岗位职责: 1. 负责开展车辆评估作业，保障评估数据的精准性与客观性。 2. 与客户保持良好沟通，清晰说明评估结论及相关价值依据。 3. 参与交易协商过程，配合推进成交，提升客户体验满意度。 4. 持续跟踪市场变化，输出专业分析以支持业务决策。 任职要求： 1. 具备优秀的交流与表达技巧，能顺畅对接客户需求。 2. 具有较强的分析判断能力，可独立完成车辆价值评定。 3. 对行业趋势具备敏锐感知，能及时提供可靠市场资讯。 4. 为人正直诚信，遵守职业操守规范。

上班时间：早8:30晚5:00 薪资：8K-15K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好的亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、熟悉销售工作特点，愿意积极投入并快速适应岗位节奏。 6、年龄18-40岁，条件特别优异者可适度放宽要求。

岗位职责： 1.负责公司车辆的评估、采购及整备工作，确保车源质量与成本效益平衡 2. 开展客户接待、试驾安排、需求分析及购车方案推荐，提升成交转化率 3. 协助办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续，提供专业、高效的一站式服务 4.维护老客户关系，开展售后回访与转介绍跟进，促进口碑传播与复购 5.及时录入并更新CRM系统信息，定期提交销售数据与市场反馈报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车销售、二手车评估或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱汽车行业，形象端正，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受工作地点灵活调配，适应快节奏销售工作环境

上班时间：早8:30晚5 月休四天 薪资：6-9k元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并投入岗位。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品窗膜服务，维护客户关系，提高客户满意度，持续提升服务体验，力争达到客户预期以上。

一、岗位职责 1.负责客户接待、产品介绍、谈判订交、客户维系及客户满意度提升，确保销售目标达成； 2.积累一线汽车销售业务经验，理解掌握汽车销售业务运营管理逻辑； 3.通过定向培养，轮岗学习，胜任公司汽车营销类管理岗位。 二、岗位要求 1.2026届本科及以上学历毕业生（含2025届未就业高校毕业生），营销类、汽车类、管理类相关专业优先； 2.较强的责任心、执行力、进取心，良好的沟通能力和抗压能力，有团队合作意识和客户服务意识； 3.热爱汽车行业，愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力。 三、工作地点 济南、青岛、济宁、潍坊、菏泽、枣庄、聊城、淄博、烟台、临沂

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岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

职位描述：招聘网约车销售 薪资范围：8K-15K 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖 试用薪资：4000底薪 职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案 3、与客户签订租车合同，协助司管收集客户资料 4、配合司管车管部，协助完成租车售后服务。 5、能自己拍短视频招聘的优先录用。 职位要求 1、有责任心，自我驱动力强，赚钱欲望高 2、乐观向上，积极开朗。 3、工作时间：早9午12；下午13晚18；上六休一。 薪资待遇 1、综合薪资8-15K 2、国家法定节假日 3、员工关怀：假日礼品/现金补贴，下午茶点，公司聚餐 工作地址：深圳市龙华区观澜街道牛湖地铁站A出口右侧。地铁4号线牛湖站A出口1分钟即可。 备注：不包吃住，试用期1个月，。每个月20号发上个月工资。工资是按底薪+提成的方式发放。

职位：销售专员/电话销售/销售代表/大客户经理（和销售相关的均可） 直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责： 1. 在公司加盟招商体系的指导下，积极开拓有意向合作的便利店加盟资源； 2. 结合公司产品特性及市场实际需求，拟定区域内的销售策略与推广方案； 3. 主动对接潜在客户，深入了解其业务需求及经营模式； 4. 参与销售合同的拟定及商务洽谈工作，推动合同顺利签订并跟进执行。 二、任职要求： 1. 年龄22-40岁，具备大专及以上学历。 2. 性格积极向上、待人真诚热情，富有责任心，能适应高强度工作节奏。 3. 具备敏锐的市场洞察力，拥有良好的商务谈判能力与沟通协调技巧。

工作内容：通过电话沟通各行业内优质企业，邀请其参与团体标准的制定工作 入职提供系统培训，无相关经验亦可，享有充足的学习适应周期 薪资待遇：【提成无上限 高额奖励】每月10号准时发薪 试用期底薪4100+10%提成 转正后底薪4800起+10%提成 健全的晋升体系，收入与付出直接挂钩 15号前入职，当月即缴纳五险一金！享受事业单位同等福利待遇 上班时间： 上午8:30-11:30 午休两小时 下午13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 奖金补贴、年终奖、节日福利、工龄工资、年假等一应俱全！工作氛围轻松融洽，团队协作有爱

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收车报价； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格磋商流程，达成交易目标； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业道德和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具备一定组织能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，体现绩效导向，收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工工作满意度。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

招聘房产中介（租房） 强者身边无弱者/助你实现月入过万 1、负责在端口（全网通）发布房源信息，接待客户咨询，促成租赁成交，完成签约并收取佣金。无电话考核要求 2、年龄在*******，不限学历； 3、诚实守信，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4、渴望挑战高收入目标； 5、普通话表达清晰流畅 6、有相关从业经验者优先考虑 薪资结构：底薪7000元，提成比例高达90%，平均每单成交金额约2000元，最低单不低于1500元，例如1500×90%即提成1395元 福利待遇：设有首单奖励+业绩激励+销售冠军奖金。节假日公司统一发放礼品，每月末组织聚餐，定期开展团建及外出旅游活动，享受电话补贴、住房补助 工作时间：每天上午9点上班，中午12点下班，午休至13:40，下午6点下班。工作时段相对灵活，每周休息一天，年假15天，法定节假日正常休假。团队氛围年轻活跃，沟通融洽 岗位福利：每月15日固定团建，资深师傅一对一免费带教新人

产品正规，公司正规，客源精准，稳定优质，上手迅速！！ 我们真诚纳才，面试无KPI考核，欢迎详细了解后参与线下面试 岗位职责： 1．通过微信、电话等形式与客户交流，基于公司现有客户资源进行深度维护与二次开发，无需自拓客户，杜绝骚扰式沟通，依据客户需求增强用户粘性，推动复购转化 2．深入理解客户诉求，针对性推荐匹配的服务方案 3．持续优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动成交达成 任职要求： 1．具备电销经验者优先录用，无经验者提供系统培训，老员工带教 2．具备良好的服务意识与沟通能力，表达清晰，态度积极 3．工作踏实认真，热爱岗位，抗压能力佳，有强烈赚钱目标者优先，后期收入稳定可达2W+！！！ 4．年龄要求24岁-40岁，条件优异者可适当放宽 工作时间： 夏季 9:00-18:00，周日休息；冬季 9:00-17:30，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 1、完善的带薪岗前培训，部门主管一对一辅导带教 2、高底薪＋高额提成＋多重奖金（每日、每周、每月激励不断），月入过万轻松实现 3、缴纳五险＋广阔晋升通道＋评级奖励＋年度国内外旅游＋季度团建聚餐＋带薪年假、婚假、产假、病假＋节日礼品＋生日福利＋不定期下午茶关怀 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻化，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段快乐成长的旅程，期待你的到来！

济南招聘团队主管及销售岗位！ 有实力，具备管理背景和行业经验者优先！ 新团队筹建阶段，发展空间广阔，机遇丰富！ 岗位职责： 1、负责新签业绩达成，拓展新客户并推动老客户转介绍！需具备电话销售与网络销售能力！ 2、公司提供网销客户资源，要求目标明确，能够高效转化并持续跟进！ 3、定期组织培训，表现优异者最快1个月可晋升，全国拥有400余家分公司，晋升通道畅通！ 任职条件： 1、年龄25-38岁，渴望增收，目标清晰，具备良好沟通能力与问题处理能力；细致耐心、责任心强！ 2、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队合作意识； 3、拥有代账行业经验、客户服务经验、销售经历、客户经理经验或财务相关工作经验者优先考虑； 薪酬福利 综合月薪5K-30K 周末双休，法定节假日正常休息：上午8:30-下午5:30

岗位职责: 1.负责开展二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2.与团队保持顺畅协作，确保信息传递及时、真实、完整。 3.参与车辆交易价格协商，推动达成公司既定的定价目标。 4.办理车辆过户及相关手续，确保流程合规高效。 5.整理并分析市场动态信息，为评估决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，为人正直，恪守诚信原则。 2.拥有较强的沟通能力及熟练的谈判技巧。 3.能独立承担工作任务，同时具备良好的团队协作意识。 4.对市场趋势变化具有较强敏感度和判断力。

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资结构：无责任底薪4000元+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8000-20000元） 展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，每天在店内驻点，客户进店后直接沟通成交即可。 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训结束后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道：销售顾问—见习经理—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店工作人员的良好关系，持续获取客户线索； 3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务要求，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售工作经验（应届毕业生不限经验）； 2、形象良好，性格积极，情商出众； 3、具备较强的表达与沟通能力，服务意识强，有面对面销售经验者优先； 就近分配工作地点，历下区、历城区、市中区、槐荫区均设有驻点门店； 面试通过后需前往总部（洪家楼）参加为期三天的集中培训

岗位职责： 1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息； 2、引导客户进行试乘试驾； 3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案； 4、为客户办理购车流程及相关手续； 5、能够对客户的购车需求进行分析及了解； 6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理； 7、对客户购车后的使用情况进行了解和关怀； 8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务；

公司是支付宝全国前三官方闭门服务商，全产业链覆盖的集团公司，包含了硬件生产、灵活用工、软件开发、收款设备销售、小贷业务、聚合配送等项目。 以下信息均准实，有兴趣收藏。 底薪5000+每台提成192+每台返现50-100+长期流水分润=岗位平均月薪13680-35000 1、此职位是收款设备BD销售运维岗位 2、提供全行业的收银设备解决方案。 3、客户群体是:餐饮、零售、医药、加油等行业商家 4、此岗位上班下班可打外勤卡，以结果为导向; 5、完善的企业文化:在这里没有所谓的等级之分，也没有勾心斗角，工作氛围超棒; 6、入职由师傅一对一培训陪跑，培训期过后独立展业;

达成公司设定的个人销售业绩与毛利指标

大学刚毕业或者应届毕业生，年轻有活力，性格外向，喜欢与人交谈，为人处世周到，心地善良，有挣钱的欲望，和健康的体魄。

平安网格第二网点，于2025年9月1日在济南正式设立。 目前已在济南设立二级机构（2023年4月成立），淄博、临沂、济宁、潍坊设立三级机构（2024年4月成立），2025年4月新增11个四级机构（泰安、日照、东营、威海、菏泽、滨州、聊城、潍坊安丘、淄博临淄、临沂费县、济宁金乡），2025年9月1日启动济南第二网点运营。 【工作内容】 负责公司分配的老客户日常运营与维护，客户资源经三至五轮筛选后按月下发，均为已购买平安产品且存在持续业务关系的优质存量客户。采用线上与线下结合的服务模式，根据客户需求精准匹配相应产品线，涵盖平安旗下常见的车险、贷款、信用卡、基金、期货、保险、证券、理财、体检卡等九大类业务。 【任职要求】 学历：大专及以上，需学信网可查，无法查询则不具备入职资格。 年龄：25-45周岁，以身份证登记的实际年龄为准。 软性条件：具备服务意识，乐于助人，不排斥销售性质工作；沟通协作能力强，执行力高，性格积极开朗，拥有较强的学习能力。 【薪资待遇】 1.底薪+提成+津贴（专员无责底薪3100元，高级4300元，资深5400元，主管10000元起；提成比例区间为20%-40%；开单津贴800至10000元不等）。 说明：该岗位底薪与业绩无关联，只要按时出勤并完成客户维护任务，底薪全额发放；提成与津贴部分依据个人表现，上不封顶，多劳多得。 【上下班时间】 9:00—18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假