1、全面负责公司分厂的独立运营管理。 2、统筹协调分厂各职能部门的日常运营工作。 3、制定并落实分厂年度经营计划，确保利润目标达成。 4、主导分厂安全环保管理及人力资源成本管控。 5、严格控制分厂管理成本、生产成本及各项运营支出。 6、紧跟市场需求变化，快速响应，协同总部推进年度运营规划实施。 岗位要求： 1、具备5年以上制造行业生产管理经验，有橡胶行业背景者优先； 2、具备较强的决策力、对外沟通能力、灵活应变能力及抗压能力。

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

1、负责SMT车间设备的选型评估、申购审批、到货验收及日常使用与管理； 2、制定并落实SMT设备的维护保养计划，组织拟定科室工作目标与实施计划，并推进执行、监督过程及总结改进； 3、及时处理生产中设备突发异常问题，针对现场引发的质量缺陷进行设备调校与优化； 4、依据工艺流程要求，开展设备及工装夹具的选型、改良和验收工作； 5、参与新产品开发阶段的技术评审，对产品可制造性与工艺合理性提出分析意见并推动优化； 6、负责设备备品备件的采购申请、入库保管、台账登记及发放管理； 7、统筹本科室人员配置与分工安排，明确各岗位职责与绩效目标，实施考核督导；组织开展员工培训与发展，激发个人潜能，强化团队协作，持续提升部门整体能力； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

• 根据车间生产计划，落实各项生产任务；配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整； • 统筹全段人员管理，开展工作指导、绩效考核及5S现场管理；制定并推行标准化作业流程； • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备，保障当日现场运作顺畅，降低因仓储因素引发的停线风险； • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作，发现问题立即纠正，并组织相关培训； • 监督班组成员严格执行安全规范，识别现场不安全行为与潜在隐患，推动整改并向上级汇报，定期开展安全教育培训； • 在保障生产效率与产品质量的基础上，科学配置与分工班组人力，避免人力资源浪费； • 及时调查分析仓库现场异常情况，制定应急改善措施，恢复作业秩序；重大异常及时上报处理； • 负责当班物料按时入库，报废物品及时清退并记录完整，确保账实相符，每月执行物料有效期核查； • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设； • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养； • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作； • 审核作业编成的设定与变更事项； • 确定物流现场生产性固定资产需求，开展选型评估并提交采购申请； • 推进标准工时体系的建立与优化； • 参与Layout布局的评估与变更审核； • 推动精益生产改善活动的实施； • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作； • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计； • 协调规划相关内外部资源，支持下属及其他部门协作推进工作； • 依据部门年度目标，编制团队年度与月度工作计划，定期组织例会与培训，运用PDCA循环实施科室管理； • 推动团队BSC指标达成，引导全员围绕SMQCD目标开展业务； • 确保岗位KPI指标完成； • 完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作，严格按照生产工艺要求，处理PVC（硬质、软质）、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养，及时排查并处理设备常见故障，保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定，规范操作流程，做好生产相关记录，保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，身体健康，有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺，如PVC（硬质、软质）以及ABS材料 3.责任心强，具备良好的安全意识和执行力，服从车间管理，能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈

【岗位职责】 1. 设备管理： 负责设备（CNC、封边机等）调试维护，及生产线优化调整。 2. 生产管理： 负责定制化订单的拆单、排产、进度跟踪，解决生产过程中的工艺难题，确保准时交付。 3. 质量控制： 针对国际市场标准，建立白坯、半成品、成品的品控体系，特别是PUR封边、拼缝精度及环保合规性。 4. 团队建设： 招聘并管理木工、组装、打磨等技术工人，建立激励机制，维护健康的劳动关系。 【任职要求】 1. 行业背景： 5年以上浴室柜或高端全屋定制工厂管理经验，熟悉多层实木、岩板、肤感漆等工艺。 2. 技术素养： 能够看懂复杂定制图纸，熟练使用或管理拆单软件，对数控设备有实际操作或管理经验。 3. 出口经验： 熟悉北美市场品质要求（如CARB P2环保标准、美标五金适配等）者优先。 4. 特质： 极强的执行力与抗压能力，沟通能力强，能平衡管理规范与员工合作关系。

岗位职责： 1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作，对工厂的生产能力与生产效率承担直接责任； 2.推动工厂管理体系的建立与优化，主导制定并完善生产运营相关的制度规范和作业流程，并确保有效落实； 3.负责生产运营的整体协调，组织编制相关工作计划并跟踪执行情况； 4.严格把控产品质量，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级主管部门及地方职能部门、外部合作单位的相关事务； 6.主抓工厂团队建设，构建合理的生产人才梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理经验，或在规模企业担任过副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，能够适应一定的工作强度； 3.具有踏实肯干的工作态度和较为全面的企业管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责表面处理技术的研发与工艺优化，提升产品外观品质及制造效率； 2. 负责新表面工艺的开发管理、配件加工协调、产品开发项目推进及新材料供应商对接等工作； 3. 主导新材料与新型表面工艺的开发，跟进相关测试进程，完成评估反馈与推荐工作； 4. 配合相关部门推动新工艺导入与验证，保障批量生产的稳定性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备多种材质（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木材等）表面处理开发经验，2年以上常规表面工艺（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）开发经历； 2. 具备良好沟通能力与协调意识，能接受合理范围内的出差与加班，抗压能力佳； 3. 思维清晰，具备较强逻辑性，富有团队协作精神，可快速融入集体，学习能力强，善于持续优化工作流程； 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 薪资福利：五险一金，提供宿舍，年底双薪

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岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

岗位职责 产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。 工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。 设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。 数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。 现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。

汇智英才 岗位：钣金厂厂长 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、8年以上钣金行业经验，5年及以上钣金厂全盘厂长管理经验，有工程机械、农业机械钣金生产管理经验优先； 3、精通钣金全加工工艺，能识读机械图纸，熟悉焊接变形控制、板材排版损耗管控； 4、熟悉质量体系、精益生产管理，会操作ERP/MES系统优先；具备百人以内生产团队管理经验； 5、具备较强统筹决策、跨部门协调能力，能适应新疆厂区驻厂工作，抗压性强。 薪资待遇：2.5-3w/月，工作地乌苏，考虑机会的 感谢推荐和转发

职位描述 岗位职责： 全面负责石灰厂的生产运营管理，确保生产计划达成及产品质量稳定。 制定并执行年度经营目标，控制生产成本，提升生产效率和盈利能力。 负责厂区安全、环保、设备维护等日常管理工作，确保合规运营。 组建并管理本地及中方团队，优化人员配置，提升团队执行力。 协调当地政府部门、供应商及客户关系，保障工厂外部环境顺畅。 定期撰写运营报告，向集团总部汇报经营情况。 任职要求： 本科及以上学历，矿业、建材、化工、机械或管理类相关专业优先。 五年以上生产型企业管理经验，有石灰、水泥或建材行业经验者优先。 英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力，能够与外方人员顺畅沟通。 熟悉生产流程、设备维护及质量管理体系，具备较强的现场管理能力。 具备较强的责任心、抗压能力和跨文化团队协作意识。 能适应长期驻外工作。

岗位职责: 1，有在SMT（贴片）、DIP（插件）车间工作过的优先考虑； 2，按照工位作业标准书（SOP），认真完成电路板电子元件插件以及检查包装工作； 3，现场维护做好6S整理有序摆放，服从安排。 任职资格: 1、学历:高中以及中专以上学历，男女不限，有调机调试经验者优先； 2、工作经验:有3年以上生产工作经验; 3、熟悉电子行业优先。 4、知识与技能:熟悉生产制造流程、工序质量控制标准和车间生产能力;

招聘特殊环卫岗位、陶瓷橡胶装卸岗位、叉车机械行业岗位。要求持有相关从业资格证书或具备相应技能经验，具备良好的安全意识与责任心，遵守安全生产要求，适应户外作业或重体力劳动环境。薪资按天计费，高额保障，具体面议，涵盖超龄人员保障。

1.接收客户订单，核实订单具体需求，包括交货时间、质量特殊要求等，评估生产与品质可行性，及时向客户反馈确认信息 2.将订单移交生产安排部门进行排产，确保依单交付，并全程跟进生产进展；如遇交付延迟风险，须第一时间与客户协商沟通 3.负责汇总和分析生产部门各类生产报表数据，监控生产流程变化，掌握实际进度，保障出货时效 4.协调生产现场物料准备与供应，持续跟踪生产节奏，及时处理生产中出现的异常情况，如模具、夹具故障或停工待料等问题

一、招聘岗位: 1、组装、包装、打包、贴标签、扫码、检测，品检，质检、物料、等岗位; (主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会) 二、薪资待遇: 小时工26-30/小时，综合工资约7500-8000元;正式工底薪2660+绩效+补贴+全勤+加班费+产能奖，综合到手薪资7500元，缴纳五险一金。 3、长白班不用熬夜! 每月10号发薪，如遇节假日提前发放!24小时中央空调，恒温车间，坐着上班。厂内提供食宿，可预支工资。每天8:00-20:00/休息2小时 每天工作10小时，每周休1天，加班自愿。 住宿4-6人间，有空调、WIFI、洗衣机等，菜品丰富。 三、招聘要求和工作时间: 1、不限学历，男女不限，经验不限。 2、携带二代身份证有效原件!

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元）. 【福利待遇】?. 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。. 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业，专注于钠离子电池Pack的全链条闭解（研发、设计、生产、销售）。钠电爆发在即，我们需要一位不仅能看懂蓝图，更能守住底盘的现场主理人，陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”，我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”，也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责： 全链路进度闭环：统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个：确保每一个交付节点，不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判：产业链尚在完善，你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险，并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”，只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹：负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事，做统帅（老板）最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制：像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下，用最合理的资源配置，达成最高效的产出。 任职要求： 实战经验：熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸，不仅有宏观统筹力，更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力：具备极强的抗压性与条理性，擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级，不掉链子，不遗漏细节。 “冗余”思维：深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全，习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性：拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵，而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术：具备极强的协调能力，能通过柔性沟通调动各方资源，化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源，又能“雷厉风行”推进进度的实干派，这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。

新建工厂，招聘新员工入职奖金3000，应聘当天入职安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:28一小时，280-天月薪7000-8000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确烨 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作 工作地址杭州

【岗位职责】 -包装、组装、检验、质检等辅助性岗位 【职位要求] -不限学历 -无经验要求 -接受小时工、短期工 【薪资福利】 -日结工270元/天 -临时工300元/天 -长期工7500-8500元/月 -包吃住 【住宿条件】 -当天入职安排宿舍（4-6人间） -可提供夫妻房 -人走帐清

杭州岁大龄工长白班，不体检，不面试，21元/小时！杭州工地钢结构门窗薪资：元/小时含饭补薪资：元/小时含饭补计薪11小时点对点，吃饭30-40分钟，综合工资元左右要求：25-55以内，不要文化，简单会写名字，都可以安排[玫瑰]工地主要配合师傅打下手，需要装卸[發]待遇：住宿免费，水电免费，提示：，离职需提前一周，咨询：金老师（同步）报名地点：光山原妇幼保健院对面小广场（里也可以报名）