专业修大半挂。

底盘维修。汽车保养更换刹车片

招钣金工二保焊，做货车车厢及维修，焊0.8薄板为主，能熟练操作氧割，等离子，能熟练操作各种电动工具，做事反应快，吃苦耐劳，动手能力强

车辆日常维修，保养，客户维护

武汉市汉阳区汽车维修

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

光谷招聘机修大工中工工资面议

学徒师傅都可以必须会开车，全职兼职都可以，想过年弄点钱过年的抓紧联系，有车最好

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

岗位职责: 1.执行日常汽车维修和检查，确保车辆正常运行。 2.诊断车辆故障并提供维修建议，确保迅速解决问题。 3.保持工作区域的清洁和整洁，遵循安全规程。 4.对车辆进行定期保养，保证车辆性能。 任职要求： 1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理车辆故障。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成工作。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.对汽车维修技术有持续学习，能够跟进最新技术。

招聘机工长，薪资为12000。工作船舶为8500吨集装箱船。

现招聘木工师傅一名，负责夜班工作。薪资以现金结算。工作地点在丰宛，需自行坐车前往。

招聘B照黄牌司机，要求55岁以内，持有B驾驶证，证件齐全有效，驾驶技术熟练，责任心强，无重大交通事故。综合薪资为4000-4500元/月，提供食宿。工作地点位于湖北省武汉市江夏区八分山路纵一路交叉口（武汉绕城高速项目部）。

拆模岗位，工作地点位于干变浇注车间，长白班。综合薪资7500-9000元。要求45岁以下，初中学历。

招聘码铁工，工作地点位于干变铁芯车间。要求会开行车者优先，年龄45岁以下，初中学历。

招机修钣金中工

招重卡新能源修理工，

招聘：修车师傅薪资：3000-9000诚聘汽车修理工一名，欢迎踏实肯干的你加入！主要负责车辆日常保养及常见故障维修，会换轮胎、更换变速箱油、刹车油、空调滤芯等基础操作即可上岗。工作环境良好，团队氛围轻松，定期组织团建活动，节日还有福利发放，包吃不愁吃饭问题。岗位职责：1.负责车辆常规保养及简单故障排查与维修；2.完成换胎、更换机油、刹车油、空气滤芯等基础作业；3.保持工位整洁，遵守安全规范，配合完成其他任务。任职要求：1.有相关修车经验者优先，能独立完成基本维护操作；2.工作认真细致，责任心强，愿意长期发展；3.服从管理，有良好的沟通协作意识。我们提供稳定的工作机会，技术可成长，踏实做事就有收获。欢迎有意者来电咨询或直接到店了解详情。

招聘修小轿车的学徒工，招长期的，管吃住，有想学手艺的联系我，没长性没跟的勿扰谢谢同步

本店招聘轮胎学徒！零基础也能学，老师傅亲自带。学习换胎、补胎、动平衡，修底盘，实实在在学一门手艺。只要人踏实、肯吃苦，有责任心就行。学徒期有工资，包吃住，技术学好收入可观。联系电话：

招聘电工，负责电气装配和质检工作。薪资为5000-8000元。

岗位职责： 1、确保储能/动力项目在平台按计划顺利通过审核； 2、主导项目执行过程中的质量管控工作； 3、负责项目全流程的成本控制与管理； 4、搭建并管理项目团队，带领成员高效推进各项项目任务； 5、统筹进度跟踪与评估，牵头分析执行偏差并推动制定改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 3、逻辑清晰，考虑问题全面，具备较强的风险预判能力； 4、擅长沟通协调，能有效统筹客户关系与项目资源； 5、具有优秀的团队协作意识和组织能力，工作主动性强，落实力突出； 6、3年以上储能工程、动力电池研发或汽车零部件领域项目管理经验

武汉市江夏区招氩弧焊，工厂主要做各种非标不锈钢制品，薄壁件壁厚0.6-1mm左右，厚板5-10mm，有做过不锈钢厨具 罐体 桶体 仓体的师傅优先，师傅要具备独立看图拼装加焊的能力，只会加焊 看不懂图纸 无法独立铆焊的师傅工资下调

做过桥梁装配工，内场制作，长期活稳定

汉南新车企～长白班空调车间 [红包]叉车薪资如下，可选 模式一：小时工，可转派遣 27/时 = 25+2/时稳岗补贴(截止9月30号)，发薪日不在职23，10月起恢复25/时纯工价 模式二：派遣工， 底薪3950(五天八小时制)+餐补14/天+加班费(工作日周末20.7/时，节假日41/时) 派遣在职补贴： 8 月底在职奖励：200 元 9 月底在职奖励：300 元

【岗位职责】 1. 整车数据实时维护及更新，竞品数据采集及对标。 2. 零件布置方案检讨及对标，DMU检核及问题管控推进。 3. 整车接口检核及问题推进，试制样车问题改进及生产支持。 【岗位要求】 1. 统招全日制大专及以上学历，汽车工程、机械设计制造及其自动化专业。

岗位职责：1. 负责内外饰部件前期技术可行性评估及结构方案设计； 2. 负责内外饰部件断面设计及安装定位策略制定； 3. 负责内外饰部件3D模型与2D工程图的绘制； 4. 负责编制内外饰相关技术文档（如BOM清单、设计说明等）； 5. 负责内外饰零部件数据质量问题的识别与优化整改。 外饰部分包括：保险杠、外饰配件、盖板等； 内饰部分包括：主副仪表台、前后门立柱饰板、软质内饰件、座椅等。 岗位职责：1、 承担内外饰零部件的三维结构设计工作，涵盖保险杠、门板、仪表台、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等； 2、 根据项目需求，开展汽车造型配合相关的A面构建及曲面光顺处理； 3、 掌握塑料件、金属件的加工方式与成型工艺，了解汽车内外饰装配流程； 4、 熟知整车构造，掌握内外饰系统结构及零部件安装连接方式； 任职要求：1. 大专学历，汽车类或机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立完成内外饰开发任务； 3. 熟悉汽车构造与制造流程、车身开发体系及相关法规标准与技术规范；

车身系统涵盖上车体/下车体/开闭件等部件（以铝合金上车体/下车体为主） 职能职责：开展方案对标与技术预研，制定项目设计方案，编制开发相关文件； 负责与供应商进行技术沟通并参与定点评估； 承担零部件的设计开发及验证工作； 跟进试制与生产过程，分析并解决出现的问题； 处理量产阶段的设计变更及售后技术支持事宜 任职要求：具备8年以上汽车行业同类岗位设计开发经验 1. 熟练掌握CATIA、CAD等建模工具，能熟练操作常用办公软件； 2. 具备铝合金车身系统的设计开发能力及问题分析解决经验，了解产品试验规范与测试方法，熟悉成型工艺等制造流程； 3. 拥有铝合金车身（挤出/压铸）系统的实际开发经历； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够有效组织团队协同，并具备供应商管理经验； 5. 通过大学英语四级或以上，能够运用英语进行日常交流与工作沟通

【岗位职责】 1. 负责底盘悬架系统的方案设计与技术开发 2. 能独立完成底盘零部件结构设计与分析 3. 参与整车匹配调试及性能优化工作 【岗位要求】 1. 5年以上相关工作经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【技术外派岗位】 工作地点：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院（东风研究院）学历要求：不限 工作年限：从学历证书毕业时间起算，需具备3-5年或5-8年经验 到岗要求：尽快到岗 岗位：车身系统及附件工程师 【岗位职责】 1. 负责车身机构件（后视镜/雨刮/天幕/天窗/遮阳帘）的概念设计、造型可研、布置校核及设计数据发布审核等。 2. 负责车身机构件的JP、RFQ制作，供应商技术方案点检。 3. 负责车身机构件试验、开发管理、开发问题和质量问题的攻关解决。 4. 负责安全约束系统零件（安全带、气囊、转向盘）布置，3D、2D设计检查报告，竞品分析，试验样车和样件交付、点检和发运，零件试验配合，质量问题辅助解析。 【岗位要求】 1. 数据方案必须满足总布置、同步工程（总装和供应商）、感知等相关方的要求，同时必须是带草图可以编辑的。 2. 图纸、JP文件、其它系统输入接口、现场及售后问题等文件必须满足甲方模板及其它要求，同时图纸必须是带链接可以编辑的。 3. 系统装配数模、卡箍等标准件选型及装配必须满足甲方要求。 ———————————————————————————————— 岗位：开启件/开闭件工程师 涉及系统范围： 1. 车门锁系统：前后侧门锁（含中控锁、儿童锁）、机盖锁、尾门锁/行李箱锁。 2. 铰链系统：车门铰链、引擎盖铰链、尾门铰链（负责连接车身并提供旋转轴心）。 3. 限位器：车门限位器（决定车门开到一半时，停在哪个档位和手感）。 4. 玻璃升降器：负责车窗玻璃上下平稳升降的导轨、电机和钢丝绳机构。 5. 内外门把手：传统门把手、目前新能源车标配的隐藏式电动门把手及其弹出机构。 【岗位职责】 1. 外委供应商团队管理、项目节点管控、外委供应商交付物质量审核。 2. 方案构想、造型可行性分析。 3. 断面设计，草数据绘制；结构细化、接口检查\校核。 4. 3D数据制作。 5. 2D图纸，JE/JC发放，零部件试验及报告审核管控，牵头装车重点问题分析及解决，牵头节点评审材料编制并完成初步审核。 【岗位要求】 1. 技术方案构想：按照甲方模板进行相关文件制作，构想方案有成熟的参考结构，新机构的方案需要根据模板文件制作对应评审文件并通过甲方的确认。 2. 造型工程可行性分析：依据工艺边界和同步供应商工艺分析按计划提交SCR，并跟踪落实更改到位。 3. 断面及方案详细设计：断面绘制按照甲方