1、针对合同即将到期的业主，做留存转化； 2、为业主提供资产管理的咨询和服务，匹配产品方案，谈判签约； 3、定期进行房源库存盘点，维护房屋品质，为业主解决租期中产生的问题。 【薪资情况】 1、无责底薪4500元+提成，综合收入15-20k； 2、入职缴纳社保 3、餐补月均260元； 4、首次入职且首次入住自如友家房源，享受首年房租85折； 5、海燕计划：应届生入住自如房源免押金、租金月付、千元联合品牌福利包； 6、； 7、每月表彭会和激励活动，豪华礼品送不停； 8、各类特色节假日活动（感恩节包场电影、圣诞送礼物等）; 9、带薪培训、师傅带教、不定期新鲜行业资讯干货共享。

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我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供最佳的房地产解决方案。 工作内容： 包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有房地产销售经验者优先； 2.对房地产市场有深入了解； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.为客户提供专业的房地产咨询服务； 5.有责任心，能够维护客户关系。 6.不需要坐班！工作自由！时间自己安排！ 7.希望你勤奋，努力，有干劲！ 8.无责底薪，无责底薪，无责底薪！ 9.公司配置端口，58安居客。小红书等 10.五险一金，北京社保！入职缴纳！ 11.每年一次免费体检，福利待遇优厚！

销售大平台+多资源+好发展 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大舞台才会有多大。你有满腹才华，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入到我们当中吧~ 【岗位职责】 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 5负责管理公司给于的租赁房源，需要沟通里面租户续签和维护业主 【任职要求】 1、年满21周岁以上，热爱房地产经纪行业 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 4、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 【薪酬待遇】 综合薪资1W-2W（无上限）+提成30%-50%，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀

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包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：.

一、公司简介 [仁恒世纪] 在商业地产领域深耕多年，凭借专业的团队和丰富的资源，成功打造了一系列地标性商业项目，为众多商家提供了优质的商业空间，在业内树立了卓越的口碑。我们以创新和服务为核⼼，致力于为客户创造更⼤的商业价值。 ⼆、职位信息 1.职位名称：商铺租赁中介 2.⼯作性质：全职 3.工作地点：朝阳区合生汇写字楼地铁14号线九龙山地铁站 三、岗位职责 1.客户开发与维护：通过多种渠道，如网络平台、线下活动、客户推荐等，积极拓展潜在的商铺租赁客户，包括各类商家、创业者等。与客户建立良好的沟通与信任关系，深入了解其需求，为其提供精准的商铺租赁解决方案，提高客户满意度与忠诚度。 2.房源拓展与管理：主动挖掘市场上的商铺房源，与业主建立联系并洽谈合作，获取优质房源信息。对房源进行详细的调查与评估，包括商铺位置、面积、租金、周边配套等，确保房源信息的准确性与完整性。及时更新和维护房源数据库，以便为客户提供最新、最全面的选择。 3.租赁业务促成：根据客户需求，精准匹配合适的商铺房源，并安排客户实地考察。在考察过程中，为客户详细介绍商铺的优势与特点，解答客户疑问，协助客户与业主进行租赁谈判，争取达成双方都满意的租赁协议。跟进租赁交易的全过程，确保各项手续的顺利办理，包括合同签订、租金支付、房屋交接等。 4.市场信息收集与分析：密切关注商业地产市场动态，收集和分析商铺租赁市场的相关信息，如租金走势、供需情况、竞争对手动态等。 四、任职要求 1.学历与专业：不限学历与专业，欢迎各专业人才踊跃加入。 2.经验要求：有无经验均可，我们将为小白提供全面系统的培训，帮助您快速上手。有房地产中介、销售、市场营销等相关经验者优先考虑，您的经验将为您在工作中提供有力的支持。 3.技能要求：具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的观点，倾听客户需求，有效地与客户、业主及团队成员进行沟通交流。拥有较强的学习能力，对商业地产市场有浓厚的兴趣，愿意主动学习相关知识，不断提升自己的专业素养。掌握基本的办公软件操作技能，如 Word、Excel 等，能够熟练运用办公软件进行数据整理、报告撰写等工作。 4.素质要求：具有强烈的责任心，对待工作认真负责，积极主动，能够承担一定的工作压力，确保各项任务按时、高质量完成。具备良好的团队合作精神，乐于与他人协作，能够在团队中充分发挥自己的优势，共同实现团队目标。诚实守信，具备良好的职业操守，在工作中严守客户与公司的机密信息。 五、薪酬福利 1.薪酬结构：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括无责底薪 5000-6000元 + 高额提成，让您的收入与付出成正比，多劳多得，上不封顶。只要您有能力，月入过万不是梦。 2.福利体系 社保福利：为员工缴纳完善的五险一金，让您在工作的同时享受社会保障，无后顾之忧。 培训与发展：提供丰富的专业培训课程，包括房地产知识、销售技巧、沟通技巧等，帮助您快速提升个人能力。同时，为员工制定清晰的职业发展规划，提供广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为团队主管、经理等管理职位。 假期福利：除法定节假日外，员工还享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等多种假期，让您在工作之余有足够的时间休息和陪伴家人。 团队活动：定期组织丰富多彩的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富员工的业余生活。 节日福利：在重要节日，如春节、中秋节、端午节等，为员工发放节日礼品或礼金，让您感受到公司的关怀与温暖。 六、职业发展 1.晋升通道：我们为员工提供公平、透明的晋升机制，您可以沿着 “商铺租赁中介 - 资深商铺租赁中介 - 团队主管 - 部门经理 - 公司合伙人” 的职业路径发展，凭借自己的努力和业绩实现职位的晋升。 2.技能提升：随着您在公司的成长，您将有机会参与更复杂、更具挑战性的项目，积累丰富的商业地产经验。同时，公司将为您提供参加行业研讨会、培训课程等学习机会，帮助您不断提升专业技能，拓宽职业视野。

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

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岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化 5.协同售前、技术、运营团队，提供端到端解决方案，提升客户全生命周期价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程与决策链 3.具备较强逻辑思维与数据分析能力，能独立撰写方案及汇报材料 4.学习能力强，认同长期主义客户理念，具备跨部门协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成生产。 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.积极参与岗前培训与技能提升学工作安排，具备团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解基本操作 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理，稳定性好5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养

底薪3000元+高比例提成（40%~70%）+多项补贴，目前员工平均月收入约8000元，新入职员工平均月薪5000元；正式员工月收入范围为5000元至3万元；业绩优秀者全年总收入普遍超过12万元！ 【工作内容】 1、采集房源信息（出租、出售）及客户资源（租房、购房）； 2、维护客户与房东关系，安排看房，协助洽谈签约并跟进后续服务； 3、配备专人指导，团队协作支持，只要踏实肯干，实现购车购房目标指日可待！ 【职位要求】 吃苦耐劳，积极学习，具备基础沟通能力，性格友善易相处。 【其他事项】 （1）每月5日准时发放薪资，绝不拖欠。 （2）为全体员工缴纳五险，入职即享带薪培训，提供住宿及话费补贴。 （3）每位员工享有15天带薪年假。 （4）办公室固定办公，每人配备电脑、电话机及独立办公桌椅。 （5）每两个月组织晋升考核并有机会调薪，通常3—8个月可晋升为门店经理，成为公司合伙人（享受门店40%-50%分红权益）。 【面试地址】长沙全市均可就近安排面试及工作地点 【工作时间】8:30-12:00 14:00-18:00

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责 1. 负责公司现有房源的线上及线下宣传推广工作； 2. 接待租客咨询，及时解答租房相关问题，维护良好的客户关系； 3. 带领客户实地看房，并协助完成租赁合同的签订流程。 任职要求 1. 年龄20-35岁，具备良好沟通能力，服务意识强； 2. 熟悉郑州本地租赁市场者优先，有无经验均可培养； 3. 工作态度端正，耐心细致，具备长期稳定工作的意愿； 4. 能熟练操作智能手机，掌握基本电脑操作即可。 薪资福利 1. 无责任底薪+高额提成+业绩奖励，综合收入不设上限； 2. 公司提供稳定优质房源，无需自行开发客户资源； 3. 提供带薪岗前培训，专人指导，快速掌握业务流程； 4. 每年组织两次以上全国范围旅游，节日福利、团队活动丰富； 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明。 工作地点 郑州市区18个门店（可根据居住地就近分配） 我们希望你：踏实勤奋、渴望稳定增收、愿意在房产租赁领域长期发展，公司提供发展平台，收益取决于个人努力！

要求： 1. 年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，充满工作激情。 2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3. 意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4. 有强烈的进取心、责任感，具备良好的团队协作意识和积极向上的工作心态。 5. 有房产销售相关经验者优先考虑。 待遇： 1、平均业务收入2-3万左右，无责任底薪4000~7000元（依据职级而定），业务人员平均年薪30-45万左右，享有行业领先的35-40%高提成，缴纳五险一金。 2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！ 3、团队成员乐于分享，全程协助成长，不参与业绩分割。 4、氛围融洽，互帮互助，无内部竞争，无复杂人际，工作环境轻松和谐。 5、每月组织团建活动＋年度优秀员工海外旅游。 6、月度现金奖励＋季度现金激励＋年度丰厚大奖。 随时欢迎有志之士加入我们！

任职要求： 1、年龄要求：20岁以上； 2、性别不限，学历不限，形象良好，气质出众； 3、工作积极主动，能承受工作压力，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 4、具备相关行业经验或销售背景者优先考虑。 （销冠级别薪资可单独沟通） 二、薪资福利： 高额浮动底薪+高额提成+套奖+签约奖 [销冠级别薪资可面议]

我们是： 国内领先的综合类B2B电子商务平台 供应商网www.gys.cn，于2006年9月上线，专注于通过数字化、信息化手段助力国内生产制造型企业提升运营效率，拓宽线上营销通路。 希望你和我们一起： 1、通过电话与企业客户建立有效沟通，提供专业的线上营销解决方案，推动客户转化并完成签约、回款及后续服务； 2、及时响应并处理客户在使用gys.cn供应商网过程中遇到的各类问题，提升平台活跃度与客户满意度； 3、深入理解客户需求，协助客户高效运用供应商网实现业务增长； 4、对接已有合作即将到期的企业客户，有序推进续约工作，保障客户持续合作。 希望你是： 1、具备专科及以上学历； 2、思维敏捷、品行端正、踏实肯干、积极进取，乐于学习与分享； 3、性格乐观，对销售工作充满热情，有志于在互联网领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰有条理； 5、具备较强同理心，善于倾听，抗压能力强，心态稳定； 6、有B端销售或电话销售经验者优先考虑。 我们提供： 1、具有市场竞争力的收入结构：基本薪资+业绩提成+各项补贴； 2、全面的福利保障：入职即办理五险一金，享有双休、法定节假日、带薪年假、福利假及其他法定假期，定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉激励：设立新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金/银军牌等，表彰优秀，仪式感十足； 4、系统化成长支持：涵盖新员工培训、业务专项培训、综合能力提升、小组辅导、管理课程及日常带教等多维培养机制； 5、核心价值观：以诚信为根基，专注服务客户，成就个人价值。 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：5000-7300元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，交通补助，工龄奖，全勤奖，绩效奖金

[行业岗位优势] 1.收入优势: 责任底薪2万-4W万+20%高佣提成季度奖:14%*4次年终奖:9% 长期服务奖:4%/每年 月薪上限，实现年入百万! 2.工作时间 周一到周五9:00一-6:00午休2小时周末双休法定节假日正常休息 3.职业发展优势:晋升机制公开、公正、透明，有明确晋升方式及相关制度办法 4.产品培训优势:流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，需担心相关从业知识储备问题 工作内容] 公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观社区、大型讲座、口腔检查、高客手工 立即沟通 ③经营范围多元化，收入形式多样化: 如:高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 [任职要求] 1.年龄:24-45周岁(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.有野心，有赚钱欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入!! 3.从业背景:金融、地产、养老及相关行业销售经验者优先 [薪资待遇/福利保障项目] 1.超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 2.首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗(不含急诊门诊)等保险福利保障项目! 4.长期服务奖:与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放 5.公积金:为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.遵守公司服务标准与职业规范，树立良好的品牌形象与客户口碑 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与服务意识，有相关经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的人际交往能力和抗压能力 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和积极进取的工作态度 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训

销售大平台+多资源+好发展 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大舞台才会有多大。你有满腹才华，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入到我们当中吧~ 【岗位职责】 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 【任职要求】 1、年满21周岁以上，热爱房地产经纪行业 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 4、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 【薪酬待遇】 综合薪资1W-2W（无上限）+提成30%-50%，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀

1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

在小小的天地里 挖呀挖呀挖 招优秀的人才拿丰厚的收入 在广阔的发展平台中 走呀走呀走 收获可观回报生活更有底气 饭搭子最关注的！ 【薪资待遇】 1．底薪8000＋额外现金／绩效奖励＋40％高提成+苹果16promax直接送 无责无责无责！!!（重要的事情说三遍！)ps：这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2．工作时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性安排）节假日照常休息（春节正常放假！) 贴合年轻群体需求的【岗位福利】 1．每月团队活动聚餐，每周提供下午茶，每月组织旅游（迪士尼，环球影城，全国多地任你游），年终表现优异者享海外旅行机会； 2．免费专业技能培训； 3．员工生日派对，下午茶点心，蛋糕水果奶茶咖啡一应俱全； 4．公司配备饮料、小零食、新鲜水果，以及微波炉、冰箱等便利设施； 5．年假、带薪假期、节日福利齐全完备； 6．广阔晋升空间！成长通道畅通！ 团队成员均为零零后，氛围轻松活跃，工作愉悦不内卷～欢迎来聊～ 下一站：财富自由

公司HR直接招聘，非中介非第三方！！！ 无责任底薪+绩效奖金+各类红包福利+定期组织旅游与团建活动 【福利待遇】：五险一金齐全！！！带薪年假长达21天！！！定期开展国内国外团建旅游，保障充足休息与娱乐时间！所有福利补贴真实兑现，标准行业领先，个人成长空间广阔！！ 【薪资结构】：永久无责底薪7000-8000元，新人入职首月综合收入约15000元，后期稳定收入20-30k；每周三提供下午茶点 工作时间：9:00-18:00，拒绝无效加班，严格遵守法定节假日休假制度，每日安排2.5小时午休（可休息至下午2点）！每月15号准时发薪，绝不拖欠 自我说明：本人为公司直聘人事专员，有意者请直接私信联系，每日面试名额有限！ 欢迎积极咨询投递，我会第一时间回复沟通

工作内容： 1、主要负责产品销售工作 2、与客户建立联系，阶段性维护客户稳定性 3、负责门店日常客户接待，产品介绍和销售达成 任职要求: 1、具有较强的责任心 2、有电器、瓷砖建材类销售经验者优先 3、有团队团队精神、性格开朗，热爱销售类工作 福利待遇: 1、薪资:底薪3000+高提成+日常奖励+，薪资上不封顶，平均薪资7000左右，月入1W不是梦 3.福利:节假日福利，员工团建，开开心心上班，没烦恼。

万事开头难，如果你渴望高收入，想要在市场起步阶段抢占先机，勇敢迈出第一步，坚持下来的人都已实现月入过万 一、工作模式 电销+面销 公司配备成熟的销售体系与稳定客户资源，无需外出开发，工作轻松上手。自带资源优先考虑，无经验亦可加入，是新人入行的理想平台 二、薪资详情 -薪资范围：15000-30000元/月 -职位底薪：8000元/月 -社保类型：意外险 -提成方式：按单提成 -奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，工作每满一年，额外获得500元工龄津贴；每满五年，额外获得1000元长期服务津贴 三、职位详情 -客户类型：个人（ToC） -销售模式：面销/陌拜 -产品类别：其他产品/服务、医疗/大健康、金融产品 -经验要求：无经验要求 -销售场景：会展销售 四、岗位职责 1.负责养老与大健康领域的销售运营，制定并落实销售方案，推动业绩稳步提升。 2.主动拓展新客户，维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，保障客户体验。 3.持续关注行业趋势与竞争动态，收集分析市场信息，优化调整销售策略以提升成效。 4.配合团队开展各类展会营销活动，展示企业产品与服务优势，增强品牌影响力。 5.达成公司设定的销售目标，定期反馈业绩进展，助力团队整体发展。 五、我们的优势 1.强大的企业背景：集团创立于1996年，总部设在北京，历经近三十年发展，已形成保险、资产管理、医养三大主业协同发展的格局，稳居大健康产业领军地位。连续七年入选《财富》世界500强，2024年排名位列第381位，管理资产超42000亿元，累计服务企业超49万家，实力坚实，发展可持续。 2.领先的行业影响力：深耕养老与大健康领域多年，养老社区覆盖全国36城，落地44个项目，22城实现25个社区连锁运营，入住居民超17000人；医疗布局涵盖东西南北五大医学中心，在医养融合模式和服务质量方面树立行业典范，拥有广阔的发展前景和丰富的客户基础。 3.创新的业务模式：董事长陈东升引领变革，构建“支付+服务+投资”三位一体的新寿险生态，深度融合保险与健康养老服务，为客户提供全周期养老与健康管理解决方案，顺应行业方向，为员工提供前沿视野与发展空间。 4.清晰的晋升路径：提供公开、公正、多元的职业上升通道，销售表现突出者可晋升为销售主管、销售经理或更高管理层，也可转向其他核心岗位。不乏从入职到总监仅用三年的成长案例，全力支持员工实现职业跃迁。 5.优厚的福利待遇：除具有市场竞争力的薪酬与完善的提成、奖励机制外，还提供六险二金（在五险一金基础上增加补充医疗险和企业年金），以及专业培训、年度体检、节日关怀等多项福利。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 (1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； (2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 联系方式：边经理