岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业评估，并出具详实的车辆检测报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，拥有汽车相关工作经验者优先录用； 4、综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； 4、营造积极健康的企业氛围与人文环境，高度重视员工满意度建设。

岗位职责: 1.负责开展车辆评估任务，保障评估数据的精准性与客观性。 2.与客户保持良好交流，清晰说明评估结论及其参考价值。 3.参与交易协商过程，配合推进成交，提升客户体验。 4.持续跟踪市场变化，输出专业的市场分析建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能顺畅对接客户需求。 2.具有较强的分析判断能力，可独立完成车辆价值评定。 3.关注行业趋势，对市场行情具备准确的理解与预判。 4.为人正直诚信，遵守职业操守规范。

达成公司设定的个人销售业绩与毛利指标

1.评定车辆剩余价值 2.拓展采购资源渠道

负责二手车的销售，二手车采购，二手车置换

公司有优秀的网络运营团队，打破传统在店里等客户的、客户不足的困惑。公司办公环境优越，独门独院，领导层年轻化，支持良好的改革和创新，晋升提升空间很大。欢迎有兴趣的精英加入。 岗位职责： 1、热情接待每一位进店顾客，提供专业的汽车销售咨询服务； 2、通过有效的沟通技巧，激发顾客对品牌的兴趣与热情，促进销售转化； 3、详细介绍产品特点与优势，帮助顾客理解产品核心价值，提升顾客满意度； 4、组织并主持试驾活动，解答顾客关于产品使用的疑问，消除购买顾虑； 5、维护展厅环境与展车状态，确保良好的客户体验； 6、与团队协作，共同达成销售目标，提升团队整体业绩； 7、积极参与市场活动，吸引并挖掘潜在客户资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客建立联系； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，或对汽车销售有基础了解； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、持有有效驾驶证，能够灵活应对工作中的驾驶需求； 5、有销售相关工作经验者优先，但欢迎有志于汽车销售领域的优秀人士加入。

岗位职责： 济南多家门店，可就近安排 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的维护与整理 2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，完成个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超营业模式，依据商场运营时间安排，通常为早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调 10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历者亦可考虑 4、需持有有效驾照，表现特别优异者年龄可放宽至31岁

岗位职责：济南多家门店，可就近安排 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户资源，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，完成个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息安排，通常早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调：10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及业绩指标； 3、按照公司要求执行价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态与行业信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道； 3、薪酬福利机制科学合理，整体水平优于市场同类岗位； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，公司高度重视员工的满意度建设。

我们正在寻觅敢拼敢闯的汽车销售伙伴，与我们并肩驰骋汽车市场，共赴澎湃新程！ 在这里，你将手握优质车源，对接精准客户流量，解锁专业销售培训与清晰的晋升通道；在这里，你的能力有多强，舞台就有多大，高额提成+绩效奖金+节日福利，统统为你准备就绪！ 如果你热爱汽车行业，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，渴望在充满挑战与机遇的赛道上实现自我价值—— 即刻加入我们，让每一次洽谈都成为成就，让每一份努力都兑现回报！ 联系电话：[请填写联系方式] 工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 高薪寻汽车销售达人！ 坐标济南槐荫西客站商圈，诚邀汽车销售高手加盟！ 高提成+无责底薪+各项补贴 专业带教+轻松入职+晋升透明 热门车源+稳定客流，成交更轻松 只要你敢冲敢干，懂客户、爱汽车，就能把热爱变成高薪！ 期待你的加入，一起掘金汽车市场！

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济南章丘重汽 18-35周岁，身体健康。 工资解读: 模式一日结薪资：点对点300元/天，日结每天先发200元，（不满足点对点或超出点对点按照300元/11小时*实际出勤时间） 模式二计件薪资：多劳多得，工作满7天每周可预支生活费500元，综合薪资7000--11000元/月 车间岗位大致分为：装配/涂装，其他岗位具体已车间分配为准。 水电费均摊

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明天差一个钢筋工，大素包坐车。

济南市章丘区招钢筋制作

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

路虎二手车销售顾问招聘启事 公司秉持专业、诚信、高端的服务理念，专注路虎品牌二手车的收购、评估、销售与售后，现诚邀对豪华车行业充满热情的销售精英加入，携手开拓高端二手车市场！ 一、岗位职责 1.负责路虎品牌二手车的客户开发与跟进，通过线上线下多渠道拓展客源，建立稳定的客户关系； 2.为客户提供专业的车型介绍、车况解读、价格分析等服务，根据客户需求精准匹配路虎二手车源； 3.主导二手车交易全流程，包括洽谈议价、合同签订、按揭对接、过户协助等，确保交易顺利完成； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈路虎二手车的价格走势、客户偏好等数据，助力公司优化经营策略； 5.维护客户售后关系，提供用车咨询、保养建议等增值服务，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.学历与经验：有销售经验，有豪华车或二手车销售经验者优先； 2.专业素养：熟悉路虎各车型（揽胜、发现、卫士等）的配置、性能及二手车评估基础常识，具备车辆过户、按揭贷款等相关流程知识；不会可以带只要你愿意投入这个行业 3.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准把握高端客户需求；抗压能力强，目标感明确，有良好的团队协作精神； 4.基础条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业诚信规范。 三、薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金：销售提成比例高于行业平均水平，业绩达标额外发放月度/季度绩效奖金； 2.专项激励：路虎高端车型成交额外奖励、月度销冠奖励、年度业绩突出者奖励海外团建或购车补贴；

五险一金，饭补，有宿舍

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，涉及济南全部租赁房源。 岗位职责： 1.负责济南本地高端住宅,公寓等租赁房源的维护与推广，对接业主确认房源信息，更新房源库（含“住的好”自有托管房源） 2.接待租客咨询，根据需求匹配合适房源，带看现场并解答租赁相关问题（如户型，配套，租金支付方式等） 3.促进租客与业主签订租赁协议，协助完成押金，租金交接及入住手续办理，跟进后续租后服务（如维修协调，续约提醒） 4.维护新老客户关系，通过优质服务提升客户满意度，推动老客户转介绍新租户或房源。 任职要求： 1.年龄：16周岁-60周岁（无年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供：师徒带教，3天掌握基本流程）。 2.沟通表达清晰，有服务意识，能快速理解客户与业主需求，匹配供需。 3.熟悉济南本地商圈，交通线路优先，不熟悉者可提供区域市场培训及房源地图。 4.有责任心，能及时响应客户需求，跟进租赁全流程直至入住。 薪资福利： 1.高佣激励：租赁佣金90%，单套最高1.5万，开单即结算。 2.基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开发奖，因本公司为高佣金合伙人模式，五险代缴，法定节假日正常休息，完成12345业绩，休班由你决定。 3.新人扶持：入职即分配10组意向租客资源+本地热门租赁房源清单，老员工1对1带教，首月开单额外奖励500元。 4.弹性福利：弹性工作时间，就近分配门店，定期团队聚餐，节日福利。 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万起，上不封顶，有纯业务20万年薪起） 第二等级：租赁主管（带3-5人小组，平均年收入15万起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（带2个主管和5人小组，享团队分红，平均年收入20万起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（拓1名店经理，享团队分红，平均年收入23万起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，外出开店（享门店分红，平均年收入25万起，上不封顶） 第六阶级：区总负责人（负责多门店统筹，平均年收入35万起，上不封顶） 加入：住的好！ 公司以年轻化为主，无年龄限制，无学历限制，有能力你就来！有野心你就来！ 04年区总，07年店经理，实现年薪40万！ 依靠平台房源与客户资源，轻松实现月入过万！

主要敢打电话，维护网站信息，主动沟通潜在客户

【企业直招】本岗位为甲方单位直接招聘，非外包或第三方派遣，内部招聘流程透明，无任何隐藏套路，全程不收取中介费用！入职即办理五险一金，试用期同样享受全额保障，提供带薪岗前培训（培训期间日薪约130元，每月8号准时发放薪资）。 工作地点固定于办公室内，环境舒适，空调全天开放，无需外出奔波。 新人入职前3个月平均月薪7100元，转正仅需满3个月即可，无严苛考核指标，转正后平均月薪8000-9000元，收入与付出成正比，多劳多得！ 团队氛围轻松融洽，每日提供免费零食、咖啡、果茶及各类饮品任选，工作更添惬意。 岗位优势：每月8号按时发薪；入职首日即签订正式劳动合同并缴纳五险一金；服务满一年享第13个月工资奖励；节日福利丰富，礼品不断，应有尽有的员工关怀我们全都有~ 详情欢迎进一步沟通！！！

一、岗位要求： 1、年龄*******，中专及以上学历，性别不限，具备基础电脑操作能力； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力，表达流畅、语言清晰、思维敏捷、逻辑性强； 3、工作积极主动，诚实守信，抗压能力佳，具有良好的团队协作精神； 4、有信用卡业务、客户服务、电销经验、律所从业或金融行业相关背景者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录，责任心强，恪尽职守。 二、岗位描述： 1、协助银行开展信用卡账务处理工作； 2、通过电话方式与逾期客户沟通，提醒并引导其按时还款，提供合规的还款指导； 3、工作性质非销售类，不受宏观经济波动影响，收入与个人绩效直接挂钩。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+高额奖金+考勤工资+现金激励（行业内提成政策极具竞争力），普通员工月收入约6000-12000元，中高级人员平均月薪过万； 2、休假制度：享受国家规定的法定节假日； 3、年假政策：员工入职满一年后可享每年5天带薪年休假； 4、团队活动：全年规划阶段性员工关怀活动，包含团建、聚餐、旅游等； 5、其他福利：五险一金、业务补贴、节日礼品、日常员工关爱福利； 6、发展通道：提供持续的职业能力成长机会，拥有公正透明的晋升体系。

1.每天根据公司给的客户名单，添加客户资料。 2.根据客户要求，做好产品方案！ 3.会熟练使用各种办公软件。 4.能够及时有效的跟客户沟通 5.要有吃苦耐劳的精神。要有团队合作意识。

1.负责山东省内职业中等学校、技工学校、技师学院以及高职本科学校的教材教辅推广、出版与销售工作，以达成销售目标。 2.主动关注目标学校的教材采购招标信息，收集、整理并及时反馈市场动态. 3.独立或协助团队完成投标文件的编制、提交及后续跟进工作，确保投标流程顺利推进。 4.开拓新客户资源，建立长期稳定的合作渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业者优先；具备1年以上图书销售、学校客户对接或招投标工作经验者，学历要求可放宽至大专，此外.退役军人享有优先权，学历要求可相应调整。 2.具备良好的沟通协调能力、市场开拓能力及抗压能力，能适应山东省内出差. 3.熟悉教育行业教材采购流程，了解招投标相关政策者优先. 4.责任心强，具备较强的目标感及团队合作精神。 薪资待遇： 底薪加业务提成，并缴纳五险.员工可享受定期健康体检、生日金、团建活动、节日福利及周末双休。

一、正规生产厂家，拥有专利技术，央视17大品牌背书，专注研发与销售有机肥料、微生物肥料及水溶肥料； 二、公司提供客户资源，重点开发大客户并提升复购率，注重建立长期稳定合作关系； 三、安心加入，公司出资安排资深导师一对一指导带教； 四、底薪4000-6000元/月+五险+提成+奖金+奖品； 五、享受全部法定节假日及周末双休； 六、周一至周五8:30-18:00在岗办公，午间休息1.5小时； 七、综合薪资按时统一发放，厂家绝不拖欠任何薪酬。 来过地易丰的，或许因岗位不匹配而离开，但都曾感受温暖与归属。未来有缘加入的，彼此定会相互认可。每一位女性都值得被尊重，每一份付出终将获得对等回报。我是人事负责人，诚恳寻找踏实做销售的人，欢迎直接联系我。

底薪3500-5000+提成不加班早九晚六周日休息 岗位主要职责： 1.通过电话方式与客户进行有效沟通，介绍产品和服务，推动成交达成； 2.聚焦客户复购及深度开发，提升产品销售量与客户回购频率； 3.按时完成公司各阶段下达的销售目标与任务指标。 基本要求： 1.注重实际能力，不设学历门槛； 2.愿意付出，有强烈赚钱意愿； 3.具备良好的语言表达及团队协作能力； 4.积极进取，热爱电销工作，有快消行业销售经验者优先考虑； 5.形象良好，身体健康，普通话清晰流畅； 6.价值观端正，认可企业文化和管理制度； 作息时间： 上午9：00-12：00，下午1：30-6：00，周日休息。 提成比例：5%至10%

我们需要热情开朗的你，不要求你多么出众，只要愿意投入心思，发展空间广阔， 每年享受国内旅游福利：黄山、峨眉山、方特、西湖等景点任你游； 工作时间早九晚六，中午休息两小时，绝不加班，绝不加班； 1.提供住宿或公司合作低价租房选项； 2.享有话费补贴、五险一金、国家法定节假日正常休假，业绩达标可免考勤； 3.高额提成高达90%，另享多重奖金及年终奖励； 4.底薪7500元，加上提成收入，月入过万轻松实现。

岗位职责: 1、主要推广公司动保药品原料类产品，承担售前沟通、售中跟进及售后支持工作 2、依据市场营销方案，达成个人销售目标 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖区域 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施 岗位要求: 1、性别不限，年龄25-40周岁，条件优异者可适当放宽 2、具备丰富销售经验，无需动保行业背景，需有2年以上陌生拜访经历 3、能适应出差安排，持有驾照并熟练驾驶，面向全国范围招聘 福利待遇： 1、享受带薪休假，不接受兼职应聘 2、提供定期培训，无需固定坐班，时间自主安排 3、享有行业高底薪+高额提成+出差补贴+交通补贴，综合月收入1w以上