电气接线员：给设备机台接线作业，按照电气的原理图和电气控制柜布局图布线，安装和接线 18-45岁，男女不限

湖北武汉汉阳区汉阳招维修工，机修工中工，包吃包住！

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招聘汽修中大工，小工勿扰，小工勿扰，小工勿扰，待遇6000底薪加提成，具体需要看个人维修手艺，工作能力，做事态度，包吃住，包早中晚三餐，吃住条件好，吃饭自己做的干净卫生，住宿单人床，空调，洗衣机，冰箱，热水器洗澡间齐全，能独立维修发动机独立判断故障，有越野车维修经验最好，会开车有驾照，吃苦耐劳，脾气好，服从安排好沟通，能独立解决判断一般性故障，工作3--5年，能吃苦耐劳，脾气好，服从安排，好沟通，大家一起完成工作，解决当天问题，偷奸耍滑，吃不了苦受不了累的勿扰，工作地点汉口北 现找有志之士欢迎加入

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荆门市掇刀区深圳大道19号，西湖轮胎招机修工，工作约束少，工资面议

年龄18-45岁周岁，、身体健康，要求至少有高压或者低压电工证

版本1：58同城/BOSS直聘正式版（适配平台招聘，信息完整规范） 卡车维修工/维修学徒急聘（售后方向） 公司主营卡车专业售后服务，现扩招维修团队，专人带教、待遇稳定，诚邀肯干能学的伙伴加入！ 招聘岗位 1. 卡车维修工 2. 维修学徒（零基础可招） 岗位职责 1. 负责卡车日常检修、故障诊断、保养维护等核心售后维修工作； 2. 对接卡车售后相关服务，配合完成客户需求响应与维修跟进； 3. 遵守门店操作规范，做好维修工具、场地的日常整理。 任职要求 1. 维修工：有卡车维修实操经验，了解卡车构造及故障排查，有汽车售后工作经验者优先，具备基本服务意识； 2. 学徒：吃苦耐劳、踏实肯干，对卡车维修有兴趣，服从安排，无经验可手把手带教。 薪资福利 薪资面议，包吃住+绩效 联系人：陈亮 地址：湖北省孝感市孝昌县京穗物流园 联系：

车辆维修 日常保养 车辆大小修 客户维护

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

武昌万象城需要洗完阿姨一名工资4500，电话

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江岸区招聘以下岗位 厨师一名，擅长本帮烧菜，烧鱼，年龄38一48岁，工资8000到9000 西餐厨师1名，3年以上经验，工资8000 经理1名，年龄28一40岁，执行力强，有丰富的门店管理经验，工资7500一8500 主案1名，会管理冰箱，工资6000一6500 服务员多名，年龄18一40岁，男女不限，工资4000一4600 以上月休3天，包吃包住 电话

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云南精电科技工程有限责任公司新能源重卡服务站招聘:机修工、电工，副站长管吃住，购买雇主责任险，，6000保底+业务提成；信息员，仓管、3500-5000之间，联系电话 工作地址:云南省昆明市安宁市浸园路中集车辆园三号门18栋

大车的电路维修

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机电中工，10 人，，20-35 岁，中专以上学历，要求有电工证、3 年汽车维修工作经验优先；持有 C1 驾照，薪资提成工资，联系人岳女士

1、对接研发设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，并落实现场执行； 2、牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施； 3、负责MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确性和及时性； 4、主导断点问题调查并下达断点指令，重点推进配套切换的协同与执行，确保断点实施精准无误； 5、负责车辆软件版本的断点管控，并完成电检系统内相关数据的更新与维护； 6、针对现场零部件实际装车与MBOM定义不符的情况，组织差异分析、问题追踪及闭环处理； 7、持续优化变更试装与断点相关流程，维护流程文件并监督其有效落地执行。

1、有叉车证，有油叉经验者优先 2、钢结构行业，能吃苦耐劳，身体健康，年龄50岁以内 3、工作内容：对厂区生产的半成品、成品部件进行转运、发货等配合性工作 4.、工作时间：长白班9小时，200元/天，包吃不包早餐，包住不包水电

岗位职责: 1.负责汽车底盘转向系统的方案设计、技术开发及性能优化 2.参与底盘转向系统相关测试工作，完成验证与数据评估 3.配合开展转向系统问题分析与故障处理 任职要求： 1.熟悉汽车底盘转向系统原理，具备相关专业知识和实践经验 2.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.具备良好的问题分析与解决能力

职位描述：1、负责整车线束及附件数据结构设计、布置、校核及强度分析2、负责整车线束系统零部件布置图及3D线束图设计、审核与发布3、负责线束系统3D数据库建设/管理及技术文件起草、编制等工作任职资格:1、在整车线束领域3年以上工作经验，参与过同类项目的开发，并具有一定的沟通合作精神。2、熟悉汽车电子电气相关国际.国家法规和标准；3、熟悉整车电气系统，独立负责过至少两个汽车电子系统开发工作4、具备系统工程的思想方法，熟练使用CATIA\CHS等工程开发软件的能力。5、具备基本的Office软件使用能力及文档编制能力；

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1、获取项目定点信息后，结合主机厂项目节点要求，制定项目开发计划，并根据实际进展动态更新； 2、依据既定的项目计划，跟踪并管控项目整体开发进程，确保按时推进，做好内外部协调工作，降低客户投诉风险； 3、在项目启动阶段，明确项目团队成员及职责分工，搭建WBS工作分解结构； 4、项目初期明确开发目标，持续跟进目标达成情况，牵头组织项目组完成成本预算编制，形成详细的项目成本预算清单； 5、负责审核BOM表、材料清单、技术规范、特殊特性清单等各类技术标准文档； 6、按照项目各阶段进度安排，定期组织相关会议，包括产品、模具、工装、检具数据的评审会，以及每两周一次的项目例会，及时掌握进展、沟通信息、布置阶段性任务； 7、对各阶段问题清单（含设计阶段）进行审核，确认整改措施及进度，对提交的问题报告和整改反馈情况进行复核确认； 8、主导模具、检具、工装等预验收工作，协调相关部门参与，针对遗留问题召开专项会议，明确整改方案、完成时限或极限接收条件； 9、在项目全周期及量产阶段，对产品变更流程（包括变更可行性评估、图纸修改、变更台账、变更申请与验收文件、断点通知等）进行审核与确认； 10、项目结束阶段组织召开总结评估会议，若符合转产条件，则移交生产部门纳入现生产管理；若不满足，召集相关部门对未达标项进行评审，制定整改计划与时间节点，整改完成后重新评估合格后方可转入生产； 11、按项目管理规范输出各阶段总结报告，开展经验总结与反馈，组织APQP及PPAP资料的评审工作； 12、负责监控项目各阶段开发成本（如原材料、零部件、差旅、工程变更、制造费用等），实施成本核算与控制，动态维护项目成本预算明细表； 13、协助公司完成部门内外部审核及分层审核任务，对发现的问题积极落实整改。

岗位职责： 1.负责机械设备的安装、调试、维护与日常检修，确保生产设备正常运行 2.按照工艺要求进行零部件的加工、装配与校正，保证产品精度符合标准 3.及时处理生产过程中出现的机械故障，提出改进方案并配合实施 4.遵守安全操作规程，做好工作区域的5S管理，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1.具备钳工相关工作经验，能熟练使用常用量具和维修工具 2.熟悉机械原理及设备构造，具有较强的动手能力和问题解决能力 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全生产意识 4.有中专/技校或相关技术培训背景者优先，持有相关职业资格证书者更佳

岗位职责： 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品的焊接； 2、会气保焊、氩弧焊； 3、定期对焊机、进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 任职资格： 1、学历不 2、二年以上焊工经验； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

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