1负责车间产品的制造流程，确保品质达标，按时高效完成生产目标 2熟悉产品制作工艺，具备处理现场生产异常的能力 3具备生产操作经验，曾从事过同类岗位相关工作

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接（激光焊/电阻焊）、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代，保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常（如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等）进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项，降低制程报废，实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务，完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数，提高产品直通率（FPY）。 配合客户审核及品质异常整改（如8D报告），提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队，强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验，具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接（必备）、表面处理（研磨/抛光/清洗）中两项以上核心工艺，有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具，可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系，具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力，适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效输出并推动技术方案落地。

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

1、负责统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排与协作推进 2、负责运输车辆的调配与调度管理，确保发运计划有序执行 3、负责运输成本的管控与相关费用的运行监督 4、协助营销管理部部长落实各项推进任务 具体工作内容包括： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核对发货数量及产品型号，确认信息准确后编制《发货通知单》并传递至储运中心发货人员 2、依据储运中心反馈的可交付数量，与销售点进行发货协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定最终发货量，重大问题及时上报主管领导 3、在确认销售点与分厂达成一致的可交货数量后，第一时间通知运输单位安排车辆，组织装车准备，确保运输资源匹配发货需求 4、货物装载完成后，核对实际出库数量与原定发货量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据 5、当班期间需交接的工作事项及出现的异常情况，须详细记录于交接班表中 6、每日建立运输台账，登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在运费核算完成后录入每趟次的具体运费金额 7、依据运输协议内容，初步完成运费的计算与核对工作

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

核心定位： 1. 车间生产运营的组织与协调者 2. 确保生产任务执行到位、效率达标、作业安全合规 核心工作： 1. 分解下达生产任务，科学安排生产排程，统筹调配人力与设备资源 2. 实时监控生产进展，及时处理现场突发问题（如设备异常、物料供应不足等） 3. 推行车间5S管理，落实安全操作制度，有效控制生产成本 4. 汇总统计生产相关数据（产量、合格率、工时消耗），编制并提交每日生产报告 技能要求： 1. 熟悉产品生产工艺流程，具备现场人员组织与调度能力 2. 掌握生产数据的采集与分析方法，能够识别影响效率的关键瓶颈 3. 具备良好的沟通协作与应急处置能力，了解安全生产管理规范 4. 精通CAD/CAM设计软件（如UG、Mastercam），了解不同材料的加工切削参数，具备工艺分解能力 5. 具备基础编程能力

1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

常州市天宁区招电焊

常州市武进区礼嘉镇 招工地学徒工、管道/通风保温 室内外铝皮铁皮 招长期保温工人 要求:能吃苦耐劳 时间自由 有时会去外地工作 待遇电聊 联系人:付工 联系电话:

薛家外资企业《查特深冷》 招铆工31元每小时，管道氩弧焊35元每小时，二保焊工32元每小时，有高温费 没有夜班，另外每个岗位每月有800—1000的绩效工资，平均工资约34-38左右每小时。每月10号发工资，要求有焊工证，有意向的赶紧联系我。

职位要求：身形偏瘦 不恐高，有登高证者优先，要求手脚灵活，干活机灵，听从指挥，有安全意识。 安装内容：货架烟感安装，dts拉线 工作时间：早8晚6 年龄要求：18-35岁 工资结算：月结，280/天 登高高度：4米

常州常州中车招聘:招大铆工，55每小时；招小铆工：37.5元每小时，能看懂简单图纸，会点焊就行；招天车工:33元每小时，有实习期三到五天，工资也是33；以上工种提供食宿，；年龄：18～47周岁以内；技术好的可放宽年龄

招聘：数据清洗小组长 薪资：6000-8000元 1、本科及以上学历，专业不限。 2、工作细心负责，富有团队精神。 3、能够熟练使用EXCEL等办公软件，之前有清洗工作经验优先考虑。

三合二厘板厂 因为产量增大 招以下人员 热压人员4名 贴面人员6名 打胶人员3名 捡夹芯1名 打包人员2员 修芯人员4名 打扫卫生1名 管理人员1名 刮腻子人员1名 长年无谈季 工资及时 地址汪沟镇

有管理经验，必须懂焊接工艺，能看出来工人是否合格

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1、负责临平净水厂（20万吨/日）的工艺技术及日常生产运营工作； 2、及时识别并处理污水处理过程中的工艺异常，协同推进各类技术改造任务； 3、熟悉水处理工艺，尤其精通AAO+MBR工艺流程，可指导污水厂优化运行参数，提出节能降耗方案； 4、依据公司年度目标与任务要求，编制生产计划并推动实施； 5、统筹调度厂区生产活动，严格执行安全生产制度及相关指令，并监督执行情况，保障各生产环节安全稳定； 6、负责水厂安全管理，牵头制定并落实安全管理制度和安全技术规范，组织编制运维手册及设备维护保养计划，确保运行安全； 7、组织对生产相关的建构筑物、工艺设施、化验仪器、自控系统及电气设备的定期巡检与维护管理，落实工艺操作纪律和技术规程，保障工艺系统安全、经济、高效运行； 8、指导污水处理厂的运行管理工作，组织实施各项技术经济指标考核，确保各级目标顺利达成； 岗位要求： 具有3年以上污水厂调试与运营管理经验，具备MBR工艺相关项目调试或运行经历者优先考虑。 年龄：35-55岁 学历：专科及以上，环境类专业优先 上班时间：8:30-17:30，双休 工作地点：杭州市临平净水厂（20万吨/日）

小牛电动车 常州最美长白班： 优势1⃣不体检 优势2⃣长白班 优势3⃣不做厂车：不过安检门 优势4⃣打螺丝工作简单轻松 优势5⃣适合长期稳定，晋升空间大 优势6⃣疑难杂病：纹身黑户不限！ 优势7⃣车间常温-氛围好 优势8⃣可以调岗-调到合适为止！ 员工福利：生日礼物：劳保用品：高温补贴：端午：中秋：过年：大礼包统统安排， ✅免费包吃，厂吃厂住，环境美丽，！当天安排住宿 ✅面试时间：下午一点，十二点半集合，面试需带身份证原件 招聘需求： ✅生产部：。流水线生产电动车打螺丝，18-42岁，适应加班 ✅质量部：下线新车检验，，18-38岁，动手能力强，适应加班 薪资待遇：员工工资统一发20元/小时，每月 20号发薪 住宿环境4～6人间住宿，独立卫浴环境好，工时300—330个，，月综合工资6500—8000元左右 ✅入职需要签工资待遇书，小时工20/小时。

新能源集团企业急招月保底9000包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招 厂区基本情况： 工作地点；江苏省无锡市梁溪区 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30一小时，综合薪资9360~9984 新人留任奖励满30天3000 一个月试用期，，不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 月保底薪资9000。 2、工作时间： 上五休二，每个星期五天，每天八小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：厂牌刷卡就餐，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴500一个月 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！

质检 操作工普工：数名 科普费尔：23/小时 白264.5元/天 三餐：免费吃 夜296元/天 住：150/水电平摊 ✅能学技术，有上升空间 ✅需要相关经验。

薪资待遇: 保底18一小时＋全勤300，质量0-200，超产奖（0-2000），综合工资6000-7000，每月25号发上月工资。 [悠闲][悠闲]年龄要求：18-42岁，，看年轻可适度放宽年龄。 注意 ：达到产量按19一小时计算，！并！ 所有岗位都是计件制（有奖有罚，新员工入职前 1-2 个月有保底 18/小时）岗位有超产奖0-3000，全勤奖300和质量奖200 ！ [西瓜]工作时间：长白班8:00-8:00，有效工时1 [蛋糕]1 包吃两餐，餐厅干净整洁，住宿公寓宿舍4-6人间，住宿50/月水电平摊

朋程一手单：南夏墅【移远通信】 武进天花板包吃住电子厂 面试时间:12点20西南门集合 招聘岗位： 1.少量普工，有工厂工作经验，20～35岁 2.质检，有质检工作经验 企业优势：吃住在厂，恒温车间，管理人性化，不穿无尘服，环境超级好，男女不限。 ✅伙食四菜一汤，荤素搭配，米线面条任选，星级酒店公寓式住宿，干净得可以睡地上的车间环境，吃住全免！ 1、【薪】：20/小时（19.5+0.5/小时绩效）有效工时11个，两班倒8点至8点。每月10号发薪； 2、【食】：免费提供2餐； 3、【宿】：6人间，空调/热水器/洗衣机，入职当天安排住宿。 4、面试地点：南湖西路8号西南门！ 小时工:2元长线 驻厂电话：

5.6 【常州.长青科技】日结：242元/天：青草发薪  要求：18-48 岁，机加工 18-48 岁生产地铁高铁内饰，招聘岗位:装配，两班倒点对点计薪11（具体以厂里计薪考勤为准） 体检：120元（职业病体检，3个月内报告有效） 商保：装配100元/月 食宿：吃饭1元/餐，，住宿费300/月，水电暖气平摊 新增宿舍标准公寓离厂区1公里 发薪日：30号 日结：，第8天打完下班卡第一天工资立即到账（22元/时*按实际出勤工时）；第9天打完下班卡第二天工资立即到账，以此类推，政策长期，，最少三个月；，所有工资按照17元/时清算； 注：离职提前7天申请。。

卡斯特铝精密制造有限公司     高薪企业，公寓宿舍四人间，整厂平均工资可达8500+，面试通过率100%， ️铸造车间：员工保底200/天，超过计件算，产品单价高，节假日福利超好，工资7000以上不封顶 ️机加车间：首月员工前十天200/天，后20天240/天，一个月后开始计件，车间整洁，工资7000以上不封顶 ️质检部：20/小时，按12小时算，工资6500+ 【生产产品】:新能源汽车配件 【主要岗位】:浇筑工，打磨工，氩弧铝焊工资。 【招聘要求】:30-50周岁，初中以上学历，要有一点文化基础，不怕热，能吃苦，管理轻松。 【工作时间】:8~8点两班倒，半个月倒一次班 【吃饭住宿】包吃包住，住宿4人间，独立卫生间，空调，热水器，免费wifi，厂车接送。 【发薪时间】:每月30号 【注意事项】:，，可接受不忌口，、高血压患者，不查纹身，一定要会写字。

金坛天花板卡斯特铝 工资高待遇好 招聘岗位：浇筑，切割，打飞边，整形，打磨，机加工等岗位 男女不限，年龄20-55岁。不需要经验 工资保底计件，综合月收入7000-10000 包吃包住，厂区食堂四菜一汤，夏天还有水果冷饮供应 宿舍4-6人间，热水器，空调，Wi-Fi，独立卫浴间 上下班厂车接送

1.要求: 中专以上学历，有汽车行业装配流水线工作经验，能看懂作业流程。踏实稳定，不随意跳槽，能接受倒班。 2.薪资结构: 基本工资2660/2754(不同岗位)+绩效工资1000基数+加班费+岗位津贴0-200+倒班津贴 3.班制: 12H两班倒，工作日加班计4H，周末加班计12h，上六休一 4.福利待遇：五险一金，年假，补充医疗保险，生日节日福利，年度体检，年度旅游 5.其他:试用期3个月，车间恒温无尘，上班可以带手机，站班为主，提供食堂，不提供住宿，10号发工资 工作地点:南夏墅创新产业园（索恩格汽车电动系统有限公司）

液联智冷（文轩） 两班倒 【工作内容】 打磨-氦检-机加-品检-清洗 【招聘要求】：男女不限18-46周岁。 【工资待遇】：20元/每小时（包吃三餐） 特殊岗位打磨：21元/每小时（包吃三餐） 需要有3个月以内体检报告 面试时间：下午一点厂门口集合 每月28号发工资（七天内） 名单报备：（） 面试地点：市常州溧阳中关村