
生产线组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 监督并统筹生产线的日常运作
2. 保障生产流程高效有序进行
3. 及时处理生产环节中的异常情况,确保产品品质
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推动团队协作
2. 具备快速响应和解决现场问题的能力
3. 掌握持续优化生产工艺的方法,致力于提升作业质量
QC技术组组长
1-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年本科
【岗位职责】
1. 有丰富的产品转移经验,负责集团内外的CMO品种转移,含固体片剂、小容量注射剂、预充针剂型、贴剂、乳膏等制剂品种及原辅料品种的依次进行检验对比和方法学验证、确认和转移,及时出具方法学报告;
2. 完成工艺验证样品、清洁验证、小试样品的检验报告的出具,跟踪新品种和转产品种的进度;
3. 熟悉掌握EP、USP、EU GMP、PIC/S GMP等要求认证所涉及检验前期准备工作,如国外药典翻译,检验操...
打样/制版组长
5-9千/月
生产组长/拉长5-10年高中男装能够独立设计服装擅长AutoCAD熟悉面/辅料市场打样女装童装
【岗位职责】
1. 负责样衣制作的全流程管理,协调版师、样衣工等环节,确保样衣按时完成。
2. 根据设计稿和面料特性,与设计师沟通确认制版方案,指导样衣制作。
3. 组织样衣试穿并收集反馈,主导版型调整与优化,确保版型准确性。
4. 配合生产需求,完成全码放码及尺寸表输出,支持后续工艺资料准备。
5. 协助审核外采或大货样衣的版型、工艺与尺寸合理性,提供技术意见。
【岗位要求】
1. 熟悉服装制版与样衣制作流程,具备较强的版型把控能力。
2. 精通面辅料特性对版型的影响,能根据实际生产需求调整技术方案。
3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接设计、工艺及生产团队。
4. 工作细致负责,具备较强的执行力和问题解决能力。
5. 年龄要求45岁以下。
橡胶研磨班长
9千-1.1万/月
生产管理免费培训1-3年学历不限
职位描述
岗位职责
1.根据新的胶辊配方,独立制定科学合理的胶辊研磨工艺,包括确定研磨参数、选择研磨工具等,确保研磨质量符合产品设计要求,并指导团队在生产中严格执行所制定的工艺。
2.熟练操作普车会磨刀,精度要求达到1-3丝(硬要求)
3. 收集生产过程中的工艺优化建议,结合实际生产情况持续改进研磨工艺,提升生产效率与产品合格率。
4.负责研磨车间的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。对现场进行整理规划,保持工作场所干净整洁,确保物料、工具及成品的合理放置,提升工作安全性和效率。
5. 为生产团队提供技术指导,解答研磨相关的技术疑问,协助开展新员工的技能培训工作。
任职要求
1.拥有丰富的胶辊研磨经验,熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺,对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。
2. 能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺,并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。
3.熟练操作普车和磨床,具备独立完成各类胶辊研磨工作的能力。
4. 在团队内部具备良好的沟通协调能力。
5.熟悉现场5S管理标准及方法,具备5S管理实施的实际经验。
6. 具有强烈的责任心、务实的工作作风,能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。
7.接受倒班,有中班15:30-00:30。
福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇,薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。
2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。
3. 提供专业的技术培训和学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质。
4. 良好的工作环境和企业文化,拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。
服装打样工组长
6-7千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位要求】
1. 5年以上服装样衣制作经验,能独立完成全流程打样;熟悉梭织、针织。
2. 看懂纸样、工艺单与尺寸表,掌握面料特性与缝制适配技巧,工艺精细、质量意识强。
3. 手脚麻利、责任心强、细心耐心,能接受赶样节奏,配合修改与返工。无不良从业记录,稳定性好,服从管理,团队协作良好。
4. 有品牌/电商/工厂样衣间经验者优先。
【岗位职责】
1. 按打样周期保质保量交付,控制物料损耗,做好样衣标识、记录与归档。
2. 熟练操作平缝机、锁边机、绷缝机等设备,精通各类缝纫工艺,保证针距、线迹、细节规范。
3. 遵守车间5S与安全生产规范,维护设备与工位整洁,服从上级工作安排。
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理冲压生产
工作内容
1、依据生产计划调配人员,保障生产任务按时按量完成,每日汇总生产数据并把控生产节奏
2、处理生产过程中突发状况(如设备异常、物料不足),及时上报来料不符合工艺要求的情况
3、优化作业流程,缩短等待时间,提高产线运行效率
4、监督作业人员执行工艺规范,建立质量考评机制,确保产品合格率满足标准
5、审核品质检验记录,追溯质量缺陷根源,推进改善方案落地
6、负责员工考勤管理、劳动纪律巡查及新进人员岗位培训,提升团队凝聚力
7、运用员工流失率、满意度等管理指标评估工作成效,并落实相应激励政策
8、落实防火、防潮、防盗管理要求,定期排查消防器材及仓储区域安全隐患
9、推行5S/7S现场管理(整理、整顿、清洁等),保持通道通畅、作业环境达标
10、完成上级交办的其他临时性工作任务
岗位要求
1、高中或中专及以上学历
2、具备1年以上管理岗位经验,熟悉仓储日常操作流程,掌握基础库存管理方法,具有较强的问题应对能力
3、能熟练使用主流仓储管理系统(WMS)或ERP系统(如SAP、Oracle、用友等)
4、具备基本的质量检测常识
5、有新能源电池行业工作经验者优先
驻厂生产领班
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年大专全职生产进度质量管控生产异常分析贴片和组装pcba生产制程和组装团队管理生产跟单医疗器械/设备智能硬件电子/半导体
具备技能:
1, 有2年以上电子厂相关生产领班工作经验,熟悉组装带班工作优先
2,有具备基本的现场管理意识,能合理调配人力,把控生产进度和产品质量;能熟练掌握组装相关操作技巧
3,熟悉PCBA生产制程和组装生产制程
4,熟悉电子零件以及组装结构料
5,熟悉办公软件操作
6,责任心强,工作认真踏实,能吃苦耐劳,服从工厂管理和工作安排
7,能完成上级领导安排的任务
8,有良好的团队协作
岗位要求:
1,贴片工厂和组装工厂的生产进度和质量管控
2,试料主导与跟踪、制程问题分析与改善、生产异常分析处理和不良主板复判确认、不良主板维修数据统计维护,新测试规范,IE职能的兼顾;软件工模验证。
3,负责所有PCBA项目试产以及产线测试跟踪
4,协助新产品导入相关工作、工艺设计与工艺改进;ECN变更与执行
5,生产工具验收,以及防呆性能确认
6,具有较强的适应能力及抗压力,能配合公司出差
7,具有较强的学习能力,能够根据公司要求增加自身成长。
8.工作地址:常州
生产班长(J10889)
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年本科
【岗位职责】
1. 行政与文书管理
1.1 负责车间各类文件、通知、报告、报表的起草、打印、分发、归档和管理工作。
1.2 协助主任筹备和组织车间各类会议(如班前会、周例会、月度总结会),做好会议记录并跟踪决议事项的落实情况。
1.3 负责车间员工的考勤统计、排班安排、加班申请等初步审核与汇总上报。
1.4 管理车间办公用品、劳保用品的申领、发放和库存管理。
2. 生产协调与支持
2.1 协助主任根据生产计划,向各班组下达生产指令,并跟踪生产进度,及时...
挡烟垂壁1-4天1-2人日结包工
2米长夹丝玻璃挡烟垂壁需要安装,高50公分,总计2个合计4米,原来的玻璃碎掉了,换新的,有常州附近的兄弟联系我一下
常州天宁区急急急立即上户住家护老乾盛兰庭照顾86岁独居男老人(老人基本能自己)单休5500
5.5千/月
护工包住月结
急急急立即上户住家护老天宁区乾盛兰庭照顾86岁独居男老人(老人基本能自己)单休5500段老师:
隔墙板日结
招聘做轻钢龙骨隔墙的师傅,负责龙骨架子和封板工作,需自带红外线和手枪钻。工作地点在常州金坛,工作时间上午六点半到十一点半,下午十二点到四点,共八个半小时,薪资360元,不管吃,工资日结。有意者请联系。
气保焊社保包住包吃
招长期普通气保焊工,只看外观、不探伤:34~40元/小时,交社保8小时/天,加班另算,可提供住宿加班提供晚餐,联系电话蒋请在上班时间联系8~16点联系
电工1-2人月结电工证
新北区小新桥附近学校招聘电工一名,要求持有电工证。薪资为4000元/月,缴纳社保。上班时间为7:30至16:30,单休,寒暑假期间轮休。有意者可报名。
生产管理包住20人以上月结1-3年初中及以下
工作说明
要求:员工,20-40岁,初中以上学历;
1、能够熟练操作SMT贴片机(富士NXT、松下NPM、西门子TX)等;
2、负责整条拉的生产运行等工作
3、包住,不体检,普通工衣
一、薪资待遇
1、工期:2个月(可长期)
2、工价:23元/小时
4、发薪时间:在职每月22-24号发上月工资,以银行转账发放工资,(需要本人有效银行)
5、离职工资,离职后三个工作日内结清工资
二、食宿保险
1、吃饭:吃饭自理,园区内有食堂
2、住宿:包住,宿舍空调热水齐全,水电费平摊(当天面试+当天分宿舍!)
三、日薪与借支
无日薪,符合条件每周可预支300-500元
四、招聘与面试
1、招聘要求:
① 年龄20-40岁,员工,身体健康,无案底,
2、面试资料:身份证原件,身份证复印件两张,一寸照两张(硬性条件)
3、当天面试+当天分宿舍
4、保险:60元/月
5、体检:不体检
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制家居家具
1,熟悉板式家具车间现场管理经验,人员管理,进度跟踪,6s管理
2、25--40岁,高中或中专同等学历
smt生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包住11-20人月结1-3年中专/中技全职
清湖彩煌电子厂|急招SMT拉长(多名)补招5名普工(19元/小时)
【岗位要求】
20–40岁,初中以上学历,无案底
熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机,可独立负责整条产线生产运行
【薪资待遇】
工价23元/小时(21元基础+2元稳岗奖,满1个月享有)
工期2个月,可长期稳定做
在职每月22–24号发上月工资,本人银行卡发放
离职工资3天内结清
【食宿福利】
包住,空调热水宿舍,水电平摊,当天面试当天分宿舍
吃饭自理,园区有食堂
普通工衣,不用体检
月保险60元
【借支政策】
无日结,满条件每周可预支300–500元
生产线长
6-7千/月
生产管理包吃免费培训交通补助3-5人月结经验不限大专包装/印刷
铁山包装厂招聘线长,有无经验均可,年龄30以内,美企,五险一金,年终奖,综合工资在6000左,
不要求有经验,机灵点的或专科学历的都可以
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长免费培训交通补助包住6-10人月结1-3年学历不限全职团队管理生产跟单新能源
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产主管/班长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
1 早会组织与交接班管理,规范、真实、完整地记录当日生产日报表;
2 及时反馈设备运行中的异常状况;
3 巡检过程中发现的质量问题及时上报并跟进处理;
4 落实安全生产宣传、制度传达及6S现场管理工作;
5 合理分配机台任务,安排人员作业,执行机台清洁、地面清扫,开展新机台启动前准备:依照作业指导书完成开机操作;
6 通报上一班次设备异常及产品品质情况,并明确后续注意事项;
7 根据生产计划领取当班所需物料,确保用量准确;
8 针对现场设备或质量问题采取有效措施,及时处置或上报,并持续跟踪解决进展;
9 按照作业指导书对新入职员工进行岗位操作培训及现场实操考核;
10 绩效考核实施:依据月度KPI考核标准开展员工考评,保障过程公平、公正、合理;
11 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、具备冲压或装配车间管理经验者优先考虑
2、有线长或领班工作经验,具备一定的现场协调与调度能力
机加工主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责机加工部门的日常运营与管理,保障生产流程顺畅高效。
2.监控并优化机加工工艺流程,提升生产效率与产品品质。
3.组织实施机加工设备的日常维护与保养工作,确保设备稳定运行。
4.统筹团队协作,推动生产任务按计划顺利完成。
5.与客户保持对接,确保生产进度及交付产品符合客户标准。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导能力,能有效带领团队开展工作。
2.熟悉机加工相关工艺流程,拥有扎实的实际操作经验。
3.具备良好的沟通与协调能力,能够准确响应客户需求与反馈。
4.可独立应对并解决生产过程中出现的技术或流程问题。
5.具有团队合作意识,能够激发团队成员共同实现生产目标。
6、掌握加工中心、车床、磨床、铣床等相关技能。
盖板设备主管
2-3万/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备升级改造机械设备采购机械设备验收机械设备设计非标设备非标件
一、主要职责1、设备全生命周期管理
(1)全面负责盖板车间关键设备(特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线)的日常巡检、周期性保养与突发故障处理,保障设备持续稳定运行。
(2)牵头建立并持续完善预防性维护(PM)机制与保养标准,有效减少设备非计划停机次数。
(3)组织重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻关,深入追溯问题根源并落实长期改进措施。
2、团队建设与人员管理
(1)统筹设备维修班组的日常工作安排、能力培养、任务调度及绩效考核。
(2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化水平,打造内部核心技术骨干队伍,做好人才梯队储备。
3、生产效率与精益改善
(1)定期跟踪分析设备关键运行指标(如OEE、MTBF、MTTR),制定针对性改善举措,持续提升设备利用率。
(2)主导开展设备技术革新与升级项目,增强设备稳定性与运行效率,助力提高生产节拍和产品一次合格率。
(3)推进设备管理流程的规范化、系统化与数字化转型,提升整体管理效率。
4、备件与成本控制
(1)科学规划设备备品备件库存结构,制定合理的采购计划,兼顾维修时效与库存资金占用。
(2)负责设备维修费用预算编制与执行管控,严格控制维修支出及外包服务成本,实现降本目标。
5、跨部门协同
(1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合,协同解决设备与工艺匹配过程中的各类问题。
(2)全程参与新设备选型、安装调试及验收工作,确保新产线顺利投产并快速达成设计产能。
二、任职要求
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先。
2、5年以上锂电池结构件(具备盖板行业经验者优先)或精密电子制造领域设备管理经验,其中至少3年担任设备管理岗位并带领团队。
3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备的机械结构、电控系统、激光原理及软件操作,具备独立指导或处理疑难故障的能力。
4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺(如注塑、焊接、清洗、检测、组装)及相关质量控制要点。
5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础,能准确识读机械图纸和电气原理图。
6、熟练使用办公软件及常见设备管理系统,具备基本的数据处理与分析能力。
7、具备出色的故障分析与解决能力,能承受高强度工作压力,适应快节奏生产环境。
8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和项目统筹能力。
9、责任心强,追求细节,具备严谨专注的职业精神。
10、具备以下条件者优先:有新产线规划建设、设备选型或导入实践经验;了解TPM(全员生产维护)管理体系。
生产经理/车间主任
1.1-1.2万/月
车间主任5-10年大专
1. 管理车间生产,确保计划完成;
2. 优化流程,提高效率;
3. 管理员工,保障规范与安全;
4. 与其他部门协调资源供应;
5. 跟进设备维护。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
精密铸造技术部负责人
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科钢UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业熔模铸造SolidWorks
1、材料成型(铸造类相关)专业毕业;
2、熟悉熔模精密铸造行业,具备一定的行业认知与工作热情;
3、具备新产品独立开发能力,熟练掌握办公软件及三维设计软件;
注:具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先,能使用铸造模拟分析软件者更佳。
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年高中生产厂长木工雕刻生产进度推进新品打样有生产管理经验质量管理经验AutoCAD其他精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作
2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施,跟进执行过程,把控生产节奏,保障按时交付
3.持续优化作业流程与资源调配,提升效率并降低运营成本
4.构建完善的工厂安全管理体系,确保设备、环境及人员的安全运行
5.组织并带领团队高效协作,推动公司各项经营目标的达成
任职要求:
1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验,熟练掌握木作工艺,熟悉钣金工艺者优先
2.具有出色的团队领导力,能够有效激励和引导团队完成既定任务
3.面对突发情况沉着冷静,具备独立分析和解决实际问题的能力
4.重视产品质量与执行细节,具备持续改进与创新优化的工作意识
5.能从终端客户使用场景出发,不断优化产品呈现方式及生产工艺流程,完善工厂管理制度
车间主任
6-8千/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结1-3年大专全职
1.制定并执行生产计划,协调物料,设备资源,监控生产进度,解决生产中遇到的问题,保质保量按时交付产品。
2.建立监督质量管控标准,处理质量异常,落实安全生产进度,开展安全培训检查,杜绝安全事故。
3.负责车间员工的排版培训绩效评估和团队建设,管理车间设备的日常维护,保养和维修,保障设备正常运作。
4.控制生产过程中物料的损耗,降低生产成本,优化生产工艺流程,提高生产效率与车间整体运营效益。
生产设备管理员
8千-1.3万/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结3-5年大专有设备管理经验电工证焊工证特种设备安全管理员证团队管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行
2. 编制并执行设备点检计划、维保规程及备件管理台账
3.参与新设备验收、安装调试及操作培训,确保符合生产技术要求
4. 分析设备运行数据,提出优化建议,协助降低停机率与维修成本
5.遵守安全生产规范,落实设备操作SOP,配合完成EHS相关检查
任职要求:
1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验
2.熟悉常见工业设备(如数控机床、空压系统、输送线等)原理与维护流程
3. 具备基础电气识图能力及常用检测工具使用经验
4.责任心强,具备良好的问题分析与动手解决能力
5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先
高压线束设计开发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科电子线束汽车线束高压线束CATIAAutoCADUGNXAPQP失效分析电池结构
工作职责
1、负责线束产品从需求分析、方案设计、验证测试到量产导入及售后支持的全周期技术开发与质量管控,重点输出符合法规要求、稳定可靠、具备良好可制造性的线束解决方案,开展产品设计及可制造性(DFM)评估,准确解读客户规范与行业标准;
2、主导项目全过程管理,组织TR阶段技术方案讲解,参与报价流程,统筹样品试制、工装/治具开发,解决试生产过程中涉及压接、焊接、装配、空间干涉、密封防水等关键技术问题;
3、使用CATIA进行三维布线设计,完成二维CAD图纸绘制,承担线束零部件开发任务,合理选型固定点、分支结构及防护材料(如波纹管、胶带、护板);
4、掌握线束相关行业标准要求,主导DV试验计划执行与问题闭环,推动产品放行,并对生产线反馈的技术异常进行分析优化;
5、在PLM系统中搭建BOM结构,归档并维护3D/2D图纸、物料清单、DFMEA文件、测试报告、变更履历、规格书及相关标准文档;
6、编制APQP体系文件,协调OTS样件评审,跟进PPAP提交过程中的问题整改并完成签批流程;
7、持续推进产品优化升级,引入新工艺新技术,推动设计创新与技术积累。
任职资格
1、工科类专业背景,本科及以上学历,表达流畅,沟通顺畅;
2、具有3年以上整车高压线束研发岗位实际工作经验;
3、熟练掌握CATIA三维设计软件及CAD制图工具;
4、具备面向客户的交流协作经验,语言表达与理解能力强;
5、有运用CATIA完成线束走向布局和结构件设计经历者优先考虑;
6、具备扎实的设计功底和较强的逻辑思维能力,能独立开展失效模式分析与问题溯源;
7、有动力电池包结构设计或汽车线束开发经验者优先,接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP等相关培训并具备实操经验者更佳;
8、候选人需性格积极乐观,善于沟通协作,具备主动学习意识和自我提升能力,服从工作调配,能够有效应对各类工作挑战。
电镀技术储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技五险免费培训晋升空间大宿舍有空调员工旅游过节福利
如果你是一位对自己未来有所规划,想有所作为,想挑战自己,想有更高的收入的人,那么,你可以抽出些时间与我们沟通一下,希望给自己未来多开一扇门!
我们希望来面试的你是:
1. 有吃苦耐劳的精神
2. 能适应化工厂的气味
3. 如果合适可以长久跟公司一起发展的心态
【岗位职责】
作为技术储备人员,你的工作内容如下:
1. 做好本职生产管理工作
2. 学习电镀技术的解决方法
3. 操作与生产技术相关的事物
4. 学习设备的简单操作和故障处理
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产管理
1. 组织并主持班组每日晨会,合理调配岗位人员,保障生产流程顺畅运行
2. 协调班组内各岗位优先完成当日交期订单,按交期先后顺序安排生产任务
3. 办理班组各岗位所需备品的申领与发放工作
4. 处理无法正常切割的异常病例,确保产品流转不受影响
5. 及时跟进返工病例及当天交期病例的处理进度
6. 跟进质量异常问题的处理过程,并及时反馈相关信息
7. 监控产能情况及3D返工进度,确保当日交期达成率
8. 监督班组设备的维护保养及点检执行情况,发现故障立即上报设备管理员或主管
9. 根据实际产能情况协调员工加班时间并统一报餐
10. 统计并记录班组每日打磨待检数量及各工段产能数据
11. 负责班组人员出勤管理、生产报表填报及各工序异常报废信息登记
12. 检查班组设备、照明、空调、门窗在下班前是否关闭
13. 严格遵守公司各项规章制度,发挥示范引领作用
14. 管控班组物料及辅助用品使用,降低损耗以控制成本;落实现场5S管理,监督员工执行5S规范
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金坛服装厂组长招聘在线招聘信息,主要招聘常州生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。