电工中工工作地址:井号江门海目星43入职满一周当天奖励200元，路补600元分两个月发

常州溧阳招电工，有想干的电话联系

电工工作地址:常州（溧阳时代）月结42/小时，最低2个月要有工作经验工具箱需自备

常州市新北区招工地小工/杂工、水电、消防水、消防安装

[庆祝]常州创赢项目日结，电工大工月结42/H日结40/H钳工大工月结38/H日结36/H，包吃住（餐补每天20直接打饭卡）自带工具不用体检，当天安排住宿（）电工面试，满月补贴200，一手单，兰工本人专业安排，诚信第一，感谢各位的支持与信任，联系电话，电话同步，捣浆糊的免打扰，混子免打扰谢谢。

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以下为各项目：#郑州项目（电话面试）招聘钳工大工，薪资35，需持有登高证。提供住宿，餐补20元/天。工期2个月，从事物流线设备工作。#无锡锡山区（现场面试，周结）招聘电工中工，薪资40；钳工中工，薪资36。包吃不包住，工期3个月。#常州海目星（电话面试，日结）招聘电工大工，薪资45；电工中工，薪资38；钳工大工，薪资42；钳工中工，薪资36。小工/调试岗位为周结。调试大工，薪资44；调试中工，薪资40；钳工小工，薪资21。补贴政策：7月11日至8月10日入职，出勤每天必须工作满8小时，大工补贴1000，中工补贴800。提供住宿，饭补17元/天，工期半年。#江门海目星（电话面试，日结）招聘电工大工，薪资53；电工中工，薪资43；调试大工，薪资53；调试中工，薪资43。提供住宿，饭补17元/天。入职满一周当天奖励200元，分两个月发放。#成都海目星（电话面试）招聘电气调试，薪资45；电工大工，薪资49。工期6个月，提供住宿，餐补17元/天。#无锡江岚（电话面试，日结）招聘钳工大工，薪资37；钳工中工，薪资32；电工中工，薪资35；电工小工，薪资27。小工岗位需现场面试。包吃住，年龄要求18-48岁。#无锡拉普拉斯（电话面试，周结）招聘电工大工，薪资46；电工中工，薪资38；调试大工，薪资43；调试中工，薪资37；钳工中工，薪资36。包吃包住，从事光伏设备工作，。#常熟项目（电话面试）招聘涂布机调试，薪资50，工作地点为常熟或汕尾；电工大工，薪资48；电工中工，薪资38；钳工中工，薪资32。包住不包吃，工期到过年，可预支。#溧阳时代（电话面试）招聘电工大工，薪资46；电工中工，薪资37；电工中大工，薪资40。包住不包吃，人走账清。#江西信丰（现场面试）招聘电工中工，薪资36；钳工中工，薪资35。包住不包吃，工期4个月，做满一个月。#中山宏唯（电话面试）招聘电工中工，薪资37；电工大工，薪资45；电工中大工，薪资40。包住不包吃，年龄要求20-50岁以内。#珠海金鼎（线上/现场面试）招聘电工大工，薪资41；电工中工，薪资36；钳工大工，薪资38。提供住宿，吃补300元/月。满60天且出勤率不低于90%补贴1000元现金。从事半导体设备工作。#惠州利元亨（现场面试）招聘钳工大工，

电工技师工作地址:井号常州项目50元每小时，

【常州新北区项目】（视频面试/包吃住）电工大工：月41/小时周结40电工中工：月33/小时周结32钳工大工：月34/小时周结33钳工中工：月31/小时周结30注：电工大工7月开始减2元/小时设备：锂电检测/烘干设备包吃住（水电平摊）要能接受夜班（夜补20）工期：半年（做的好可长期）周结打卡10天返300。

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常州新北有15万平方办公楼和宿舍楼。招水电大班组。联系请打真实电话。从基础预埋开始干。到后期安装一起。有兴趣的班组联系我看资料

招聘线切割学徒，提供食宿。薪资为4000-5000元。线切割操作工及学徒岗位，薪资约5000元，年龄要求18至28岁，需有责任心、细心、聪明、不怕脏。岗位职责包括：负责线切割设备的日常操作、调试及基础维护保养，保障设备正常运行；严格按照生产图纸及工艺要求，精准完成工件加工任务；做好加工过程中的质量把控，排查简单故障并上报异常；维护工作区域整洁，遵守安全生产规范。职位要求：熟悉线切割设备操作流程，有经验者优先，无经验者可带薪培训；学历不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实认真；能遵守车间规章制度，适应白班工作模式，具备团队协作意识。工作时间为白班制，具体时间可面议。

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任职要求： 1. 工业厂房水电安装，相关工作经验。熟悉工业厂房、水电施工流程 2. 具备基本识图能力，能独立看懂水电施工图纸 3. 持有有效电工证或焊工证者优先，具备登高作业能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 5. 无学历硬性要求，具备实操能力与良好职业素养 有意向者请电话联系 周工

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岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理 任职要求： 1.中专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具有厂务设施，设备维护等相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神 5.适应倒班工作

一、职位信息 1.岗位名称：工装夹具设计工程师 2.工作地点：江苏常州 3.工作性质：全职 二、岗位职责 -根据产品需求，独立制定工装夹具的设计方案并完成详细结构设计。（具备汽车零部件副车架、座椅类项目经验者优先考虑） -合理选型材料及标准件，兼顾夹具的功能性与经济性。 -配合制造部门完成夹具的现场装配与调试，确保设备正常运行。 -持续关注夹具实际使用情况，收集现场意见并实施改进优化。 任职要求： -机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 -熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，能够高效输出2D与3D工程图。 -拥有三年以上工装夹具设计工作经验，了解常见机加工艺流程。 -具备较强的逻辑分析与问题处理能力，可在高强度工作环境下稳定输出。 三、福利待遇 1.富有竞争力的薪资待遇：依据个人能力与行业经验提供具有吸引力的薪酬水平。 2.完善的福利体系：包含五险、带薪年假、病假、节日福利等基本保障。 3.良好的职业发展空间：提供系统化培训机制与清晰晋升通道，支持员工长期发展。 4.舒适的工作环境：配备现代化办公设备，营造积极协作的团队氛围。 四、应聘方式 1.请将个人简历发送至[******************，邮件标题请注明“工装夹具设计工程师应聘-姓名”。 2.或拨打***********与招聘负责人直接联系。

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专业要求： 无机纳米材料、化学、化工、等离子体、电弧炉等专业的研究生，研究生期间设计到碳纳米材料生长制备、薄膜制备、金属粉末专业、纳米材料分散技术研究。 熟悉CVD，等离子体，胶体制备，电弧技术优先。 岗位职责： 1.根据公司或上级发布的任务，进行碳纳米管纳米材料相关研究。 2.任务发布后，根据要求，进行相关实验，数据记录，进行研究。 3.根据研究的内容，制定可靠的方案，进行反馈。 4.将任务系统化的进行分析整理，向上级进行汇报。 任职要求： 1.有上进心，有契约精神，有团队意识，听从公司安排。 2.熟练使用常用办公软件，熟练使用相关测试分析设备，熟练查阅国内外文献专利。 岗位福利 1.研发岗试用期三个月薪资6-10k，转正8-20k。年底绩效1k-20k。具体薪资需面议。 2.上班时间：周一至周五 八小时。 3.休假按国家法定节假日安排。并有节日福利。 4.表现优异者进入员工持股平台。 5、不包食宿，园区有食堂，入职满6个月享受食宿补贴。

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——薪资福利：薪资10-20k，周期3-6个月，入职即缴纳五险一金、商业险、年度体检、带薪年假、节假日礼品、有食堂、年终奖、5号发薪等。 ——工作时间：8：30-17：30，周末加班可调休，法定节假日计薪。 ——地点：常州市金坛区云湖路789号安易行新能源总部 岗位职责 1、从事电动汽车换电设备的结构设计或非标设备设计； 2、负责产品机械结构设计、标准件选型、材料选用、与电气工程师配合完成产品设计； 3、产品设计中结构计算、仿真及三维图设计； 4、工程图纸的输出、BOM输出； 5、完成机构的开发，测试及相关技术文档编写； 6、负责产品的生产技术支持和技术改进工作； 7、完成相关机械模块标准化设计任务，完善各类工作文档及工艺文件； 任职资格 1、机械设计、机械自动化、机电等相关专业； 2、有3-5年以上产品结构设计相关经验，有非标自动化经验、熟悉电机驱动； 3、熟练操作solidworks。 学历：优先本科，优秀者可放宽为全日制大专

【工作职责】 全面主导制造课生产运营全流程管理，承接公司及制造部战略部署与经营目标，确保生产活动高效、稳定、安全推进；运用精益生产方式，达成订单交付准时、成本控制优化、产品质量提升、安全生产零事故。负责团队组织建设与内部体系运作，统筹协调内外资源，实现部门年度经营指标。 1、生产与品质管理 依据预算、订单及库存情况制定月度生产计划，合理调配人力与设备资源实现均衡化生产；跟踪交付进度，处理库存积压及生产异常问题；统筹设备维护保养，提高设备运行效率，规划设备更新与投入；管控制造费用与耗材使用，推动作业标准化，应对质量投诉与不良品问题，实施预防性改进措施。 2、精益与降本增效 分解成本降低目标，推进工艺流程、物料使用及运营费用的优化项目；组织开展精益生产培训，应用数字化系统与精益工具提升效率；汇总改善成果并定期汇报执行成效。 3、EHS 合规运行 贯彻执行安全、消防、职业健康与环保相关法律法规及企业制度，落实安全责任机制，开展常态化现场巡查，消除安全隐患，确保合规、清洁、安全的生产环境。 4、团队与日常运作 建立健全部门管理制度与作业规范，统筹员工培训、绩效考核与人才梯队培养；负责部门预算编制与决算执行，落实上级交办任务；协同内外相关部门联动配合，保障生产体系顺畅运转。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 2、8年制造业从业经历，具备5年以上生产管理经验，有日资企业工作经验者优先考虑； 3、日语N2或英语四级以上水平，具备外语办公能力；熟练操作Office办公软件； 4、掌握精益生产与质量管理工具，擅长生产整体协调与团队组织管理； 5、具备优秀的领导能力、沟通协调能力、问题解决能力与决策水平； 6、具有成本优化意识，安全观念牢固，责任心强，能适应高强度工作压力。