岗位职责: 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收购报价； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务目标； 3、按照公司要求开展价格协商与谈判工作； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求: 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具有一定的组织能力； 3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄满3年以上； 4、综合条件突出者可适当放宽要求，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇: 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，体现多劳多得原则，整体收入水平高于行业基准； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工满意度建设。

岗位职责: 1. 负责二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2. 与客户及合作方保持高效沟通，推动协作顺利进行。 3. 结合市场行情优化评估方案，为团队提供有力的数据支撑。 4. 参与价格协商过程，助力实现公司制定的评估业绩目标。 5. 负责车辆过户及档案调取等相关手续办理，确保流程高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和诚实守信的品质。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户及合作方建立良好关系。 3. 可独立开展评估工作，同时具备较强的团队协作意识。 4. 对市场趋势具有较强敏感度，能快速响应并适应环境变化。

岗位职责： 1、主动迎接每位客户，细致完成信息登记并准确录入DMS系统。 2、为客户准备适宜饮品，深入沟通了解需求，专业推荐匹配车型。 3、依据客户需求安排试乘试驾体验服务。 4、结合客户情况介绍适用的金融方案、精品加装、延保服务、二手车置换等相关增值服务。 5、遵循规范流程，以周到且专业的服务与客户协商确认购车订单及车辆价格等事项。 任职资格： 1、年龄35周岁以下；形象气质佳，具备大专及以上学历； 2、具备敏锐的洞察力、分析判断能力与高效执行力，拥有良好的沟通表达能力； 3、有销售从业经历者优先，具备汽车行业销售经验者更佳，热爱汽车销售工作。 岗位薪资：8000—16000+（仅能2倍区间）

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具相应的评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具备一定的组织协调能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的满意度建设。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

1、负责客户接待工作； 2、开展销售引导、商务洽谈及促成交易； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、介绍并推荐相关增值服务； 5、保持展厅车辆、设备及品牌形象的规范管理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有汽车行业工作经验者优先考虑； 2、年龄在20至35周岁之间，形象良好，气质出众； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 4、品行端正，具有团队合作精神； 5、学习适应能力强，能承受一定工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

岗位内容： 1. 负责二手车的检测与评估工作，提出优化建议，提升客户满意度。 2. 协助销售团队开展业务，助力提升二手车整体销售表现。 3. 对接车辆相关职能部门，如汽车服务中心、交通管理局及保险公司等，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 掌握扎实的汽车技术知识，了解二手车市场运作流程及相关行业规律。 2. 具备较强的市场洞察力与销售服务能力，能有效满足客户需求。 3. 有自我驱动力和持续学习意识，追求高效执行，擅长应对和解决各类问题。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

工作职责 1. 深入了解客户购车意向，结合车辆配置与性能特点，制定个性化的选车建议方案。 2. 全面呈现汽车产品亮点并进行专业解说，有效传达品牌理念与核心优势。 3. 协同金融方案与售后支持体系，打造高效便捷的全流程购车服务。 4. 完善客户信息管理，通过定期回访增强客户粘性与长期合作可能性。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够迅速赢得客户信赖。 3. 热爱汽车领域，了解行业趋势及主流车型的技术指标。 4. 有汽车销售或客户服务经验者优先，能独立推进客户成交全过程。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金 2. 排班信息：不加班

工作内容: 1、负责展厅内二手车的销售接待与客户看车引导，做好到店客户的接待维护及后续跟进； 2、开展潜在客户的联络挖掘、沟通谈判及邀约到店； 3、对已成交客户进行适度回访与持续服务，提升客户满意度与复购意愿； 4、参与展厅车辆的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、具备两年以上销售工作经验，对汽车领域有浓厚兴趣；年龄在20-40岁之间。 2、拥有房产、汽车、二手车销售经验，或具备直播、抖音运营、4S店从业背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、人际沟通及谈判技巧； 4、品行端正，勇于追求高收入目标，具备较强抗压能力。 工作时间：早9:00至下午5:00 经验不足也无需担心，只要热爱汽车行业并怀揣梦想，我们愿与你携手共进。在这里，工作不仅是岗位，更是一起创业的事业平台，没有层级束缚，没有小圈子文化，只有一群志同道合、拼搏向上的伙伴。 职位福利：创业型企业、工作灵活、定期团队建设、提供餐食、带薪年假、朝九晚五、优秀员工奖励、无官僚氛围 职位亮点：初创型公司、工作自主性强、收入与能力直接挂钩

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案调取等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态与行业信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备1年以上二手车相关领域工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，体现多劳多得原则，整体收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工的工作满意度与归属感。

明天丁庄居工业园找两名小工干围挡一上午活。120元。7点半左右到。建邦黄河大桥附近。

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济南市历下区招装修木工

岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

六安金安区招汽车销售

1. 接待客户，介绍车型与优势，完成试驾及销售转化； 2. 跟进潜在客户，协助办理金融、保险及交车手续。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

网络销售 1.借助精准客源，通过企业邀请客户试听课程。2.根据客户意向，售卖公司课程，跟进促成订单。3.与客户保持密切沟通，解答疑问，处理异议。4.90%会在上课期间主动下单，10%客户需要在课后跟单，对于上课期间主动下单的客户做好服务，课后跟单剩余10%的客户。5.运用企业语音通话与客户联系，提高沟通效率。6.遵循公司提供的话术，参加专业培训，提升销售能力。 薪资福利:第一个月：保底4000，干满整月全算薪；第二个月：无底薪纯高佣；开单立奖100，当天开单当天发；业绩＜2万：17%提成；业绩≥2万：20%提成 工作地址:山东省济南市章丘区双山街道龙泉国际广场7#楼16层西 上班：下午 1 点 — 晚上 10 点； 中间有休息时间，5-6点一个小时的休息时间； 休息：每月调休 4 天，节假日轮休；

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备调味料（包括基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备用品、餐饮数字化工具等面向大B客户的销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮客户资源者优先（如快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐等）。 二、工作内容： 1、挖掘所在区域内的餐饮连锁企业或食品生产企业，识别目标客户与潜在合作机会，锁定关键决策人； 2、对接目标客户的关键负责人，开展公司产品推广工作（包含企业实力及产品介绍与现场展示）； 3、邀请客户关键决策人到公司工厂实地考察，推动达成合作意向（复合调味料或预制菜系列）； 4、深入理解客户需求，推进复合调味料或预制菜的样品测试、SOP制定与落地，协助客户完成产品定型； 5、依据确认的产品方案，协商确定销售价格、交货周期、交付方式以及特殊需求等条款，完成合同签署，实现销售目标； 6、维护现有客户关系，确保按时下单，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，保障销售任务完成； 7、收集并整理区域内餐饮市场动态，分析竞品产品结构及市场策略，提供有效反馈。

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机会，晋升通道畅通，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 固定休息日，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+额外奖金，成熟员工平均月收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪超8000元，上不封顶。（收入与业绩直接挂钩，多劳多得，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） 2、在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖、司龄补贴、节日礼品等多重福利； 3、公司每月定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验人员提供9天带薪岗前培训（每日40元培训津贴），培训结束后签订正式合同，入职后配备带教师傅，由团队经理直接管理，工作流程规范，无需担忧经验不足难以胜任； 5、工作满3-6个月可申请内部转岗至文职内勤岗位；工作满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘，待遇更优厚~ 公司直招，由本公司人事经理直接对接，有意向者可直接投递简历或来电咨询

岗位职责： 1、通过互联网渠道开展公司产品的销售与市场推广； 2、借助微信平台维护经销商及代理商关系，促进持续复购； 3、客户资源主要来自电商平台的流量导入 任职资格： 1、具备1年以上网络销售经验，拥有线上销售渠道资源者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力 工作时间：8:30-18:00 无加班 发薪日：每月10-15号 不拖欠 法定节假日按规定正常休息

工作时间：单双轮休，月休6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，实行每天8小时工作制，法定节假日正常休假。 1、公司提供客户资源，无需个人开拓； 2、通过电话与微信与患者保持良好沟通，依据用户需求提供专业咨询支持； 3、为慢性病患者进行健康知识普及，开展用药指导和疾病管理讲解； 4、晋升机制完善，晋升通道公开透明且高效，所有岗位均从内部择优提拔； 5、定期安排员工参加专业能力提升培训。 待遇如下： 薪资：底薪4000-5500+提成+奖金，综合收入8-15k，入职即享系统培训，试用期2-3个月，通常第二个月即可申请转正； 奖励：包含月度奖、季度奖、工龄奖、全勤奖、年终奖、绩效奖，以及定期发放小家电等实物激励； 员工福利丰富，每月组织团建活动，举办生日会、户外拓展，享有各类节日福利及不定期外出旅游机会。

接受应届生及实习生，可提供三方协议。 专人指导，零经验也可快速上手。 轻松工作氛围，快乐拿薪不内卷~ 团队成员均为90后、00后，办公环境舒适，同事亲切好相处。 朝气蓬勃的年轻团队，日常交流无代沟，工作氛围轻松不压抑。 相信你自有光芒，若对现状有所不甘，不妨来我们这里看看。 本次招聘诚意十足，比对待感情更用心，期待你认真回应我们的面试邀请。 很多时候，人们最初只是抱着试试看的心态，最后却坚定选择了留下。比如我们正在招聘的招商顾问岗位，入职即享3.5K底薪+五险一金。 同样是上班，为何不选薪资更高、福利更优、同事更友善、发展更广阔的平台？何必将就？ 人生充满无限可能，一次勇敢尝试，或许收获远超预期。此刻，我们在招人，你准备好投递简历了吗？ 找工作是长期选择，更是重要决定。我们的薪酬福利如下： 1、综合薪资12-18K，最高可达50000+，行业顶尖提成+多项补贴 2、五险一金齐全，基础保障到位 3、节假日灵活调休，享有30天带薪年假 4、工作时间：9:40-18:30 欢迎加入我们，期待与你同行！

岗位职责： 1、配合销售总监达成年度销售目标。 2、能够独立完成签单并具备开发新客户的能力。 3、具备较强的应变能力与市场拓展意识，拥有良好的团队协作精神，乐于接受挑战性工作。 4、形象良好，性格积极乐观，具备出色的口头表达能力和较强的沟通亲和力。 5、熟练掌握各类办公软件操作。 福利待遇： 1、底薪+高提成+月度奖金+绩效工资+餐补+交通补贴+话费补贴+全勤奖励+年终奖 2、正式入职后按规定缴纳五险一金。 3、每月组织团队活动，年度安排集体旅游，定期开展专业培训，享受节日福利等。 职位亮点：山东规模最大的生产基地，成单率高！

哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注食品领域30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业； 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务遍及全国市场； 4. 技术领先 | 拥有35项核心专利，含4项国家发明专利及1项外观设计专利。 【任职优势】 1. 高成长赛道：身处朝阳产业，未来发展前景广阔； 2. 长效激励：设有s1-s3职级晋升通道，每年提供三次晋升机会。 【任职要求】 1. 年龄26-35岁，性别不限； 2. 具备快消品、农产品或钢材行业经验者优先； 3. 拥有3年以上销售工作经验。 【岗位职责】 1. 销售计划与目标达成 1）拆解年度销售目标，制定并落实具体执行策略，保障任务顺利完成； 2）基于年度目标，结合实际经营情况提交精准的月度销售预测，持续提升预测准确性，指导生产安排。 2. 提升销售能力，强化客户开拓与维护 1）主动开展市场调研（涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等），为产销决策提供支持； 2）不断提升专业销售技能，完成既定客户开发指标； 3）在客户管理系统中及时录入并更新有效线索，确保信息完整准确。 3. 售后服务协调与处理 1）作为售后服务第一对接人，联动相关部门制定解决方案，提升客户满意度； 2）合理管控售后相关成本支出。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+提成+溢价+新客奖励=综合月薪1.5W-3W； 2. 福利待遇：五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动。

电力节能优化员月入过万 销售工作 1，男女不限，经验不限，年龄25-50岁。 2，电力节能减排，市场刚需行业，凡是用电的商家企业都是客户，第二代智能节能产品，市场无竞品，能帮助商家企业节约9-20%的电费。当下实体经营压力大，能节约下来的就是纯利润，老板都愿意了解，愿意沟通，工作开展很容易! 3，产品可广泛用于酒店宾馆，餐饮，KTV，足浴店，健身游泳馆，网吧，商超，家具厂，中小型工厂等行业!用户可以免费试用一个月。 4，成交一台节能设备，提成600-1000元，每天成交一家客户，收益轻松就过2万元!公司销冠记录一天成交78台! 5，全国各地都可以做，有当地社会资源，人脉关系，渠道资源的可以快速变现!可做业务也可做城市独家代理!城市独家代理需要有投入，有营业主体与场所，有带团队能力!有兴趣要做的需要参加公司专业知识的培训与学习，然后再开展工作! 6，工作时间：9:00-18:00，弹性工作时间 ，有光伏、售电、地推经验，电工证朋友优先考虑

职位描述 岗位职责: 1.通过线上渠道与分销商保持联系，准确传递产品信息及销售方案； 2.跟踪市场行情，根据市场变化适时优化分销策略； 3.为分销商在销售环节中出现的难题提供专业指导与解决方案； 4.持续维护并发展客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 5.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对市场动向具备较强敏感度，能迅速应对环境变化； 3.具备扎实的问题分析与处理能力，可独立解决客户反馈问题； 4.认同团队协作价值，能与同事顺畅交流、协同推进工作； 5.工作积极主动，富有责任心，乐于迎接新的工作任务与挑战。