
女装技术部经理
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科服装缝制工艺打样工艺制版工艺工艺设计工艺改良技术支持降低工时工艺制单工艺数据库的优化和建设
岗位职责:
1、全面负责技术部门的日常管理,推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通;
2、以减少客户投诉为目标,结合公司当前发展阶段,持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作;
3、主导客诉相关产品的优化流程,制定改进方案,构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制;
4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设,完善相关工作机制并落实执行;
5、依据公司整体战略目标分解部门任务,制定、管理并实施各岗位绩效考核方案;
6、协同相关部门推进风险防控体系的建立,提升研发效率,最大化研发成果的价值产出;
7、组织落实服装技术相关工作,包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等,把控板房进度与工作秩序,同时承担部分纸样制作;
8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认,跟踪样衣制作效果,并做好资料归档与审核管理工作;
9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况,记录工作数据,科学下达生产与质量指标,确保板房任务按时保质保量完成;
10、定期与生产、品质负责人对接,持续优化作业方法,降低工时消耗,改善生产流程,提升生产顺畅度与产品质量稳定性;
任职要求:
1、具备10年以上女装技术领域工作经验,熟悉欧美跨境亚马逊女装市场,有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验;
2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺,了解面辅料特性及成衣质量控制要点;
3、精通产品开发与生产全流程技术标准,具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验;
4、熟悉面料性能与服装结构,掌握服装打版及生产工艺流程;
5、具备良好的沟通协调能力与执行力,拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力;
6、责任心强,自我驱动力高,抗压能力强,善于团队合作,能够有效整合资源推动项目落地。
生产主管
1-1.6万元/月
主管3-5年高中
岗位内容:
1. 此职位需要负责组织协调各个生产部门的工作,保证生产任务的完成。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 根据公司生产计划,开展车间生产并保障订单交期。
4. 保障生产安全、环保和消防安全,防范和化解生产中的各种风险。
5. 收集车间生产资讯,制作生产分析报告并定期汇报。
任职要求:
1.电子相关专业,有超过3年以上的生产管理经验,了解生产管理流程、质量体系和管理工具等。
2. 擅长沟通、协调和团队管理,在工作中能够承担一定的压力。
3 .有创新思维,敢于尝试新的工作方式,具备较强的执行和问题解决能力。
4.愿意出差(越-1---南)薪资底薪加奖金
主管大专
主要职责:
1.负责部门工作规划、计划达成、团队建设、人员分工及建章立制等管理工作,保障部门高效有序运转;
2.监督生产进度,统计分析生产数据,及时调配生产资源,处理生产过程中的异常问题;
3.管理生产现场6S及设备日常维护保养,降低安全隐患,提升生产标准化水平;
4.严格执行质量标准,监督生产作业规范与工艺优化,减少生产损耗,控制生产成本;
5.负责生产员工日常管理,包括排班、调度、绩效考核及激励等,提高团队协作效率;
6.与相关部门沟通协调,解决生产过程中的其他问题。
职位要求:
1.统招大专及以上学历;
2.具备5年以上工厂生产现场管理经验,且有3年以上大型企业管理经验,食品饮料日化行业经验优先考虑;
3.能熟练操作word、excel、ERP等常用电脑办公软件;
4.拥有较强的领导能力与沟通协调能力;
5.具备一定数据分析能力和问题解决能力,能为生产过程的持续改进提供数据支持。
质量主管
1.4-1.8万元/月
厂长/主管1-3年本科QA检验QA审核8D报告
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上电子行业QA主管相关工作经验;
2、掌握国内外电子行业的品质法规要求,熟悉品质管控方法及产品生产流程;
3、具备良好的沟通协调与组织能力,执行力强,能有效推动工作落地。
岗位职责:
1、负责日常部门品质相关报表的审核工作;
2、对QMS系统中异常改善结果进行核实,跟进“日清问题跟踪”模块中各项问题的闭环情况;
3、主导重大品质异常的处理,涵盖OQC\OQA\IPQ、试验过程及客户验货等环节的问题;
4、对接客户质量反馈,处理由业务传递的8D报告、邮件及客户质量意见单等投诉信息。
主管本科
岗位信息:
1.负责车间生产管理‘;
2.协调各部门之间的沟通与合作,组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,确保正常生产与高效运营;
3.完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等,负责SOP管理制度的梳理和优化;
4.组织生产调度会、技术分析会及统计报表的审核;负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5.协助并参与公司的新车间建设、施工和验收工作;
6.负责在线产品的生产工艺优化改进、推行自动化、先进方式驱动生产体系逐步降低生产成本;
7.完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,食品、制药工程、药学、化工相关专业毕业;
2.至少有5年从事食品企业生产制造相关工作经验,其中至少1年同岗位管理经验;
3.熟悉制药生产环节、生产车间管理,曾接受过药品、乳品、保健品生产相关的专业知识培训优先;
4.熟知特殊食品生产经营质量管理规范及国家法规经历者优先考虑;
5.具备良好的沟通能力、敬业精神及组织领导能力和执行力;
6.工作严谨细心踏实,能够承受较大的工作强度和压力。
产品开发负责人
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年大专结构件冲压模具
工作职责:
1. 规划并实施公司产品开发流程,确保产品设计满足市场需求及企业战略方向。
2. 精通冲压件的设计与生产工艺,掌握冲压模具的开发、设计及持续优化技术。
3. 协同研发团队开展设计方案评审,保障设计可实施性与成本合理性。
4. 主导新产品导入及既有产品改良,不断提升产品性能与制造效率。
5. 跟进产品开发各阶段进度,确保项目按期交付,并及时处理开发中的技术难题。
6. 对团队成员进行指导与培养,增强团队专业技术能力与创新意识。
7. 与生产、品质、采购等职能部门密切配合,实现研发与生产环节高效衔接。
8. 关注行业前沿动态,探索新技术、新材料在产品开发中的可行性应用。
岗位要求:
1. 全日制大专及以上学历,机械工程、材料科学或相关专业优先。
2. 具备7年以上冲压件设计与制造工作经验,熟悉模具设计与工艺优化流程。
3. 有半导体或3C电子产品开发经历者优先考虑。
4. 具备较强的团队管理能力,曾带领5-10人技术团队者优先。
5. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件,具备扎实的工程分析与问题解决能力。
6. 具备良好的沟通协调能力,能与多部门协作推进项目顺利开展。
睿思韦尔招聘质量检测/测试工程师
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专OQCPQC8D报告QC七大手法生产质量管理IQC
组织管理:负责品质管理流程与制度的搭建及优化。
团队建设:监督部门人员工作进度,实施辅导改进,并组织开展人员培训、考核及绩效评估。
培训管理:定期开展面向生产员工的品质意识提升培训活动。
供应商管理:制定并落实供应商考核机制与评审规范。
来料管理:主导供应商资质评估,推动供应商质量改善及来料品质提升方案的实施。
制程管理:审核并执行制程与成品检验标准,监督指导本部门日常运作。
客诉管理:统筹处理公司内品质异常问题,协同销售部门完成客户投诉及退货事项的调查与应对。
客户审厂接待。
任职要求:
1.具备LED显示屏行业相关岗位工作经验,掌握SMT贴片环节质量管理要点;
2.熟悉ISO9001:2015、ISO14001、ISO45001质量管理体系要求;
3.熟练应用8D、QC七大工具、5WHY分析法、QCC等品质管理方法;
4.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5.具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
6.工作认真负责,坚守原则。
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验新能源经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验精益改善经验
岗位职责:
1、确认各阶段的生产计划,做好资源匹配预案,确保资源匹配度和生产连续性,定期检讨生产计划达成率;
2、辅助工程持续实施产能优化、布局改善和效率提升,助力工厂降低生产成本,定期检讨工时利用率;
3、规范各类生产人员的劳动纪律和工艺纪律,提高员工操作配合度和专业度,定期检讨品质达标率;
4、规范现场5S管理,减少脏乱差现象,提高车间形象,定期开展车间安全检查,确保生产安全;
5、组织并参加各类精益改善活动,检查各项改善活动成果,提高基层班组人员的精益意识和改善能力。
任职要求:
1、具备5年以上、200人以上的电子产品生产管理经验;
2、了解电子产品的制造工艺及设备,培训过IE改善知识者优先;
3、具备精益生产的理念,以及精益改善的动手能力、能带领班组独立完成精益改善课题;
4、具有较强的组织协调、沟通应变能力,具有良好的计划性和执行力。
食品厂厂长
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理食品/饮料
岗位职责:
1,掌握ISO22000体系与HACCP体系,具备内审(或外审)资质;
2,持有“食品高级生产安全员”资格证书,并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作;
3,依据公司战略发展方向,制定生产部门目标及年度生产计划;
4,协同财务完成年度生产预算编制,并对生产环节各项支出实施有效控制;
5,编制生产工艺流程、作业规范文件,将生产任务细化至各岗位,监督执行进度与落实情况;
6,严控原材料使用过程,确保产品质量稳定,针对异常问题开展分析并提出改进及应对方案;防范因人为操作、设备运行等因素引发的各类损失;
7,负责生产运作的监督检查、绩效考核及日常运营管理;根据生产需求和员工实际情况合理调配人力,明确各岗位职责分工;
8,组织编写生产相关管理文件,建立工序操作指导书,编制培训资料并对一线员工进行技能实操培训;
9,协调处理与外部单位的相关事务对接与沟通工作;
10,完成上级交办的其他工作任务,并及时反馈执行进展与结果。
职位要求:
1,年龄35-45岁,大专及以上学历;
2,10年以上食品行业工作经验,其中至少5年生产管理经历(具备烘焙行业背景优先),熟悉烘焙类产品的加工工艺流程;
3,具备较强的成本控制意识,擅长流程优化与整体统筹,具有出色的分析判断及问题解决能力;
4,通晓HACCP或ISO质量管理体系标准;
5,拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力;
6,需具备大型企业工作经历。
学徒工打磨主管喷砂
古法镶嵌厂急招
✅3D绘图(zb精通) 1名
✅打砂熟手 5名
✅精修熟手 1名
✅喷砂熟手 1名
✅配石主管 1名
✅配石熟手/学徒 2名
✅珐琅拍平学徒 2名
✅QC学徒 1名
熟手要求:有做过品牌古法镶嵌货经验
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龙岗区盛宝路12号A栋2楼
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招聘商用空气能热水工程/太阳能热水工程
熟悉水工、电工、手把焊、空调制冷、有风冷模块、会做热水管道经验者优先。年龄45岁以内。
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短视频代运营深圳兼职合伙人
1-1.5万元/月
新媒体运营1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公不接受无经验牛人
职位描述:
我们是一家拥有10年技术沉淀、完成AI算法备案的科技公司(有鱼说AI),现面向全国招募短视频运营人才,负责为本地生活、连锁门店、餐饮、美业、大健康、银行等实体商家提供AI代运营服务。
岗位职责:
1. 负责商家账号(抖音/小红书等)的日常运营,包括内容策划、AI工具生成素材、发布及数据分析;
2. 运用公司自研的AI获客+内容+交付系统,高效完成客户引流、分层筛选与服务复盘;
3. 按公司标准化SOP执行项目,确保交付质量与客户满意度;
4. 维护客户关系,提升长期续费率。
任职要求:
1. 熟悉抖音/小红书/本地生活/实体商家运营,有个人或小队代运营经验者优先;
2. 认可AI+运营模式,愿意借助系统工具提升人效;
3. 具备良好的服务意识和沟通能力,能按标准流程独立或协作完成项目;
4. 接受兼职或灵活工作方式,全国不限地点。
我们提供:
1. 全套AI运营系统权限(1人可完成传统15人工作量),大幅降低手工操作压力;
2. 完善的项目支持:账号搭建、AI内容模板、精准引流策略、客户分层话术、数据复盘模板等;
3. 高绩效回报机制:项目差价归运营方,多劳多得,上不封顶(具体提成比例面议);
4. 区域/行业保护政策及更高分润通道,支持能力提升后升级;
5. 入职培训+全套物料/合同/案例库,快速上手。
薪资结构: 高额项目提成/差价(面议)+ 长期续费奖励
工作模式: 远程办公,无需坐班,结果导向
公司背景:
2016年成立,2023年布局AI赛道,国内首批算法备案企业,已服务上百家事业单位、连锁门店、银行及餐饮客户。本项目由9年技术沉淀支撑,流程成熟、合规风控完善。
主管注塑工
招
1:注塑主管一名!待遇面谈
2:注塑调机师傅2名,主做音响壳,懂机械手,熟悉ABS,pC,热流道,能吃苦耐劳,做事细心,有管理经验,有团队精神,工资试用7天按照9000工资算。试用合格每月工资9000-12000(按照能力谈)
3:招上下模2名工资5000-7000服从安排
.地址花都区青布南阳庄5街8号电话
组长主管质检员
东莞若美电子科技有限公司诚聘:
1、成型主管 1名
2、FQC检板熟手 多名
3、电镀主管 1名
4、成型组长 1名
欢迎,推荐
包住,餐补,买社保,全勤奖,生日福利,节假日福利
联系方式:()
公司地址:东莞市企石镇环企大道2号1号楼(可加定位)
广东中山定制展柜厂诚聘:木工主管1名,工资详谈,地点:板芙工贸技校旁边,联系电话:易生
工厂木工主管
定制展柜厂诚聘:木工主管1名,工资详谈,地点:板芙工贸技校旁边,联系电话:易生
车间管理
1-1.2万元/月
主管
1. 3年及以上石材加工车间管理相关工作经验,熟悉石材深加工全流程工艺,精通红外线桥切、水磨、异形加工等设备操作与工艺标准。
2. 能看懂石材加工图纸,掌握石材排版、尺寸核算、生产排单等专业技能,了解各类石材(大理石、花岗岩、岩板等)加工特性。
3. 具备较强的生产统筹、团队管理与沟通协调能力,能高效管理生产班组,处理现场突发问题。
4. 具备强烈的责任心、执行力,注重品质与效率,有成本管控、安全生产管理意识。
5. 熟悉云浮石材行业生产模式,有大型石材加工厂管理经验者优先录用。
6.
展柜厂五金主管,图纸深化
1-1.2万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
精细五金车间主管工作职责:
1,根据生产订单合理制定生产计划;
2,调动五金车间人力物力组织生产,保障计划进度;
3,管控五金车间原材料成本,降低生产成本的浪费;
4,切实抓好五金车间安全生产和员工思想教育工作,并对下属进行工作指导。
5,有五金拆单经验。
任职资格:
1,有珠宝展柜或相关展柜行业同岗位工作经验3年以上;
2,对精细五金有深入的了解;
3,对待工作认真负责,有高度的责任心和敬业感。
工作地址:新乡获嘉县亢村镇中原家具产业园
小厂,包吃包住,一个月5到6千
5000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
拉长
8000-9000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限高中
岗位职责:
1、按时按质完成生产目标,提升产品合格率,减少物料损耗,优化生产效率,确保满足客户需求;
2、负责车间现场管理,监督制度执行,落实新员工上岗培训;
3、负责生产物料申领及生产进度的日常跟踪与协调。
任职要求:
1、具备电子厂生产线管理经验,具备较强的现场管控能力;
2、熟悉电子行业物料使用及制程流程,有蓝牙耳机类产品生产经验者优先;
3、学习能力强,具备良好的沟通协调、组织能力和抗压能力;
岗位福利:
1、月基本工资2520元,周一至周五加班费20.34元/小时,周六日加班费28.96元/小时;岗位补贴800-1500元,综合收入8000-9000元;
2、公司免费提供住宿;
3、工龄奖:满1年100元/月,满2年200元/月,满3年300元/月,另享生日红包及节日福利;
键盘包装员280一天+公寓宿舍
7000-9000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上完工结算
300元/天,月薪7500元以上,独立岗位,包吃包住。
一.薪资福利:
1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励
1.【推荐奖励】:推荐朋友一起奖励500/人
2.【工资】准时发放,不压工资!
二薪资待遇
1.【折算】26-30/时()综合工资7000-9000/月
入职满7天可预支300-500元生活费
订单稳定工时充足可自主选择加班
两个班次任选
中间有两小时休息时间
3【薪资发放】提前3天辞职,!
三食住方面
【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤,公寓室宿舍4-6人一间,独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等!
【工作内容】理货分拣,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。
【温馨提示】直招,不收任何费用,直接面试,应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元
招聘要求放低:年龄16-45周岁即可不限学历,生熟手都可以
华为不通过中介集合月薪7千以上
7000-9000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
华为不通过中介集合招临时工月薪7000以上长白班包吃住不通过中介集合直接到工厂面试+新人奖励1千
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产管理
1、负责公司产品的测试工作;
2、完成上级安排的其他相关事务。
任职要求:
1、具备工厂生产管理相关经验,初中及以上学历;
2、工作态度积极主动,做事细致认真;
3、有电子电气类产品测试或维修经验者优先考虑。
我公司非生产型工厂,办公环境整洁舒适,团队氛围和谐,地理位置优越,交通便捷,薪酬待遇优厚!
生产部主管
1.3-1.6万元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理安全管理生产物料管理
现场管理
负责车间6S执行与监督,维持生产环境的整洁、安全与秩序
及时应对并解决现场异常状况(设备故障、物料短缺、人员变动、工艺问题),保障生产连续性
严格执行安全生产制度,定期开展隐患排查,预防重大安全事故的发生
持续优化产线布局及物料流动路径,降低浪费,提高作业效率
任务管理
依据销售预测分解制定日/周/月度生产计划,并落实到具体责任人
建立任务追踪机制,实时监控各班组生产进度
对延期或异常情况迅速响应,协调资源调整排程,确保交付准时
定期回顾任务达成情况,分析瓶颈环节并推动改进措施落地
将公司整体目标细化为部门KPI,并逐级分解至个人执行层面
团队管理
负责制造团队日常运作、人员排班及绩效考核工作
制定系统化培训方案,培养多技能员工,保障关键岗位具备替补力量
搭建激励体系,通过绩效评估与竞赛活动提升员工积极性
关注员工思想状态,及时调解内部矛盾,减少人员流失
跨部门协同
与跨境电商运营团队紧密配合,根据大促节奏提前规划产能储备
联动采购、仓储、品质等部门,确保原材料供应与成品流转高效顺畅
任职要求
基本条件
本科及以上学历,5年以上制造管理经验,其中至少2年从事跨境电商或外贸制造相关工作
熟悉多品类、小批量、快翻单的柔性生产模式
现场管理
熟练掌握6S、精益生产、目视化管理等工具,具备快速识别和处理现场问题的能力
任务管理
具备良好的任务拆解与统筹能力,能合理配置资源,熟练使用ERP/MES系统或Excel进行生产排程
执行力强
能够高效将计划转化为实际行动,主动推进任务闭环,对最终交付结果负责
团队管理
有50人以上团队管理实战经验,擅长激励一线员工
熟悉排班管理、绩效评估、培训发展等相关流程
沟通协调能力强
能有效协调内外部关系,妥善处理员工事务与跨部门协作需求
生产管理包住3-5人月结3-5年大专全职
招聘注塑组长三名
1.会使用机械手、会双色机、精密注塑成型技术;
2.负责本区域日常巡机、点检记录,并跟进处理好不合格内容;
3.负责本区域成形条件表的作成/管理;
4.依据条件合理设定成形参数调整使用机械手及辅助设备,签合格首件、开机生及生产异常的处理;
5.品质/效率的跟进提升,成形了参数的优化/记录;
6.负责本区域的上/下模工作及5S管理
7.上级交代的其他事项.
岗位要求:
1、3年以上同职工作经验,能吃苦耐劳,服从管理安排;
2、工作积极主动,有团队精神。
长白班包装工手机套厂车间注塑工
公明手机壳厂
宿舍已满。
普通岗位:17元/小时+包吃
开机岗位19元/小时+包吃
长白班部门:包装部/玻纤部留人率高
两班倒部门:热压机/硅胶机/注塑部(需熟手)
夜班补贴15元/晚
包吃包住。
18-40岁,穿自己衣服
空调车间,空调宿舍
包吃(三餐免费)
包住(水电平摊)
工期2个月。
辞职提前7-10天申请
入职⚠两张一寸照片,两张身份证复印件。
面试不能穿拖鞋。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:无锡异地招工,
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栏目概述
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