岗位职责： 1、统筹管理电子产品生产流程，确保生产进度与产品质量达标； 2、合理调配生产资源，优化生产排程，提升订单交付效率； 3、监督生产现场操作规范执行，推进工艺改进与标准化落地。 任职要求： 1、掌握电子产品的生产工艺流程及质量管控关键点； 2、具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、责任心强，具有团队管理经验与协作精神； 4、能适应生产现场工作环境，具备相关生产管理背景； 5、学习能力强，善于持续优化工作方式与流程。

【工作内容】 1、全面统筹消费电子产线的生产排程与实施，确保订单准时交付及产能指标顺利完成； 2、主导生产现场运作管理，优化制程流程，监控核心质量参数，持续推进降本增效措施落地执行； 3、统筹设备保养与人力调配，建立并推行标准化作业制度，保障产线安全、高效、稳定运转； 4、联动研发、采购与品质团队，攻克量产过程中的技术难题，提升产品直通率并有效控制制造成本； 5、定期开展生产数据分析，编制运营分析报告，针对异常情况制定预防方案并推动闭环整改； 6、配合相关部门拟定生产体系各岗位绩效考核机制，提升管理效能与团队执行力； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械电子、工业工程或相关专业背景，具有10年以上消费电子行业同岗工作经验； 2、深入掌握精益生产理念，熟悉SMT、组装等主要生产工艺，熟练操作ERP及MES系统； 3、具备5年以上生产管理实战经验，拥有出色的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧，有电子类产品或液晶显示屏生产管理经历者优先考虑； 4、具备较强的数据洞察力，善于通过数据挖掘流程瓶颈，具备突出的问题应对与抗压能力； 5、持有质量管理相关认证者优先，认同企业价值理念，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑环节的全过程管控，保障产品质量稳定、生产安全有序运行； 2.统筹管理生产团队及各项生产事务，实现高效协同运作； 3.开展生产线产能评估，确保生产排程科学合理； 4.组织落实生产任务安排，把控作业执行进度； 5.跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6.快速响应生产异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7.推动注塑设备优化项目实施，提升设备运行效率； 落实“5S”管理体系，强化注塑区域现场管理，保持工作环境整洁、规范有序； 8.组织开展试模及生产过程中工艺参数的记录与整理，进行生产过程质量分析； 9.指导相关人员对注塑部技术文档、生产报表等资料进行分类、标识、归档与保管。 安全培训和技能培训 1.组织员工开展安全生产教育，迅速协调处理各类安全事故与潜在风险； 2.主导车间人员技能提升培训，持续完善操作能力； 3.对技术员实施安全作业指导与技能培训，增强其问题识别与解决能力，并监督执行安全规程，定期总结改进； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工绩效核算并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.主抓部门日常运营及团队凝聚力提升； 2.完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责公司的经营管理工作，尤其是生产系统管理，参与公司经营计划的策划及执行，达成经营目标； 2. 负责公司各部门尤其是生产体系建设与管理，优化排产计划，提高人效、服务、技术水平； 3. 推进降本增效，贯彻产品质量理念，控制物料报废及易耗材料浪费，指导车间设备优化及改进，提升生产自动化，提高品控； 4. 健全公司各项管理制度，推动落实计件薪酬制度，优化工艺工序文件，落实现场6S、GMP卫生监督管理； 5. 建立良好的公共关系和沟通渠道，掌握市场趋势，建立和维护客户、行业内外关系。

1. 负责维护公司ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系，确保公司体系有效运行（每年≥1次内审，每年一次的外审顺利通过）。 2. 负责本部门所辖人员的调配及组织规划，建立技能矩形图。 3. 制定部门年度工作计划和阶段工作计划，及年度质量目标。 4. 分解部门KPI至各质量控制节点（IQC/IPQC/OQC）。 5. 负责部门下属的培训、指导、考核和监督管理。 6. 负责客诉处理及相关8D报告，并具备独立处理品质事故能力及良好的沟通协调能力。 7. 监督检查生产工艺文件执行情况，负责质量记录的建立，主导月度质量会议（输出CTQ趋势图/Pareto分析）。 8. 制定公司产品质量标准，编制工艺文件（包含作业指导书，操作规范等）。 9. 主导供应商审核，管理来料质量，制定供应商月度积分卡（包含批次合格率/问题响应速度等）。 10. 负责产品符合RoHS/REACH等法规要求、管理实验室的合规性。 11. 能独立应对客户验厂，协调各部门配合并且顺利通过客户的审核。 12. 具有良好的分析问题解决能力，能够迅速定位并处理品质问题。 13. 负责对文控中心进行管理，产品变更过程执行监督。 14. 负责组织对文件的编写、修改工作，对各部门受控文件进行确认，确保文件符合ISO标准的要求。 15. 负责公司5S的推行，组织公司5S管理委员会成员每周对整个公司的5S进行检查，并每月进行5S评比，确保公司5S有效地执行。 16. 完成上级交待的任务。 能力突出者可放宽至大专学历

深圳市光明区招木门安装、工地小工/杂工

招聘岗位: 安全员（3名）。工作地点: 深圳市。学历要求：全日制大专学历以上，岗位要求: 有三年工作经验，做过桩基、基础、基坑工程工作经验者和要会做安全资料以及要持有有效期内的广东省安全员C证。 招聘方联系人: 黎先生（注: 接电话时间上午9:00至12:00、下午:3:00至6:00，其他时间勿扰）

深圳市南山区招地坪/自流平/固化、工地打磨工

深圳市坪山区招腻子/大白/墙漆

深圳市南山区招专业贴冰火板班组每层有1000多方，国庆假期可正常施工，现在急需人员进场施工，专业队伍请加我微信？

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范和客户需求，保障运行稳定。 2. 对客户现场的离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别风险并处理隐患，提升设备可靠性。 3. 快速响应客户的售后服务需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成维修，尽快恢复设备运转，最大限度减少对客户生产的影响。 4. 向客户提供专业技术支持与培训服务，涵盖设备操作规程、日常保养要点及常见故障应对方法，增强客户自主管理能力。 5. 汇总客户使用反馈信息，定期向公司相关部门传递，为产品优化和售后服务升级提供有效参考。 6. 负责售后工具、备品备件及相关设备的管理与保养，确保物资齐全、状态良好，满足日常作业需要。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2. 有1-3年空压机系统售后维修或相近领域工作经验者优先考虑；表现优异的应届毕业生亦可接受。 3. 掌握空压机、离心机的基本原理、构造特点及性能指标，熟悉常见故障的分析与处理流程。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队建立高效协作关系。 特别说明: 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长； 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动； 3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习；

1专业解决经济困难的兄弟! 2只要真心想上班! 3来上班就可以预支每天生活费! 4上班7天就能借1000元! 5发工资银行卡微信支付宝都可以! 6不卡纹身不卡征信不用经验!7 真正做到0费用包入职! 细节： 本公司生产产品:主要是做的手机配件、手机卡托、汽车小配件之类的。 一、[招聘岗位] 普工、操作员、测量员、IPQC、检验、组装、包装、技术员，开机员等岗位 注:岗位可选，不合适可以换(部分岗位长白班)有餐卡吃饭新人有老员工带，一教就会 长期发展可晋升管理职:储备干部、领班、组长、线长、车间主管等 二、【薪资待遇] 1、小时工: 25/小时， 月综合:6500-8500元(每个星期可以借300-500元生活费，特俗情况可以多预支)。 2、发薪日:15号发工资 大多数坐班，穿自己衣服上班，可带手机上班，部分长白班 三、[招聘要求] 1、年龄:16-52岁 2、无需经验，学历不限 3、身体健康，吃苦耐劳 4、入职需携带身份证原件!!!（无身份证有照片也行） 四、[福利待遇] 1、免费宿舍:有空调、热水器、WIFI、衣柜、独立卫生间、淋浴间。 2、发放饭卡，食堂菜品丰富多样，配有食堂和清真食堂，适合每个地域的员工，米饭套餐、面条、水饺、馒头等。 吃住在厂区里，离职提前说，不耽误挣钱

有做过充电宝行业优先，订单跟踪和催收物料，外协生产品质跟踪

工作地点可选：上海/深圳/苏州 出差：20% 工作时间要求：团队需要与美国有几小时的工作时间重叠（对应中国时间上午/美国傍晚） 【岗位职责】 战略设计工程（SDE）团队是工程团队中负责成本控制的部门，专注于对成本最敏感的产品。核心业务之一是创造和开发为客户带来价值的产品。我们亚洲团队的SDE电子工程（EE）部门与亚洲本地的系统EE团队以及美国的SDE团队协作，协调以电子工程或机电组件和模块为重点的降本方案。团队正在寻找一名SDE电子工程师，该职位将隶属于供应商赋能团队，要求具备良好的电子工程技术技能和沟通能力。该岗位人员需支持以下工作： 1. 供应链研究：识别、开发并与典型供应链之外的新供应商建立合作。 2. 项目管理：担任项目经理，主导亚洲地区的降本项目。 3. 电子工程设计目标成本核算：针对主要模块、元器件、集成电路以及柔性电路板/印刷电路板进行成本估算。 4. 跨职能支持：与X公司的产品开发和运营团队合作，确保符合X公司的质量标准。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力和沟通技巧。 2. 电子工程或其他工程/理工科专业学士学位。 3. 具有电子工程类物料经验，如集成电路、摄像头、显示屏、电池、传感器、电源等。 4. 具有电子系统产品设计经验，和/或具备系统知识。 5. 能够在协作性强、高度跨职能且快节奏的环境中良好工作。 6. 具备良好的英语书面和口头沟通能力。 7. 有使用MATLAB/JMP/Python等工具进行数据处理的经验者优先。 8. 具备AI编程技能者优先，但非必需。

普工操作工，电子烟厂组装测试，注塑厂开机，cnc开机

捷多邦工厂直招，期待大家的加入 福利待遇： 1.包吃住：4-5人一间，平摊水电费，没有住宿费，食堂自助餐形式，免费任选吃饱为止，每日新鲜水果； 2.定期员工生日会，会有生日蛋糕，长寿面，小游戏及幸运抽奖等等；还有精美生日礼物噢； 3.入职即缴纳五险（社保），公积金。 薪资待遇： 1.熟手直接计件，平均薪资在6500-8000之间 2.生手固薪5000-5200元，试用期1-3个月，基本都是1个月左右转正，转正部分计件，部分月薪（根据岗位不同计薪方式不同） 在招部门：成型、压合 任职要求： 1.身体健康，或有健康证才可办理入职； 2.年龄在18-40岁，男女不限； 3.初中及以上学历，会基本的算术（不会怕算不清工资）； 4.可接受2班倒，站班/坐班工作。

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3），不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

售后技术支持组长 硬性要求：带过3-5人的售后团队，具备一年以上带团队经验；熟悉设备行业，不合适者勿扰。 【岗位职责】 1. 负责测试设备及非标自动化设备的调试、现场跟进及问题解决。 2. 具备独立的设备调试交付经验，熟悉设备验证交付的GRR、CPK等指标。 3. 针对设备组装、调试过程中出现的问题，及时反馈相关信息给设计工程师。 4. 根据项目要求，对相关机台进行电气IO点检，对伺服电机、机械动作、位置等进行调试及配置。 5. 能看懂电气控制原理图、接线图，对电气控制基本原理有深入了解。 6. 熟悉各种光电、传感器、光纤、真空表的原理及调试，熟练掌握治具调试。 7. 熟悉常见机器人（爱普生、ABB、灵猴、安川、雅马哈等）的操作与调试。8. 完成上级交代的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 自动化、机电等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作严谨、细致、负责，能吃苦耐劳。 3. 熟悉非标自动化设备调试，拥有4年以上工作经验。

小时工：纯26/h， 月综合6800-7500 正式工：底薪2700元/月 月综合6500-7000 加班费：工作日1.5倍-23.28/h；周末2倍-31.0.4/h；节假日3倍-46.56/h 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等 包吃住不扣费、免费体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位 每月10号发工资、 工作内容： 工厂主做手机配件、蓝牙耳机； 伙食内容: 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等。

1. 年龄&学历：28-40岁，大专及以上学历，机械制造、数控加工或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上CNC加工领域从业经历，其中至少2年担任车间主管或同类管理职务，熟悉小批量、散件类CNC加工业务模式； 3. 核心能力：擅长技术统筹、品质管控与生产排程，对车间产出效率及产品良率负主要责任，具备良好的团队组织与协调能力； 4. 技能要求与技术管理 4.1 精通CNC数控编程及加工流程，掌握法兰克、三菱、西门子等主流控制系统；具有小批量、零星订单加工背景，善于应对复杂结构件、非标件、高精度零件的加工挑战； 4.2 熟悉铝合金、不锈钢、钛合金、工程塑料等常用材料特性，能合理设定并优化工艺参数；可识别工艺瓶颈，持续提升加工效率与精度水平；精通夹具设计、刀具选用及切削参数调整，保障加工过程高效稳定； 5. 品质管理 建立并落实严谨的质量管理体系，确保产品符合既定质量标准； 熟悉小批量生产场景下的品质控制要点，制定检验规范与制程管控策略； 熟练操作卡尺、千分尺、三坐标等测量工具，保证尺寸公差受控； 主导质量问题追溯与改进措施实施，降低不良品率，提高一次合格率； 对接客户质量需求，确保最终交付满足客户标准； 6. 生产管理 负责CNC加工车间日常运作管理，保障订单准时完成交付； 持续优化生产工艺流程，提升设备使用效率，减少资源浪费； 组织实施CNC设备的定期点检与维护保养，维持设备良好运行状态； 推进5S现场管理与作业标准化，改善生产环境，强化安全作业规范； 7. 团队管理 带领不少于5人的CNC操作团队，合理调配各岗位人员，确保工序协同顺畅；

1. 生产计划与交付管理 依据公司月度 / 周度生产计划，结合金属结构件订单需求，制定车间日排产计划，合理调配人、机、料、法、环资源，确保机加工、焊接、组装各工序衔接顺畅。 实时监控生产进度，跟踪关键工序（如 CNC 加工、激光切割、折弯、焊接、成品组装）产能达成情况，快速协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障订单准时交付率≥95%。 统筹紧急订单、插单的生产调度，灵活调整排产优先级，平衡产能负荷，最大化生产效率。 2. 工艺与质量管理（核心：机加工 + 焊接 + 组装） 主导金属结构件（钣金、型材、焊接件）生产工艺管理，精通机加工（CNC / 激光切割 / 折弯）、焊接（氩弧焊 / CO2 焊）、组装全流程工艺，审核 SOP 并推动落地执行。 严控过程质量，建立 “首件检验 + 工序自检 + 巡检 + 成品抽检” 机制，重点管控焊接强度、尺寸精度、焊缝外观、组装匹配度等关键指标，降低不良率，推动质量持续改进。 联动技术、品质部门，分析质量异常（如焊接变形、加工尺寸超差、组装间隙过大），制定并落地纠正预防措施，优化工艺方案，提升产品一次合格率。 3. 现场与设备管理 负责车间现场 5S/7S 管理，规范物料定置、设备布局、工位环境，打造整洁、有序、高效的生产现场，杜绝安全隐患。 统筹车间设备（CNC 机床、激光切割机、折弯机、焊接设备、组装工装）日常点检、维护保养与故障报修，监督设备操作规程执行，保障设备稼动率，延长设备使用寿命。 管控生产成本，合理控制金属原材料、辅料、耗材损耗，优化套料方案，提升材料利用率，降低生产制造成本。 4. 团队管理与建设 负责车间生产团队（机加工、焊接、组装班组）的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效考核与激励，合理调配人力，提升团队执行力与稳定性。 组织技能培训与安全培训，覆盖机加工操作、焊接技能、组装规范、安全作业等内容，提升员工专业技能与安全意识，培养多技能人才。 搭建高效沟通机制，协调班组内部及跨部门（技术、品质、采购、物流）沟通，及时解决现场冲突与协作问题，营造积极协作的团队氛围。 5. 安全与合规管理 严格执行安全生产规章制度，落实安全责任制，每日开展现场安全巡查，排查并整改安全隐患（如焊接防火、设备操作安全、用电安全），杜绝工伤事故，实现车间 “零安全事故” 目标。 贯彻 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系要求，确保生产活动合规化、标准化，配合内外部审核工作。 任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工程等相关专业优先。 5 年以上金属结构件生产管理经验，3 年以上同岗位（生产主管）管理经验，精通机加工、焊接、组装全流程工艺，有精密钣金、机柜 / 机箱结构件生产经验者优先。 熟悉 ISO9001、5S 管理体系，熟练操作 Office 办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据统计与分析能力。 2. 专业技能 精通金属结构件加工工艺，熟练解读机械图纸、焊接图纸，掌握氩弧焊、CO2 焊等常用焊接工艺及质量标准，熟悉 CNC、激光切割、折弯等设备操作与维护。 具备较强的生产计划制定、进度管控与异常处理能力，能快速解决机加工尺寸偏差、焊接缺陷、组装匹配等现场技术问题。 熟悉生产成本控制方法，能有效管控物料损耗、人工成本，推动工艺优化与效率提升。

岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运营统筹，保障生产任务按计划有序推进。 2. 监控生产各环节运行情况，确保效率与产品质量符合公司标准。 3. 组织生产人员管理与技能培训，提升团队作业能力与工作效率。 4. 管控生产投入成本，合理配置资源，增强整体成本控制效果。 5. 推行并落实安全管理制度，保障生产现场的安全规范运作。 岗位要求： 1. 拥有5年以上生产管理经历，精通电子制造行业生产工艺流程。 2. 具备出色的组织协调与沟通能力，能及时应对并解决生产突发问题。 3. 熟悉成本管控机制及质量管理体系运作模式。 4. 具备优秀的团队带领经验与员工培养方法。 5. 掌握安全生产管理相关知识，并具备实际操作经验。

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化设备异常问题的分析，制定并落实改善措施； 2、承担设备故障维修任务，同时做好新设备投入使用期间的技术支持与管理； 3、主导新机种导入工作，优化程序以提升产品质量与生产效率； 4、依据项目需求，开展非标自动化设备、功能检测装置及工业机器人应用系统的方案设计、开发实施、安装调试等全流程工作； 5、协助上级开展部门管理工作，组织机械设计方案的规划、评审、制定，推进关键技术攻关和异常问题分析与上报；统筹项目设计进程，确保技术方案、工艺与结构设计满足生产要求及设计规范； 6、合理分配设计任务，监督执行进度，开展异常分析并及时汇报处理情况； 7、构建团队协同设计平台，促进成员间数据共享与流程对接； 8、组织对设计成果进行审查与优化，将相关数据同步至项目管理系统，实现闭环管控，为生产提供准确数据支持； 9、指导团队成员规范执行各项设计操作，保障系统数据的准确性和完整性； 10、完成设计成果的审核、更新与归档，纳入公司资料库，推动设计标准化建设。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械设计与制造等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上非标自动化机械设备设计、应用及制造经验，有3年以上管理不少于10人机械团队的经验； 3、专业知识：掌握扎实的机械设计理论，具备丰富的非标设计实践积累，熟悉自动化设备常用材料及其加工工艺；了解非标自动化项目开发流程，具备团队管理能力； 4、熟悉非标设备的设计要点及相关零部件的功能与应用场景； 5、熟练操作Solidworks、CAD、Office等设计及办公软件； 6、具备较强的团队协作意识，能带领团队顺利完成自动化设备调试项目； 7、掌握电机、机械传动、执行机构的工作原理及选型方法，了解常用工程材料特性与机加工工艺； 8、工作态度认真严谨，条理清晰，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

【岗位职责】 1. 对供应商生产现场进行过程监控，识别和预警质量风险，反馈工厂动态等。 2. 暴露驻厂过程中发现的问题点，负责反馈、跟进解决及闭环。 3. 协助SQE确认异常改善对策的执行情况。 4. 跟进物料可靠性测试的前置实施，监控实验过程及结果。 5. 对公司产品进行检验，确保良品回厂。 6. 汇报每日检验数据及现场发现/改善的问题点。 【岗位要求】 1. 熟练操作电脑，具备数据统计及制作工作报告的能力。 2. 思维清晰，具备解决问题的组织协调能力，可拉通并推进供应商解决现场问题。 3. 能适应中长期在珠三角驻厂工作，责任心强，抗压能力好。 4. 大专以上学历，半年以上相关岗位从业经验。 【经验要求】 1. 熟悉质量体系运作、IQC进料检验流程及异常处理流程。 2. 熟悉结构类物料（塑胶类、压铸件、包装材料）的工艺流程及过程管控标准。 3. 会操作常用的检验仪器及可靠性测试设备。 4. 有3C类整机工厂驻厂SI半年以上经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 各项目MPS需求收集分析，统筹交货，拉货管理及异常处理； 2. 内部销售数据分析预测，确保生产计划能满足出货需求； 3. 各项费用监控，物流VMI仓储费用核对审核；VMI的建立申请，合同的拟定，账期的确认； 4. 及时对账请款，确保所有货款不逾期； 5. 在满足客户需求的情况下，与计划组控制成品库存，提高资金周转； 6. 维护良好客户关系，更好地了解掌握项目需求状况； 7. 新客户系统资料维护和贸易条款谈判，建立新的vendor code并了解新需求状况； 8. 了解ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系要求； 9. 协助MP项目小批订单报价，月度MP价格变动时及时与客户沟通； 10. 配合财务/审计部门监控客户付款状况并跟踪催款，并处理SAP customer code信用额度不足及新客户的额度申请事宜； 11. 配合内外部询证函的处理和盖章； 12. NPI有PO的报价及快递出货，配合NPI研发费用的开票收款，并处理各种异常扣款事宜。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，商务英语、英语等专业优先； 2. 5年以上大型制造业工作经验，其中2-3年以上3-4人及以上的管理经验，并具备对接客户经验（Apple客户优先）。