岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 3.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

招聘：重型卡车维修（包吃包住/交社保）薪资：8000-10000元职位描述：1.招聘具有重型卡车底盘及发动机维修经验；2.为人正直，踏实肯于，身体健康，能够吃苦耐劳，愿意学习新技术、新工艺，热爱汽车事业的有识之士。3.业内人士从优，学徒也可福利：五险一金，实行年薪制基础上外加按劳提成。（提成：工时费，材差，外出补贴），带薪休假，非诚勿扰福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险

工作认真负责，技术经验丰富优先

招聘：急招有经验汽车维修师傅薪资：6000-8000元岗位内容：1、有5到10年的大师傅负责汽车维修及保养工作，有独立处理客户车辆故障问题。2、有独立跟客户沟通的能力，解答车主关于车况维护的各种疑问。3、对各种汽车底盘有丰富的维修经验。福利：五项社会保险/期权激励/午餐补贴/有晋升空间

岗位名称：机修学徒；电工学徒；岗位要求：1.热爱汽修行业，有志于长期发展；2.具备吃苦耐劳精神，好学上进；3.负责自我及公司的任务与事务；薪资待遇：面议。

不论学徒还是技工都必须能接受且胜任单位安排到需要工作的地方完成工作任务。 学徒工待遇面议，要求无不良嗜好，能吃苦耐劳，有主动学习的意识。 熟练工待遇如上，年龄35岁以下，必须有驾照，有对应岗位从业资格证，无不良个人征信问题。可以处理对应工资的沟通与动手能力。

管吃住，工资月结。长期工

招汽车修理工 学徒工 工资面议 联系电话

招聘：机修中工（一年以上经验）薪资：3000-5000元招机修中工一名。岗位要求：有驾照，维修经验1年以上，会做大保养。福利待遇：3000-5000元，月休3天，饭补，五险。福利：五项社会保险/免费培训/午餐补贴

省常州市新北区招大车维修工，电工。10000管吃管住吗常州

常州（弯钢）玻璃厂招聘：弯钢钢化师傅（夜班）1名理货师傅1名打孔异形师傅1名办公室接单跟单2名电话：

常州市武进区招腻子/大白/墙漆320一天 当天结清

常州市武进区招油漆工、腻子/大白/墙漆一天活下班结清 10月2号

1、时间：现在去地址：省常州市钟楼区金洲花城-14号楼14栋甲单元3项目：滚筒洗衣机全拆清洗带烘干到手220。

本公司新购全新电车16.5米飞翼箱车，现招聘3名驾驶员。工作范围为常州周边250公里以内。薪资按绩效计算，到手不低于12000元，多劳多得，每月准时发放工资。

舞钢市垭口百援精养招聘啦！维修大师傅(人)。任职要求:五年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，拥有丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验优先。薪酬5000~10000元维修中工(人)任职要求:两年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，拥有丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验优先。薪酬3000~6000元咨询电话：门面地址：舞钢市钢城路与通平路交叉口路西明月江南一期门面房百援精养星途旗舰店

招个补习班老师，

汽修老师工作地址:港南区江南大道29号3000-6000元/月

修理工管理配件店员，修理工，钣金工。管理配件店员，修理工，钣金工工作地址:铁路医院斜对面

招聘修车师傅和开车司机（C1证），年龄20至40岁，小工大工均可，主修柴油车和农用车。薪资待遇优厚，工作地点在建材市场院内。

此岗位只招聘26届、27届实习生 信维通信从基层做起，学技术、学设备、学生产流程，往技术员、设备工程师、班组长方向培养的管培生/实习生。六个月晋升为管理， 无专业限制，入职后有专业定向培训班，有师傅带教，手把手教会操作。 薪资待遇：五险一金，免费住宿，学习阶段基本综合收入大概在6500-7000元左右，后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。住宿8人间住6个人，水电费均摊；吃饭会发饭卡，公司食堂大概10元/顿，吃好吃饱。 工作时间： 月休4天，8点-20点白班、夜班倒班，一个月一倒班

招聘：洗车洗车工（退休阿姨也可）薪资：5000-6000元工作地点：常州市天宁区兰陵北路508号工作内容：1、洗车机出来的车辆擦车；2、精致洗车；3、内饰清洗；4、漆面养护(后期学习)；5、有汽车美容项目会安排学习；6、可接受退休阿姨;7、包吃住，交五险一金。福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险/住房公积金/带薪年假/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

【岗位职责】 1. 包装生产车间整体规划和日常运营管理： 1.1 团队建设管理：健全部门组织结构，优化人员组合，统筹车间人员管理，包括企业文化、员工技能培训、绩效考核及班组建设。 1.2 合理排产并监控生产进度，确保按时按质交付订单。 1.3 主导部门年度规划工作：生产目标分解、岗位定员定编、技术改进项目及相关预算、本工序生产定额核定，新产品或异常定额及时增补或修订等。 1.4 不断优化生产工艺流程，推进精益生产改善，有效控制物料损耗并提升整体生产效率。 1.5 协调跨部门协作，对接设备维护、质量检验及仓储物流、计划，保障生产链条顺畅运转。 2. 生产成本控制：监督各班组物料使用、产出、订单完成进度、人员安排等执行状况。每月对上月单位电费、万米工时等数据分析，进行下月费用预算规划，并跟进预算执行。 3. 质量管理：部门体系工作运行和落实，通过培训、考试、岗位技能比武等提升员工的质量水平，针对质量投诉异常分析、方案拟定、问题解决、培训改善。严格执行生产工艺标准与质量管控流程，组织异常分析与改进，持续降低产品不良率。 4. 严格执行安全生产管理制度，每月组织隐患排查与整改，杜绝安全事故发生。做好管辖区域机械设备安全、保养、正常运行工作的监督检查。 【岗位要求】 1. 省重点本科及以上学历，机械工程、材料类、自动化或相关专业，高分子材料优先。 2. 掌握制造企业主要通用设备的基本结构和原理（材料类专业熟悉掌握高分子材料加工成型的基本原理），精通生产计划排程、成本控制及质量管控体系，能独立解决复杂现场技术难题。 3. 10年以上制造业现场管理经验，熟悉ISO质量管理体系及现场7S管理标准，熟练操作办公软件系统，如ERP、MES等。 4. 具备优秀的现场管理能力与安全意识，沟通能力和协调力。工作积极主动，责任心强。

玻璃下单接单熟练使用WPSExcel 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、可自主开展工作，工作细致认真； 3、能适应高效工作节奏，富有协作意识。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，药学、化学等相关专业优先考虑； 2. 具备外用制剂车间工作经历者优先，熟悉中国GMP规范及相关法规要求； 3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力，能承受工作压力，具备团队合作意识和敬业精神。 岗位职责： 1. 负责组织班组新员工的岗位技能培训，并指导其完成车间安排的各项生产任务； 2. 负责本班组的质量与安全管理，以及生产设备的操作管理； 3. 依据生产工艺规程和岗位标准操作程序（SOP）执行配方工序的生产操作，落实过程监控，配合QA巡检人员完成取样与送样工作，防止交叉污染，发现异常及时上报班长； 4. 在生产过程中准确、按时填写批生产记录及其他相关岗位记录，确保记录真实、完整地反映实际生产情况，生产完成后对生产过程的合规性进行核对确认； 5. 生产任务结束后，按规范要求及时完成生产区域的清洁清理工作。

岗位内容： 1. 参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 2. 通过多种途径协同完成企业目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容。 3. 参与内部流程优化工作，协助完善制度建设，提升运营效率与员工工作满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作精神与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力。

仓库班长 职责： 1.来料接收管理：统筹来料卸货、清点、外观检验、单据核对，杜绝少货、错料、不良原料入库等 2.存储与标准化管理：落实先进先出管理、批次管理、分区域定置管理，确保单、货、账三方一致 3.库存与台账管理：监督ERP系统（四班/综合查询系统）记录；组织内部循环盘点分析差异；管控呆滞料、过期原料、不良原材料隔离存放，定期同步给buyer、品质处置 4.班组与人效管理：班组排班、日常任务分配、新人培训；每日早晚会；规范操作纪律等 5.Q6S、设备管理：区域3Q6S改善；物流设备点检报修；排查消除区域内安全隐患 6跨团队协同：对接buyer、IQC等部门，同步缺料预警、来料延期异常，跟进退换料流程 学历：大专以上/物流专业优先 岗位要求： 1.两年以上制造业仓库管理经验，日系机械/重工行业优先，班组带班经验优先 2.熟悉原材料接收入库、仓储管理、拣配等流程，熟悉日系6S、精益仓储、安全标准化管理 3.熟练使用电脑及办公软件，会操作WMS、ERP、Excel制表 4.有团队精神，良好的沟通和人际关系处理，能配合高峰期作业，具备异常协调、班组统筹能力 5.持有N2叉车证优先 薪资待遇：基本工资5000-6000，绩效800-1000，综合10000-11000，五险一金 前期出差福州总部培训1个月

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

岗位职责 1. 竞品调研与产品规划：负责公司产品海外市场竞品调研，系统搜集竞品配置、价格、市场情况，结合自身机械/工艺专业能力分析竞品优劣势，定义产品输入标准，制定科学合理的产品方案及优化建议，支撑产品市场竞争力提升。 2. 项目与研发管理：具备完整项目管理经验，与技术、工艺团队紧密配合，深度参与产品研发及工艺优化流程，跟踪项目进度、质量及成本，确保项目按时按质落地。 3. 产品文档与合规管理：配合产品说明书（含机械参数、工艺要求、安规说明）的编制、修订与优化；结合出口安规工作经验，确保产品文档、技术参数符合海外目标市场（尤其是欧美）安规标准，保障产品出口合规性。 4. 产品包装与风格优化：基于机械产品特性，优化产品包装方案及产品风格，兼顾包装视觉效果、机械产品防护需求及成本控制，推动包装工艺升级，降低包装成本。 5. 市场跟踪与客户反馈：跟进产品海外市场销售表现，主动收集海外客户关于产品性能、工艺、合规性等方面的反馈，梳理分析后联动技术团队制定改进方案，形成闭环管理。 6. 涉外售后与客诉处理：负责产品海外市场售后服务，具备涉外质量客诉处理经验，能通过英语口语与海外客户、合作伙伴顺畅沟通，提供专业技术支持，维护品牌口碑。 任职要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，机械设计与制造等相关专业，具备扎实的机械/工艺工程师专业背景，能熟练查看产品CAD图纸，具备独立分析机械问题的能力。 2. 经验加分项： 具备项目管理经验； 具备海外市场竞品分析工作经验； 具备出口安规工作经验； 具备涉外质量客诉处理经验诉。 3. 语言能力：英语具备流利口语交流能力，英语能够作为工作语言。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和执行力，工作严谨细致，责任心强，具备强烈的目标感和团队协作精神，能适应海外市场对接的工作节奏，具备较强的抗压能力。