相关生产计划操作及运营。

1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

诚招数控车床车间主管，懂机加工图纸，管理员工，安排生产，把控产品质量，月薪8000‑12000，金坛上班

【岗位职责】 1. 负责产品制造工程项目的目标、指标的制定和组织实施等统筹工作。 2. 负责产品、工艺、设备、治夹具的可制造性分析统筹工作。 3. 负责生产制造工程文件的审核、签批和管辖范围内重大事项的决定。 4. 负责新产品的导入评估，制定设备投资预算以及相应辅料成本。 5. 主导设计产品生产工艺流程、建立工艺控制系统、规划产能。 6. 负责组织进行生产资源需求评估与配置，包括人力、设备、厂房、辅料、工装夹具；持续改进生产工艺，节约生产成本，优化生产资源。 7. 负责应对客户端的产品或工艺技术评审工作。 8. 负责生产设备及工具的日常维护及保养管理。 9. 负责带领各小组保证正常生产的顺利进行，包括工程变更评估、转化与执行，不良品分析与合格率的改进等。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械电子相关专业。 2. 熟悉精冲五金产品的工艺、制程以及相关要求，有相关经验5年以上，熟悉新产品开发流程。 3. 有设备维护管理经验及工装夹具设计制作经验。 4. 有项目管理、精益化生产、TPM、6sigma活动推广经验优先。 5. 有IATF16949体系经验优先。

【岗位职责】 1. 负责部门方针、目标的分解落地，开展目标检查、诊断与闭环落实工作。 2. 组织管理各生产班组，带领团队严格执行工程规程、作业操作规程，保障生产作业规范开展。 3. 落实生产过程管控，从人、机、料、法、环维度实施全要素管理，保质保量完成各项生产计划。 4. 对接工程、品质、PMC等相关部门，提出生产资源及问题协同需求，推动关键生产问题解决，并跟进核查问题闭环情况。 5. 参与生产过程不合格品评审与处置工...

负责喷涂厂日常生产运营工作

有管理经验且热爱做管理且立志做管理的有格局有爱心有耐心的人

巴拉嘎大桥招聘铲车司机替班一名，薪资为300元一天。

常州新北区汤庄附近招聘氩弧焊工，要求熟练氩弧焊，会摇把焊。工期2到3个月左右，工资50元/小时。工作时间8点至8点30分，吃饭加休息1小时，休息半小时。入职不满3天自离。商保按月80元，每月25号发上月工资。提供住宿150元/间（4人一间），住宿水电费自理，工作餐免费。

常州市新北区招氩弧焊二把刀400/天 不体检 不要证 包吃住

二把刀氩弧焊、不要证 会简单拉焊、400/天 不体检

招聘拆装、包装、打桩工作人员，工作地点在常州，偶尔需要加班到21:00。薪资为18元每小时，每月工时350小时以上，月工资6000元至6500元。工作简单易上手，年龄要求30至56岁，最大可接受1970年出生的人员。

喷塑流水线作业和管理，喷粉技术熟练，喷塑流水线各环节都熟悉

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1. 全面负责铝艺生产厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实工艺标准、作业流程及安全生产规范，确保合规高效运行 3. 管理生产团队，开展人员培训、绩效考核与梯队建设，提升整体执行力 4. 协调采购、仓储、质检及销售部门，保障订单准时交付与客户满意度 5. 持续优化生产工艺与设备使用效率，推动降本增效与技术改进 任职要求： 1. 具备铝艺制品或金属加工行业生产管理经验，熟悉型材加工、表面处理等关键工序 2. 有较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立应对突发生产异常 3. 责任心强，具备良好的成本意识、质量意识和安全意识 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP/MES系统者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责铝艺/入户门生产全流程管理，包括计划排产、工艺管控与质量监督 2. 组织协调生产、技术、质检、仓储等部门高效协作，确保订单准时交付 3. 主导生产成本控制与效率提升，持续优化工艺流程与设备利用率 4. 建立并落实安全生产责任制，定期开展安全培训与现场隐患排查 5. 负责生产团队建设与绩效管理，指导班组长及一线员工技能提升 任职要求： 1. 具备铝艺制品或金属门窗行业生产管理经验，熟悉冲压、焊接、喷涂等核心工艺 2. 有较强的统筹协调能力与问题解决能力，能独立处理突发生产异常 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规要求 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 学历不限，有中大型制造企业同岗位3年以上管理经验者优先

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

长白班不体检厂吃厂住 常州最牛长白班8000 通过率高，岗位多，选择性高 吃住在厂 纹身烟疤不限 不用体检直接上班 面试通过当天安排住宿 员工主要负责：装配，打螺丝，推车，路试

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包吃住 不体检 男女不限 不要体检 面试可以看车间！ 男女不限 面试需带上身份证原件，面试通过当天可安排宿舍！ 【招聘岗位】： 普工 【员工要求】：年龄：22-40岁，男女不限，初中以上学历。 【上班时间】:普工8:00-20:00（两班倒） 食宿：（3~4人间，空调，独立卫生间，水电自理，吃饭需2元一餐） 月结：19元/小时+1-3元绩效 日结：

汽配厂，包吃住

【公司名称】 安川电子 【薪资待遇】 税后4500-5500元/月 【福利亮点】 入职即缴五险一金（无需试用期等待） 包吃（省下一大笔伙食费） 每半年发一次年终奖 每月5号准时发薪，不拖欠 全勤奖100元 + 房补300元 + 倒班补贴40元/班 节假日福利、年度旅游 【工作时间】 前期长白班双休为主，后期根据产量安排夜班 【岗位要求】 22-32周岁 高中/中专及以上学历 有电子厂经验（打螺丝、插件、测试、检验、焊锡等） 无纹身烟疤，未染发 【工作地址】 常州市武进区龙颜路11号 【温馨提示】 ️ 不包住，需自行解决住宿

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，持续优化人员结构，确保团队技能匹配生产要求，同步推进岗位储备及员工技能提升； 3、保障缝纫类设备的正常运转，落实日常点检与基础维护工作； 4、建立工装夹具台账与备件清单，管控库存水平，确保物资合理储备； 5、优化车间布局设计，改善作业动线与人体工学配置，减少搬运浪费，平衡各工序节拍，实现流程同步，消除生产瓶颈，在制品库存有效压降； 6、跟踪生产计划执行进度，结合现场情况及时调整，确保计划有序推进； 7、按交付节点要求，高质量完成产品交付任务； 8、制定并推行5S管理制度，落实定置管理，监督执行到位。 任职资格 1、掌握缝纫操作技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上制造业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质控制、流程改善，具备组织统筹、跨部门协作能力，善于分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织协调能力及执行力； 5、能熟练使用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业发展保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业知识培训与个人职业成长路径规划； 4、除上述福利外，全员享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地点，谢谢！

大龄工 年龄 18--56岁 工资 18--22一个小时 长白班两班倒站班坐班都可以安排

生产汽车线束 男女不限要求满18周岁 目前长白班，之后忙的情况下可能会开启夜班 吃饭发500元饭卡，吃不完可以在超市买东西 重点全厂禁烟 底薪加班制

急招文员会ERP出库入库文员，急招 包装组长工人30岁左右，激光辅助工一名

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1负责车间产品的制造流程，确保品质达标，按时高效完成生产目标 2熟悉产品制作工艺，具备处理现场生产异常的能力 3具备生产操作经验，曾从事过同类岗位相关工作

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。