岗位内容：懂磁轴键盘 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、有序完成，达成既定质量与产出目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保工艺规范和产品质量符合公司标准要求。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，持续推动流程改进与效率提升。 4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与生产改善项目，提出可行性建议，助力企业实现可持续发展。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 具备较强的组织协调能力，能有效带领团队推进项目落地执行。 4. 熟练使用生产相关管理系统，掌握数据分析方法及报表制作技巧。 5. 结果导向明确，认同团队合作精神与企业文化，适应高强度、快节奏工作模式。

【岗位职责】 1. 负责裁床部门整体运作管理，合理安排人员与生产计划； 2. 组织落实面料排版、拉布、裁剪等关键工序的执行与进度控制； 3. 确保裁剪质量符合工艺要求，监督材料使用效率与损耗控制； 4. 协调与其他生产部门的工作衔接，保障生产流程顺畅； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推动任务落地； 2. 五年以上裁床部门管理经验，熟悉服装生产中裁床环节的作业流程与技术规范； 3. 具备良好的沟通能力和责任意识，能适应生产节奏变化； 4. 有团队合作精神，工作积极主动，执行力强； 5. 能够根据生产需求优化裁床作业方案并持续改进效率。 【福利待遇】 1. 薪资：10-15K； 2. 上班时间：8:30-21:30，午休1.5小时，晚餐1小时。

为亚马逊平台开款，无相关经验者请勿投递简历。有团队管理经验者优先 一、岗位职责 1、系列化开发能力：能独立承担女装系列化设计任务，涵盖主题策划、款式创作、色彩规划、面料选择及辅料搭配，确保每季产品风格连贯且具备市场竞争力。 2、艺术与技术结合：熟练运用线条、廓形、面料质感、色彩等设计元素，遵循设计原理进行创意表达，同时兼顾成衣的生产工艺可行性与成本控制要求。 3、趋势转化应用：及时掌握国际流行趋势（如时装周动态、权威色彩机构发布）、消费热点及目标用户需求，将流行元素有效转化为契合品牌调性、具有销售潜力的设计方案。 4、市场与竞品调研：定期开展市场分析，研究欧美区域特征、客户偏好及销售表现数据，为设计策略提供有力支持。 5、全流程落地把控：熟悉女装/童装常用面料性能（如垂感、缩水率、耐用性）及工艺细节（如印花、刺绣、压褶等），掌握版型优化方法，能全程跟进从设计图稿、工艺单编制到大货样衣确认的各个环节。 6、款式图与制版跟进：绘制标准清晰的款式图并明确工艺说明，协同版师完成胚样调试，积极参与版型评审与修改，保障设计效果精准实现。 7、跨部门协作：与生产、版房、采购及销售团队保持顺畅沟通，准确传递设计理念，及时协调解决开发过程中的工艺、物料或进度问题，确保产品按时保质上市。 8、其他工作：完成上级安排的临时性任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，服装设计、纺织品设计等相关专业。 2、3年以上女装或童装设计工作经验，具备跨境同行企业2年以上从业经历。 3、具有出色的开发设计能力与创新思维，对服装市场发展方向有深入理解。 4、具备良好的审美素养、判断能力和创意表达力。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业态度和团队合作意识。

一、岗位职责1、全面统筹生产现场运作，负责产能规划、团队管理及精益改进工作，确保生产交付顺畅、品质稳定、成本可控。 2、匹配公司多品种、小批量、非标定制的生产特点，优化产线切换、关键工序与生产排程，持续提升产线运行效率。 3、主导现场精益改善活动，精准识别效率损失、物料积压、品质波动等问题，协同PMC、工程、品质、研发等职能推动问题闭环解决。 4、推进人效提升与标准化体系建设，运用价值流图析、瓶颈突破等工具实施提效项目，输出可衡量、可推广的改善成果。 5、主导编制、优化并落实生产管理制度、作业流程、SOP等标准文件，确保流程清晰、执行到位、过程可追溯。 6、深入生产一线，常态化开展现场巡检，关注工艺细节，避免脱离实际的形式主义管理，聚焦真实问题推动落地改善。 7、准确承接公司及上级目标，合理分解任务优先级，制定实施计划，带领团队达成生产、质量、成本、交付等核心绩效指标。 二、任职要求 1、5年以上研产销一体制造企业生产管理经历，具备电子制造、仪器仪表、机械类行业背景者优先考虑。 2、熟悉多品种、小批量、非标产品生产模式，拥有产线换型提速、瓶颈攻关、柔性调度的实际操作经验。 3、具备扎实的精益生产实践经验，曾主导或深度参与精益改善项目，能提供可复盘、可量化的改进成果。 4、具备敏锐的现场问题发现能力，善于跨部门协作解决效率、质量与流程痛点，注重实效，反对空谈理论。 5、熟练掌握生产体系构建方法，可独立完成管理制度、操作流程、SOP等标准化文档编写，内容规范且具备可培训性。 6、管理作风务实贴近一线，能够深入工位了解作业实况，杜绝纯办公室式管理，具备较强的现场问题分析与执行能力。 7、目标导向明确，具备良好的目标拆解、向上对齐和统筹执行能力，能快速响应并承接各项管理任务。 三、优先条件 具有非标设备、自动化零部件、仪器仪表等行业中，成功实施过多品种小批量模式下精益提效、降本增效案例者优先。 四、福利 1.上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，双休（每月最后一个周六正常出勤），法定节假日按国家规定执行 2.包住，宿舍位于本园区内。提供午餐和晚餐，先用餐后扣费，150元/餐/月，自愿报名参加 3.试用期起缴纳五险一金，每月15号发薪，工资发放至招商银行卡

工厂管理，销售，战略定位等工厂老板应干的一切事务，你不必有经验，但有快速超越老板的能力，然后带公司腾飞，你必须是985以上C9更好，看中学习能力，创新能力和高考分数，你得有自己的生产资料，公司得有年轻有为的接班人，合力才能成就更大事业。

岗位职责: 1、统筹项目订单全流程计划管理，涵盖研发、物料、生产及物流等环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，联动相关部门制定优化方案，提升交付预测精准度，优化资源配置效率； 3、作为项目计划核心负责人，协同各职能模块确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源利用最优化； 5、持续推进流程改进，提升运营效率，保障关键运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业计划管理相关经验； 2、精通产能规划与供需协调，熟悉库存管控体系并具有实际操作经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备扎实的逻辑思维和数据处理能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，善于跨部门协同，责任心强，能适应高强度工作环境

岗位核心使命：负责高速MicroLED器件及阵列从规格定义、晶圆工艺、器件测试到工程批次交付，确保器件在带宽、光功率、功耗、阵列一致性、良率和可靠性方面满足光互连产品要求。 【岗位职责】 1. 根据光互连系统需求定义MicroLED像素尺寸、阵列规模、波长、光功率、调制带宽、驱动电流及电极结构。 2. 负责外延、光刻、刻蚀、钝化、电极、减薄、切割、转移及晶圆级测试工艺开发。 3. 建立器件等效电路模型，分析RC限制、载流子寿命、热效应及高速调制机理。 4. 负责单像素与阵列器件的I-V、L-I、E-O带宽、眼图、光功率、均匀性和串扰测试。 5. 建立阵列坏点率、通道一致性、晶圆分布、批次稳定性及良率评价体系。 6. 负责高温老化、温循、湿热、电迁移和光衰等可靠性测试及失效分析。 7. 与CMOS Driver、微光学、封装和系统团队共同完成器件—电路—光学协同设计。 8. 管理外延厂、晶圆厂及器件供应商，完成工艺DOE、工程变更和来料验收。 9. 推动器件由实验室样品进入工程批次、小批量试制和稳定交付。 【岗位要求】 1. 微电子、半导体、光电子、材料或相关专业硕士及以上学历。 2. 5年以上GaN LED、MicroLED、VCSEL或高速光电子器件研发经验。 3. 熟悉III-V半导体器件物理及MicroLED晶圆制造流程。 4. 具备高速直调器件开发经验，能够分析器件带宽、寄生参数和热效应。 5. 至少参与过一款光电子器件从工艺开发到工程样品交付。 6. 熟悉晶圆级测试、DOE、SPC、良率分析和失效分析。 7. 能独立制定器件规格、工艺窗口、测试标准和供应商验收规范。 8. 具备跨团队沟通和供应商技术管理能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类事故风险 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系（如ISO9001） 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线生产管理节奏 5.有同行业大型企业生产管理经验者优先

【岗位要求】 1. 专科以上学历，年龄35-45岁； 2. 同职5年以上相关工作经验； 3. 具备CNC(60台）5年以上管理经验，熟悉CNC加工中心生产工艺流程及调机能力。

【岗位职责】 1. 组织实施车间生产计划 1.1 根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； 1.2 负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 1.3 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 2. 生产过程管理 2.1 主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 2.2 监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 2.3 监督检查车间员工工作，对违规操...

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深圳市葵涌道路管网小工3-5人，大约2个月的活，最好是做过市政的。

深圳市南山区招吊篮维修，需要电工证，工资不拖欠，每月发工资

深圳市宝安区招弱电/安防/ 熟悉小区情况，熟练布JDG管, 有产业培训证

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岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

1:负责跟进生产进度，品质管控。 2:要开发新品能力 3:有较强管理能力

负责生产线的日常运营，确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求：10年以上工作经验，管理300人以上车间

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳面试惠州上班

【岗位职责】 1. 负责CNC加工车间的日常生产调度，合理分配机台任务，确保订单按时交付； 2. 监督并指导操作员规范作业，严格把控首件检验及过程质量，降低废品率； 3. 统筹设备日常点检与基础维护，协调处理突发故障，保障产线连续稳定运行； 4. 组织优化加工工艺参数，推进降本增效措施，提升生产效率与产品良率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械自动化、数控技术等相关专业，持有相关技能证书优先； 2. 具备5年以上带团队管理经验，能熟练操作牧野CNC、火花机，熟悉CNC基本工作原理； 3. 具备良好的数据统计和分析能力； 4. 熟悉标准化工艺实施，能熟练制单标准化、流程及工艺； 5. 工作效率高，沟通能力良好，团队协作精神强。

岗位职责： 1. 在恒温空调无尘车间内，按标准作业流程完成光学滤光片、镜片及光电子元器件的组装、检测与包装等手工操作 2.严格遵守洁净车间管理规范，做好工位清洁与设备日常点检 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检，确保良品率达标 4.如实填写生产记录表单，及时反馈异常情况 5.遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，保障个人与环境安全 任职要求： 1.年龄18–40周岁，身体健康，无传染性疾病 2.持本人有效身份证（证件有磁、信息清晰可读） 3.学历不限，能识字、会简单计算，学习能力强 4. 无重体力劳动要求，适合坐班操作，专注力好、责任心强 5.服从管理，适应电子制造行业规范化工厂节奏

主要工作职责 一、仓库安全管理 - 每日开展厂区巡检，确保仓库作业环境安全有序； - 编制并推动实施厂区安全操作规范； - 督导全体员工严格执行公司安全管理制度； - 定期核查仓储及机械设备状态，识别潜在隐患，汇报风险位置并提出改善措施； - 保持仓库区域高标准的整齐、清洁与卫生状况； - 以身作则推行现场标准化管理，强化仓库安全运行基础； - 定期召开安全例会，并完整保存会议记录； - 严格遵守美国职业安全与健康管理局（OSHA）相关规定，建设安全作业氛围，规范整理安全资料，准确填写20号安全报表。 二、人员管理 - 依据业务需求安排排班，科学分配工作任务，灵活调整人力配置； - 统筹仓库团队日常运作，涵盖人员招聘、培训指导、带教培养、人才发展及内部协调； - 实施员工绩效评估，设计激励机制并提供人员优化与提升建议； - 按时向财务部门报送员工工时数据； - 召开员工会议，传达信息并协调解决各类工作问题； - 为员工提供支持与反馈，促进积极进取的团队氛围

包吃包住，不体检，不查案底，22一个小时，做事轻松，

职位要求： 1. 具备高中或以上学历，具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验； 2. 熟悉精益生产理念，能够识别常见浪费现象，具备现场问题分析与改善的基础能力； 3. 具有良好的团队协作意识，沟通、组织与协调能力较强，工作积极主动； 4. 责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1. 承担安全生产在生产现场的管理职责； 2. 通过规范管理人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产计划高效、有序达成； 3. 推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4. 对班组成员进行培训、指导、监督与检查，持续提升员工操作技能与责任意识； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.依据项目需求，开展产品方案的研究与归纳总结； 2.承担所负责项目的结构设计工作； 3.负责产品相关技术问题与客户或供应商的对接沟通； 4.解决产品核心关键技术难题，并提供技术支持。 任职要求: 1.熟练掌握CAD、PROE等专业3D设计软件； 2.统招本科及以上学历，具备2年以上小家电行业研发工作经验，有马达电动类、泵类产品开发经验者优先，具备创新类产品开发背景者优先；能自主通过多种渠道学习新知识，具备较强的归纳能力、创新意识和实践能力； 3.具备良好的沟通协作能力，责任心强，勇于面对挑战，积极主动，工作作风严谨踏实； 4.熟悉塑胶件、五金件及相关模具的基本知识； 5.了解电动类及电热类产品安全规范测试相关要求。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00、午休12:30-14:00、双休 2、五险一金：公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）和住房公积金。 3、不定期团建、娱乐、年度旅游、奖励、下午茶等 4、其它福利：每周下午茶、加班补贴、年假累加封顶15天、过年节假比同行多等。

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2. 检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3. 协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4. 有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，识字能理解简单操作指令

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

要求：16-40岁，能吃苦耐劳，服从安排。 待遇:25块一个小时，包吃包住，宿舍4-6人间，每周可预支工资，每个月20号发薪，最低要求1个月以上。 工作时间：8点-8点，每天上10-11个小时. 岗位：个人岗位坐班为主，普通工衣，男女不限，做事轻松 工作地点：深圳

16岁-50岁通收，无需经验，不限学历 福利待遇:四人间宿舍，月综合收入5400-6000/月 包吃包住，一日三餐随便吃，伙食很好(标准三荤两素), 空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。 岗位职责:长白班坐班，无需上夜班 主要分配装配、包装部门，穿普通工衣，工作简单易上手