王府井附近的协和医学院正在招聘一名年龄限制在58岁以下的岗位，薪资为每月4000元。工作时间为早7点到晚16点，每周休息一天，提供住宿和洗澡便利设施。工作地点位于东城区王府井东单三条吴宪大楼北京北京。

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日结！景区招聘临时工名额有限20元每小时，管饭，班车接送，18--45周岁联系电话:王

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五一假期剧场需要兼职，剧场检票，维护秩序，日结，报名电话同步

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：平均一月 3k-6k 全职：平均一月 8k-2w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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北京市丰台区招建筑承包，室外景观台底座施工，面积6.2*6.2=38.5平米，二步台阶底座施工，做法包括:素土夯实，200厚级配碎石，150厚C30混凝土层，内配8@150单层双向钢筋网，30厚1:3干硬性水泥砂浆，600*600*50芝麻灰花岗岩。材料甲供，劳务乙方承包，劳务承包费3000元内，能接受价格有意向者联系

招聘：招香肠包装工临时工6名，男女不限，老员工返岗及有健康证的优先，上班时间8：00-17:00，薪资面议

彭园西门南面快餐店要小时工，20一小时，9点到2点，非诚勿扰李

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

招聘18-30岁刚毕业的都可以不需要工作经验，会玩手机拍视频剪视频就可以了每天负责给跟拍我拍视频，9点到5点月休2天工资2800咨询电话

招聘：本公司因业务发展需要特聘固定工一名工资面议要求：年龄20-35岁勤快踏实能吃苦耐劳服从安排有意者请电话联系：地址：双福农贸城

1、专注公司内部BI产品在用户全生命周期中的运营工作，围绕用户增长、活跃度提升及使用深度拓展等关键环节，推动BI工具在各业务场景中的广泛应用与深度融合； 2、联动各业务团队，深入挖掘并系统梳理其对BI产品的核心诉求，形成需求分析文档，为产品优化提供决策支持，促进功能迭代与实际业务需求的高度契合； 3、主导产品赋能体系的建设与落地，涵盖培训资料开发、线上/线下培训实施、帮助中心搭建等工作，有效降低用户上手难度，增强使用熟练度与产品理解； 1、具备扎实的数据分析能力，可熟练运用Excel、SQL等工具完成数据提取与分析任务，能够基于数据发现运营痛点并提出可行改进策略； 2、拥有良好的沟通与组织协调能力，能顺畅对接业务、研发及产品团队，保障各项运营举措高效执行； 3、具备出色的书面表达与内容输出能力，可独立撰写培训文档、运营宣传材料、数据分析报告等文本内容； 4、工作积极主动，责任心强，执行力高，具备较强的应变能力与抗压素质，能快速适应动态变化的业务节奏； 5、熟悉企业内部系统推广逻辑与用户行为特征，有内部工具类产品的用户运营、使用率提升经验者优先。

岗位职责： 1. 按照客户要求的时间节点，完成运营平台订单的拆分、发货及物流单号上传工作； 2. 负责运营平台上商品的上下架管理，协调处理售前咨询、售后问题及日常商品维护事宜； 3. 与客户方运营人员保持对接，落实客户日常任务安排并争取平台活动资源位，提升运营效率与销售业绩； 4. 实时跟踪在售商品的库存情况，依据公司流程及时备货，避免出现断货或缺货现象； 5. 负责平台日常销售数据、商品动销率等指标的统计分析，并监控客诉率变化情况； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁*****。 2. 具备电商店铺或其他电商平台运营、客服支持、仓储物流等相关经验者优先考虑； 3. 有积分商城商品兑换、分期赠送礼品等项目实操经验者优先； 4. 思维清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通协调能力，学习意愿强； 5. 熟悉数据整理与分析，具备一定数据处理能力，熟练使用电子表格工具，对数字敏感，至少拥有1年及以上相关工作经验； 福利待遇： 提供具有竞争力的薪酬福利，完善的培训机制，公正透明的晋升通道，定期组织团建与外出活动，享有节日福利； 双休，五险一金

小时工薪资福利:20/小时，月休四天，包吃住工作地址:南口校区（5.12）

岗位职责： 1、主导构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层规范，对客户实施分类分级管理，持续探索新增长路径与运营策略，优化获客效率，提升各层级客户的转化表现； 2、熟悉销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合与协调资源，推动全国客户资源的科学配置，助力产能提升； 3、结合公司战略发展目标，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与人才发展计划； 4、按业务条线监控业绩完成情况，结合市场变化与业务需求，输出可行的产品优化建议或解决方案，并推进执行落地； 5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品信息收集，洞察客户需求，支撑客户行为判断与营销决策，驱动业绩增长； 6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管理、CRM系统迭代及销售工具建设，打造高效的销售中台支持系统，提升团队整体运作效率与转化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，掌握销售业务运行规则； 2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，有搭建运营底层逻辑与标准化流程的经验，精通销售运营体系、数据建模及CRM平台（如Salesforce）操作； 3、具备出色的资源统筹与跨部门沟通能力，工作积极主动，富有创新精神； 4、4-5年销售运营、客户管理或用户运营等岗位从业经历； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

主要职责： 1.负责天猫店铺的整体运营，完成日常维护工作，确保店铺稳定运行，优化店铺表现及商品排名，包括商品上下架等操作； 2.统筹管理店铺商品布局、视觉呈现及所售商品的全周期运营； 3.深入分析店铺各项运营数据，实现数据驱动的精细化运营； 4.结合平台活动节奏制定有效运营策略，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及转化效果； 5.及时识别运营过程中的各类问题，并快速响应解决； 6.高效执行上级交办的任务，协同相关部门推进跨部门协作。 素质要求： 1.具备1年天猫旗舰店实际运营经验； 2.熟悉天猫等电商渠道的运作方式与推广机制，具备较强的数据解读与分析能力； 3.精通电商平台尤其是天猫后台操作及相关营销工具的应用； 4.性格积极外向，责任心强，具备良好的团队协作精神，工作主动性强，富有担当意识。

延庆世园会短期兼职招聘 工作地点：延庆世园会园区内 工作日期：—（必须连续在岗5天） 工作内容：园区小吃售卖、简单辅助工作，含烧烤类基础帮忙，无需专业技术，不管饭。 招聘要求：18–40 周岁，持有食品类健康证。 ⏰上班时间：10:30—21:30 薪资待遇：200元/天，。。

2.五一劳动节5天，下午五点到十一点左右，平谷万达需要5名兼职20-45岁做舒芙蕾和鲜榨果汁，简单干净易上手20一小时日结工资

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档案整理员男女不限。时间灵活，宝妈兼顾家庭优选，可专职、可兼职；岗前培训四天，培训有津贴；工作时间为上午8:30-11:00/下午14:00-16:00，上五休二，周六日双休，法定节假日正常放假薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:密云城区

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

北京市东城区东二环建国路北大街艺华胡同附近银行现招聘保洁员一名，要求：男女不限，年龄60岁左右，有保洁工作经验。上班时间7：30—16：00，周休一天，不管吃住，环境好，有微波炉，有休息室，月工资3000元，节假日上班有补助，有意者联系：

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