负责各类车辆的日常保养、故障诊断与维修工作。 按照维修手册及标准流程进行规范操作，确保维修质量与安全。 对维修工具及设备进行日常维护，保持工作区域整洁有序。 协助记录车辆维修档案，及时反馈维修过程中的异常情况。

熟悉小车的日常保养维修，工作态度积极热情

中工维修经验3到5年，大工维修经验5年以上主要负责车辆检测及维修，车辆日常保养维护！

中升维修服务中心在武汉市江夏区招聘3名钣金技师，要求年龄40岁以下，业务量稳定，入职享优厚福利包括五险一金及一日三餐，工作地点为星光大道25号。

负责维修新能源货运版车辆(电工、机修工、钣金工)，学徒也可以。

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

认真负责,能吃苦耐劳，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.可以接受新手小白无基础人员 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

武汉市洪山区招工地小工/杂工

招学徒工,工地小工/杂工，年龄20-50周岁，主要做门窗安装，地弹门安装，不锈钢栏杆安装。活儿很轻松，工资7000～8000元每月，按天240-260元每天，按天按月计算工资都可以，具体要求加微信详谈。需要出差到杭州一个多月，室内施工，不受天气影响，工资发放准时，长期有活儿干，不能接受出差的不要打电话了。

武汉市江夏区招工地小工/杂工

武汉市江汉区招力工小工一个 200日结 能干两天 九点左右能到的打电话 眼子勿扰

武汉市洪山区招工地小工/杂工

明天杨官店开发区需要一个枪手

小董汽修现扩大规模 高薪诚聘0⃣ 前台接待2名 （底薪3000➕ 1⃣ 服务顾问:2名 （底薪3000➕） 2⃣ 内燃师傅：5名（8000+提成） ❤ 招贤同奋斗，共赴好前途 。 地址: 政府后身，怡和苑南门 联系：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证优先3.能适应车间作业环境，身体健康，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制4.学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养，有经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用维修管理软件者更佳

夏天10个小时。冬天9个小时 管吃住。工资面议

大小货车底盘维修保养

【湖北武汉】电话面试 电大工:45元/时 井号急 钳大工:40元/时 半导体 工期3个月 包住不包吃 无尘服

工作内容： 1、承担车身域控制器系统零部件的技术方案制定及技术文档编写工作。 2、制定车身域控制器系统零部件的开发计划，并依据计划推进，确保各阶段交付成果按时完成。 3、开展车身域控制器系统零部件的结构设计与布置合理性校验。 4、跟踪零部件试制与试验全过程，及时识别并解决试制和测试中出现的问题。 5、主导车身域控制器系统软件版本的发布管理，按项目节点提交版本，并处理软件测试中的各类问题。 6、处理产线装配过程中涉及车身域控制器的功能测试、电气检测及EOL相关异常问题。 7、推动车身域控制器系统售后质量问题的分析与优化改进。 8、统筹供应商管理工作，协调内部资源，对接跨部门协作事项。 职责要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、机械电子、电子信息、自动化控制等相关专业。 2、具备丰富的汽车电子软硬件开发经验，掌握Aspice与ISO26262开发体系要求。 3、熟悉汽车电子网络通信协议，包括以太网、CAN等。 4、熟练操作Teambition、Jira等需求管理与任务追踪工具。 5、身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力及责任心。

令驭汽车科技的核心业务之一，是建立一套精准高效的人才培养与输出机制。这一战略构想的起点，源自我们在“汽车设计服务”与“零部件制造销售”两大核心板块发展过程中，对实战型专业人才的持续需求与深切体会。 ——培育一支令驭自身信赖、同时获得行业广泛认可的专业队伍，已成为企业发展的关键战略。 因此我们需要： 岗位职责： 1、在汽车内外饰产品开发过程中，主导问题的追踪与协调解决，保障项目节点顺利达成； 2、参与关键技术文档的审查与优化工作，确保内容符合行业规范及客户标准； 3、协助完成汽车内外饰相关设计资料的整理与归档管理，保障研发与生产之间的高效协同； 4、配合研发团队开展设计验证工作，参与样件试制与测试环节，提供技术支撑与改进方案； 5、跟进量产阶段的设计与工艺异常，推动问题闭环管理，持续提升产品质量与交付效能； 6、运用CAD、CATIA等设计工具进行图纸绘制与修改，满足产品设计及工程变更的实际需要。 任职要求： 1、具有一年以上汽车内饰产品开发或相关领域工作经验，掌握主机厂对内饰产品设计与制造的基本要求； 2、专科及以上学历，理工类专业背景，汽车、机械、自动化、材料等相关专业优先考虑； 3、熟练操作CAD、CATIA等设计软件，具备扎实的图纸识读与绘制能力； 4、责任心强，具备良好的沟通与协作能力，能与跨职能团队高效配合完成任务； 5、了解汽车内外饰开发流程，掌握生产制造中的关键技术环节与质量控制要点； 6、有技术文档审核实践经验，可独立完成CP、PFMEA等文件的校核与优化工作。

东风物流云峰 kit 普工 工作内容：仓库物料备货，非流水线 年龄：普工18-45岁以内，无案底 叉车工:50岁以内 上班时间：8:00-20:00 目前白班 普工：20元/小时，不住宿21元／小时 KIT普工/牵引车：22元/小时，不住宿23元/小时 以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，综合薪资 6000-7000 工作地址：蔡甸黄陵大道

熟悉洗车流程，并能抛光打蜡，和内饰清洗

气保焊工，正式工 44岁以内 月薪1w-1.3w，包吃包住 长白班 一天上班8-10小时 面试要试焊

岗位职责： • 提出材料选用建议并完成定义工作； • 设计3D数据结构及连接方式方案； • 开展与供应商的技术对接与交流； • 评估并确认产品模具、检具、夹具方案； • 验证产品设计与制造工艺的可行性； • 在供应商筛选过程中提供专业技术支持； • 校对和确认2D工程图纸； • 主导产品层级试验、ANPQP及BOM相关工作，配合完成供应商定点任务； • 负责产品开发、试制阶段问题分析及市场反馈问题的解析与对策制定。 任职要求： • 本科或以上学历； • 通过大学英语四级及以上，具备英文邮件处理能力； • 熟练使用CATIA软件，掌握基础3D数据处理，理解尺寸工程定义； • 熟知车身相关法规与行业标准，具备车身开发校核、生产支持及市场问题分析经验； • 熟悉模检夹具应用，能对设计方案的合理性进行判断； • 具备良好的英语沟通能力； • 具备较强的沟通协作能力； • 熟悉东风雷诺与日产管理体系； • 需频繁前往十堰出差； • 工作态度积极，适应能力强。

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位要求：能接受到湖州工作，能接受工厂工作 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

蔡甸长白班空调厂 不体检+不写报表+长白班、！！！ 【招聘岗位】涂装车间上下挂，装箱，打包 【招聘要求】18-52岁，男女不限，能吃苦耐劳。 【工作时间】8:00-20:30，中间吃饭有1个小时休息时间，实际工作每天11个小时左右。 【工资待遇】涂装17/小时月工资5500～7000，每个月25号发放上个月工资。 【吃住情况】包吃包住，免费住宿: 4人间，基本都是下铺房间有空调，wif，水电费均摊，吃住环境好，厂里吃厂里住。，。 【面试接待】上午9.00-10.00点/下午13-14.00点 ☎报名电话： 凡凡

本项目致力于选拔并培养具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职培训及车间实践，全面掌握产品特性与生产流程； 四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月第二阶段定向部门深入培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 培养领域涵盖：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 拟招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业要求：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信，工作认真踏实 熟练掌握基础办公软件操作 有志于在汽车制造行业发展，能承受一定工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写能力良好 职位福利： 年底双薪、年终绩效奖金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、定期健康体检、免费班车、免费工作餐、专业技能培训、职业发展晋升机会、六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金按企业与个人各12%比例缴存）