岗位职责 1、负责汽车发动机、变速箱等核心部件的维修 与保养； 2、进行汽车故障的诊断与排除，确保车辆正常 运行； 3、协助机修大工完成复杂维修任务，提升维修 效率； 4、执行车辆维修后的质量检查，确保维修质量 达标。 任职要求： 1、具备扎实的机械维修基础，熟悉汽车构造及 常见故障处理； 2、有1年以上汽车维修相关工作经验，能独立进 行常规维修操作； 3、良好的团队合作意识，能与同事协作完成维 修任务； 4、持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。

湖北武汉汉阳区汉阳招维修工，机修工中工，包吃包住！

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保险公司定损维修点招聘钣金工 大工1名，中工2名，小工1名 本公司位于武汉白沙洲长征工业园 包吃住，每月带薪休假4天 大工月薪10000-11000 中工月薪6000-7000 小工月薪3000-4000 公司缴纳社保 大工要求:车身切割焊接，大梁数据校正，需会铝焊 中工要求:全车表面拉焊修复，外观件缝隙校正 小工要求:全车钣金件拆装，小面积拉焊修复

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘汽修中大工，小工勿扰，小工勿扰，小工勿扰，待遇6000底薪加提成，具体需要看个人维修手艺，工作能力，做事态度，包吃住，包早中晚三餐，吃住条件好，吃饭自己做的干净卫生，住宿单人床，空调，洗衣机，冰箱，热水器洗澡间齐全，一定要热爱汽车行业，能独立维修发动机，独立判断故障，有越野车维修经验最好，会开车有驾照，吃苦耐劳，脾气好，服从安排好沟通，能独立解决判断一般性故障，工作3--5年，能吃苦耐劳，脾气好，服从安排，好沟通，大家一起完成当天工作，解决当天问题，偷奸耍滑，吃不了苦受不了累的勿扰，工作地点汉口北 现找有志之士欢迎加入

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招聘绿化工，工作地点位于佛祖岭小区。薪资为2800元/月。每日工作8小时，每月休息4天。工作内容包括园区绿化养护，如修剪、除草、浇水、清理枯枝落叶、绿植病虫害防治等。任职要求为65周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有绿化养护经验者优先。

夜班增加两名木工师傅。华丰苑南门集合，5点出发。

圆通快递招聘:仓库翻面分拣员：兼职:3000/月，工作时间:每天工作2个时间段（5:00-9:30左右，13:00-16点左右），每个时间段的快递分拣完就下班。主要工作在流水线上对快递进行面单翻面和分拣，工作简单易上手。全天全职:翻面分拣4500/月。装卸工5000/月。具体的可以到货运站2号仓库圆通快递进行面聊。联系电话：雷主管

今天到岗，老岗：后湖五路东方明珠急招住家护工阿姨照顾一80岁半自理婆婆的一切，要扶要帮擦洗（婆婆有点胖），做饭做家务。要求阿姨个子大，有力气，性格好，有照顾半自理老人的经验，57岁以内，4200休四，尽量不休补工资，阿姨有单独房间。家里就老俩，爹爹自理。

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工作内容 1.负责焊接工作，包括焊接零件和组装产品。 2.负责产品的检测和质量控制。 3.及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作。 2.工作踏实，能够按照要求完成工作任务。 3.具备一定的焊接技术和经验。 4.具备看图纸，铆接拼装经验。 5.台车焊接经验优先。

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工作职责： 1. 负责开闭件子系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进开闭件子系统计划落地，按项目节点完成所辖范围内的设计任务； 3. 处理项目执行过程中开闭件子系统的设计问题，并提出有效解决措施； 4. 对接客户协调沟通，参与开闭件子系统方案评审，承担相关文件的提交与交付； 5. 承担开闭件子系统三维及二维图纸的设计工作； 6. 配合开闭件子系统方案的试制过程，提供试制阶段问题的技术支持与解决方案； 7. 开展开闭件子系统相关技术经验的归纳总结，负责DFMEA等技术文档的编制； 8. 完成上级安排的其他相关工作。

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师傅十年以上经验，月薪一万起 大工至少八年经验，月薪8千起 中工至少五年经验，月薪5千起 小工学徒一年经验，月薪3千起 月休4天，包住歺补

【岗位职责】 本岗位核心负责汽车座椅通风、加热、****舒适系统的技术研发、团队管理、项目落地与技术迭代，统筹产品从需求对接、方案设计、样机开发、测试验证到量产落地的全生命周期研发工作。聚焦智能座椅舒适功能技术升级、平台化开发与工艺优化，对接客户需求，把控产品研发质量、进度与成本，搭建研发技术体系，带领团队完成年度研发目标，助力企业座椅舒适类产品的市场竞争力提升与技术壁垒构建。 1. 技术战略与研发规划：立足汽车座椅舒适系统行业发展趋势，调研国内外通风、加热、按摩座椅核心技术、竞品方案及主机厂技术标准，结合企业业务布局，制定部门中长期技术研发路线、年度研发规划与预算方案； 2. 全流程产品研发管理：统筹汽车座椅通风系统、加热系统、按摩系统全品类产品研发管理； 3. 项目推进与量产落地：主导定点项目、新品迭代项目、技术升级项目的研发推进，制定项目开发节点，跟进样件交付、试产、量产导入全流程。严格把

汽车车身设计工程师，专注车身附件、内外饰及底盘悬架设计

点焊、辅助焊接、连续模工作地址:日晗精密上午10.30下午13.30点、辅助焊接20/小时，连续模23/小时

【岗位职责】 1. 负责汽车底盘结构的设计和布置，确保底盘部件（如悬架、转向系统、制动系统等）的合理布局，以支持整车的性能和稳定性要求。 2. 设计和优化汽车的悬挂系统，平衡乘坐舒适性、操控性和安全性，根据车辆类型和用途选择合适的悬挂结构和参数。 3. 负责制动系统的布置和集成，确保制动性能达到设计要求，同时考虑制动系统与悬挂、动力总成等系统的协调性。 4. 设计汽车的转向系统，确保车辆转向精准、灵活，并提供良好的驾驶体验和安全性能。 5. 与其他车辆系统（如动力总成、车身结构等）紧密合作，确保底盘系统在整车布局中的协调一致性，以支持整体性能优化。 6. 确保底盘系统在各种工况和环境条件下的安全性和可靠性，参与底盘系统的测试验证和改进工作。 7. 跟踪和引入最新的底盘技术和创新，推动底盘系统设计的持续改进，以提升产品竞争力和市场适应性。 【岗位要求】 1. 在相关专业领域3年以上工作经验，参与过同类项目的开发，并具有一定的沟通合作精神。 2. 具备技术方案制定及优化能力，有工作策划和项目管理经验。 3. 能熟练运用CATIA软件中各模块进行设计开发工作，具备工程和设计知识背景。 4. 具备基本的Office软件使用能力及文档编制能力。 5. 较好的沟通能力，特殊情况下还应具有较好的英语交流能力。 6. 能够理解甲方设计师提供的CAS面、A面及和跨专业部门工程师提供的工程条件。

【岗位职责】 1. 负责底盘系统（悬架、制动、转向、传动、车轮等）的整体技术方案设计，定义子系统间接口及关键性能参数； 2. 主导底盘系统需求分析，编制系统级技术规范、功能定义及开发计划，确保满足整车操稳、舒适、安全及轻量化目标； 3. 协调各子系统（CDC/空气悬架、ESC/Onebox、EPS、四驱/传动等）的匹配集成，解决系统交互中的冲突问题（如制动与再生协调、转向手感与悬架阻尼耦合）； 4. 参与底盘平台化、模块化开发，推动系统级设计标准、验证规范的制定与迭代； 5. 支持骡车、工装车试制及整车试验，分析并整改底盘系统路试问题（异响、抖动、跑偏、制动踏板感异常等）； 6. 跟踪底盘电子化、智能化