## 公司简介｜招聘平台精简版 我们是一家专注于农产品大宗商品期现贸易的初创型企业，主营花生、油脂等农产品现货贸易、期现结合业务及金融供应链服务，同时也在拓展相关项目投资业务。 公司目前处于业务稳定起步并持续拓展阶段，资金基础较为充足，具备较强的行业资源和合作方资源。团队年轻精简，沟通直接高效，项目机会多，管理层和总经理会直接带教。 这个岗位不是单一行政岗，而是公司中后台综合支持岗位，会接触合同、财务台账、业务数据、项目跟进等核心流程。我们希望招聘一位细心、靠谱、学习能力强、有财务或会计基础的伙伴，未来可根据个人能力向综合业务主管或中后台管理方向发展。 ## 岗位职责 1. 负责公司日常合同、项目资料、业务文件的整理、跟进、归档及台账管理； 2. 对接主办会计，整理收支单据、发票、凭证、报销资料等，做好基础财务资料归集； 3. 建立并维护公司收支台账、业务台账、合同台账，确保数据清晰、准确、可追溯； 4. 协助业务人员跟进库存盘点、货物出入库、项目收支、单品成本及营收数据统计； 5. 负责基础行政人事事务，包括办公用品采购、重要文件保管、简历筛选、入离职手续协助等； 6. 协助对接银行、税务、工商等外部机构，完成公司交办的其他综合支持工作。 福利待遇：1、入职缴纳五险 2、周末双休、法定节假日正常休息 3、固定薪资+绩效奖金，具体薪资根据能力和经验面议； 4、丰厚节日福利、定期团建 ## 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务、经济、国际贸易等相关专业优先； 2. 有财务助理、会计助理、业务内勤、运营助理或综合行政经验或有大宗商品农产品行业经验、了解期现行业优先； 3. 熟练使用办公软件，能独立制作和维护合同、收支、业务等各类台账； 4. 具备基础财务常识，了解发票、报销、凭证整理、收支登记等流程； 5. 细心严谨、责任心强、做事有条理，对数字敏感，沟通协调能力较好； 6. 学习能力强，愿意接触大宗商品贸易、期现结合、供应链服务等业务，能适应初创团队工作节奏。

岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据 反馈 2.负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营 报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建 议 5.维护基础客户关系，处理常规咨询与反馈，提升用 户体验 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解基础数据分 析逻辑 3.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可 考虑 4.学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5.具备团队协作意识，认同务实高效的运营文化

工作地点：海淀八里庄颐慧佳园养老驿站 工作时间：9-18 五险一金，包吃 周末双休，节假日休息！ 工资：税前4500-5000 特别欢迎刚退休的人员！ 需要可以熟练掌握电脑office套件，会骑车，外向，特别善于沟通，在老人，老人家属，服务人员之间沟通协调。 工作内容： 一、接待与咨询 日常接待来访老人、家属、社区居民，登记来访信息，主动介绍驿站助餐、日托、上门、助浴、康复、养老补贴等全部服务项目。 接听咨询电话、智慧养老平台预约单，登记老人需求，安排护理员上门、预约站内服务。 养老顾问代办服务：讲解高龄津贴、失能护理补贴、长护险、适老化改造、家庭照护床位申请流程；协助填写材料、复印证件、对接街道民政、社区居委会、社区医院。 接待街道、民政、第三方检查参观，整理讲解驿站服务台账与成果。 二、档案台账、数据上报与行政文职 老人信息建档：身份证、老年证、失能等级、服务合同、家属联系方式分类存档，及时更新。 各类服务台账登记：就餐台账、上门服务记录、探访台账、健康监测记录、安全巡查记录、活动签到表。 每日 / 每周向海淀智慧养老平台录入服务数据，按月制作报表，提交街道民政，迎接月度、季度考核检查。 三、沟通协调与其他临时工作 日常对接社区居委会、物业、社区卫生中心、街道民政，同步老人需求、上报特殊困难老人情况。 回访老人及家属，收集服务意见、投诉，及时协调整改，提升满意度。 完成站长安排的其他临时性工作：

趁你现在还有时间，尽你最大的努力，去实现心中最渴望的目标，成为理想中的自己，过上向往的生活。拥有一份有前景的职业至关重要。 岗位职责： 1. 主动参与团队协作，高效完成各项任务目标 2. 快速适应工作环境，积极融入集体，保持稳定积极的工作心态 3. 具备持续学习意识，不断改进和优化工作方式与流程 薪酬待遇： 底薪5000-6000+提成（30%-75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 正常干：月薪10000+ 努力干：月薪20000+ 使劲干：收入上不封顶 1、不苛求高学历，只期望你拥有进取的决心。 2、不要求丰富从业背景，只看重你愿意学习的态度。 3、不强调天赋过人，只期待踏实肯干的品质。 我爱我家房地产经纪有限公司为全国首家上市的房地产经纪企业，在北京设有700余家门店，业务资源丰富，整体福利水平领先行业。公司平台广阔，提供五险一金、高额提成、完善晋升通道及定期团队活动。入职即享免费岗前培训，后续实行一对一师徒指导，不限学历与经验。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先，年龄20-45岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业者优先考虑； 2、表达清晰，普通话标准，富有亲和力，工作主动热情，性格乐观开朗； 3、具备良好的沟通能力和学习能力； 4、思维敏锐，抗压性强，敢于面对房产行业的挑战与压力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建议 5. 处理日常运营事务，包括文档管理、会议支持及流程梳理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备学习意愿与团队协作精神

岗位职责: 1.整合公司落地及合作方语音线路资源，合理调配，有效管控投诉等，保证资源使用高效稳定运营； 2.了解中大型客户对接方式及运营规则，熟悉各类业务属性； 3.有自己的管理思路及理念，负责整个运营团队的工作规划及实施； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上语音线路运营工作 2. 熟练操作VOS系统 3. 具有较强的问题解决能力和决策能力

1.创始人IP助理：​作为核心团队一员，协助完成“行在高处”品牌及创始人IP的日常助理工作。 2.内容策划参与：​参与短视频的选题策划会，贡献你的灵感和“网感”，跟踪热点，提出创意想法。 3.全流程跟踪：​跟随团队进行线下访谈、视频拍摄等，负责现场辅助工作，深入理解IP内容从0到1的生产全过程。 4.剪辑与重构：​在指导下，参与视频素材的结构化重组和粗剪，学习如何通过剪辑讲好一个故事。 5.账号运营助理：​协助运营创始人IP的社交媒体账号（如视频号、小红书、抖音等），参与内容发布、数据记录、互动优化等日常工作。 任职要求： 1.强烈的“网感”：刷短视频是你的爱好，更是你的特长。你能敏锐捕捉热点，理解不同平台的内容调性。 2.浓厚的兴趣：​对短视频内容创作、个人IP打造有极高的热情，愿意将此作为未来的职业方向。 3.快速学习能力：​渴望学习，能主动理解公司业务和创始人IP的核心价值。 4.良好的沟通与执行力：​认真细心，有责任心，能高效完成安排的任务。 5.加分项：​有剪辑软件（如剪映/FinalCut/Premiere）使用基础，或有个人社交媒体账号运营经验。 入职将要获得： 零距离实战机会：​不是“打杂”，而是深度参与一个真实IP的孵化全过程。 导师制带教：​由经验丰富的导师带领，系统学习创始人IP打造的方法论和实操技能。 快速成长路径：​表现优异者，毕业后可直接获得IP编导全职岗位录用机会。

招聘：★、日结临勤保洁员一名早7晚4，管饭有休息时间，120/天。1、水库保安：45岁以下，8小时管吃管住3500/月，工作地点：怀柔沙峪口水库2、服务员：35岁以下，5000管吃管住，月休4天，工作时间10-12小时。工作地点：怀柔沙峪口水库3、长期日结工：夜班220元，管饭，45以下男女不限，8-8站岗能吃苦耐熬。认识26个字母，戴眼镜不近视，身体健康，工作地点：怀柔雁栖开发区4、长期操作工：轻松好干，综合工资7000～10000元以上，长白班管吃住每天工作8-12小时，认识26个英文字母男女均可（18-45周岁）无明显纹身，无犯罪记录，工作地点：怀柔雁栖开发区5、零食超市店员，底薪5000+餐补+加班+绩效，综合工资6000-7000元，免费提供宿舍，水电均摊；要求无犯罪记录、北京食品健康证，11小时早晚班，工作地点：北京市朝阳区六里屯图书批发大厦6、长期日结工：年龄18-45男女不限，长白班8:30-8:30，休1小时，半小时。19元/小时，工作地点：顺义高丽营镇金马工业区以上工作报名电话：

招装修木工、工地学徒工

招聘55岁以下的焊工，工作地点在北京。薪资结算方式为每2至3天结算一次。有意者可联系。

招聘55岁以下的焊工，工作地点在北京。薪资每2至3天结算一次。有意者可联系。

招聘：宴会服务主管薪资7500—9000，年龄25—32岁，身高1.68或以，要有三年经验餐厅服务5500—6000元，年龄35岁以内，身高1.65，有经验优先。福利待遇：餐厅没早餐，午餐两百人左右，宿舍楼房卫浴齐全，上六休一，有年假，员工劳保，法定节假日带薪休假面试地址：北京亦庄线经海路地铁口附近先打电话或者咨询

不刷kpi~不刷kpi~不刷kpi~公司直招!零基础也收提供住宿(水电全免)! 新人入职有老员工一对一带教 职责:公司合作的项目居多，工作就是协助主管一起面谈客户，给各大热门平台引流,谈公司的自媒体业务(不用应酬) 薪资体系:综合薪资5500(薪资4300+1200奖金+提成五险+提供住宿)福利待遇: 1、公司免费提供温馨公寓包住水电全免，家电齐全，离公司近 2、对于刚加入公司的新人，并且安排主管一对·带着工作,保证新人快速融入,快速成长上班时间: 8.30-18.30，中午休息两个小时，不加班!不加班!不加班(法定节假日正常体息，固定周日休)职位要求: 1.不玩虚的，勾心斗角，公司都是00后喔。正儿八经的说是公司直招!!! 2.上班氛围轻松欢 3.上手贼拉快,团队 4.不加班,不打电话,不是客服

【岗位】TikTok运营助理 【亮点】有人带，成长空间大 【工作内容】 1. 账号日常运营与维护 负责 TikTok 账号的日常内容发布，包括视频素材的初步筛选、文案草稿撰写（中/英文）； 协助监测账号核心数据（如播放量、点赞量、粉丝增长数、GMV、ROI等），定期整理日报或周报，并提出基础优化建议； 维护店铺链接、销量管理及评价管理，保持店铺好评率和信用度。 2. 内容策划与视频剪辑 参与 TikTok 账号内容方向的规划，协同设计团队产出爆款视频； 负责短视频的素材收集、简单剪辑、编辑与发布，优化资源名称、标签及预览图； 提炼产品痛点，针对账号及短视频进行相关优化，完成视频的发布及后续效果追踪。 3. 达人建联与合作管理（部分岗位侧重） 通过 TikTok、Instagram 等渠道挖掘符合产品定位的 KOL/KOC，撰写合作邀约话术并沟通跟进； 跟进达人样品发货、挂链情况及素材产出过程，把控内容创意与执行细节； 对达人带货数据进行回收与分析，筛选优质达人并建立长期合作关系。 4. 店铺管理与订单处理 负责 TikTok Shop 的产品上传、编辑、Listing 优化及上下架管理； 及时处理平台订单，确认订单信息，对接物流商跟进物流进度并更新状态； 定期核对店铺库存，当库存低于预警值时提醒补货，避免缺货影响销售； 协助报名平台官方活动及达人推广计划，准备所需素材并追踪营销效果。 【要求】 细心、肯学，有TikTok经验加分 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与报表制作，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度与转化率 3. 维护运营平台（如社群、公众号、小程序等），及时响应用户咨询与反馈 4. 对接内外部资源，协调内容、设计、技术等环节推进项目落地 5. 监控运营指标，定期复盘优化策略，持续提升运营效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel、PPT等工具 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，居家办公需具备良好自律性与沟通能力 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识 4. 思维敏捷，对互联网运营逻辑有一定理解，熟悉主流社交平台规则 5. 工作地点灵活，需自备稳定网络及办公设备，确保高效远程协作

【岗位】抖店运营助理 【亮点】接触抖音电商全流程，有人带，成长快 【工作内容】 抖店商品上架、改价、库存维护 精选联盟、达人对接、样品寄送 优惠券、满减、 每日订单、转化、退款数据统计 短视频发布、评论维护 协助直播链接和场控 【要求】 细心、肯学、对电商有兴趣，有经验优先 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

一、招聘基础信息 招聘岗位：社区运营专员 招聘人数：2人 工作地点：北京、深圳（对应负责社区/片区） 作息时间：早9晚6，周末双休 用工形式：全职 二、岗位职责 1、负责对应社区日常运营工作，招、培、管、留，保障小区派送、件量流转正常，维持小区站点健康稳定运营； 2、日常处理网点下发各类工单，及时跟进、落实、反馈，完成工单闭环处理； 3、辅助小区派送员找件、梳理快件，协助解决派送过程中的各类现场问题，提升派送效率； 4、承接小区人员休息顶班工作，保障岗位人员空缺时社区派送工作正常运转； 5、社区合伙人招募； 6、完成上级交办的其他社区运营相关工作。 三、任职要求 1、年龄22-35周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应基层站点运营工作； 2、具备良好的沟通能力、执行力，做事认真负责，服从工作安排； 3、有社区运营、快递站点、同城配送相关工作经验者优先； 4、具备基础人员招募、沟通谈判能力，有资源拓展意识。 四、薪资待遇 基础薪资：5500元-6000元/月（底薪） 专项提成/补贴（清晰透明）： 1、顶班补贴：小区派送/站点人员休息，在岗顶班，按实际顶班天数结算； 2、社区合伙人/人员招募提成：首个成功招募上岗 1000元/个，后续每成功招募上岗 500元/个，多招多得、上不封顶； 综合月薪：底薪+顶班补贴+招募提成，月综合收入8K-9K，有资源者月薪上万 其他福利：（社保、节日福利、团建、带薪休假） 五、岗位优势 1、薪资结构清晰透明，底薪稳定； 2、工作内容简单易上手，有人带教，上手快； 3、多劳多得，顶班、招募均有高额专项奖励，收入上不封顶； 4、负责固定社区片区，工作稳定，长期发展空间大。 六、联系方式，

紧急通知改点，临时工工作时间调整为6个小时，薪资为180元，改为下午5点集合。工作内容为搭站台或撤展，限46岁以下，管饭管水。必须接受加班，加班一个小时25元。下午5点到店里集合，车接车送。

招聘工服管理员1名任职要求：有相关工作经验者优先，年龄：50岁以下；工作时间：上五休二8：30-17：30工作地址：朝阳区北四环东路115号院；五险一金，年底十三薪北京北京

明天开始9天连续兼职时间：明天早09:00-18:00地点：崇文门新世界二期门口广场薪资：180元/天工作：有啥干啥，没事待着，没有脏活累活45岁以下，黑衣黑裤黑鞋（衣服不能有明显很大的其他颜色图案）报名：（同步）

机灵 勤快 对工作认真 不需要有工作经验 最好会上网玩游戏

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会玩王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、三角洲、无畏契约、三国杀移动版、绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮、无限暖暖、永劫无间、暗区突围以上的pc端或手游端都可 工作内容: 1.负责账号的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2.按照客户要求，在指定时间内达到客户期望的角色实力水平。 3.接受的单子按要求完成就可以工作时间弹性化，自行安排每日工作时间。 结算方式:灵活结算，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 任务说明:接单自由，不强制。无时间限制，无压力居家有电脑就可以打，线上诚邀打手加入

找一名临时工，抓药方，要求会看字，120一天

招人：自己联系

早两个年轻点工人220一天·一个多月活·活轻松不累·一天9小时··电话

1.客户服务与业务受理 负责客户电话接听、咨询解答及业务受理，按服务流程提供高效、满意的服务。 建立并维护客户档案，定期进行回访与关系维护，与客户建立信任关系，适时推荐适宜产品或服务，完成销售转化。 2.订单录入与派单统筹 将业务订单准确录入系统，根据服务需求及人员/服务商情况，进行精确派单与统筹调度。 对服务工单、订单进行核查与质检，及时统计、结算并报批费用，确保服务闭环。 3.服务人员与服务商管理 负责服务人员面试、协议签订、建档建制、岗前岗中培训、服务质量监控及退出管理。 统筹服务商关系维护，确保服务资源稳定、规范运行。 4.系统操作与数据维护 熟练使用养老系统平台，完成客户信息、服务数据的录入、更新、查询与复核。 发现系统数据流转中的异常，做好记录并上报，配合完成整改与数据复盘。 5.台账与报表管理 建立并维护标准化数据台账、电子档案，确保数据真实、完整、可追溯。 按相关部门要求按时完成日报、周报及各类专项统计报表的制作与报送。 6.数据分析与呈现 对服务人次、使用率、满意度、同比环比等关键指标进行统计、核对与汇总，发现异常第一时间反馈。 为站长及区域主管提供简易数据图表和基础分析，辅助运营评估与改进。

岗位职责 1-为学员开通账号并完成课程权限配置； 2-统筹安排学员考试及证书发放工作； 3-具备基础宣传内容制作能力，可输出文案、海报或短视频； 4-持续优化运营流程及相关文档体系； 5-高效完成上级交办的日常工作任务。 任职要求 1-本科及以上学历，计算机类专业优先； 2-具备AI工具、自媒体运营工具使用经验或ERP厂商实习背景者优先； 3-精通Office办公软件，具备较强的信息整合、数据处理及PPT撰写能力； 4-逻辑思维清晰，善于独立分析问题，工作认真细致，能适应一定工作压力； 5-每周可保证5天全勤到岗，具备长期实习意愿。

1.战略落地与目标管理：承接公司年度业务战略，拆解用户增长、营收规模、复购率等核心KPI，制定季度/月度运营策略与执行计划，对最终业务结果负责。 2.全链路运营体系搭建：覆盖用户拉新、转化、活跃、留存、裂变全生命周期，搭建精细化运营体系；优化获客渠道、转化路径、服务流程，提升运营效率与用户生命周期价值（LTV）。 3.数据驱动决策：搭建业务数据监控看板，运用Excel/SQL/数据分析工具（如Tableau）分析运营数据，挖掘业务痛点与增长机会，快速迭代运营策略，持续优化核心指标。 4.跨部门协同与项目推进：联动产品、销售、技术、市场等部门，推动运营项目落地；整合内外部资源，策划并执行大型运营活动（如行业峰会、用户裂变活动），实现用户与营收双增长。 5.方法论沉淀与团队赋能：总结业务运营经验，输出可复用的运营方法论、SOP与工具包；指导初级运营人员，开展技能培训，提升团队整体运营能力。 6.行业与竞品分析：洞察行业趋势、竞品动态与用户需求变化，提出业务创新方向，支撑公司战略调整。

岗位职责 1、负责招聘系统管理：包含招聘平台的日常运维、功能迭代优化、技术对接支持以及供应商关系维护与资源拓展。 2、负责招聘渠道的运营与管理：涵盖线上渠道、猎头合作、内推机制等，制定渠道使用标准与操作流程，定期分析渠道成效与资源配置情况。 3、开展招聘数据统计与分析：按周期输出数据分析报告，覆盖招聘质量、效率指标、面试评估、入职转化、渠道效能及成本投入产出等维度。 4、提供招聘运营支持并优化流程体系：组织招聘预算提报与复审工作，协同推进招聘流程改进，持续完善招聘相关制度与规范文件。 任职资格 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上招聘或招聘运营相关工作经验，熟悉招聘全流程及典型运营项目者优先考虑 3、具备扎实的数据分析能力，思维条理清晰、逻辑严谨，熟练掌握Office办公软件操作 4、具有较强的学习意识、组织协调能力、执行能力及应对高强度工作的抗压能力