岗位职责: 1. 开展二手车评估作业，保障评估数据的准确性。 2. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传递无误。 3. 参与车辆价格协商，实现公司既定的定价目标。 4. 办理车辆过户及相关手续流程。 5. 整理市场动态信息，为团队提供评估依据和决策参考。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守，为人正直、信守承诺。 2. 拥有较强的沟通能力与娴熟的谈判技巧。 3. 能够自主完成工作任务，同时具备良好的协作意识。 4. 对市场趋势具有较强的敏感度和分析能力。

负责二手车的销售，二手车采购，二手车置换

不熬夜作息规律，早九晚六午休2小时，周日固定休息+每月1天事假，无责底薪2000元，单车提成4000-6000元，上不封顶，多劳多得! 工作时间（超人性化，不内卷） - 上午：09:00-11:30 - 下午：13:30-18:30 - 作息规律，拒绝熬夜加班 - 每月额外1天自由事假，灵活调休，省心无压力 薪资待遇 （高提成，收入无上限) -无责底薪：2000元/月(1500+500) - 单车提成：4000-6000元 -提成上不封顶，销量越高收入越高，收入空间 可观

岗位内容： 1. 负责二手车的检测与评估工作，提出优化建议，提升客户满意度。 2. 协助销售团队开展业务，助力提升二手车整体销售表现。 3. 对接车辆相关职能部门，如汽车服务中心、交通管理局及保险公司等，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 掌握扎实的汽车技术知识，了解二手车市场运作流程及相关行业规律。 2. 具备较强的市场洞察力与销售服务能力，能有效满足客户需求。 3. 有自我驱动力和持续学习意识，追求高效执行，擅长应对和解决各类问题。

【工作内容】 1．产品讲解：热情接待到店客户，提供全面且专业的产品介绍服务 2．试乘试驾：为顾客安排并执行专业的试乘试驾体验流程 3．用户体验：协同交付与售后团队，高效响应客户在购车及用车过程中的各类需求，提出优化建议并反馈改进意见 【职位要求】 1．仅限统招大专或以上学历人员报名 2．具备出色的沟通表达能力，能顺畅开展跨部门协作与资源对接 3．持有有效中国驾照（C1及以上），实际驾龄满2年以上，无重大交通违规记录 4．*******，性别不限 【薪资情况】 1．薪酬结构：7K-10K（可面议）+绩效（底薪*0.2）＋提成10K-30K+多元激励机制 2．福利待遇：五险一金 3．工作时间：每日8小时工作制（根据门店营业时段灵活调整上下班时间），双休（轮班制），享受法定节假日及带薪年休假 4．晋升路径：产品专家﹣零售主管﹣店长﹣高级店长﹣省区经理

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责深入了解客户需求，推动达成销售目标； 4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备强烈的进取心，工作积极主动，敢于迎接挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质良好； 4、具有良好的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点：高薪待遇 完善的晋升体系 资深导师带教

不熬夜作息规律，早九晚六午休2小时，周日固定休息+每月1天事假，无责底薪2000元，单车提成4000-6000元，上不封顶，多劳多得! 工作时间（超人性化，不内卷） - 上午：09:00-11:30 - 下午：13:30-18:30 - 作息规律，拒绝熬夜加班 - 每月额外1天自由事假，灵活调休，省心无压力 薪资待遇（高提成，收入无上限）-无责底薪：2000元/月(1500+500)-单车提成：4000-6000元 -提成上不封顶，销量越高收入越高，收入空间 可观

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道资源，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标； 3、根据公司指导开展价格协商与谈判工作，确保交易合理合规； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才发展，为每位员工提供定制化的职业成长路径与晋升机会； 3、薪酬结构科学合理，整体水平优于行业同类企业； 4、营造积极向上的企业文化氛围，致力于提升员工的工作体验与满意度。

工作职责 1. 深入了解客户购车意向，结合车辆配置与性能特点，制定个性化的选车建议方案。 2. 全面呈现汽车产品亮点并进行专业解说，有效传达品牌理念与核心优势。 3. 协同金融方案与售后支持体系，打造高效便捷的全流程购车服务。 4. 完善客户信息管理，通过定期回访增强客户粘性与长期合作可能性。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够迅速赢得客户信赖。 3. 热爱汽车领域，了解行业趋势及主流车型的技术指标。 4. 有汽车销售或客户服务经验者优先，能独立推进客户成交全过程。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金 2. 排班信息：不加班

岗位职责： 1. 负责汽车展厅客户接待、产品介绍、试乘试驾安排及购车全流程服务 2. 挖掘客户需求，精准匹配车型配置与金融方案，提升成交转化率 3. 维护老客户关系，开展售后回访、转介绍跟进及二手车置换协同工作 4. 参与市场活动执行，协助完成车展、巡展、线上直播等推广任务 5.能接受抖音直播，年龄25到40岁之间

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岗位职责:1、能独立完成橱柜衣柜木门安装。2、可独立完成台面厨卫等安装工作。3服从领导安排，按时按量完成工作任务。 任职资格:1、能看懂家具安装图纸，有一定安装经验。2、工作认真有责任心、有良好沟通能力。 一经录用待遇从优。本公司长期招聘。

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1、负责汽车销售接待、客户跟进、洽谈成交。 2、为客户提供车型介绍、试驾、报价、上牌、保险等服务。 3、维护展厅卫生、展车整洁。 4、维护客户关系，提升满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极 3、有驾照，能熟练驾驶

1、负责汽车销售接待、客户跟进、洽谈成交。 2、为客户提供车型介绍、试驾、报价、上牌、保险等服务。 3、维护展厅卫生、展车整洁。 4、维护客户关系，提升满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极 3、有驾照，能熟练驾驶

负责展厅/线上客户接待、咨询，精准挖掘购车需求，提供专业车型推荐。 车辆展示、试驾陪同、报价谈判，完成销售指标。 协助办理过户、保险、金融等手续。 客户关系维护、回访、转介绍开发。 车辆信息上架、库存维护、市场行情跟进。 任职要求 高中及以上，有驾照、熟练驾驶。 沟通表达强，抗压、有销售热情。 熟悉汽车基本知识，了解二手车行情。 有销售/汽车行业经验优先。 二

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

急招！！！急招！！！ 一、招聘要求 1. 欢迎无经验者及应届毕业生投递，零基础可带教。 2. 具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 3. 工作态度积极，做事认真负责，能承受压力，热爱学习，有目标、有追求的伙伴优先考虑！ 二、福利待遇 1、新员工入职即安排资深员工作为导师，一对一指导，助力快速上手与成长。 2、公司定期组织团建活动及外出学习机会，提升个人综合能力与团队协作水平。 三、薪资待遇 无责任底薪5500元，提成区间10%-90%，综合收入1W以上，收入上不封顶。 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每月固定休息4天，完成6000业绩可享7天休假。支持弹性办公，无需强制坐班！！！ 晋升通道畅通，成长速度快！！！

笨鸟邦始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才。自成立以来，公司年均员工规模达2500人，全国布局400余家分公司，累计服务超30万家企业，年营业额突破5亿元。 【工作内容】 1．对接法人：财税顾问需与企业法人直接沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报记录、对公账户开设及财务制度备案等相关事项。 2．专业咨询：为客户提供专业的财务与税务咨询服务，协助其识别风险、实现合规节税，并制定可持续的财税发展战略。 3．客户服务：通过深入交流了解客户需求与实际情况，提供针对性解决方案，建立并维持长期稳定的客户关系。 4．客户关系维护：践行客户至上的服务理念，结合客户的经营动态开展深度辅导，推动持续合作与业务延伸。 PS：岗位要求具备扎实的财会专业知识，熟悉国家财税法律法规，拥有良好沟通能力与责任心。 大专及以上学历，具备会计相关背景者优先，职称较高者可参与高级顾问评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入6-12k，不同级别顾问薪酬有所差异，成长空间广阔 2、晋升路径：财税咨询顾问—部门负责人—区域经理—分公司总经理/合伙人 3、工作时间早8:30至17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 4、提供系统培训、节日福利、团队聚餐及多样化集体活动 5、办公场所位于5A级写字楼，环境整洁舒适，交通便捷，团队氛围年轻化，工作氛围轻松融洽

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 薪资待遇: 1. 2.综合薪资4000—8000 3.月休四天（可调休） 4.试岗期七天（有薪资）

1、大专及以上学历，市场营销或电力相关专业者优先； 2、具备1-2年以上销售经验，无经验者亦可培养，拥有国家电网客户资源者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能应对高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 7、能够接受出差安排。 岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成个人及团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售通路； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争格局； 5、组织并落实所辖区域内的业务执行，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进长期合作，推动业务与能力的双重提升。 福利待遇: 1、享受国家法定节假日； 2、节日发放慰问礼品； 3、缴纳五险一金； 4、提供员工生日礼物。 工作地点：山东菏泽、山东威海和烟台。

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

岗位职责 Responsibilities: 1、开拓并维护区域内的中大型企业客户，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合服务方案，包括百福得平台解决方案； 3、持续发掘客户深层次价值与潜在需求，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements: 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、有1年以上销售工作经验，具备HR、SaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐饮、费用报销、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与协商获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极向上，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。 福利多多 Materialbenefits: 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：对接企业级客户，工作期间积累优质行业资源； 6、氛围：互联网团队，90后、95后为主，开放轻松的工作环境，务实高效协作。 工作时间 Work time: 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息；

平 安 网 格 第 二 网 点，25年9月1号在济南正式成立。 目前已经在济南设立二级机构（2023年4月成立），淄博、临沂、济宁、潍坊设立三级机构（2024年4月成立），2025年4月新开设11个四级机构（泰安、日照、东营、威海、菏泽、滨州、聊城、潍坊安丘、淄博临淄、临沂费县、济宁金乡），2025年9月1号正式启用济南第二网点。 【工作内容】 负责运营与维护公司分配的老客户资源，经过三至五轮筛选后，优质且具备实际需求的老客户将按月划分至个人负责范围。采用线上与线下结合的方式开展服务，所有客户均为已购买平安产品并存在业务关联的存量用户。主要任务为做好前期客户关系维护，依据客户需求精准推荐匹配的产品类别，涵盖平安体系内的车险、贷款、信用卡、基金、期货、保险、证券、理财及体检卡等九大业务板块。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，需学信网可查，无法查询则不具备入职资格。 年龄：25-45周岁，以身份证登记的实际年龄为准。 软性条件：具备服务意识，乐于帮助他人，不排斥销售性质工作；沟通协调能力强，执行效率高，性格积极乐观，拥有较强的学习吸收能力。 【薪资待遇】 1. 底薪+提成+津贴结构（专员无责底薪3100，高级4300，资深5400，主管10000起；提成比例区间为20%-40%；开单津贴800至10000元不等） 说明： 1. 该岗位底薪与业绩完成情况无关，只要正常出勤打卡，完成客户日常运营维护即可全额领取 2. 底薪部分保证100%发放，提成与津贴根据个人表现和成果多劳多得，上不封顶 【上下班时间】 9:00--18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假

薪资范围：11000-22000/月底薪7000/月 社保类型：五险一金； 提成方式：销售额提成；90%提成，全济南最高； 奖金补贴：房补，话补，法定节假日，年终奖，绩效奖励，全勤奖，工龄奖，交通补助； 工资使用薪资：5000/月； 工资每月15号定期发放分公司多个总部在济南不用担心不稳定； 小福利：各种激励奖品现金奖金发不停，每天有下午茶和小点心，会不时团建 工作时间：9:00-18:00午休两个小时，7000底薪加提成； 90%提成济南同行业提成比例最高！！！一单提成在1500-3000左右 【我们的行业】 1、通过网站（58同城、安居客等）发布公司房源信息开发租房客户； 2、了解租房客户需求，并为客户提供专业租赁咨询； 3、根据客户意向匹配优质房源并安排实地带看，推动交易达成 【我们为你提供的】 1公司拥有大量托管房源，租赁资源丰富稳定； 2客户完成签约后由专属管家提供后续服务，无需售后负担； 3入职即配备导师 一对一指导，设有新人保护机制，零经验也可放心加入； 4行业处于快速发展期，职业发展空间广阔晋升通道清晰，团队年轻充满活力

岗位职责: 1、与前端已成交客户进行后续沟通，及时解答客户疑问，维护客户关系并推动二次成交 2、客户资源精准，已有成交记录，无需自行开发客户，无需外出办公 薪资待遇: 1.无责任底薪3500+阶梯提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入稳定过万，真实可靠 2.工作时间：早上8:30至下午5:30，每月15日准时发薪，公司统一配备工作手机、电脑及专用微信账号 3.晋升通道畅通+季度团建+节日福利+不定期组织下午茶活动 岗位福利: 1.有保障：依法缴纳五险，大型企业，薪资发放准时，从无拖欠 2.有发展：晋升体系公开透明，能力达标即可晋升，表现优异者有机会成为管理层 3.有设备：入职即配发工作手机、微信账号、办公电脑，所有软硬件工具一应俱全 无责底薪叠加提成与奖金，努力月入过万很轻松，下午茶丰富，三天一次小茶歇，五天一次大茶点，蛋糕奶茶随时享，高额奖励容易拿，不怕你赚多，就怕你体力跟不上

任职要求： 1、年龄20-40岁，接受零经验入职 薪资福利： 1、底薪+高额提成+绩效奖金+系统培训+晋升发展机会 2、提供全面的入职前带薪培训支持 3、清晰的职业发展路径：员工—主管—经理—总经理 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休，依法缴纳社会保险