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岗位职责： 1.负责公司官网及各平台网站的日常运营与内容更新，提升用户访问量与停留时长 2. 策划并执行线上推广活动，结合数据分析优化转化路径与用户体验 3.监控网站流量、关键词排名、跳出率等核心指标，定期输出运营分析报告 4. 协同设计、技术、市场等部门推进网站功能迭代与SEO优化落地 5.维护网站信息合规性与安全性，确保内容准确、更新及时、符合行业规范 任职要求： 1.具备网站运营相关工作经验，熟悉主流CMS系统及基础HTML/CSS优先 2.熟悉百度统计、GA、SEO/SEM基本逻辑及常用工具 3. 具备数据敏感度和逻辑分析能力，能独立完成效果复盘与策略调整 4.良好的沟通协调能力与项目推进意识，适应多任务并行节奏 5. 学历不限，有成功运营案例或行业垂直经验者优先

工作职责 1）识别运营环节中的潜在问题，组织并协同相关部门开展跨部门沟通与协作，确保整体运营目标顺利达成； 2）开展工厂成本核算与经营状况分析，提供决策支持依据； 3）负责各类分析报告的编制与输出，确保信息准确及时传递； 4）主导工厂内非质量类业务流程的优化与梳理，提升运作效率； 5）统筹工厂关键指标的数据统计与分析，推动过程指标与结果指标持续改进； 6）牵头重点运营改善项目的规划、执行、跟踪与落地实施； 7）组织开展典型业务案例的复盘，定位根本原因，推进整改措施并验证成效，形成可复制的经验沉淀。 任职资格 1）本科及以上学历，具有2年以上供应链、制造或运营相关领域工作经验； 2）具有一年以上财务运营相关经验，掌握成本分析与经营分析方法； 3）了解企业运营业务流程，具备项目管理、生产管理或供应链管理经验者优先考虑； 4）熟练操作Office办公软件（如Excel、PPT、Visio等），具备出色的数据处理与分析能力； 特别优秀者条件可适当放宽。

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机构运营经理 负责已加盟机构的日常运营支持与服务，提升客户满意度、活跃度及持续合作价值。 ⸻ 岗位职责： 1、负责已加盟机构的日常运营服务与关系维护，作为机构的主要对接窗口 2、指导机构落地公司产品体系，确保执行标准化 3、围绕公司年度活动，推动机构参与并提升报名及转化效果 4、根据机构实际情况，提供针对性的运营支持（如招生策略、活动执行建议等） 5、跟进机构关键运营数据（参与率、转化率等），并进行复盘与优化 6、定期与机构沟通，提升粘性，促进续费及深度合作 7、集一线反馈，推动公司产品及服务优化 8、处理机构在合作过程中的问题及突发情况，保障合作体验 任职要求： 1、有运营/客户成功/客户服务经验，有教育行业经验优先 2、能接受长期对接B端客户（机构负责人/校长），沟通成熟稳定 3、有一定“运营思维”，不仅能执行，还能给建议 4、具备基础数据分析能力（能看参与情况、转化情况） 5、有责任心，执行力强，能同时管理多个机构 6、情绪稳定、有耐心，能处理客户问题与压力 7、有活动执行或项目推进经验优先

招聘替班人员，薪资为350元一天，工作周期为七八天。联系电话为陈老板，由冯师傅介绍，工作地点为北京。