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人事主管HRBP职位
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位详情 岗位要求: 1.本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,人力资源、管理类等相关专业优先考虑。 2.精通招聘与培训模块,能独立主导企业人才引进项目,依据公司人才标准制定科学的面试评估体系及培训实施方案。 3.擅长团队搭建与员工关系维护,能够有效促进团队融合,增强团队凝聚力与协作效率。 4.熟悉人员优化流程,掌握劳动法及相关仲裁法规,具备处理离职事项的经验,可有效预防用工风险。 5.具备基础管理素养与强烈的发展意愿,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,能适应occasional省内出差及阶段性加班。 薪资待遇: 1.工作时间:上午9:00-下午6:30,大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,能力突出者薪资可面谈
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理
岗位职责: 1.负责员工薪资核算与发放管理; 2.办理员工社会保险及住房公积金相关事务; 3.维护员工劳动关系,处理入离职等手续; 4.配合开展招聘支持工作; 5.完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1.具备大专或以上学历; 2.拥有2年以上制造业相关工作经验; 3.工作认真负责,具备较强的独立作业能力; 4.具备优秀的分析与应对能力,能有效处理人力资源日常问题; 5.能适应一定强度的工作压力
人事主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上培训与开发招聘与配置薪酬福利
公司从事期货类交易信息咨询服务,应聘者优先考虑具备炒股、基金等相关经验者。 主要负责人事招聘、交易相关事务及新员工入职培训等工作。 周末双休。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系培训与开发
1.本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业背景者优先考虑。 2.精通招聘与培训模块,能够独立策划并执行企业人才引进方案;可根据公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.擅长团队整合与员工关系维护,能有效促进团队融合,增强团队凝聚力与协作效能。 4.熟悉人员优化流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备处理员工离职事务的经验,可有效防控用工风险。 5.具备良好的组织管理潜力与进取心,理解企业运作机制与发展逻辑,愿意与公司共同成长,能适应occasional省内出差及阶段性加班。 薪资待遇: 1.工作时间:早九晚六点半,大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,表现优异者薪资可面议
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接、考勤及薪酬绩效协调,统筹员工活动与劳动关系争议处理等员工关系事务; 2、推进片区组织文化建设、廉洁合规管理,落实荣誉激励与创新机制运营; 3、执行片区外包人员运营管理规范,落实各业务单元对劳动力管理的要求,开展风险监督与管控措施落地; 4、协助调度中心经理及城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关执行工作; 5、承担片区业务支持职责,履行服务保障与内部管控相关工作。
人事主管岗位招聘
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的各项工作,涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容; 2、参与公司人力资源战略规划,持续优化管理制度与业务流程,提升人力资源运营效能; 3、主导绩效管理体系的运行与监督,保障评估过程的公平性与透明度,助力员工能力提升; 4、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,提升团队协作力与员工归属感。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法律法规及相关政策; 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效应对各类复杂人事事务; 3、拥有良好的组织策划与落地执行能力,可高效推进各项人力资源项目落地; 4、对人力资源体系有系统性认知,能够从战略层面提供专业支持与解决方案。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理
岗位职责: 1.负责公司绩效体系的搭建与执行; 2.推动人力资源日常运营的优化,提升运作效能; 3.协同部门主管落实各项管理事务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备2年以上制造业相关工作经验; 3.工作踏实有担当,能独立开展工作任务; 4.具备较强的分析与处理能力,可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题; 5.具备一定的抗压性。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系培训与开发企业文化建设招聘与配置
1.要求本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,专业对口者优先考虑。 2.精通招聘与培训模块,能独立策划并执行企业人才引进方案;可根据公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.擅长团队搭建与员工关系维护,能够有效促进团队融合,提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟悉员工离职管理流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备较强的合规意识,可有效预防劳动争议。 5.具备一定管理潜质和进取心,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。 薪资待遇: 1.工作时间周一至周六,早九晚六点半,单双休交替 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,视能力表现定薪,特别优秀者可面议
人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
岗位职责:负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作 任职要求:需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验
人事主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上培训与开发招聘与配置薪酬福利
公司从事期货类交易信息咨询服务, 面试人员需具备炒股、基金等相关经验者优先, 日常工作内容包括人事招聘、交易相关事务及入职培训等, 周末实行双休制度。
扬州江都区招水电
水电工1-2人
扬州市江都区招水电
扬州 江都区
1月17日 20:59拨打电话
拉毛挂网冲筋打点
扬州市江都区厂房轻质石膏冲劲推墙挂网 10人的打电话要宏观明天到的联系 现金结账 满网 交接 推墙 冲劲 共计12元
扬州 江都区
1月17日 20:58拨打电话
江苏扬州工地,明天要几个人突击一天,现金。
建筑木工1-4天
扬州工地,明天要几个人突击一天,现金。
扬州
1月17日 20:58拨打电话
小工通风安装3-6个月3-5人完工结算技术好
大工1人350元/天,中工1人300元/天,小工1人270元/天,上班时间一天9小时,包住不包吃,,体检。人走账清。偷奸耍滑的勿扰。
江苏扬州高邮有没有通马桶的,有电话
管道疏通
高邮有没有通马桶的,有电话
扬州
1月17日 20:46拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月17日 16:41拨打电话
办公室主任
3000-4000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制人力资源成本管控
有工作经验优先
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
装修工程主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
工作内容 1、全面把控装修项目的执行进度,监督各环节按计划推进,确保工期如期交付; 2、统筹协调项目组成员分工协作,提升施工质量与作业效率; 3、及时应对并解决项目实施过程中各类突发情况,保障工程顺畅运行。 任职要求 1、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识; 2、能高效处理项目执行中的各类问题,具备较强的应变与沟通能力; 3、熟悉广告标识领域业务流程,能够从容应对项目中的各类技术与管理挑战。
美团人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
美团站点直招,薪资5000-7000,月休3-4天
经理助理(可携伴)
1-1.5万元/月
经理助理经验不限学历不限
辅助经理完成日常工作工作时间:9-122-6法定节假日休息
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上交保险路费补贴加班补贴年底奖金
熟练使用常用办公软件及PS,具备较强的责任心,思维敏捷,积极主动,乐于学习新技能
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
任职资格: 1.大专及以上学历,行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑; 2.有企业人事专员、行政专员工作经验者优先; 3.熟练操作办公软件,具备独立撰写各类方案及公文的能力; 4.思维敏捷,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责: 1.负责招聘平台的日常维护,组织实施站点人员招聘,办理员工入职、离职手续,完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理; 2.对接保险公司,为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜; 3.及时更新本地人员信息,根据人员变动情况同步调整人员信息台账; 4.负责本地合同的建档与存档工作,规范管理公章(由站点指定人员保管)使用流程; 5.负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作; 6.组织安排新员工入职培训,宣导公司制度与企业文化; 7.记录员工薪酬变动及岗位异动情况,及时跟进转正、调薪、调岗等事项; 8.统计每月绩效考核数据,编制工资表和考勤表; 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间: 朝九晚六,午休2小时,周末单双休 薪资: 五险、年终奖、节日福利
人事专员/助理
5000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
公司有2块主营业务版块,其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司(以下简称:保险公司)的各种保险业务,因业务发展需要,此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理(人事经理),非诚勿投。 岗位职责: 1.负责保险公司人力资源的计划与实施,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划,包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统,包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系,处理员工的入职、转岗、晋升等手续,解决员工关系问题。 任职要求: 1.高中以上学历。25周岁-45周岁,大专及以上学历(学信网可查询),人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解,能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力,能够高效地完成工作任务。 6.工作地点:仪征市区 有意向者,将进行面试(面谈)。
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
[岗位职责]发布招聘信息,组织安排面试,办理员工入离职手续 [职位要求] 大专学历,有招聘与配置经验优先,熟悉培训实施、绩效考核流程 [工作时间] 8:30-11:30,14:00-17:30 周末双休,法定节假日休息 [薪资福利] 薪资4500-6000元/月,年底双薪,周末双休
项目经理
项目经理
招项目经理,二级建造师市政专业
经理小助理(可携伴)
5000-10000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:完成办公室日常工作 工作时间:9-122-5.30 法定节假日休息
仓储制单文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上ExcelERP订单审核
岗位职责: 1、负责自营店铺订单按时完成审核,处理缺货、换货等异常情况,及时对接客服反馈问题,并跟进处理进度,确保审单准确性及流程规范执行; 2、依据系统设定的订单策略执行每日审单任务,登记并上报拆单异常,结合各仓库库存状况与价格政策,合理选择审单方案,完成每日异常订单的数据统计与汇报; 3、在审单过程中,协同客服、商品部门进行商品信息沟通,跟踪采购到货进度,联动采购部门,与各仓打单人员保持信息同步,实时掌握仓库库存水平及订单承接能力; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的电脑操作能力,熟练使用Office办公软件; 2、有ERP、WMS、SAP等系统软件的操作经验者优先; 工作时间:9:00-18:00,大小周休息,固定薪资4-5K(具体面议),入职即缴纳五险
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鱼泡直聘为工人提供扬州项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘扬州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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