具备5年以上行政管理相关工作经验， 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进， 统筹优化部门工作流程，提升服务保障水平。

工作内容： 1. 负责公众号后台的日常维护； 2. 进行数据的整理、汇总及分析工作； 3. 处理内部相关咨询事务。 福利待遇： 法定节假日、带薪年假、生日福利、入职即缴纳五险一金、节日福利； 上班时间： 周一至周五 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00（周末双休） 公司地址： 江苏省南京市秦淮区龙蟠中路439号

岗位职责： 1：具备出色的沟通协调能力，负责工程项目中的对接工作及信息传递与反馈 2：有设备安装相关经验者优先，能够理解设备安装相关的机械图纸和电气原理图 3：执行力强，能跟进工程进度，科学安排施工团队完成项目的机械与仪表电气安装任务 4：持有安全员A、B、C类证书，或具有一级建造师、二级建造师资格者优先录用 任职要求： 1：熟练使用常用办公软件及CAD制图工具 2：能适应长期外出差工作安排 熟悉防爆区域电气设备安装标准者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补助、周末双休

机电改造项目负责人

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2. 配合开展消防安全管理相关事务，保障信息真实准确 3. 协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效能 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项任务 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力 3. 工作踏实认真，关注细节，确保工作成果的准确性与完整性 4. 完成上级交办的其他工作任务

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、工作踏实认真，具备较强责任心，有外贸行业经验者优先，能独立完成标书制作

岗位内容： 1. 负责财务数据的采集、归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与落地执行，支持管理团队实现有效的财务管控； 4. 组织实施财务审查及内部审计任务，并针对发现的问题提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP管理系统； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作细致严谨。 公司9月份搬到相城太平镇

1.实习期首月无责任底薪3200元，次月提升至4000元，转正后底薪5K起，实习期间享有项目奖金，综合收入4-8k 2.工作时间早九晚六，午间休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日 3.定期安排下午茶、团队建设与聚餐活动 （岗位职责） 1.通过线上或线下渠道开发潜在客户资源 2.整合有效信息，推动客户推荐及到访跟进 3.配合公司完成基础招生咨询及客户关系维护工作 （任职要求） 1.学历要求：大专在读或应届毕业生，专业不限，经验不限 2.沟通表达：性格开朗，乐于交流，具备良好人际互动能力 3.校园资源：在校拥有一定人际关系网络，了解校园社交平台与路径 4.自我驱动：具备主动性，无需过多督促，期望通过个人奋斗实现经济自立 可接受兼职

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资7000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通（工作地点在江苏泰州）

【工作职责】： 1. 协同销售开展项目前期评估，统筹调配公司内部资源，推动合同顺利签署； 2. 主导项目全周期管理，涵盖计划制定、团队搭建、过程跟踪与复盘总结等工作； 3. 编制项目成本预算，覆盖材料、人力、差旅等各项支出，并实施有效监控确保成本受控； 4. 作为项目对接负责人与客户沟通协作，维护良好客户关系，保障项目按时验收及回款； 5. 坚持客户导向与目标结果导向，带领团队有序推进项目执行并达成既定目标 【任职资格】： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备较强的抗压能力，思路清晰，富有责任感与团队引领能力； 3. 拥有2年以上新能源行业项目管理经验（PACK/模组线方向），能接受频繁出差 选择先导的N个理由： 1、风口行业：深耕高成长性的自动化领域，国家认证高新技术企业 2、基础保障：五险一金、免费工作餐、节日礼品、生日会、团购住房优惠 3、假期福利：年休假、婚假、产假、陪产假、出差期间享受带薪休假 4、硬核成长：设立先导大学，配备资深导师团队，构建覆盖应届生、新员工、高潜人才及管理梯队的完整培养体系，加速职业发展 5、调薪晋升：每年两次调薪与晋升机会（含破格晋升），提供管理与技术双通道发展路径，打造无上限发展空间，助力2-3年成长为骨干力量 6、丰富活动：篮球、羽毛球、骑行、真人CS、轰趴等多种兴趣文化俱乐部 7、品质生活：提供现磨咖啡、多样茶饮零食，营造自由开放、舒适高效的办公环境，随时为工作注入活力 其他信息

扬州邗江提前预招二保焊工，桥梁二万吨，计件活，也可以点工有吃住，只认住建部的证，技术不行的勿扰。有兴趣的联系

周六正常面试！ 【扬州电子厂 LH】年龄:18-45 岁 -40 岁，男女不限（18-24需提供非学生证明），男女不限 管吃管住、吃住在厂 ，有清真食堂 员工2⃣2⃣元/小时➕餐补300元/月（工期暂定，后续根据市场行情续签） 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注： ①无论任何原因②:员工16以上；； ③下车间开始计算工时。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

扬州市江都区招水电

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、制度执行、后勤保障及跨部门协调工作 2. 主导公司资质维护与认证管理工作，包括CCC认证、ISO9001质量管理体系等文件编制、内审及外审对接 3. 负责固定资产、办公用品、车辆及厂区环境等日常管理，控制行政成本，提升运营效率 4. 组织策划企业文化活动、会议接待、档案管理及重要文书起草，保障公司形象与信息规范 5. 协同人力资源开展员工关系、合规管理及政府事务对接，支持公司稳健发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 3-5年制造业企业行政管理经验，熟悉电线电缆行业或工业制造类企业运作流程者优先 3. 熟悉国家认证体系（CCC、ISO等）及行政法规，具备较强的制度建设与执行力 4. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 5. 责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件，能适应开发区工作环境

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室文员，负责日常文件整理归档、人事事务处理、行政事务管理，配合上级完成各项辅助性工作

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规项目、报建项目等均可在项目备案信息中查询到相关记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

1. 协助开展工程项目的统筹与管理； 2. 组织并协调商务洽谈及招标投标相关会议； 3. 对接供应商沟通事宜，做好会议纪要整理工作； 4. 落实工程项目合规性监督及设备资料归档管理等

工作内容：协助经理处理日常事务 节假日按规定休息 9-12 2-6

岗位职责：完成办公室日常工作 工作时间：9-122-5.30 法定节假日休息

岗位职责：协助经理，处理日常事务 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责公司员工考勤及薪酬核算工作； 2. 承担日常招聘相关事务； 3. 组织实施绩效考核管理； 4. 处理人力资源日常性常规事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上机械制造行业从业经历； 2. 熟练掌握办公软件操作，精通表格及函数应用工具； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶。

招前台啦，工资3500，上六休一，朝九晚六，国家法定节假日正常休。工作简单轻松，形象好一点

主要在车间里工作，负责员工的晨检，更衣室的卫生清洁，异物挑选，车间顶岗，属于流动岗位。 岗位职责： 1.负责车间员工每日晨检工作，确保人员健康合规上岗 2.管理与清洁更衣室，维持环境卫生及设施完好 3.执行生产环节异物挑选任务，保障产品卫生安全 4.根据生产需要灵活顶岗支援，配合各工序高效运转 5.完成车间日常巡检、物资整理及临时交办的流动性事务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应车间环境年龄50岁以下。 2.工作认真细致，责任心强，具备基本卫生安全意识 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.能接受轮岗安排，服从现场管理调度 5.有食品、制造类企业后勤或车间辅助经验者优先

辅助经理完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息