
PLC电气主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责:
1. 独立完成电路图的设计工作
2. 负责数控设备电气系统的安装与调试
3. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率及稳定性
岗位要求:
1. 掌握基础的数据编程技能
2. 熟练操作发那科、广数、新代等主流数控系统
3. 持有有效电工证,熟悉机床电路结构,具备独立完成整套数控电路设计及系统调试的能力
4. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 工作认真负责,具有团队合作意识
生产线组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 监督并统筹生产线的日常运作
2. 保障生产流程高效有序进行
3. 及时处理生产环节中的异常情况,确保产品品质
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推动团队协作
2. 具备快速响应和解决现场问题的能力
3. 掌握持续优化生产工艺的方法,致力于提升作业质量
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
一、核心职责生产执行与监督:
1、依据当日生产任务,科学安排人员作业,保障产线或班组运转顺畅、高效。
2、全程监控生产流程,确保员工严格执行标准化作业(SOP)、质量规范及安全操作要求。
3、掌握生产进度动态,及时反馈产量数据、工时使用及突发状况,确保订单准时交付。
团队管理与建设:
1、负责班组成员的日常出勤、任务分配及现场行为规范管理。
2、主持班前会与班后会,传达公司制度、生产指标和安全提示。
3、开展技能指导、培训与绩效评估,协助新员工顺利适应岗位,构建积极高效的团队氛围。
质量管理与控制:
1、落实“不制造、不传递、不接收”不良品原则,执行首件检验与巡回检查。
2、针对制程中出现的质量问题进行分析处理,主导或参与根因追溯,并推动纠正预防措施落地。
3、确保所有产出产品满足规定的品质标准。
安全管理与环境维护:
1、作为区域安全主要负责人,监督全员遵守环境、健康与安全(EHS)管理制度。
2、定期开展安全巡检,排查并整改潜在风险点,组织事故调查与防范措施制定。
3、推进5S/6S管理实践,保持作业场所整洁有序,提升现场可视化管理水平。
持续改进与成本控制:
1、识别生产环节中的浪费现象(如等待、搬运、返工等),积极参与精益改善项目。
2、管控原材料、辅料及能源使用,配合完成成本核算与优化建议。
3、实施设备日常点检,联动维修部门开展预防保养与应急维修,降低停机频率。
二、任职要求
1、教育背景: 中专、高中及以上学历,具备制造业相关专业者优先考虑。
2、具有3年以上制造领域实操经验,其中至少1年担任一线团队管理或代理领班职务。
3、熟悉所属行业(如注塑、装配、电子、化工、食品等)的生产工艺与流程体系。
4、领导能力: 具备带领团队达成目标的能力,沟通协调能力强。
5、问题解决能力: 思维条理清晰,能迅速响应生产异常,熟练运用5Why、鱼骨图等分析工具。
6、质量与安全意识: 深刻认知质量与安全在生产中的关键作用,并能在实际工作中坚决执行。
7、基本技能: 可识读工艺图纸与技术文件,熟练操作办公软件(Word, Excel, PPT)完成数据整理与汇报。
8、抗压能力: 能胜任倒班工作安排,在高强度、多任务环境下保持稳定高效。
9、(加分项): 持有安全员资格证书,了解ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系,具备精益生产或六西格玛绿带实践经验者优先。
10、提供食宿。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责
1. 生产计划与执行
- 按照车间制定的生产任务,科学安排班组人员配置,分配每日具体工作内容,保障订单准时交付。
- 跟踪生产进度,掌握产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。
2. 质量管理与控制
- 严格落实工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。
- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品做好记录、分析并推动整改,将不良率控制在目标水平。
3. 人员管理与培训
- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,保持团队稳定运行。
- 开展新员工岗位技能培训,提高多技能员工比例,并定期组织安全教育与质量意识培训。
4. 设备与现场管理
- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。
- 推行5S管理要求,维持生产区域整洁有序,落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。
5. 成本与安全管控
- 汇总生产损耗数据(如线材、端子等),提升材料使用效率,减少资源浪费。
- 执行安全生产制度,识别潜在风险点,及时处理突发事件,确保人员与设备处于安全状态。
6. 跨部门协作
- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。
任职要求:
1、高中/中专及以上学历,具备2年以上线束行业班组管理经验,曾带领团队规模40-60人
2、责任心强,具备良好沟通能力,能与各层级人员进行高效交流
3、管理思路清晰,作风规范,注重现场秩序与工作条理性
电气主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责:
1. 独立完成电路图的设计工作
2. 负责数控设备电气系统的调试任务
3. 在公司内部完成待发货设备的线路连接
4. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率与稳定性
岗位要求:
1. 具备1-3年相关设计工作经验
2. 持有有效电工证
3. 具有良好的沟通协调能力及问题处理能力
4. 工作认真负责,具备团队合作意识
团队主管
1.2-1.4万元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理生产物料管理
1、依据生产计划科学安排班组任务及人员调配;
2、全面跟进本班组生产流程,把控生产进度,及时协调处理生产过程中的异常情况;
3、实施过程质量控制,优化现场工艺布局,提高生产效率;
4、严格执行安全管理制度,落实设备日常维护与保养,杜绝违规操作,预防安全事故发生;
5、组织开展班组人员的考核与技能培训,提升团队技术能力与综合素养;
6、完成本班组各类生产数据统计与报表工作;需具备识读物料编号和图纸的能力
驻厂生产领班
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年大专全职生产进度质量管控生产异常分析贴片和组装pcba生产制程和组装团队管理生产跟单医疗器械/设备智能硬件电子/半导体
具备技能:
1, 有2年以上电子厂相关生产领班工作经验,熟悉组装带班工作优先
2,有具备基本的现场管理意识,能合理调配人力,把控生产进度和产品质量;能熟练掌握组装相关操作技巧
3,熟悉PCBA生产制程和组装生产制程
4,熟悉电子零件以及组装结构料
5,熟悉办公软件操作
6,责任心强,工作认真踏实,能吃苦耐劳,服从工厂管理和工作安排
7,能完成上级领导安排的任务
8,有良好的团队协作
岗位要求:
1,贴片工厂和组装工厂的生产进度和质量管控
2,试料主导与跟踪、制程问题分析与改善、生产异常分析处理和不良主板复判确认、不良主板维修数据统计维护,新测试规范,IE职能的兼顾;软件工模验证。
3,负责所有PCBA项目试产以及产线测试跟踪
4,协助新产品导入相关工作、工艺设计与工艺改进;ECN变更与执行
5,生产工具验收,以及防呆性能确认
6,具有较强的适应能力及抗压力,能配合公司出差
7,具有较强的学习能力,能够根据公司要求增加自身成长。
8.工作地址:常州
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
1、生产管理
(1)负责组内人员的日常组织与监督工作
(2)依据公司安排落实每日排班,确保各班次人员按时到岗履职
(3)编制生产计划,并依照计划或客户订单要求,保障产品质量与产量,提升作业效率,控制生产成本
(4)组织实施岗位人员的入职前培训及工作表现评估
(5)对生产过程中出现的异常情况迅速响应,及时跟进问题处理并反馈结果
(6)执行现场管理措施,维持车间正常秩序和制度执行
(7)负责本班组生产数据的统计与汇总工作
(8)强化现场管控,确保车间规章制度有效落实
(9)制定并推行现场管理规范,实施“5S”管理要求,检查并监督文明生产执行情况
2、设备管理
(1)负责生产设备全周期管理与控制,涵盖设备申购、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等环节
(2)编制设备点检与保养计划,并按计划执行维护作业,完整填写记录并按规定归档保存
(3)针对设备运行异常及时响应,发现问题后立即追踪处理并上报结果
(4)掌握所辖设备的备件与材料库存状况,统计使用消耗情况,提出采购补充建议
任职要求
(1)中专及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验,机械、自动化、电气类专业优先考虑
(2)熟悉企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识
(3)具备较强的生产组织协调能力和现场管控能力
(4)熟练使用Office办公软件,掌握CAD、ERP等生产管理系统的操作应用
(5)具备较强抗压能力与执行力,工作认真负责,富有责任心
吸塑封边班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限家居家具
岗位职责:
1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理与设备维护
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率
3.组织团队协作,及时处理生产环节中的各类问题
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队合作意识
2.能够独立应对并解决生产过程中的技术难题
3.工作态度严谨细致,责任心强
保安开荒保洁保洁
急聘场馆保安、保洁(常州市区各场馆)夜班保安要求:63岁左右,身体健康无基础病,持有保安证优先工作:场馆夜间巡逻、定点打卡,负责场馆安保值守班次:长夜班,做一休一薪资:2600元/月场馆保洁要求:55岁左右,身体健康,服从工作安排,有保洁经验优先工作:负责场馆全域环境卫生,保持场地整洁干净班次:长白班,单休薪资:2500元/月有意者电话联系:
工厂焊工餐补包住夜班补贴
钟楼创联电源长白班坐班727号下午1点20提前到,工少量,年龄23-45周岁。优势坐班优势恒温车间优势长白班两班倒(自由选择)优势当天安排宿舍[玫瑰]招聘岗位1.插件、2.补焊、3.组装、4.包装[玫瑰]工资待遇:19元/小时,夜班补贴35元/天,提供工作餐,有住宿,每月22号前发放工资。[玫瑰]工作时间:长白班坐班7:30~18:30周一、三、五,加班7:30~9:30午餐休息1小时,月休2-4天,普通体检。面试时间:下午1.20(提前到)联系电话
小工包住
常州调试工作地址:常州55包住不包吃设备生产维护,处理报警,异常需要做过锂电切叠一体设备调试售后,设备生产维护,处理报警,异常
生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产组长包吃3-5人月结5-10年中专/中技全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材
岗位职责:
1.统筹生产线日常运作,合理安排人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 指导并监督一线员工规范操作,落实工艺标准与质量管控要求
3. 及时发现并协调解决生产过程中的异常问题,提升产线效率与良品率
4.组织班组安全教育与现场5S管理,保障作业环境安全有序
5.协助上级开展员工绩效考核、技能培训及团队建设工作
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,能独立带领10人以上班组开展工作
2.熟悉制造业生产流程及基础质量管理工具(如PDCA、QC七大手法)
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4.能适应倒班或加班安排,执行力强、注重结果
5.有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先
物流储备干部+月8000
6000-8000元/月
生产管理包住20人以上月结经验不限中专/中技
岗位要求:
1、中专及以上学历;
2、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通能力,能适应加班倒班。
薪资6-8K,交五险,提供住宿
1-6个月现场一线实操,需要学习每个工序的作业内容和作业标准
根据工作表现,提升为现场班组长,不脱产,需要随时顶岗干活
月休五天
产线班组长
6000-8000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职生产车间组装车间装配车间电子厂班组长团队管理电子/半导体
负责确保生产线按规定转型到位
负责各区域车间整洁的检查和改善
负责按报废操作流程执行,确保产品品质
负责确认异常,异常工时确认,协助异常处理责任人分析解决异常,并确认改善效果,恢复生产
负责产品标识及追溯性的统筹管理工作
负责监督生产制程中的成品或半成品的质量检验工作规范化和标准化
负责安排生产,监督制程确认、首件确认、过程更改的实施
负责不合格品的控制
负责对管理人员的面试、上岗前培训、再培训、培训效果跟踪工作
淄博经开区工段长岗位|持证技工优先|长期在岗包吃住
1-1.5万元/月
生产管理11-20人月结经验不限大专
吉利目前招聘工段长、班组长岗位 明天面试!!!
入职缴纳五险一金
招聘生产工段长13人(冲压2人,焊装3人,总装4人,物流2人,质量1人)薪资1万-1.5万
浆洗班组长
3000-4000元/月
生产管理1-2人1年以下学历不限保洁
【工作内容】
--统筹浆洗房班组工作,合理安排人员分工;
--负责布草收捡、洗涤、熨烫、清点全流程质量管控;
--管理洗涤耗材,做好物资登记;
--巡查设备运行状况,及时上报故障;
--落实卫生、消毒及安全生产管理;
--做好台账记录,完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
年龄60岁以下,身体健康,无不良记录。
- 具备良好的服务意识和责任心,能够遵守公司规章制度。
- 具有较强的沟通能力和应变能力,能够在压力下保持冷静。
服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计3-5年大专服装家居服
工作内容:
1. 从各类媒体及网络渠道搜集时尚动态信息(如时装秀场资讯、流行趋势主题、流行色彩等),配合设计总监拟定产品开发方向与规划;
2. 与版型师对接设计构思,把控样衣的版型效果及制作进度,同时衔接版师与样衣工之间的协作,监督样衣工艺执行与品质控制(样衣完成后参与版型调整,优化不理想的工艺细节);
3. 当季量产款式及相关资料经设计总监确认后,统一录入系统(含款号、面料、辅料等信息的完善);
4. 配合公司其他职能部门协同推进相关工作;
任职资格:
1. 具备3年以上服装设计工作经验(有女装设计背景者优先),服装设计类专业大专及以上学历;
2. 热衷时尚产业,具备较强的责任意识,能适应阶段性高强度工作;
3. 熟悉运动装、休闲女装、家居服饰风格,具有独立完成系列产品开发的能力,对市场动向具备敏锐判断力;
4. 掌握扎实的服装设计专业知识,涵盖款式设计、面料应用、工艺处理、色彩搭配及服饰组合等方面,可按时交付季度设计方案;
5. 熟练操作photoshop、coredraw、ai等图形设计软件;
6. 负责设计资料及相关文档的归档管理,妥善保管图书与技术资料;
7. 具备积极主动的工作态度,拥有良好的沟通协作能力
设施技工(江苏溧阳)
6000-8000元/月
厂务20人以上月结1-3年中专/中技全职厂务设施运维配电设施暖通空调制冷设备
岗位职责:
1.遵守安全规章制度,确保所有工作在满足安全的前提下进行
2.负责公司各类设施(如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等)的日常巡检,及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题
3.根据设备维护计划,执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态,延长设备使用寿命
4.及时响应各类维修需求,异常处理及紧急响应
5.厂务设施区域及维修区域,5S清洁整理及监督承包商现场工作
6.其他上级主管安排的任务
任职要求:
1.中专及以上学历,暖通机电类相关专业毕业
2.具有厂务设施,设备维护维修相关经验优先
3.持有相关证书之一:高压电工证,低压电工证,制冷证,登高证
4.工作认真负责,有团队合作精神
铜排项目工程师
1.3-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产技术研发新产品导入
一、任职要求
1、熟练掌握AutoCAD等二维设计软件,以及CATIA/SolidWorks/UG(NX)中至少一种三维建模工具,具备产品结构设计及工程图输出能力
2、大专及以上学历
3、具有3年以上项目开发相关工作经验
4、了解高分子材料扩散焊接、挤塑成型、3D折弯等制造工艺特性
5、精通VDA 6.3等客户审核标准流程,具备独立主导迎审工作的实践经验
6、掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具的应用方法
二、优先考虑条件:
1、具备新能源汽车三电系统(电池、电机、电控)零部件开发背景者优先
2、有服务主流整车厂或一级供应商(如宁德时代、蔚来、汇川技术等)项目经历者优先
三、核心职责
1、主导新能源汽车动力电池包、电驱系统用高压铜排产品的全流程项目开发与执行管理
2、组织技术方案评审,利用2D/3D软件完成产品设计、图纸绘制及尺寸公差分析
3、制定并管控项目进度计划(APQP节点),确保各阶段任务按期达成
4、负责新产品工艺路线规划,重点覆盖高分子扩散焊、挤塑绝缘、3D激光折弯/数控折弯、电镀与喷涂等关键制程
5、牵头内部资源准备并顺利通过客户现场审核及相关体系审查
6、主导APQP、PPAP文档编制,运用MSA、SPC、FMEA、控制计划等工具解决量产过程中的技术难题
7、作为主要技术联络人,协调客户、供应商及内部生产、质量、采购等部门高效协作
压铸工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专西班牙语UGAutoCAD金属冶炼相关专业锻造压铸熔模铸造英语可作为工作语言德语英语铝日文
工作内容
1.负责压铸生产过程中工艺参数的设置与调控;
2.承担压铸模具的日常维护与保养工作;
3.参与压铸成品的质量检验及品质管控流程。
任职要求
1.具备压铸工艺实际操作的相关经验;
2.掌握压铸模具维护与保养的基本技能;
3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4.大专及以上学历;
5.1-3年压铸工艺相关工作经验
cnc车间主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专安全管理质量管理生产计划管理
核心定位:
1. 车间生产运营的组织与协调负责人
2. 确保生产任务执行到位、效率达标、作业安全合规
核心工作:
1. 分解下达生产任务,科学安排生产排程,统筹调配人力与设备资源
2. 监控生产进程,及时处理现场突发问题(如设备异常、物料供应不足等)
3. 推行车间5S管理,执行安全操作标准,控制生产过程中的成本支出
4. 汇总整理生产相关数据(包括产出量、合格率、工时利用率),编制并提交每日生产报告
技能要求:
1. 熟知产品生产工艺及流程,具备车间人员组织与调度经验
2. 熟练运用生产数据统计与分析工具,能够发现并改善制程瓶颈
3. 具备良好的沟通协作与现场应变能力,了解安全生产管理规范
4. 精通CAD/CAM设计软件(如UG、Mastercam),掌握不同材料的切削工艺参数,具备工艺分解能力
5. 具备基础编程能力
南泰气弹簧招聘仓储主管/经理
8000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专
1、承接公司战略目标,细化分解部门工作任务,拟定执行计划并推动落实;
2、统筹仓库布局设计,建立仓储管理规范,并监督执行落地;
3、结合安全库存与物料需求,组织编制采购需求计划,及时提交并跟踪进度;
4、依据品质检验结果,合理安排物资入库,组织完成仓储系统数据录入工作;
5、按照库位规划与先进先出原则,监督物料整理作业,推进6S现场管理实施;
6、牵头制定呆滞物料管理制度,提出处理建议方案,并组织具体执行;
7、制定盘点实施方案并组织执行,汇总盘点数据,分析差异情况并及时上报;
8、组织物料发放作业,同步更新仓储管理系统数据;
9、根据销售出货计划,统筹物流调度,组织成品发运并确认客户签收;
10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训,开展绩效评估,配合人事完成招聘事宜;
11、主导本部门制度流程的制定与持续优化,经审批后组织实施;
12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求;
13、完成上级领导交办的其他临时性工作。
原标题:《仓库主管/经理》
文档管理员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科不需要出差跟单经验机械加工制造经验ERP系统经验五险
负责项目相关资料的整理与收集,审核项目申报材料的合规性,初步判定项目所属专业类别,承担项目文件的编制工作,组建并安排审核团队。
岗位任职要求:
1.年龄/性别:25周岁以上,性别不限。
2.学历:全日制本科(理工类)及以上学历。
3.技能:具备良好的组织与协调能力。
4.经验:具有2年以上工厂实际工作经验;
5.其它:事业心强,富有正义感与创新精神,人际关系良好,社会适应能力强,为人正直且具决断力。责任心强,工作态度严谨、细致,条理清晰,擅长沟通与统筹协调。
工作时间:
周一至周五早上8:30-17:30
周六上午8:30-11:30
法定节假日正常休息。
渠道主管(常州)
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限区域销售渠道销售休闲食品饮料
岗位职责:
1. 负责辖区内KA系统门店的政策传达、活动协商及落地执行,维护良好的客户关系;
2. 制定并落实有效的拜访计划,拆解年度与月度销售任务,确保业绩目标达成;
3. 组织管理促销团队,开展人员招聘与培训,统筹促销方案的策划与实施;
4. 科学管控各项费用支出及物料赠品使用,优化投入产出效率;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
职务要求:
1. 身体健康,条件优异者年龄可适当放宽;
2. 具备1年以上KA卖场运营经验,熟悉本地零售市场,能独立应对客户投诉与突发事件;
3. 熟练操作常用办公软件,具有数据分析思维;
4. 认同公司价值观,工作责任心强,能接受阶段性驻店工作安排;
5. 持有C类驾驶证,且具备2年以上安全驾驶经验。
文员
4000-6000元/月
工厂文员办公室文员包吃免费培训1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差单休文员经验
明白,我马上给你改成门厂专用版本,直接复制发招聘平台就行,不用你再改。
1. 门厂文员(办公室内勤)
本厂专业生产移门、折叠门,现招办公室文员/内勤1名:
- 负责订单录入、开单、排单、对账
- 对接车间、客户,整理单据、报表
- 接听电话,日常行政事务
要求:
- 会电脑、办公软件,细心负责
- 有工厂文员、建材行业经验优先
- 长期稳定,做事麻利
待遇:工资面议,工作环境干净,长期有活,工资准时。
2. 折叠门制作师傅(门厂操作工)
门厂直招:折叠门制作/组装师傅数名
- 负责折叠门生产、制作、组装、调试
- 能看懂图纸,按要求完成生产任务
- 配合车间管理,保证质量与工期
要求:
- 有移门、折叠门、门窗厂工作经验优先
- 动手能力强,能吃苦耐劳,服从安排
- 长期稳定,责任心强
待遇:月薪/计件均可谈,活多稳定,工资准时发放,包吃住可谈。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州服装厂组长招聘在线招聘信息,主要招聘常州生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。