汽车4S店权益驻店，早九晚五 需要汽车销售经验 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专享、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时上传至系统，整理销售数据与客户信息，定期编制分析报告，按周、月向销售主管汇报工作进度、问题情况及优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售技巧与市场资讯，不断提升专业水平与综合服务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、主动迎接每位客户，细致完成信息登记并准确录入DMS系统。 2、为客户准备适宜饮品，深入沟通了解需求，专业推荐匹配车型。 3、依据客户需求安排试乘试驾体验服务。 4、结合客户情况介绍适用的金融方案、精品加装、延保服务、二手车置换等相关增值服务。 5、遵循规范流程，以周到且专业的服务与客户协商确认购车订单及车辆价格等事项。 任职资格： 1、年龄35周岁以下；形象气质佳，具备大专及以上学历； 2、具备敏锐的洞察力、分析判断能力与高效执行力，拥有良好的沟通表达能力； 3、有销售从业经历者优先，具备汽车行业销售经验者更佳，热爱汽车销售工作。 岗位薪资：8000—16000+（仅能2倍区间）

宝致集团山东分公司 | 寻找敢拼的汽车金融顾问！ 我们相信，好工作不该是“上班如上坟” 关于我们： 宝致集团山东分公司，年轻老板带队，不画饼、不折腾，专注结果 扁平化管理，拒绝复杂职场套路，工作氛围轻松得像在咖啡馆协作 早8:30-晚18:00准时闪人，绝不占用你的生活时间 你将获得： 无责底薪3000元＋阶梯式提上不封顶（入职即明确提成标准） 「严格执行节假日正常休息 五险完备＋生日福利+定期团建＋年终奖 关键优势：0电话销售！不做骚扰式营销，专业顾问式服务 我们需要这样的你： 有无经验均可（公司带薪培训） 对汽车行业感兴趣，愿意通过学习提升专业能力 具备基本沟通能力，有责任心

岗位职责： 1.负责公司车辆的评估、采购及整备工作，确保车源质量与成本效益平衡 2. 开展客户接待、试驾安排、需求分析及购车方案推荐，提升成交转化率 3. 协助办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续，提供专业、高效的一站式服务 4.维护老客户关系，开展售后回访与转介绍跟进，促进口碑传播与复购 5.及时录入并更新CRM系统信息，定期提交销售数据与市场反馈报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车销售、二手车评估或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱汽车行业，形象端正，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受工作地点灵活调配，适应快节奏销售工作环境

工作内容: 1、负责展厅内二手车的销售接待与客户看车引导，做好到店客户的接待维护及后续跟进； 2、开展潜在客户的联络挖掘、沟通谈判及邀约到店； 3、对已成交客户进行适度回访与持续服务，提升客户满意度与复购意愿； 4、参与展厅车辆的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、具备两年以上销售工作经验，对汽车领域有浓厚兴趣；年龄在20-40岁之间。 2、拥有房产、汽车、二手车销售经验，或具备直播、抖音运营、4S店从业背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、人际沟通及谈判技巧； 4、品行端正，勇于追求高收入目标，具备较强抗压能力。 工作时间：早9:00至下午5:00 经验不足也无需担心，只要热爱汽车行业并怀揣梦想，我们愿与你携手共进。在这里，工作不仅是岗位，更是一起创业的事业平台，没有层级束缚，没有小圈子文化，只有一群志同道合、拼搏向上的伙伴。 职位福利：创业型企业、工作灵活、定期团队建设、提供餐食、带薪年假、朝九晚五、优秀员工奖励、无官僚氛围 职位亮点：初创型公司、工作自主性强、收入与能力直接挂钩

职位描述 一、岗位职责： 1、开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实公司年度销售计划，确保目标达成； 2、提供整车销售服务及客户到店咨询支持，完成每月既定销售任务； 3、办理销售合同签订事宜，指导并协调与销售相关的账务记录审核，协助处理车辆上牌等流程； 4、维护客户关系，定期开展客户回访，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率； 5、跟进售前业务进展，持续做好售后客户关系维系工作； 二、任职要求： 1、热爱汽车行业，性格积极、乐观、富有亲和力； 2、具备1年以上汽车销售工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 5、有销售从业背景或市场营销相关专业者优先录用； 6、工作地点位于济南市槐荫区； 备注： 销售顾问岗位属集团统一招聘，公司目前经营新能源汽车、新车及二手车等多个品牌车型； 通知： 因平台更新规则限制，本岗位无法每日刷新，在未关闭前长期有效，欢迎投递简历！人力资源部将在收到简历后两个工作日内予以回复。 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、不加班、定期团建、弹性工作

上班时间：早8:30晚5:00 薪资：8K-15K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好的亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、熟悉销售工作特点，愿意积极投入并快速适应岗位节奏。 6、年龄18-40岁，条件特别优异者可适度放宽要求。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车（含新能源、新车、二手车）的全流程销售工作，达成个人及团队业绩目标； 2.主动开发潜在客户，通过专业咨询、试驾安排、方案定制等提升转化率； 3. 提供售前讲解、售后跟进及客户满意度回访，持续维护长期客户关系； 4.及时传达公司最新车型政策、促销活动及金融方案，提升客户购车体验； 5. 协同市场、售后等部门，参与门店展陈、试驾活动及本地化营销支持。 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识与抗压能力，学习意愿强； 2. 普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.富有团队精神，责任心强，能主动推进任务并高效执行； 4. 对汽车行业有热情，接受带教培养，无经验者可提供系统化岗前培训； 5.学历不限，欢迎踏实进取的应届生及转行人才加入。

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1、完成二手车销售任务和销售工作，定期追踪保留老客户，吸引新客户， 2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息，搜集竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提 供辅助决策 3、建立、完善客户信息系统， 4、学习与自我提升，对各品牌汽车知识进行经常性汇总，并对二手车销售活动中的经验进行及时总结， 销售技巧、流程和精品知识的学习 销售技巧、流程和精品知识的学习

武汉瓜子二手车招聘 检测评估师 工作内容：按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测报价收车，前期跟岗培训半个月 年龄：18-35岁以内 学历：中专及高中以上学历 薪资：底薪+提成+职级补贴+跑动补贴+五险一金（1w-5w） 岗位要求： 1、对汽车结构熟悉 有汽车基础理论知识 2、无犯罪案底，自身无不良记录，无汽车销售类有限公司 3、吃苦耐劳，有良好的沟通能力，服从领导一切安排，有一定的按压能力 工作地址：武汉市全区（就近安排）

招聘[庆祝][庆祝]沈阳最大的批发商行、坐拥上万平展厅、现车800余辆、想找工作迷茫不知道干啥的、那就加入我们、二手车行业、月入过万轻松实现、上线无封顶、工资按月准时发放、三天学习、7天挣钱、门槛低、无视年龄学历、工作内容：负责网络发车、可直播、自己账号无捆绑制度、工作时间早9-晚4、月休4天、工作不乏味、岗位自由发挥，男女均可报名，来吧我亲自带你一对一教你

[庆祝][庆祝]想要挑战高薪的来[勾引] 1.二手车招聘主播 工作内容 每天直播三小时 工作轻松 有专人带 团队氛围好 只要你对金钱有欲望 有上进心你就来 每天时间不约束 任何时间都可以 轻轻松松几万＋ 只要肯努力保证10+左右 [庆祝][庆祝]招聘二手车学徒[勾引] 1.只要你对二手车行业有兴趣，平台和资源都是现成的，入门即可赚钱， 2.不需要投入一分钱，要求有驾驶证能开车。 工作时间早9晚4，没有体力活， 3.试用期一个月，.正式录用后月收入可达五千至一万(只要努力1年后保证月入3万+以上)（提供食宿）

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

销售人员

岗位职责： 1.开发新代理商，推产品（包括不限于收款码、POS机、SaaS、其他卡机等） 2.维护服务商，积极协助服务商解决遇到的问题 3.提升客户满意度，定期做市场调研并分析客户需求，提供相应支持与增值服务 4.负责与银行建立合作关系，推动收单业务的落地 岗位要求： 1.2年以上支付、银行相关工作经验，优先考虑有银行渠道销售、银行外包销售、支付行业销售（POS机、收款码）、地推销售经验者 2.有与银行深度合作的经验（如担任过三方公司银行对接人员、外包驻点人员），深刻理解银行内部运作、人员心态和流程痛点 3.有支付行业从业经验，熟悉收单业务、费率、风控等基础知识 4.沟通能力强，能接受陌拜销售模式（需要高频外出拜访） 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，单双轮休，法定假全休 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责 1. 负责辖区内一级、二级工业油品代理商的定期走访、客情维护及业务支持。 2. 协助代理商业务目标分解、动销推进、市场活动执行及销售结果达成。 3. 进行销售数据整理、渠道运营分析、库存与价格监控，提交区域经营报告。 4. 落实公司渠道管理政策，维护市场规范，采集行业动态与竞品信息并及时上报。 5. 协同总部开展区域运营管理、客户拓展及团队协作相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上工业品、润滑油或工程机械类B端销售经验者优先。 2. 具备基本的数据分析能力及熟练使用Excel的操作技能。 3. 沟通表达良好，可独立外出拜访客户，具备较强的执行能力和责任意识。 4. 认同外资企业工作文化，作风踏实稳定，有驾驶资格及本地渠道资源者优先。

招聘全国优秀销售专员 岗位职责： 1、负责城市销售攻坚任务； 2、制定并推进城市销售攻坚计划，实现区域销售突破，协助区域经理及代理商开发重点市场； 3、配合市场部与销售部开展指定区域内的市场活动，收集市场动态信息并及时向公司反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备快速学习能力，吃苦耐劳，勤奋敬业，能适应长期出差； 3、对国内宠物行业有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 5、拥有相关行业资源者优先考虑

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3. 熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、精准的售前咨询与支持 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与行业趋势 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

职位描述 岗位内容： 1. 负责客户的开发与后续维护； 2. 通过电话沟通结合线下拜访完成销售任务； 3. 对客户资质进行客观、合规的风险评估； 任职要求： 1. 年龄在25至42周岁之间； 2. 具备大专及以上学历（以学信网信息为依据）； 3. 拥有销售相关工作经验者优先； 薪资介绍： 1、每月20日准时发放薪资，遇法定节假日将提前发放； 2、入职首月即办理五险一金，公积金单位与个人缴纳比例均为12%； 3、薪酬结构由固定底薪加业绩提成构成，无责任底薪为2700元，提成根据实际放款额度核算，月均综合收入约12800元，上不封顶，团队中每月均有同事收入突破10万元，欢迎有能力者加入挑战； 4、当前济南地区销售类岗位普遍采用“低底薪+高提成”或“高底薪+低提成”的薪资模式，同时实现高底薪与高提成的岗位较为稀缺，若对底薪预期较高，请谨慎考虑，高效利用彼此时间，提升沟通质量； 其他说明： 1、本岗位属于销售性质，不接受寻求文职类岗位的候选人； 2、入职当月即按规定缴纳五险一金； 3、公司为正规担保机构，非助贷平台，不向客户收取任何服务费用，亦非中介或AB贷机构，经营合法合规。

“高薪销售岗位，提成优厚，晋升机会广阔！” **公司简介** 我们是一家快速发展、专注于票据领域的金融企业，市场占有率领先，团队充满朝气与活力。 **岗位职责** 1、开发新客户，维护现有客户关系。 2、达成销售目标，积极参与市场推广工作。 **任职要求** 具备出色的沟通能力及较强的抗压能力。 **薪酬福利** 1、底薪+提成，月收入可达1万以上，表现突出者年薪20万起步。 2、双休、五险、带薪年假、节日福利、定期专业培训。 3、业绩优异者享弹性上下班制度！！！ **职业发展** 提供系统化培训支持与明确的晋升路径，优秀人才可晋升为销售经理。 **工作环境与文化** 拥有开放包容的工作氛围，团队协作紧密，定期开展团建活动。 如果你期待挑战高收入，向往长远职业成长，欢迎加入我们，携手共进，共创佳绩！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍产品 2.独立完成签约转化全流程，包括方案讲解、价格洽谈、合同签署及后续跟进 3.维护老会员关系，开展续费提醒、活动邀约及满意度回访，提升复购与转介绍率 4. 协同教练、运营团队推进会员体验优化，及时反馈市场与客户需求 5.按时完成个人业绩目标及公司下达的月度/季度销售指标 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有销售经验者优先，热爱健康生活方式，认同会籍服务价值 3.具备基础办公软件操作能力，能独立使用CRM系统进行客户管理 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教培训 5. 积极主动、抗压能力强，有团队协作精神与结果导向思维