要求有销售经验的能说会道的 即可年龄18到45

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务，

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

跑业务销售地暖，空气能，中央空调

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务

现诚聘红星业务员，工作区域：房山、门头沟。 薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 岗位咨询电话（同）： 有意者欢迎来电详谈～

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

招聘销售，有上进心，出卡能力强，执行力强

岗位职责  1、负责公司智慧场馆运营管理系统及物联网平台产品的销售； 2、跟进项目机会，包括政府公关、商务恰谈、方案拟定、项目招投标、合同签定等工作； 3、熟悉公司业务流程，管理项目团队协作，完成公司制定的销售任务目标； 4、了解客户的采购流程，以及人员组织架构； 5、负责销售合同的跟进，交付服务跟进，收款等工作； 6、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格  1、国家统招专科及以上学历，年龄24-35之间，2年以上系统集成或体育行业销售工作经验者优先； 2、具备出色的项目销售管理规划能力，有软件销售及投标项目经验者优先； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力； 4、出色的人际社交与影响力，优秀方案及报价书写能力，具备演讲技巧及项目管理能力； 5、有良好的沟通、表达能力、亲和力与执行力强.有较强的团队合作精神和敬业精神； 6、能熟练操作各种办公软件（Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD、PS等常用工具）。

北京市通州区潞阳大街附近，用专业焊接不锈钢给水管道的师傅一人，管道DN100的不锈钢给水管道，焊接法兰及弯头，专业的师傅联系我，二把刀勿扰。

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招聘：洗碗两名，工资4800，月休四天，年龄要求52岁以内，56岁以内，干活干净利索，地址：北京市海淀区魏公村，电话：陈

站点直招骑手，8-10块一单，系统派单，日均40～80单，经济困难的每周可以预支一次工资，月综合收入8000～15000，有需要的抓紧联系，名额不多

早10晚5 周末大小休 节假日正常休 岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 3. 参与商务谈判、履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有体彩相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与拓展，建立并维护优质代理商、经销商合作关系 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场覆盖任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与区域业务问题 5.协同内部团队推进合同签订、订单交付及售后服务闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或市场拓展相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与项目推进 3.目标导向强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有成功渠道建设案例者优先

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【北京招聘】招店铺运营助理 2名 薪资：3500元/月，表现优异可加薪 福利：包吃包住 要求：23-28 岁、大学毕业，理工优先 接受应届生、无经验可带薪培训、逻辑思维好优先 工作轻松稳定，主要负责店铺数据整理、日常运营辅助工作。 长期稳定求职者优先

招聘社群健康助理员。薪资为每月4000元以上。要求性格外向，认真负责、有责任心，有耐心，具有销售经验者优先。热爱大健康行业，乐观开朗、沟通力强，有服务及销售意识。持健康管理师、中医健康管理师、营养师、心理咨询师、推拿等相关职业技能等级证书者优先录取。具有1年以上大健康、康复、中西医学、护理等相近从业背景者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.年龄30岁到55岁优先录用

招销售弱电智能化 服务器 交换机 监控 系统集成等

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

职位描述： 1，公司提供客户资源，都是意向客户； 2，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。(公司提供优质的资源福利体系： 1，新人试用期平均2-3万； 2，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；3，公司每日提供下午茶，水果，各种零食小吃；4，月度，年度，红包大奖拿到手软； 5，团建轰趴，国内旅游6团队整体年轻化是一个非常有活力的公司! 岗位职责 。通过电话对接个人及企业客户，完成销售任务。维护客户关系，提供相关产品咨询与服务[职位要求] 。专科及以上学历，优秀者可放宽。 。有电话销售，客服或金融业相关经验优先工作

岗位职责： 1.负责各地区学校、教育局的电话邀约，推广公司线下研修活动，精准传递活动亮点与价值； 2.跟进客户意向，耐心解答客户关于活动内容的疑问，建立良好客情关系； 3.按要求详细记录客户信息，同步至团队共享表格，确保跟进闭环； 4.配合团队完成每日 / 每周邀约目标，参与团队复盘会，分享沟通经验与客户反馈，共同优化邀约话术； 5.协助完成客户报名后的资料发送、等后续衔接工作。 任职要求： 1.年龄 20-45 岁，高中及以上学历（有相关经验可放宽）； 2.有 1 年以上电话销售、教培机构课程顾问、教务工作经验者优先，无经验但性格耐心细致、愿意学习者也可考虑； 3.沟通表达清晰有条理，有共情力，能理解教育工作者的工作节奏与需求，不功利化推销； 4.抗挫能力强，能接受电话沟通中的拒绝，善于从反馈中调整沟通策略； 5.执行力强，能严格遵守团队工作安排，按时完成工作目标。 薪酬待遇：底薪+高提成+首单奖+月度业绩奖励+季度奖金+年终奖，多劳多得，上不封顶； 带薪培训：入职即享系统培训，小白也能快速上手； 工作氛围：销售精英小团队，扁平化管理，无复杂层级，互帮互助，共享资源与经验； 其他福利：周末双休、法定节假日正常休息、定期团建、节日福利； 成长空间：可晋升为销售主管，负责团队管理与业务拓展，同步享受教育行业专业知识沉淀。