工作内容： 1、通过公司提供的高意向客户，根据客户需求提供对应产品促成成交； 2、公司提供非常精准且有意向的客源，不外出找客户，全职在公司内工作； 3、跟进意向客户，手机微信电脑软件聊天，无需电话跟面谈客户； 需要这样的小伙伴： 1、我们需要22-35周岁的小伙伴； 2、我们对学历要求不高，更看重你个人的才华，中专以上即可； 3、作为一名微信销售人员，我们需要你有较强的逻辑性和客户服务思维； 4、希望你是一个可以快速融入我们的小伙伴； 最关心的福利：每月团建，下午茶，微波炉。 工作方式：纯网销，不需要顶着炽日寒冬外出，也不需 要做无情的打电话机器，公司提供精准客户，提供相应 话术，灵活应用出单即可。 岗位要求：有无经验都可 上班时间：09:00-18:00,固定周日休，法定节假日休息 [我在公司能学到什么?] 以人为本，注重人才培养： 1、入职即带薪参培，了解公司企文，同时也有干货满满的实操教学； 2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 3、通用知识培训：新员工培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：分略大练兵，员工内部干货分享，全面提升技能! 5、高阶领导力培训：优秀员工可进入储备人才培养计划，培养管理能力，储备管理 (我在公司的晋升前景? 晋升路线：销售客服-高级销售-主管-经理-项目负责人， 你有能力，我们有平台!

招聘：诚聘销售精英加入！ 【招聘公司】：顶点财经 【工作地点】：滨江华荣时代大厦13楼 【岗位名称】：销售专员 【薪资结构】：无责任底薪6000元+提成（6%-12%）+五险一金+持证补贴400元 【综合收入】：1万-5万，业绩优异者收入上不封顶！ 【工作模式】：电话销售+网络销售相结合 【任职要求】 1、学历不限 2、具备投资顾问相关工作经验者优先考虑 3、了解证券市场，持有证券从业资格证书者优先录用 4、热爱销售工作，具备良好的沟通能力，思维清晰，积极面对挑战，能承受工作压力 期待您的加入，欢迎推荐与转发！ 联系人：舒经理

岗位职责： 1.负责公司IP直播间实时跟播，精准对接有课程需求的观众，通过话术引导添加微信/企微，完成私域流量沉淀； 2.运营客户社群，定期策划活动、推送优质内容，提升用户粘性； 3.维护老客户关系，挖掘复购机会，开拓新客户资源，扩大用户池； 4.日常维护朋友圈、社群等宣传阵地，输出课程价值内容，吸引潜在客户； 5.课程会务安排及管理，负责协同团队完成线下课程物料制作对接、会务全过程管理。 任职要求： 1.年龄20-32岁（有私域销售/运营经验可放宽至38岁），性别不限，能接受晚班； 2.擅长沟通，具备较强的应变能力和抗压能力，适应晚班工作节奏； 3.熟悉私域流量运营逻辑（如朋友圈打造、社群维护、裂变活动等）或有相关经验者优先； 4.对知识付费行业感兴趣，有教育类产品销售经验者加分。 加分项 -有电商培训公司工作经验/了解抖音电商基本逻辑。 IP：大圣电商语暄云图 薪资福利： 收入结构：无责底薪+绩效工资+阶梯式提成（高客单价课程提成丰厚） 有私域运营+销售经验，具备开发新平台能力的小伙伴薪资面议。 薪资参考：新手期5-7K/月，成熟销售8-12K+/月（上不封顶，优秀者月薪可突破1.5W+） 员工福利： -缴纳五险（15日前入职当月即缴）； -弹性排班制，月休5天（可调休）； -法定节假日正常休； -带薪培训+定期团建+节日福利+晋升通道； -接触头部IP资源，快速积累行业经验与人脉。 上班时间：14:00-18:00，20:30-00:30。中间休息2个半小时 该岗位为晚班，介意勿投； 我们期待这样的你： 对知识变现充满热情，目标感强，善于挖掘用户痛点； 愿意深耕私域赛道，具备长期主义职业规划； 能适应晚班节奏，拒绝躺平，敢于挑战高收入！

主要负责日常通过微信，微信语音，微信语音电话和自己负责的用户日常沟通维护，促成订单，工作内容简单，学历不限，要求有私域社群经验，有销售经验善于沟通的年轻人。无责底薪加提成，有赚钱欲望的年轻人欢迎应聘，

工作内容 1. 公司提供工作机/账号，通过微信、电脑端推广产品，完成引流转化； 2. 精准挖掘客户需求，用创新思路引导沟通，维护长期客户关系； 3. 自主制定业绩目标，高效执行并同步产品信息与客户反馈。 任职要求 1. 20-30岁，有销售经验优先，应届生可投（含完善培训）； 2. 沟通协调能力强，重视团队协作； 3. 主动性强、抗压性突出，目标感明确。 薪资福利 -薪资：综合底薪6k+高额提成+绩效+年终奖+新人奖，试用期1个月8折； -时间：9:00-18:00，大小休； -福利：五险、带薪年假、差旅补贴、零食下午茶、生日会+节日惊喜。

该工作适合这类人群： 1]没有人脉资源 2]没有资金 3]想上班业余还有其他零花收入 4]想离开35岁就被公司淘汰的命运 5]有时间 6]想要挣钱改善生活，改变命运 例如： [1]宝妈兼职 [2]上班族兼职 挣钱方法：登陆我的小程序，生成你的卖货二维码，分享出去，有人下单，你就有提成。 [1]每天或者不定期的，都会教给你方法(话术，如何找人等) [2]你只要照抄复制，就可以卖货。 我们的产品： [1]相比京东等平台同等质量同等品牌的货，价格有极大优势

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30周末双休 2.底薪可浮动最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3.统筹管理社群日常运作，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长动机 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.拥有标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿赛道专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视品牌口碑； 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工职业成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品知识”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 业务深化：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供动力 管理通识：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同进步 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互促共进

公司距离地铁100米，每周水果日，提供自制冰粉、棉花糖等下午茶，房补，主管带教，完善晋升机制！！！ 欢迎有1688运营经验并希望转向业务方向的伙伴投递简历~ 岗位职责： 1. 主要负责80%线上B端客户的业务沟通；处理客户询盘、议价及定制需求，对接店铺售前售后工作，及时响应并解决客户问题，跟进订单全流程 2. 登记并整理客户询盘信息，筛选高潜力客户，调研客户背景，推荐新品方案，推动成交转化，同时维护现有分销客户关系 3. 跟进OEM定制类订单，统筹从报价、确认到发货的全过程 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备半年以上1688平台实操经验，热爱销售工作，立志在电商领域长期深耕 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的条理性和执行力 3. 性格外向，积极主动，应变能力强

岗位前期配备一对一指导师傅，提供带薪培训，欢迎实习生（可长期发展）及应届生加入；工作内容简单易上手，重点考察个人学习积极性与主动性，新人首月平均薪资8k+。岗位具备销售属性，介意者请勿投递！ 一、公司业务 小蚕惠生活App是拥有“千万级活跃用户”的本地生活数字化平台，聚焦「外卖」「0元探店」「美团官方代运营」「到店数字化营销」四大核心板块，依托“平台赋能+内容驱动”模式，助力商家实现业绩增长，同时为用户提供“省钱+发现优质门店”的双重体验。 二、岗位职责 1、基于公司提供的精准客户资源，进行线上跟进与维护，办公形式为室内坐班 2、维护客户关系，推动客户之间的持续合作 3、通过线上或电话等方式，推广公司自有平台产品（小蚕霸王餐APP/小程序） 三、任职要求 1、不限经验，接受无经验者及应届毕业生 2、具备良好的沟通表达能力，语言清晰，普通话标准 3、有强烈的赚钱意愿，业务积累型岗位，收入随在职时长稳步提升，欢迎寻求稳定长期发展的伙伴加入 四、公司福利 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金，新人综合月薪8K+，业务熟练后月入轻松过万，上不封顶 2、法定节假日正常休假，并享节日专属福利 3、杭州地区社保，入职即缴纳 4、公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务能力、工作技能及职业发展类内部课程，六个月左右可晋升管理岗；定期组织团建活动、部门聚餐、下午茶、生日会及节日礼包等员工关怀项目 [岗位职责] 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过线上或电话方式推广公司平台产品（小蚕霸王餐APP） 2. 持续维护客户关系，制定并落实长期合作方案 [薪资待遇] 1. 底薪5000+提成+奖金+五险+带薪培训（新人月收入8-9k，工作时间越长收入越高） 2. 定期组织团建、下午茶、生日庆祝、节假日福利及礼品发放，营造温馨工作氛围 3. 社保类型：五险，入职当月即办理 4. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30；法定节假日正常休息并配套福利活动，周末实行单双轮休，年假享受两周 [任职要求] 1. 具备较强的应变与协调能力，善于人际沟通 2. 经验不限，更注重自主学习意识与主动性 3. 能承受一定工作压力，责任心强，口齿清楚，普通话流利

工作职责 1. 负责承接精准导入的客户资源，熟悉线上商城、手机租赁、网贷等相关业务，主动了解客户需求，提供匹配的解决方案 2. 客户咨询响应：通过在线、电话及企业微信渠道，快速准确解答客户关于商城业务的各类疑问，涵盖业务流程、产品类别、规则说明、分期费用、还款方式等内容，确保客户理解清晰并推动成交 3. 订单跟踪管理：持续关注订单进展，及时掌握物流动态并完成地址变更，协调处理订单异常情况，保障服务流程顺畅 4. 数据表格维护：负责日常数据整理与更新，包括客户转化漏斗、订单信息记录、意向客户登记等工作 工作要求： 1. 具备良好的服务意识与营销洞察力，性格耐心细致，能够有效应对客户疑虑与异议 2. 拥有较强的学习能力与沟通技巧，遇到问题能保持理性并妥善解决 3. 熟练操作常用办公软件，适应节奏快的工作环境，抗压能力强，具备良好的团队协作精神

杭州烧诚聘 门店招聘厨师 薪资0.65万-0.7万绩效奖金+包食宿+工龄奖+年终奖金+精细化管理培训+入股机会 厨房学徒 1、薪资4500～5500绩效奖金+包食宿+工龄+年终奖金+管理知识培训+晋升机会 铁板烧中工5500～6500+绩效奖金+包食宿+工龄+年终奖金+岗位技能培训 工作地: 杭州。 深圳 联系人：李同步

杭州市桐庐县招贴砖大约有100平方，现在可施工，需初七前施工完成，价格好商量，需要手艺过硬

常青二楼 190-191-192蒙蒙家 学徒勿扰！！！2年经验者以上优先考虑 （本店休闲欧美大牌.时尚女人风格多样化） 2）导购6名 2年以上行业工作经验，记性好、够自信，会做生意、有着以店里业绩排第一的精神（2年经验者以上） 3）小弟3名 2年以上工作经验，1米7-1米8以上、勤快肯干听从组织安排、有团队精神、配合顾客配合销售拿版拿货（2年经验者以上） 4）摄影师1名 会剪辑视频会制作视频修图有自己的审美 （有2年市场经验） 具有一定团结性、肯吃苦、不矫情、服从上级领导安排、不勾心斗角相处融洽。我们期待你的加入！小白勿扰

有不回明天做加气块做基础。

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主要管一个线上的销售。我们有专人去带，不怕出不了单。简单好上手，有行动能力的来。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作职责： 1、负责抖音/快手/视频号等平台直播机构及达人的筛选与对接，主动联络符合我司合作标准的机构或达人，推动优质主播与公司建立直播带货合作，助力提升直播销售业绩； 2、收集并研究抖音、快手、视频号等平台达人相关信息，持续拓展多平台直播合作资源，构建站内外覆盖广泛的中长尾主播资源体系； 3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播的产品偏好与运营需求，结合主播特点推进合作落地，统筹寄样、排期确认、直播跟进及数据复盘，持续优化销售渠道转化效果，丰富主播资源储备，打造品牌专属的主播合作网络； 4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品反馈； 5、承担团队目标达成责任，落实团队日常管理与协作推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备TOB销售团队管理经验者优先考虑； 2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，工作积极主动，责任心强，能承受较高强度的工作节奏； 4、年龄*****，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的生活状态！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，00后、95后也能轻松实现月薪2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利待遇样样齐全！ 团队年轻有活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的同事、呆萌有趣的伙伴，还有搞笑担当随时在线……让你真正体验什么叫“快乐职场”！我们坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报。 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不缺席~ 除了高颜值队友，还配备高端办公设备、高性能电脑，让身边人羡慕不已！ 我们为你准备了这些—— 【丰厚薪资】 轻松上岗——月薪约9000（含试用期） 积极投入——15000以上（多重激励：现金红包、SPA放松、畅饮啤酒等通通安排） 全力以赴——30000以上（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：按时足额缴纳，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看实力，不问年龄，20+同样能挑大梁！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，助力你平衡工作与生活品质！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀ヾ(≧▽≦*)o，玩出默契，拼出成绩！ 【补贴】：各类贴心补贴持续发放，加餐不断！节日礼品准时送达，温暖每一刻~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~ 乐享生活，快乐工作~ 直奔主题：我们要招人，你想赚钱，那就来聊聊吧！ 我们不谈空理想，深知你真正的理想是——躺着也能有收入~

岗位职责: 1.根据公司业务需求，出差至指定地点进行工作。 2.与当地团队紧密合作，确保业务目标的实现。 3.参与制定和优化工作流程和方法，提高工作效率。 4.定期汇报工作进展和成果，与团队成员保持良好沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效进行工作协调。 2.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 3.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 4.适应出差工作模式，能够在不同的工作环境中保持高效工作。

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。 岗位职责: 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 接待客户并提供专业咨询，根据客户需求匹配合适房产资源； 主导商务洽谈、合同签订及产权过户等相关流程服务； 持续开发新房源，维护现有资源，与业主建立长期稳定联系。 岗位要求: 学历及专业不限； 具备较强学习能力与管理潜质，拥有良好心理素质和团队协作意识；性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心；对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域深耕发展。 薪资福利: 底薪6000-11000元，提成比例20%~65%；缴纳五险； 额外福利包含：春节享10天带薪假期，工作满一年享5天带薪年假、节日礼品、购房折扣、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、海外旅游、精英社群活动等。 成长体系: 新人培训：入职前将参与系统的房产经纪理论课程学习； 衔接培训：助力从知识学习向实际操作平稳过渡，前三个月安排专项衔接训练； 实战演练：配备专属导师一对一指导，深入一线业务场景； 经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助你汲取成功经验。 晋升路径: 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10级），销售等级逐级提升，提成基数同步增长（起始50%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理。 工作地址: 公司地址：杭州市西湖区莲花街道73号 交通指引：地铁3号线古荡新村站B口出；步行或骑行至莲花街73号；公交可乘1308M路至秋水苑站 [联系我们] 如有疑问欢迎沟通交流，投递简历可优先安排面试

工作地点：杭州上城-西湖-江南家居-临平各域门店可就近分配。 职位详情 1.负责店内商品陈列及日常环境维护； 2.接待到店顾客，提供专业服务并推动成交； 3.主动邀约客户来访，深入沟通需求，提升转化率； 4.协助完善售后流程，维护老客户关系，促进复购或推荐； 5.与设计师协作，及时反馈客户信息，跟进洽谈进度，提高签约成功率； 6.完成上级安排的其他工作任务。 工作要求 1.具备家具销售经验者优先，熟悉全屋定制、成品家具、硬装相关知识者更佳； 2.热爱销售工作，性格积极，富有热情； 3.综合素质良好，具备较强亲和力与沟通能力； 4.拥有良好的客户开拓能力； 5.可接受电话沟通形式开展业务。 公司提供 1.系统化培训支持 2.清晰晋升通道：导购-储备店长-店长-负责人 3.多项奖励机制：业绩提成、活动奖金、节日福利、年终奖金 上班时间：早8:40—晚5:30 薪资：4000-7000+提成3-4.5

职位详情： 抗压能力佳，具备基础沟通技巧，零经验可入职，商家无需投入费用，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，初期有专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，无需负责后续维护，问题当天解决不拖延！ 薪资结构及福利待遇（共享充电宝）： 1. 新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新店开拓奖励+节日福利；综合收入普遍在9-18K，部分优秀员工月入可达2W以上。 2. 每季度提供晋升通道：拓新BD → 储备主管、小掌柜 → BDM → 督导 → 城市经理 → 大区副经理 → 大区总监； 3. 提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月团建活动； 4. 完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师，助力快速融入团队，定期安排实地陪访与实战经验交流； 5. 住宿与出行：需自备电动车，公司可协助提供住宿； 6. 工作时间：每天上午十点半例会，外勤打卡下班，时间灵活自由，每周日固定休息，任务提前完成可享双休。

我们是一家AAAAA全国直营物流企业（跨越速运集团），现招聘销售助理若干 1.工作内容：负责新客户开拓及老客户关系维护，主要服务对象为工厂与企业客户 2.上班时间：8:30-18:00，周日固定休息 3.薪资待遇：首月收入6800元，次月7480元，司龄满一年后平均月薪1-2万，提成上不封顶 4.培训机制：入职即安排系统培训，并配备专人带教指导 5.晋升路径：助理→专员→经理→总监→高监→总经理

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岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（聚焦区域：德州、加州等工程机械集中地带），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○为不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如按年度采购规模返利、独家代理资格奖励）。 ●客户开发： ○主要拓展对象包括： ■区域性工程机械零部件分销企业（例如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业的采购部门（例如UnitedRentals、HercRentals）。 ■本土OEM售后市场资源（如卡特彼勒独立授权经销商）。 ○主导商务洽谈，完成合同签署并实现首单交付（须在6个月内达成TOP3渠道客户签约目标）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（涵盖销售与技术支持岗位），清晰划分职责： ○渠道经理：专注客户开拓及长期关系运营。 ○市场专员：负责本地推广活动策划（如参与AEDSummit行业展会、举办经销商培训会议）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求与客户反馈，动态调整美国仓库备货结构。 ○联动国内供应链建立紧急空运响应流程（应对重点客户的突发订单需求）。 ○对滞销商品及时通报并启动跨团队协同处理机制。 ●价格策略： ○建立分层定价模型（区分批发与零售出货价），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●整合客户反馈与行业数据，定期输出市场洞察报告，指导销售策略迭代。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的价格促销策略），快速做出应对调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求（如FCPA反腐败条款、产品认证规范）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械/重型设备零部件领域工作经验，熟悉发动机件、电器件、液压件、传动件的实际应用环境。 ○拥有3年以上美国本土B2B渠道拓展经历，曾成功签下年采购额达$1M以上的分销合作伙伴。 ●渠道资源： ○已积累美国地区工程机械配件分销商或维修服务商资源（需提供可验证的合作客户清单）。 ●能力要求： ○精通分销体系全流程建设（从代理筛选到年度采购协议签订）。 ○了解美国仓储与配送运作模式（具备FBA模式经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的销售风格：可在短期内攻克区域头部客户（例如6个月内签约1家TOP10分销商）。 ●具有本地化运营意识： ○理解美国客户内部决策流程（如采购委员会评审机制或个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展专业人脉。 ●数据分析能力：能熟练使用CRM系统（如Salesforce）监控渠道销售转化漏斗。 3.语言与身份 ●英语流利（可胜任商务谈判场景），优先考虑美籍华人或持有美国绿卡者（降低跨境协作成本）。

岗位职责： 1.负责指定院校客户关系的维护和经营，完成公司下达的销售任务; 2.负责院校需求的梳理、院校项目方案的申报、公司产品和教学规划方案的匹配与落实以及商务推进； 3.协助完成合作院校的售后服务工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历; 2.3年以上教育行业TOB工作经验; 3.有院校行业大项目工作经验，熟悉院校采购流程。 薪资面谈