一、岗位概述 我们正在寻找一位抖音电商生态的“掌舵者”与“赋能者”。您无需直接操作店铺后台，而是作为核心渠道管理者，全面统筹并支持我们合作的DP团队。您的核心职责是：确保DP服务商充分理解品牌战略与业务目标，并推动其高效落地执行，最终实现店铺销售规模与盈利水平的同步提升。 二、核心职责： 战略拆解与目标制定：承接公司整体电商规划，解读并转化抖音渠道的月度、季度及年度销售与利润目标，科学分解为可落地、可追踪的关键执行指标，指导DP团队精准实施。 合作伙伴全周期运营：主导DP服务商的筛选评估、招标流程、合同洽谈及绩效考核，构建动态化供应商管理机制，保障合作体系的高质量与高协同效率。 日常协同与过程管控：作为品牌端唯一接口人，与DP团队保持紧密沟通，组织周会、月会，及时同步数据表现、复盘动作效果、校准策略方向并优化执行路径。 审核DP提交的月度运营方案、直播计划、内容布局及营销投入预算，并提供专业指导意见。 监督DP在店铺管理、自主直播、短视频创作、达人联动、广告投放等各环节的执行质量与推进节奏。 能力输出与资源保障： 深度赋能DP团队，清晰传递品牌调性、产品优势、目标人群画像及市场打法，确保执行不偏离品牌初衷。 协助DP协调内部所需资源，如产品样品、推广经费、宣传素材、促销政策、达人合作资金等，消除执行过程中的堵点。 数据洞察与策略迭代：依托抖音罗盘、云图等数据分析工具，联合DP开展经营复盘，识别增长瓶颈，共同制定货品结构、定价模型、流量获取等方面的优化方案，持续推动业绩升级。 财务监控与合规管理： 跟踪DP相关费用支出效能（如服务费、投流费、佣金等），确保各项投入具备合理回报。 确保DP所有运营行为符合平台规范及品牌合规标准，防范潜在风险。 三、我们期待您拥有 硬性要求： 1、3年以上抖音平台品牌官方旗舰店整体运营经验，具备多账号、多店铺统筹管理能力，且必须有达人合作项目从谈判至结案的全流程实操经历。 2、熟悉抖快电商平台后台操作，掌握底层运行逻辑与流量分发机制，能够准确理解商业化产品功能及平台政策导向。 3、具备扎实的数据分析与商业诊断能力，能从复杂数据中定位问题并提出有效应对策略。 4、对渠道利润结果负责，擅长拆解与核算价值链各环节成本，熟练追踪GMV、费率、毛利率、净利率、ROI等核心财务指标的波动原因。 5、有过将一款新产品从零起步成功推向市场的完整实战经验。 加分项： 具备丰富的抖音生态合作资源（如优质DP机构、头部MCN、招商团长等）。 有食品饮料类目从业背景者优先。

我们公司将去北京与企业合作开发项目，现在需要一名拎包，事情不多，但要求一定听话，一切行动听指挥，后续如果能力匹配也可入职公司，食宿全包，月薪5000

## 公司简介｜招聘平台精简版 我们是一家专注于农产品大宗商品期现贸易的初创型企业，主营花生、油脂等农产品现货贸易、期现结合业务及金融供应链服务，同时也在拓展相关项目投资业务。 公司目前处于业务稳定起步并持续拓展阶段，资金基础较为充足，具备较强的行业资源和合作方资源。团队年轻精简，沟通直接高效，项目机会多，管理层和总经理会直接带教。 这个岗位不是单一行政岗，而是公司中后台综合支持岗位，会接触合同、财务台账、业务数据、项目跟进等核心流程。我们希望招聘一位细心、靠谱、学习能力强、有财务或会计基础的伙伴，未来可根据个人能力向综合业务主管或中后台管理方向发展。 ## 岗位职责 1. 负责公司日常合同、项目资料、业务文件的整理、跟进、归档及台账管理； 2. 对接主办会计，整理收支单据、发票、凭证、报销资料等，做好基础财务资料归集； 3. 建立并维护公司收支台账、业务台账、合同台账，确保数据清晰、准确、可追溯； 4. 协助业务人员跟进库存盘点、货物出入库、项目收支、单品成本及营收数据统计； 5. 负责基础行政人事事务，包括办公用品采购、重要文件保管、简历筛选、入离职手续协助等； 6. 协助对接银行、税务、工商等外部机构，完成公司交办的其他综合支持工作。 福利待遇：1、入职缴纳五险 2、周末双休、法定节假日正常休息 3、固定薪资+绩效奖金，具体薪资根据能力和经验面议； 4、丰厚节日福利、定期团建 ## 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务、经济、国际贸易等相关专业优先； 2. 有财务助理、会计助理、业务内勤、运营助理或综合行政经验或有大宗商品农产品行业经验、了解期现行业优先； 3. 熟练使用办公软件，能独立制作和维护合同、收支、业务等各类台账； 4. 具备基础财务常识，了解发票、报销、凭证整理、收支登记等流程； 5. 细心严谨、责任心强、做事有条理，对数字敏感，沟通协调能力较好； 6. 学习能力强，愿意接触大宗商品贸易、期现结合、供应链服务等业务，能适应初创团队工作节奏。

【工作职责】 1. 针对数码3C类二手商品开展市场价格调研，分析竞争产品定价趋势，识别价格波动规律，并依据市场动向与采销数据制定合理的价格调控方案； 2. 结合当前业务情况、市场价格走势及销售节奏变化，统筹商品库存管理与销售预判，制定各阶段品类采购与销售规划； 3. 基于数据分析发现品类增长瓶颈，联动多方业务团队协同推进品类扩张，持续优化价格机制； 4. 跟踪核心业务指标，监控日常数据异常，保障转化率、综合收入及GMV等关键目标顺利达成； 5. 主动收集行业资讯与市场信息，洞察竞品策略调整，维持产品在市场中的竞争领先地位。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备1-3年数码3C领域相关工作经验者优先； 2. 思维缜密、反应迅速，对市场行情和价格变动具有敏锐感知，熟悉常用数据分析工具； 3. 沟通能力强，能有效跨部门协作，推动项目高效执行与落地； 4. 富有同理心与责任感，自我驱动力强，具备出色的执行能力、沟通协调能力、分析判断力及逻辑思维能力。

一、岗位职责： 1.商户服务对接，处理客户支付相关的问题和投诉，提供优质的客户服务； 2.监督管理支付业务日常运营，保障交易稳定性、安全性和健壮性； 3.业务系统操作，有效管理支付流程、处理订单及支付异常解决； 4.数据统计分析，基于支付数据进行统计分析，提炼有效信息支撑业务决策； 5.负责客户支付结算流程，包括监督资金结算、对账等关键环节； 6.业务上下游部门的工作配合及沟通，持续迭代支付流程以提升运营效率； 二、 岗位要求： 1、本科学历、3年以上经验，熟练使用Word、Excel、Ppt、Visio等办公软件。 2、良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效地沟通和合作 3、目标导向明确，有较强的执行力。 4、擅长数据分析，具有较强的沟通学习能力。 5、具备成本意识和数据风险的识别能力，为业务团队提供决策依据； 6、关注行业发展动向，持续学习；持续提升专业能力，尽职尽责、敬业投入 7、具备跨境支付领域从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会基础数据整理 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有相关实习或项目经验者优先

薪资 底薪+绩效提成+奖励+津贴 ，薪资4000-8000，上不封顶。 福利保障：周六日双休不加班，带薪年假、法定节假日、暖心节日礼品、团建活动； 晋升机制：清晰的职业发展路径，百分百内部优先晋升机会，助力快速成长； 成长体系：专业培训，助你技能拉满； 更多惊喜：年度旅游、豪华年会、丰厚项目激励 工作内容 学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间，可适当放宽条件。 工作时间 早上8:30-12:00，下午13:00-17:00。 周六日双休 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，定期输出效果分析与优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有运营相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

北京市西城区招打桩，人工高价挖孔（中桩，边桩，咬合桩）看好了，是地铁挖孔

北京市朝阳区有个小区院内需要污水管改造、院内地砖翻新改造、院内绿化改造，能干的施工队伍请联系

特种番茄生产基地项目招聘工人30名，工作内容为大棚恒温无土栽培种植。要求年龄在55周岁以下，无需经验，能识字即可。岗位为大棚室内作业，无需风吹日晒雨淋，工作需要能吃苦耐劳。全部为长白班，无夜班。 招聘岗位： 1. 温室生产员：负责打叶、落蔓、植保、果蔬采摘等大棚内作业。 2. 分拣包装员：负责果品挑选、消毒、包装、转运、装卸工作。 薪酬福利： 1. 薪资：基本工资5000元，超出每日8小时工作时长部分计加班费。薪资可选择计时计薪或计件计薪，20元/时，按高数发放，综合工资5000-9000元，另设有额外岗位奖金。工资按月结算，每月15日准时发放。 2. 食宿：免费吃住。 工作地址：北京市海淀区上庄镇首农翠湖工厂。

招聘凉菜替班四百一天活简单好干，十月一号下午开始二号三号一共两天半。有谱的来说话算数的联系，地址房山大石窝。联系方式

1.负责小红书内容运营，维护账号。配合回复私信及评论。 2.素材由公司提供，只需按需配合即可 3.做好账号日常打理 4.高度配合者，可长期做 5.需要自有小红书账号，不要新号。 6.在校大学生，宝妈，想兼职赚取一些额外生活费的。

1.居家兼职，灵活分配时间。 2.需要自有小红书账号，最好有一定活跃度 3.公司提供素材，只需配合回复评论私信和日常维护即可 3.宝妈，大学生或者想赚取额外收入的人群 4.无无任何，随时随地可做

工作内容: 1.根据公司提供的内容模板，负责评论区的回复以及私信的回 复。 任职要求: 1.小红书深度用户，在校学生，全职宝妈，或想赚取额外收入的人群; 2.可长期做，有固定稳定的收入，高度配合者，长期主义者优先; 3.需要使用小红书账号 工作时间: 1.时间自由，每日工作1-2小时灵活安排，不耽误主业/学业

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档及报表，定期输出运营总结与改进建议 5.参与用户增长策略的测试与迭代，提升活跃度与转化率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（如Excel、BI工具） 3. 对互联网运营逻辑有基本理解，学习意愿强、适应力好 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责APP整体运营策略制定与执行，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 策划并落地拉新、促活、召回等运营活动，跟踪数据效果并持续优化 3. 搭建并维护用户分层体系，开展精细化运营与个性化触达 4. 分析用户行为数据与市场趋势，输出运营报告，为产品迭代提供支持 5.协同产品、技术、设计团队推进功能上线与体验优化 任职要求： 1. 具备APP运营相关经验，熟悉主流运营工具与数据分析平台 2.熟悉用户增长模型（AARRR）及常见运营方法论 3. 具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立完成数据复盘 4. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，有成功运营案例者优先

协助，20工作地址:朝阳温榆河公园18号门每天早7:30到下午5:30120每天[红包]，260[红包]，连续2天赛道维护救援，物资发放，举旗，抬车等30岁以下

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明天大兴亦庄有没有可以上班的联系我，18-35岁，需要三个人，180一天，10-7点，

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城西七里庄有个地招人，招60左右的

1.**日常运营管理** -**餐厅运营**：保障餐厅日常运作高效有序，涵盖餐品品质、服务规范、环境卫生等方面。 -**排班管理**：科学调配员工上班时间，确保各营业时段人力配置合理充足。 -**库存管理**：定期核查食材与饮品库存情况，适时补给，减少损耗与积压。 -**设备维护**：监督餐厅设备使用状态，及时排查并解决运行异常问题。 2.**员工管理** -**招聘与培训**：主导人员招募、岗前培训及绩效评估，确保团队具备专业素养与服务意识。 -**团队建设**：打造积极向上的工作环境，增强团队协作力与整体执行力。 3.**客户服务** -**客户满意度**：保障顾客享受高品质服务体验，快速响应意见与建议，持续提升满意水平。 -**客户关系维护**：加强与回头客的互动联系，提高顾客粘性与品牌忠诚度。 4.**数据管理** -**成本控制**：精细化管理食材采购、人力支出等各项成本，提升盈利能力。 -**经营报表**：定期汇总分析运营数据，提出优化方案并推动落地实施。 5.**市场推广** -**品牌推广**：利用线上线下载体开展品牌宣传，强化餐厅形象认知度。 -**竞争分析**：跟踪行业趋势与竞品动态，灵活调整运营策略以保持竞争优势。 6.**合规管理** -**法规遵守**：严格执行食品安全、公共卫生、消防安全等相关政策规定。 -**许可证管理**：按时完成营业执照、卫生许可等证照的续办与更新工作。 7.**战略规划** -**经营目标**：制定餐厅中长期及阶段性发展目标，并组织推进执行。 -**创新改进**：结合顾客反馈与市场变化，持续升级菜单设计、服务模式与流程效率。 8.**危机处理** -**突发事件应对**：迅速应对顾客纠纷、设施故障等突发状况，保障运营稳定。 9.**内部沟通** -**跨部门协调**：促进各部门间信息畅通与协作配合，提升整体运转效率。

工作职责 1、负责合作的品牌在各大平台上（如美团外卖、饿了么）的整体运营业务规划，根据运营数据为品牌方制定相关活动方案及改进建议，并对最终运营营收结果负责; 2、关注行业趋势，制定并推进相应营销计划； 3、监控并分析各阶段(日、周、月度、季度、年度)运营数据，发掘隐藏在内的问题，有针对性的提出解决方案，持续优化运营质量; 4、协调内部和外部资源，提升品牌曝光、营业额、投入产出比等运营数据，提升运营的深度与广度; 5、策划日常优惠活动、节假日促销活动及相关主题活动，并推进执行，完成活动目标; 6、定期向品牌方作运营工作汇报，维护好客户关系，保持良好沟通。 任职资格: 1.外卖运营经验1年及以上，有多家成功运营案例； 2.熟悉外卖运营模式与执行，并能随时跟进； 3.熟练操作Excel软件，有一定的数据分析能力； 4.具备较强的执行力与沟通协调能力，责任感强，工作积极主动，有良好的沟通与组织协调能力，能承受一定工作压力，充满激情和抗压能力。

岗位福利与工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无需加班； 集团全新组建的业务单元，人员招满即止，非销售岗，非电话推销类岗位； 【工作时间】 1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 2、享受周末双休，带薪年假，年终双薪，法定节假日带薪休假，另享158天带薪产假 【薪酬福利】 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+新人专项补贴（具备金融行业工作经验者薪资可面谈），入职满半年月薪可达8k以上，一年及以上15k+（收入上不封顶）； 2、依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、意外及疾病诊疗、生育、失业保险，同时享有企业补充保险及住房公积金； 3、入职即安排系统化专业培训，快速掌握工作流程，配备资深员工一对一指导； 4、公司定期举办各类团队活动、团建聚会，业绩突出者有机会获得国内外免费旅游资格 【发展空间】 提供广阔的职业发展通道，建立透明公正的晋升体系，每三个月开放一次晋升评定； 若希望提升自我、突破成长，平台至关重要。作为五百强上市企业，内部管理岗位需求量大，晋升机制成熟，为有发展意愿的员工提供快速晋升支持！ 全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 【岗位职责】 1、负责辖区客户关系维护，通过企业微信等工具开展客户日常服务与沟通； 2、公司提供精准存量客户资源，专注于客户转化与服务，无需自主开发新客户，无电销任务，无地推要求 【任职要求】 1、大专及以上学历，学信网可查，年龄在25至45周岁之间（具备金融服务、销售或创业经历者优先考虑）； 2、具备基础的服务意识与销售思维，拥有良好的表达能力及团队协作精神； 有意向者欢迎提交简历！

私域运营专员招聘要求 岗位职责 负责京东慧采、齐心、得力、史泰博等ToB采购平台的日常运营管理，包括商品上架、价格调整、活动策划及推广执行。 通过数据分析优化运营策略，提升平台交易额及用户复购率。 协调采购、物流、售后等部门，确保订单处理全流程高效闭环。 监控竞品动态，定期输出运营报告并提出改进方案。 任职要求 ‌技能要求‌ 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、PPT（汇报材料制作）、Word（文档编写）等办公软件。 具备1年以上ToB采购平台运营经验，熟悉京东慧采、齐心、得力等平台规则及操作流程。 掌握基础数据分析方法（如销售转化率、用户行为分析）。 ‌经验要求‌ 有采购平台运营实操经验，能独立完成从需求分析到效果评估的闭环工作。 曾参与过平台促销活动策划或供应商管理者优先。 ‌能力要求‌ 具备闭环思维，能系统性规划运营目标并推动执行。 沟通协调能力强，能跨部门协作解决运营问题。 对数据敏感，能通过数据驱动决策。 ‌其他要求‌ 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 抗压能力强，适应快节奏工作环境。 工作时间： 周一至周六早8:30-18:00（午休1.5小时）

岗位职责：1.运营公司微信服务号，策划、组织、实施会员活动。 2.采用线上和线下的方式对公司的洗车场进行推广、宣传、引流，引导车主加入会员、进行消费，使公司投资建设的洗车场实现盈利。 3.接听并妥善处理客服电话。 4.策划并组织实施洗车之外的衍生业务。 5.采用适合的方式按公司制定的合作模式向外阜推广，寻找合伙人。 6.领导交办的其他事项。 薪酬待遇：培训期1个月，培训期内发放生活补贴6000元/月，培训期满经考核合格后转为试用期，试用期一个月，试用期内签订劳动合同、上五险，月薪酬为：基本工资3000元+绩效奖励2000元+加班补助1000元+车补1000元（工作开自己的京牌车，如无车给予交通补助500元），试用期满经考核合格后转为正式员工，绩效奖励增加1000元，加班补助增加1000元。公司提供免费午餐，月休四天。 工作地点为：北京市 条件要求：条件要求： 1、第一学历为全日制公办大学专科及以上，市场营销、电子商务、传媒或相关专业优先。 2、熟悉抖音、小红书、微信公众号等主流新媒体平台的操作和运营规则，具备基础内容创作能力（文案、图片/视频基础编辑）。 3、优秀的沟通表达能力与亲和力，普通话标准，能有效处理电话咨询和线下商户洽谈。 4、积极主动，具备较强的执行力、抗压能力和多任务处理能力。 5、年龄25-45岁之间，能熟练驾驶机动车，有过相关工作经验者优先。

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