设施、设备性能，有较强的独立操作能力，有独立分析和解决故障能力。

数控操作工，28-35岁，身高170以上。从事数控车3年以上，能看懂图纸，能正确使用量具，把控公差。

日结焊工400-500/天，普工喷漆打砂，管四餐吃的很好，当天住宿，带好行李就行（长期干也可以的）20-45岁。厂区直招，大型企业订单稳定福利待遇好。地点常州新华昌集装箱

常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

常州新北区春江镇创智企业港一期招聘3名氩弧焊接工人有汽车发动机管路和自行车架焊接经验优先，计件工资日工资600左右。韩部长

招聘气保焊工和焊工，焊工需具备识图能力，叉车工需持证上岗。月薪5000-8000元，可直接到厂面试。工作地址为横林东湖路17-2号。

[發]贝才一手单[發]武进遥观万隆货柜长白班大龄工（免费提供工作餐宿舍在厂内）:2元长线普工：57岁以下，19元/时以冷作工为主（折弯，剪板，操作机器，装配）月综合工资6000～6500            50岁以下，18元/时月综合工资5500～6000，打磨工：55以下，21元/时月综合工资6500～7000[庆祝]气保焊焊工∶18-55岁，30/时，月综合工资10000～13000，有焊工证需考核通过上岗工作时间：07:00-19:00有效工时11.5每月底发上月工资面试时间：周一至周六，下午12∶30厂门口集合（面试需要带身份证原件）驻厂电话：杜彭宇

今天放名额： 钳工大工 41/h 中工 35/h 电工大工 44/h 中工 37/h（光伏技师49/h） 包吃住·班车接送 入职满月补贴300×4个月（1200） 你要是： • 干过设备装配/维修/产线技改/钳工划线打孔紧公差——直接来 • 工具自己带（扳手/内六角/锤/量具），劳保鞋必须有 • 能电话面试定级，过了就能排进场时间 名额是真的有限，满了我也不瞎承诺 联系：加V 备注：钳工/电工+几年经验

常州美资外企六险一金年薪10万 全额交医社保，年终奖1-3个月工资 工作要求：年龄18-45岁，能看懂英文26字母。 工作内容：机械厂操作工，装配操作员为主 ，（月休4天） 薪资待遇：月综合薪资6-9千+年终奖年薪月10万以上 员工福利： 六险一金、年终奖、交通补贴、免费工作餐、带薪年假、年度调薪、年度体检、年度旅游、生日贺礼、节日伴手礼等 工作地址：江苏常州天宁区青龙街道

数控操作工，交社保，需经常加班

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展相关的安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，合理优化人员结构，确保员工技能匹配生产要求，同步落实岗位替补及技能培训工作； 3、保障缝纫设备的正常运行，执行日常点检与维护保养任务； 4、建立工装夹具台账与备品备件清单，并维持合理的库存水平； 5、持续优化生产现场布局，改善人体工学设计，减少搬运浪费，提升生产节拍均衡性，实现工序间顺畅衔接，消除瓶颈环节，降低待料损耗与在制品积压； 6、跟踪生产计划执行进度，结合实际运行情况及时调整，确保生产任务有序推进； 7、按照出货安排，高质量、高效率完成产品交付； 8、制定并推行5S管理制度，监督执行落地，落实定置定位管理要求。 任职资格 1、掌握缝纫技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上企业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质管控、流程改善，具备良好的统筹规划、沟通协调能力，能够有效分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织能力和执行力； 5、能熟练操作常用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业技能培训与清晰的职业发展路径； 4、除上述福利外，全体员工均可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地址，谢谢！