负责二手车销售业务

二手车销售，男女不限，年龄不限，不看工作经验，收入无上限，

招聘二手车销售 主要工作内容通过各大平台发布视频或者直播介绍车子从而达到获客目的，邀约客户到店试车成交 上班时间10:00-18:00（可根据自己时间调整） （不限制哪天休）

要求： 之前从事过 二手车行业 能带团队，销售、谈判能力还可以的，能采购收车的 以上能力不用太卓越，都能做的就可以，公司可以培养 介绍一下我们公司 苏州阳哥二手车，从22年初开创，二手车行业干的不错的，都知道名号 跟目前网络知名的。陈校长、程一派等二手车不能说并列，在努力一下也可以了。 公司一向用数据说话： 2026年6月 公司销售20几号人，月销售车辆80多台。 2026年7月 公司销售40几号人，月销售车辆130多台。 2026年8月 公司销售近50号人，半月已售车80多台。 加入我们你能得到什么： 年薪50万是起步，不是封顶。 卖一台车利润你拿40%。收购一台车你拿40%。带团队你拿团队5% （以上同时都可以兼得） 做到一定业绩，可以得到公司分红（大概在20-50W） 相信有能力的你，会算的这笔账，期待你的联系。

相城区找二手车销售要求有销售经验优先，氛围和谐团队互帮互助，一周一休工作轻松，工资底薪加提成多劳多得有意联系:

职位详情 汽修经验 二手车评估师 二手车评估 招聘要求: 1.根据公司制定的评估标准借助仪器设备及路试，对二手车进行综合检测。 2.分析二手车市场行情，协助完成二手车评估价格数据、促进成交 3.大专学历以上 岗位职责: 1.熟悉二手车市场有一定的评估或钣金经验(优先)。 2.了解汽车车型、维修、改装等知识优先考虑。 3.为人正直，责任心强，具有团队精神，有良好的沟通多 谈判技巧富有亲和力。 4.带薪培训 工薪待遇:薪资:8K-20K 福利:五险一金，带薪年假，绩效提成，定期体检。

任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够熟练使用网络平台进行客户沟通； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.具有较强的执行力和责任心。 6.任职要求：会有直播能力，有野心，不会可以教 7.岗位福利：有底薪，有提成，努力干月薪2万起，8。年龄18岁-30岁

【岗位职责】： 1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理，包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入，通过视频/直播等形式，独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑，挖掘客户深层需求，引导并完成线上下单。 2. 精准传递车辆价值，灵活运用线上谈判策略与促销工具，有效处理各类异议，主动促成交易。 3. 与交付紧密协作，确保车况信息准确、交接顺畅，为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。 4. 对潜在客户进行系统跟进与培育，保持互动热度以促成转化。交易后，协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护，积极激励客户转介绍，持续拓展销售线索。 5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异，准确回答专业问题，建立专业信任。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，有汽车销售或线上直播/视频销售经验者优先，熟悉二手车行业，能快速掌握车辆产品知识。 2. 具备基础的车辆知识，能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。 3 拥有优秀的视频沟通与展示能力，以及线下的深度沟通与谈判能力，驾驶技术熟练（C1驾照及以上）。 4. 诚信正直，具备出色的线上沟通感染力与线下亲和力，服务意识强，能适应线上线下融合的工作节奏。 5. 能熟练使用视频通话工具及办公软件，善于团队协作，对利用数字化平台提升销售效率有浓厚兴趣。

张家港市塘市东南大道4S集成群招销售人员2名底薪加提成月收入大概八千至一万二左右，具体看销售能力试用期三个月。工作地塘市东南大道。刘先生

环卫车，特种车销售 岗位职责： 1. 负责环卫车、特种车辆的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业车型推荐与定制化购车方案 3. 参与行业展会、客户拜访及招投标项目，拓展新客户并维护老客户关系 4. 协调售后、上牌、金融等资源，保障订单高效落地与交付 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1. 对专用车辆（环卫车、特种车）行业有一定了解或浓厚兴趣 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及户外客户对接场景 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

建峰日结工日结日结30-52岁，现在上班下班就发210（含餐补）利润10/天八点到八点10小时联系电话小侯

苏州市吴中区，招塔吊司机一名，7000+25 封顶了尾期活轻松一天就几吊，还要干两个多月

找厨师长一名工资10000厨师两名8000到9500联系电话152⋆⋆⋆⋆6519

负责产品包装，活轻松，

苏州市昆山市招电焊

公司资源转化，新能源货车租售

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

二手车销售，必须有二手车或者新车经验，主要卖奥迪A8，有无经验都可，应届生优生，公司会派发线索 无责任底薪3000，单台次提成最低2000+超底价部分另算，比如卖一台底薪加提成起步5000+两台7000+ 公司现有50台宝马7系在售，人均销售6台，优秀者当月10台+，奥迪A8为公司另外一个车型，欢迎各位加入

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

盛世星宸广告 主要经营苏州市区5000+点位户外广告点位，覆盖中高端社区，写字楼商场等，为企业传播信息给消费者，打造品牌影响力！ 工作内容，大客户销售，对接苏州本土头部本地生活品牌企业，洽谈广告发布合作，完成销售工作，并 任职要求: 男女不限，年龄20至39岁，有苏州本地生活客户，服务商，客户BD开发经验，美团，大众点评，抖音，58，同城生活类，等类似经验 岗位福利: 上六休一，工作时间灵活，只要业绩达标，不需要每天都来公司，可以外出见客户，上下班打卡

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

专业打造支付宝备用金开通、提额业务， 全程使用真实经营流水，安全合规、稳定有效。 助力个人、个体户、小微企业快速激活信用额度， 通过率高、操作简单、全程无忧。 合作共赢 诚招全国销售、渠道长期合作， 高收益、稳交付、售后完善， 携手共赢，诚信长久。

会说的不会可以教 25 到 40 都行

岗位概述 负责公司短剧艺人培训、经纪服务的线上线下招生引流与咨询转化全流程工作，通过抖音、小红书、线下海选等多渠道获取意向学员，接待咨询、挖掘需求、推荐匹配的课程/经纪套餐，促成签约完成销售目标；严格遵守合规要求，维护学员关系，促进、续费与课程升级，是公司招生转化的核心岗位。 核心工作职责 1. 线上线下招生引流 负责线上渠道招生：在抖音、小红书、朋友圈、社群等平台发布招生内容、艺人案例、短剧项目信息，获取意向学员线索，及时回复私信、评论，引导学员咨询； 负责线下渠道招生：参与线下艺人海选、校企合作、地推活动、异业合作，拓展招生渠道，收集意向学员信息； 维护各类招生渠道，定期更新招生宣传内容，跟进意向线索，提升线索转化率。 2. 咨询接待与需求挖掘 接待到店/线上咨询的意向学员，详细了解学员的基础条件、演艺需求、学习目标、预算情况； 结合影视短剧行业发展和公司资源，介绍培训课程、师资力量、经纪服务、短剧项目机会，为学员推荐匹配的课程/服务套餐； 准确讲解课程内容、培训周期、、服务范围等信息，耐心解答学员各类疑问。 3. 谈单签约与目标达成 跟进意向学员，处理谈单异议，制定个性化的学习/发展方案，促成签约，完成个人月度/季度招生销售目标； 负责签约全流程，包括合同填写、资料收集、款项指引，确保合同信息规范、准确、完整； 严格遵守公司合规要求，不做虚假承诺，不夸大培训效果和发展前景，所有对学员的承诺以书面合同为准。 4. 学员维护与转介绍 学员签约后1个工作日内，同步学员需求与特殊情况，确保服务无缝衔接； 定期回访已签约学员，了解学习体验，解答学员疑问，协助处理学员问题，提升学员满意度； 维护长期学员关系，引导老学员转介绍新学员，促进学员续费、课程升级，提升学员终身价值。 5. 数据反馈与流程优化 每日记录招生线索、咨询进度、谈单情况、转化数据，及时录入系统，确保数据真实完整； 定期汇总市场反馈、学员常见疑问、竞品信息，上报主管，协助优化招生话术、课程内容和宣传方向； 参与公司组织的行业培训、销售培训、合规培训，不断提升专业能力和谈单技巧。 任职要求 1. 基本要求 • 大专及以上学历，年龄25-45岁，形象气质佳，普通话标准，善于沟通； • 1年以上销售、招生、课程咨询、商务谈单相关工作经验；有教育、艺培、影视、艺人经纪行业招生经验者，有客户资源者优先； • 对影视、短剧行业有基础了解，懂艺人培训、经纪的基本逻辑者优先。 2. 专业能力 • 销售能力强，善于挖掘客户真实需求，处理谈单异议，促成签约，有较强的目标感和抗压能力； • 沟通表达能力强，有亲和力，能快速和学员建立信任，准确传递公司课程和服务价值； • 学习能力强，能快速掌握公司课程体系、合同条款、行业知识，准确解答学员各类问题； • 会基础的抖音、小红书内容发布、私信运营，有线上引流经验者优先。 3. 职业素养 • 诚实守信，责任心强，不夸大宣传，不欺骗学员，具备良好的职业道德和合规意识； • 工作积极主动，结果导向，能接受灵活的工作时间（含周末、晚上学员咨询接待）； • 团队协作能力强，能配合教学、经纪团队做好学员服务，不推诿责任； • 保密意识强，不泄露公司商业机密和学员个人信息。

厌倦每日致电开发客户、职场内卷以及机械化背诵沟通话术？本岗位依托人际沟通促成合作，日常以线上维系客户为主，成熟意向客户邀约线下面谈，凭借真诚的服务搭建合作关系，办公体验体面，个人收入拥有不错的上升空间，擅长沟通、懂得维系人脉的求职者欢迎投递。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，摆脱传统销售内卷 岗位不需要主动致电开发客源，借助线上社交渠道跟进意向客户，筛选合作意向匹配的人群，等合作意向成熟之后再安排线下面谈。我们不会反复跟进客户促成合作，订单达成依靠双方建立信任，待人热忱、善于换位思考，业务开展便能事半功倍。 2、作息安排人性化，平衡工作与日常生活 上班时间：9:00–18:00，到点正常结束工作，不存在硬性加班，个人闲暇时间可以自由支配。 休假制度：每月享有六天休息日，能够结合自身情况协调排班，工作节奏舒缓从容，不用全天候待命，避开销售行业普遍熬夜加班的工作现状。 3、薪资结构完善，业务提成收益可观 固定基础薪资5000元，保障员工日常开销，新人可以平稳度过入职适应阶段。 单笔业务提成待遇优厚，整体薪资水平优于市面上多数销售岗位。对接优质合作客户，具备良好沟通能力的员工，月度综合收入普遍可以达到20000至50000元，薪资收入依托个人业务能力浮动，多劳多得。 4、行业运营规范，适合长期稳定从业 公司深耕实体行业，各项业务流程合规，不开展信贷相关业务。对接的合作客户整体素养良好，合作依托彼此认可达成，不靠营销套路促成合作。随着个人客户资源持续积累，职业发展道路会愈发稳健。 二、工作内容 1、线上客户维护：通过社交渠道对接意向客户，解答业务疑问，梳理客户实际需求，逐步建立合作信任，无需批量推送业务资讯。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户面对面交流，结合客户实际需求定制服务方案，推进合作落地。 3、客户长效运营：做好成交客户后续服务工作，挖掘老客户复购需求以及客户转介绍资源，从业时间越久，个人客户储备资源越丰厚，后续工作开展越发省心。 三、任职要求 1、年龄在18至38周岁之间，学历、过往从业经历不作硬性门槛，企业重点考察沟通能力与处事素养； 2、性格开朗随和，懂得换位思考，乐于开展人际交往； 3、工作态度踏实，拥有主动提升收入的想法，为人诚恳务实； 4、可以接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与面对面商务洽谈； 5、零基础求职者也可入职，团队配备专属导师一对一指导，梳理谈单思路，帮助新人快速做出业绩。 四、团队优势 工作氛围舒心：摒弃高压拓客模式，依托真诚沟通达成业务，内部不存在无效职场内耗 薪资潜力可观：基础薪资作为收入保障，叠加丰厚业务提成，个人薪资具备持续上涨空间 从业体验良好：正规实体行业，合作客户综合素质偏高，沟通过程轻松顺畅 年轻化团队：同事之间相处简单纯粹，团队重心聚焦业务发展，大家一同稳步增收 系统化新人培训：手把手传授沟通洽谈技巧，没有相关从业经验也可以快速上手 招募理念 这份工作不会依靠长时间加班、体力消耗换取业绩，和传统销售比拼话术的从业模式存在明显区别，共情能力、人脉维护能力是获取收益的核心。善于沟通、懂得体谅他人，便能稳步提升个人薪资。如果反感电话拓客的工作模式，想要寻觅一份收入可观、发展稳定的工作，或是本身擅长人际交往，都可以前来应聘。

岗位职责： 1. 指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责。 2. 采取点位推广的方式，向站点周边用户进行推广活动；每日参加早会，明确当日拉新客户的服务需求目标以及拉新的流程。 3. 关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率。 岗位要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁，经验不限（提供人员培训，边赚钱边培训）。 2. 高中以上学历，具备良好的沟通表达能力和适应快速变化的工作环境者优先。 3. 有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战。 4. 品行端正，无不良嗜好，有APP地推拉新经验。

关于工作内容： 1、公司提供精准客户资源，轻松好上手 2、只需要打电话开发意向客户添加微信 3、有话术，有培训，有老员工一对一带教 4、不需要出外勤，只坐办公室，工作环境舒适，冬暖夏凉 【薪资及工作时间】： 1、底薪6000+20%-50%的业绩提成（随业绩浮动）； 2、早9:00---晚6:00，中午休息两小时； 【岗位要求】： 男女不限，接受小白，办公室内上班，不外出，有人带，不怕没经验，就怕你不来！ 公司位置近地铁站，附件商圈多，交通便利，办公环境舒适，快来加入我们！！！！

工作内容 1.依托公司精准客源，无需自己寻找客户，纯电话线上开发有资金需求客户； 2.1对1带教，通过专业话术沟通客户需求，客观讲解贷款产品、申请条件、流程费率； 3.精准筛选意向客户，持续跟进回访，促成成交，稳定产出业绩； 4.实时记录客户跟进情况，完善线索信息，分类管理客户； 5.定期维护成交客户，挖掘转介绍，拓宽客户渠道； 6.参与每日早会、夕会、技能培训，持续提升谈单、逼单、异议处理能力； 7.严格遵守行业合规通话要求，规范外呼，维护企业品牌形象。 我们希望你 1.有电话销售、客服、保险、房产、金融销售经验优先，小白可带； 2.擅长沟通，情绪稳定，不怕打电话，敢于主动开口谈业务； 3.追求高收入，不甘于固定死工资，愿意靠业绩拿高额提成； 4.做事认真细致，有基本时间观念，不无故缺勤、放客户鸽子； 5.长期稳定发展，短期过渡、做一两个月就走的勿投。