诚招：编程管理人员 1名，龙门操作工，西门子系统1名，法兰克1名，长白班，薪资面议，待遇从优，地址：潘家工业大道18号，联系人：蒋

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

一、 岗位职责 1、负责生产运营及日常管理，保障产品质量与产出效率稳定达标。 2、协同各职能部门，在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现（不仅限于此）。 3、实时跟踪生产进度，识别改进机会，确保订单准时交付。 4、与计划部门密切配合，掌握客户订单整体情况，并主导人力配置方案的制定。 5、联动工程技术团队，持续优化生产工艺，增强制造过程的稳定性与效率。 6、监督各车间生产绩效数据，及时发现并解决异常问题。 7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。 二、 任职资格 1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。 2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。 3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。 4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。 5、具备风险识别与预防控制的能力。 6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

一、岗位职责 全面主持生产车间的日常运营管理工作，统筹焊接（含机器人焊接）产线的生产排程与调度，确保各项生产任务准时、保质、保量达成。 管理约50人规模的生产团队，负责人员排班、岗位调配、技能培训、绩效评估及团队发展，增强团队协作力与作业效率。 牵头推进焊接工艺（手工焊、机器人焊）的优化与标准化，攻克生产过程中的焊接技术问题，减少不良品率，确保产品品质稳定。 落实生产现场安全管理措施，重点做好机器人焊接设备的维护保养，严格执行安全操作规程，及时排查并消除安全隐患，防范安全事故发生。 对接采购、质检、研发等职能部门，保障原材料供应及时、产品质量达标，促进各环节高效协同，确保生产流程顺畅运行。 收集整理生产相关数据，分析生产效率与成本投入情况，制定并实施改进方案，持续提升整体生产效能。 二、任职要求 年龄范围：30-40岁，身体健康，能适应车间工作节奏，可配合合理加班安排。 专业能力：精通手工焊接技术，熟练掌握机器人焊接的操作与调试，了解焊接设备的日常维保及故障处理，持有相关焊接资格证书者优先考虑。 管理背景：具备50人以上生产团队管理经历，有焊接车间管理实操经验者更佳，能够科学组织团队、合理分配任务、妥善处理团队内部问题。 综合素养：具备良好的生产计划制定能力、跨部门沟通协调能力及现场问题应对能力，工作责任心强，执行到位，具有较强的品质意识与成本控制观念。 学历条件：大专及以上学历，机械制造、焊接工程等相关专业优先；具备丰富焊接车间管理实践经验者，学历要求可适度放宽。 其他条件：熟知国家安全生产相关法规，具备良好职业道德，服从公司统一管理，能适应一定强度的工作压力。

工作内容 1、依据公司6S及生产管理制度，执行生产现场GMP管理，监管洁净车间的正常运行。 2、按照生产工艺规程、作业指导书等文件组织生产作业，保障操作流程的规范性。 3、落实生产记录相关要求，确保生产过程及自检记录的真实性、准确性、完整性、及时性与可追溯性。 4、结合生产质量管控要求，分析不良品数据，调整优化工艺参数，提升产品良率。 5、根据生产计划与样品试制安排，编制月度生产排程，并跟踪产量完成情况。 6、依照厂房设施与设备管理标准，参与设备验收工作，强化日常管理，定期开展维护保养，保障设备稳定运行；必要时根据实际运行状况提出更新或改造建议，提升设备完好率与使用效率。 7、组织开展本部门人员培训，确保员工掌握岗位所需的专业知识与实操技能。 8、遵循生产管理及财务制度，推动精益生产实施，减少物料损耗，控制水电气等能源消耗，避免浪费，实现车间成本合理化管控。 9、负责与产品制造相关的其他工作任务。 10、履行岗位所要求的安全职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，生物、医药、医疗器械等相关专业。（条件优异者可适度放宽） 2、三年以上医疗器械行业工作经验，了解洁净车间运作规范。（条件优异者可适度放宽） 3、熟悉国家有关医疗器械的法律法规；具备质量管理实践经验，能够对生产与质量中的实际问题进行准确判断和有效处理。具有无菌产品生产管理经验，具备一定的组织协调能力。

1负责车间产品的制造流程，确保品质达标，按时高效完成生产目标 2熟悉产品制作工艺，具备处理现场生产异常的能力 3具备生产操作经验，曾从事过同类岗位相关工作

招空调安装小工，工作地:常州工作地址：常州

金坛区招电焊2人，焊架子，盖板，彩钢瓦350一天，，中午管饭，小工2人，要会切料

常州市新北区招起重工、指挥/司索工

招车间主管，厂长 1名，熟悉钣金厂加工流程，有一定的管理经验，买社保，包吃住

水泥制品厂 ，招聘厂长及开搅拌机的师傅

招聘岗位：电工主管（染整行业） 【岗位职责】 1. 全面管理： 负责染厂高低压配电系统、生产设备（染色机、定型机、脱水机、干布机等）及照明设施的日常维护、故障抢修与预防性保养。 2. 技术改造： 针对染厂高温、高湿、强腐蚀环境，主导电气线路的防腐蚀、防潮改造；优化设备程序以降低能耗。 3. 团队带领： 管理电工班组，排班考勤，指导初级电工解决复杂故障，组织安全与技术培训。 4. 安全规范： 严格执行电气安全规程，重点管控染缸接地保护、腐蚀区域线管密封等风险点，杜绝触电及火灾事故。 5. 备件管理： 建立电气备件安全库存，对变频器、PLC、电机等关键件进行生命周期管理。 6. 如有新设备，需跟进新设备安装、调试及验收。 【任职资格】 · 资质证书： 持有高压电工操作证 或者 低压电工操作证。 · 行业经验： 3年以上染整行业电工经验，其中至少1年带班或主管经历。 · 专业技能： · 精通 变频器（如丹佛斯、ABB）、PLC（西门子、三菱）的故障判断与参数调整。 会西门子、台达、汇川等PLC简单的编程技术。 · 熟悉染缸（气流缸、液流缸）、定型机、磨毛机等设备的电气原理。 · 能独立处理 腐蚀性环境 下的线路老化、接触器粘连等顽疾。 · 通用能力： 会看电气图纸，能用万用表、兆欧表快速定位故障。 【加分项】 · 持有 焊工证 或 高处作业证。 · 熟悉工厂能源管理，有节电改造成功案例。 · 会使用CAD简单修改电气图纸。 【工作环境与福利】 · 环境特点： 车间有噪音、高温（夏季40℃+）、少量化学气味，需佩戴防护用品。 · 薪资待遇： 月薪 8k-12k（根据技能定薪，具体面议） · 其他： 缴纳社保、高温补贴。

1. 生产计划与调度 根据销售订单和生产计划，制定车间日 / 周 / 月生产排程，合理安排人员、设备和物料 跟踪生产进度，及时处理生产异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题等），确保交期 协调与采购、质量、技术、仓储等部门的工作，保障生产顺利进行 统计生产数据，编制生产日报、周报和月报，分析生产效率和产能利用率 2. 现场管理与流程优化 推行 5S/6S 现场管理体系，保持车间整洁、有序、安全的生产环境 优化生产工艺流程，消除生产瓶颈，提高生产效率，降低单位产品成本 制定和完善生产作业指导书（SOP），监督员工严格按照标准作业 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，提高设备稼动率 3. 质量管理与控制 贯彻执行公司质量管理制度，落实质量责任制 监督生产过程中的质量检验工作，及时发现和解决质量问题 组织质量分析会，制定纠正和预防措施，持续改进产品质量 负责不合格品的控制和处理，防止不合格品流入下道工序或市场 4. 人员管理与团队建设 负责车间员工的招聘、培训、考核和绩效管理 合理安排员工排班，控制人工成本，提高劳动生产率 建立良好的团队氛围，激励员工积极性，提高员工满意度和忠诚度 处理员工之间的矛盾和纠纷，维护车间正常的生产秩序 5. 安全生产与成本控制 严格执行安全生产法规和公司安全管理制度，落实安全生产责任制 定期组织安全检查和安全培训，消除安全隐患，杜绝安全事故发生 控制生产物料消耗，减少浪费，降低生产成本 负责车间能源管理，节约水电等能源消耗

岗位职责： 1. 全面负责热转印地毯生产车间的日常管理，重点把控“四线锁边”等关键工序的质量与效率； 2. 统筹生产计划、人员调度及设备维护，确保订单按时交付； 3. 利用自身普工及缝纫工资源，快速组建并持续扩充生产团队，具备独立招人能力； 4. 优化生产工艺，降低损耗，提升良品率。 任职要求： 1. 熟悉热转印地毯或缝纫相关行业（如服装、家纺、地毯锁边等），掌握四线锁边工艺； 2. 拥有大量普工工源及缝纫工资源（有成熟招聘渠道、能直接带团队入职者优先）； 3. 具备1年以上生产管理经验（厂长、车间主任或班组长均可）； 4. 责任心强，能有效解决生产现场及用工问题。 薪资待遇： 面议（高底薪+绩效奖金，提供食宿/补贴） 工作地点：广州市白云区太和镇夏良东路18号

新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

月结：24/小时，有效工时11.17小时，一天24×11.17=268.08，月综合7500-8000 免费提供工作餐 有住宿，宿舍空调、洗衣机、热水器、独立卫浴配套齐全 产品：汽车座椅 要求：18-43岁

需求岗位:电镀，表面处理，防焊，质检，压合，成型，钻孔等岗位！ [發]招聘要求：男女不限，18-40岁，中专或高中以上学历，恒温车间，部分岗位要穿无尘服，能接受倒班、站班的优先安排试岗！ [强]其他福利：免费工作餐，四人间空调公寓宿舍。法定假日三倍工资，节假日免费福利红包 [强]同工同酬薪资模式，底薪2490+加班+绩效（800-1200）+岗位补贴（200/500/800）+夜补（15/天）+学历补贴+13薪。综合工资：6500-8500/月，每月15号发工资！ [發]工资时间12小时两班倒，正常上6休1(排休制)

长白班，男女不限，岗位舒服 长白班20元/小时， 岗位一：20-40 岁内。 坐班，恒温车间，独立岗位，生产连接器和线束。 岗位二：临时工男女不限20天工期，。 。 地址:百丈，圩塘，魏村附近 面试时间:下午1:00

【常州市茂鼎机电设备有限公司】应发展需要，【诚招】，招聘： 1.电柜装配工： 数名 2.电工学徒：2名 学历要求：不限，有做个干燥厂电柜的熟练人员优先。 【待遇】从优，工资面议，每月发放生活费。工作时间：长白班8.0小时。试用期2个月，，公司提供午餐. 地址:焦溪石堰粮库附近。 联系人:汤先生 电话 ： 微信同号

恒温车间工作干净整洁 生产电子产品电机配件 活轻松简单基本全坐班 【招聘岗位】:普工 质检 【招聘要求】:男女不限年龄:18～45岁 综合工资7000-9000 【食宿】: 包两餐提供公寓住宿 【工作时间】: 8:15～20:15长白班

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

20-55周岁，，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或加班安排，按照作业指导书完成设备启停、参数调整及日常监控，确保系统稳定运行。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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