岗位职责： 汽车销售顾问（可带新人，五险一金）工作内容： （1）、负责整车讲解及销售 （2）、建立、完善客户信息系统，负责挖掘客户需求，实现新车销售 （3、贯彻落实销售的核心流程工作。 （4）、正常展厅接待工作，线上网络线索跟进，探寻客户需求及推荐产品，解决客户异议，签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题； 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.销售工作经验优先 3.具有较强的沟通能力； 4.具有很强的事业心； 5.身体健康，无不良工作记录。 薪资福利体系 1.底薪4000-6000+业绩提成 2.五险一金 3.带薪年假、带薪病假

招聘文案 岗位职责 1、公司销售储备干部，重点培养对象，可在较短时间内升到管理岗位。 2、能完成前期公司下达的任务，完成业绩要求。 3、有从事管理者欲望及较强的管理意识。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系。‘ 3.抗压力强，乐于超越自我，挑战高薪，有管理经验优先。 4.对汽车热卖，对二手车行业认可 岗位薪资:综合无责底薪+高提成，参考月薪:8000～100000元 加入我们，您将享受到的福利待遇 1.提供免费的专业培训; 2.业务主管辅助开展工作 3.提供公平公正晋升机会 4.提供一对一师徒受教 5.提供免费团队拓展 6.提供晋升空间:销售主管ー一一销售经理一一合伙人 7.公司提供下午茶水果每月聚餐、生日福利每年次国内旅游、年底居牙等活动

本公司主营5-20万精品二手车，工作轻松，氛围好，提成高（50%分成）

岗位职责： 1. 负责二手车的全方位检测与评定，涵盖车辆状况核查、市场估值分析等内容； 2. 与4S店及各类汽车经销商保持顺畅沟通，推动协同合作； 3. 为客户提供建设性购车指导，协助其完成合理的购车选择； 4. 关注行业市场变化，持续优化评估体系与操作流程。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协作意识，能高效应对并解决客户需求； 2. 热爱汽车领域，有相关从业经历者优先考虑； 3. 拥有较强的市场洞察力与判断能力，可精准完成二手车定价评估； 4. 工作细致认真，责任感强，具备独立开展评估任务的能力。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，需保证长期稳定全职投入。 多个门店可就近分配 + 接受零经验入职 + 无责底薪保障 + 缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2. 快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取二手车置换线索，参与客户置换流程，配合完成车辆置换服务； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能信息，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 沟通表达能力强，具备团队融入能力； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售技能、流程熟悉度及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4.形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘岗位：汽车销售顾问 任职要求： 1. 负责接待展厅到访、来电及线上渠道客户，通过专业沟通了解客户在购车预算、使用需求、偏好等方面的核心诉求； 2. 熟悉各类车型的配置参数、性能特点、价格结构以及金融政策、置换补贴等相关方案，客观分析与竞品的差异化优势，提供个性化购车建议； 3. 积极拓展销售市场，利用多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司制定的月度、季度及年度销售任务； 4. 保持展车整洁与展厅形象良好，及时收集并反馈市场变化、客户需求及竞争对手动态，助力公司经营决策。 主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开发与维护工作，推动实现企业销售目标。

职位内容： 1、负责新能源货车租赁业务的开展，制定并落实租赁方案，达成车辆出租目标。 2、维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度。 3、处理客户咨询、合同签署、车辆交接、租金回收等环节，保障租赁流程顺畅运行。 职位要求： 1、大专及以上学历，有货车市场或物流行业经验者优先。【地上铁、绿色慧联、货拉拉】背景者优先考虑。 2、具备优秀的销售能力和沟通技巧，能与客户高效沟通并推进谈判进程

任职要求： 1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业背景。 2、有BBA品牌工作经历者将优先录用。 主要职责：依据公司整体战略规划，开展客户开拓与维护工作，推动销售目标的达成。 具体职责如下： 1、准确传达并落实营销总监制定的营销组织实施方案，全面负责销售工作的计划、组织及进度把控。 2、配合营销总监拟定销售策略与政策，协同市场部及其他相关部门推进销售计划落地执行。 3、围绕公司下达的销售任务制定营销方向与实施方案，明确销售目标、模式、战略、预算及激励方案，组建并管理销售团队。 4、统筹日常销售管理工作，审核订货、发货等业务报表，监督销售流程与执行情况。 5、参与市场分析与需求预测，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审核审批。 6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的临时性工作任务。

1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

4.18【空调售后维修工，多名】有人提前报备，自行到达，长白班，年龄18到45岁内，如有医院，商场，工厂，酒店，大型空调维修经验优先，如没有，也可带薪培训，有经验的，年薪13—14W,试用期内6000—8000，上六休一，每天8小时，如无经验也可以，学徒初期工资4500左右，学会后，根据自己学习的情况，6000到8000不等，全部长白班，有宿舍，主要负责苏州大市范围内的售后大型空调的维修工作，公司有免费班车带过去维修，工具任何，都不需要购买，想学习维修空调的最佳选择，缴纳社保，上六休一8小时（偶尔会有加班，但是比较少），地址：吴中区永旺附近，全天可以面试，学历无要求，但最好认识26个英文字母。

苏州园区高铁站增加电工中工大工两人，必须独立作业，钳工中工大工两人，大工必须独立气路鸽子党，混子勿扰

[庆祝]苏州吴江云电电子调试工价38包住宿餐补20/天电话面试非标调试工期3个月左右同v

电焊工30元/小时（不包餐补）智能物流仓储设备安装（如堆垛机，输送线，移载机，升降机，电控箱，线路桥架，货架，钢结构平台，天地轨，背网，安全围栏等），此项目主要是货架安装持有效高空作业证（有电焊证可具有同等效力）

桐泾公园附近招聘烤鸭师傅大工一名，联系要求做过大店，吃苦耐劳，可交社保，新水9500到1万，配备一位助理，加业绩提成，有年假。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1。公司提供精准意向客户资源，无需自主开拓客户 2。负责上门为客户更新推广POS机设备 3。深度挖掘客户实际需求，提供专业且定制化的服务方案，推动签约及回款完成 4。及时收集并传递市场动态与客户反馈，助力产品与服务策略持续优化 5。协同团队执行营销项目，参与客户培训、展会等线下支持工作 任职要求： 1。对销售岗位有热情，具备出色的沟通表达能力和抗压素质 2。拥有较强的学习能力与服务意识，能迅速熟悉行业背景与产品内容 3。有销售从业经历者优先考虑，无经验者可享受系统化带教与培养 4。学历不限，态度踏实积极，目标明确，执行力强 5。能适应弹性工作安排，掌握基础办公软件操作技能

负责公司电话销售业务，公司提供客户资源，介绍公司产品！

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源开展电话或微信邀约工作 2、面向有需求的中小型企业客户，推荐相关课程内容 3、主动电话沟通客户，邀请参加学习，添加微信维护关系，安排面谈，推动现场成交 岗位要求： 1、年龄18-35岁，专业不限 2、热爱销售工作，不排斥电话沟通 3、对收入有追求，具备事业心，渴望挑战高薪 4、有销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可接受 5、积极学习，富有进取精神，心怀目标与理想 工作时间： 8:30--18:30，月休四天，享超长年假 薪酬福利： 1、5000元底薪+高额提成，提成比例10%-50%，综合月薪10k-20k 2、缴纳五险，享受年底分红，定期组织团建活动，提供生日福利、月度聚餐及免费培训

一家口腔医疗机构 岗位职责:附近商超，超市，有驻点，负责给来的人群介绍，填单，宣传，工作氛围好，8小时制，有餐补，交五险。 任职要求：年龄30-55岁，男女不限，有亲和力，能和人沟通，长期稳定居住本地者优先考虑。

公司内部直招，不收费！！！ 为销冠招募徒弟，无需担心业绩，踏实学习即可！ ［薪资待遇］ 1、底薪6000+高额提成50%+多重奖励＋免费旅游，月收入稳定在12000-20000； 2、公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖金，激励不断； 3、每周及月末不定期组织休闲活动（如出游、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担； 4、团队氛围轻松活跃，成员多为00后，协作互助，关系融洽； 5、欢迎零基础加入，提供系统培训并配备专人指导，快速上手； 6、安排资深高管一对一带教，销冠亲自辅导，确保7天内开单！ ［工作内容］ 1、在国资控股背景下，负责公司产品（涵盖法务、财税、知识产权等领域）的推广与销售； 2、维护现有客户资源，同时积极拓展新客户，扩大市场份额； 3、跟随导师完成各项任务安排，稳步提升业务能力。 若不甘于平淡，我们提供清晰晋升通道！ 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 所有管理层均从基层培养提拔，不看关系，不论资历，你的成长由努力决定！

维护部分现有客户资源，通过指定渠道获取潜在客户信息，通过电话推广公司产品，对具备合作意向的客户开展持续跟进工作

美业销售...接受小白 欢迎负债百万以上，执行力高的老板，创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变人生)我们能给你什么? 1行业机会：建筑式美学抗衰项目 PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱： 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半7000人做到美业头部集团化公司； 3薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1,1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2,1996年入职2年半刚刚预定尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽，目前年薪8位数(可查证) 3,2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证)3，从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总，刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十，10万+(可查证)等 等....... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选： 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辩；(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1、负责销售区域内院校解剖实验室、生命科学馆项目摸底，业务跟进。 2、进行目标客户群体拜访及销售活动，掌握项目信息和竞争对手情况，建立客户档案。 3、树立公司良好形象，建立好客户关系，把握项目招投标过程及合同签订各环节工作。 4、负责项目款项的催收，确保回款的及时性。 5、做好新客户开发、老客户维护，定期向领导汇报本职工作的情况。 6、协调各部门做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护。 7、领导交代的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有整体性工程解决方案等项目销售经验，在同类行业中有较丰富的人脉资源积累者可优先考虑; 2、2年以上销售经验，能够独立开发客户。 3、出色的沟通和谈判能力，自我驱动力强，具备团队合作精神。 4、具备敏锐的市场洞察能力，较强的学习分析能力、精力充沛。 5、思路清晰，工作踏实，高情商，有毅力有韧性，热爱销售工作，不惧挑战。 6、有驾驶证且开车熟练，有医疗设备销售经验的优先考虑。 7、条件优秀者可放宽录用。

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司服务内容，提供针对性解决方案，完成商务洽谈并促成合作； 5、持续跟进客户需求，提升客户体验与满意度； 6、负责销售队伍的搭建、培训与日常管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有化妆品第三方检测领域销售经验者优先考虑； 3、具备化妆品检测项目相关的客户资源或政府渠道资源者优先； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营和管理经验； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有门窗销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.普通话标准