！！不需要自己找客户！！ ！！月薪1W轻松实现！！ 岗位职责 1. 负责到店客户接待，精准挖掘客户购车需求，做好客户跟进与维护。 2. 负责车辆车况讲解、客户带看车及试驾服务，专业解答客户疑问。 3. 负责车辆报价、商务洽谈，跟进订单流程，完成合同签订及成交转化。 4. 负责交车手续办理、资料核对与流程落地，确保交易流程规范、零差错交付。 5. 负责成交客户后期跟进维护。 任职要求 1. 具备1年以上新车或二手车行业销售从业经验，熟悉二手车销售流程。 2. 具备优秀的沟通表达及商务谈判能力，客户关系维护能力强。 3. 持有有效驾照，能够熟练独立驾驶车辆。 4. 工作积极主动、责任心强，有良好的团队协作意识与业绩目标感。 薪资福利 1. 薪资结构：稳固底薪 + 阶梯式提成 + 年终奖金。 2. 入职正式缴纳五险一金，保障员工基本权益。 3. 享受带薪年假、完善的员工入职及在岗培训体系。

环卫车，特种车销售 岗位职责： 1. 负责环卫车、特种车辆的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业车型推荐与定制化购车方案 3. 参与行业展会、客户拜访及招投标项目，拓展新客户并维护老客户关系 4. 协调售后、上牌、金融等资源，保障订单高效落地与交付 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1. 对专用车辆（环卫车、特种车）行业有一定了解或浓厚兴趣 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及户外客户对接场景 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

做过任何销售行业都行 能卖车 、 会沟通、有上进心、 有驾照 上班时间：早十晚六。单休、8小时工作制度、不加班。 不画饼，不内卷，挣多挣少都是自己的 底薪7000（含1000补贴） 提成30%。累计业绩10万提成40% 一台车利润1万，你拿3000 、累计达到10万，一台利润1万，你拿4000 带人有额外10%提点。 公司有专业的直播卖车团队。有专业的线上销售团队。零售兼批发 在售车辆80-100台。主营2-15万以内的BBA、大众、沃尔沃、福特、捷豹、凯迪拉克等不同款、不同年份的德系 法系 日系车。油车居多

尊敬的求职者，我们是一家蓬勃发展的二手车交易公司。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入我们的专业团队，共同打造一流的二手车交易平台。 1、负责二手车销售服务和进店客户咨询服务，直播间发掘潜在客户并达成交易; 2、负责开拓车辆的销售市场，完成各项销售指标 3、八小时工作制，上六休一，需要直播 公司提供付费流量 职位要求： 5、初中及以上学历，热爱汽车行业，有较强的事业心，勇于面对挑战 6、工作地点:江苏省苏州市吴中区城南科技创业园 客源无忧：公司付费获取客户资源，销售人员不需要自己到处找客户，不用担心没客源。 行业领先：提成比例在同行业中处于领先水平。 人品靠谱：老板强调公司做人厚道，合作起来有信任感，不会玩套路。 7、欢迎各位精英加入我们。 8、固定底薪两千加单台固定提成两千加超额提成。

岗位职责 1. 门店驻店接待：常驻合作4S店，对接新车销售部、售后服务部，主动对接到店新车客户、保养维修老客户，挖掘车险、延保、事故补偿等业务需求。 2. 产品销售成交：为客户精准讲解事故补偿险产品优势，根据客户车型、用车场景定制高适配投保方案，完成报价、谈单、签单、出单全流程工作。 3. 客户客情维护：建立客户档案，定期跟进到期续保客户，提前触客提醒续保；维护门店老客户关系，解答客户出险、理赔、保单疑问，提升客户复购及转介绍率。 4. 日常业绩达标：完成公司制定的每日、每月车险出单、续保、延保销售业绩指标，做好每日客户跟进记录、销售数据台账，按时上报工作报表。 5. 门店协同配合：配合4S店门店营销活动，参与店端促销、店庆、售后回馈等活动，联动店端销售、售后团队拓客，提升门店车险渗透率。 6. 合规业务操作：严格遵守车险行业规范及公司规章制度，合规报价、合规宣讲产品，杜绝虚假宣传，保障每笔业务流程规范、资料齐全。 任职要求 1. 年龄学历：18–35周岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，优秀应届生、转行求职者可带薪培训。 2. 能力要求：具备基础沟通表达能力，情商高、服务意识强，敢于主动拓客谈单，有目标感和执行力，能承受基础销售业绩压力。 3. 经验优先：有4S店驻店、车险销售、汽车销售、售后客服、保险行业从业经验者优先，熟悉车险流程者优先录用。 4. 素质要求：工作踏实稳定，服从公司及门店管理，遵守驻店考勤制度，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额车险提成 + 续保提成 + 延保/补偿险专项奖金 + 月度业绩奖 + 季度年终奖，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：新人带薪岗前培训，一对一老带新，快速上手业务，新人专属扶持政策，轻松度过试用期。 3. 福利体系：节日福利、定期团建、月度聚餐、带薪节假日、业绩优秀者额外现金奖励。 4. 晋升通道：驻店销售 → 门店主管 → 区域经理 → 运营总监，内部晋升，优先提拔业绩优秀员工。 工作时间 跟随4S店门店作息，月休可调，法定节假日轮休，工作环境稳定舒适，办公环境高端。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、订车、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理、市场活动执行及竞品信息收集反馈 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务文化

【岗位职责】： 1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理，包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入，通过视频/直播等形式，独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑，挖掘客户深层需求，引导并完成线上下单。 2. 精准传递车辆价值，灵活运用线上谈判策略与促销工具，有效处理各类异议，主动促成交易。 3. 与交付紧密协作，确保车况信息准确、交接顺畅，为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。 4. 对潜在客户进行系统跟进与培育，保持互动热度以促成化。交易后，协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护，积极激励客户转介绍，持续拓展销售线索。 5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异，准确回答专业问题，建立专业信任； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，有汽车销售或线上直播/视频销售经验者优先，熟悉二手车行业，能快速掌握车辆产品知识。 2. 具备基础的车辆知识，能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。 3 拥有优秀的视频沟通与展示能力，以及线下的深度沟通与谈判能力，驾驶技术熟练（C1驾照及以上）。 4. 诚信正直，具备出色的线上沟通感染力与线下亲和力，服务意识强，能适应线上线下融合的工作节奏。 5. 能熟练使用视频通话工具及办公软件，善于团队协作，对利用数字化平台提升销售效率有浓厚兴趣。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.定期回访老客户，维护客户关系，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与到店量 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆

不需要自己找客户 1，负责到店客户的接待 2，负责客户的方案匹配，推荐合适车型 3，沟通和合适的租赁方案 4，售后定期回访，维护客勤关系

岗位职责： 1、负责到店客户接待、二手车整车销售，跟进意向客户，完成个人销售业绩； 2、拍摄短视频、参与直播间直播，介绍车型，线上引流获客，回复线上咨询； 3、跟进客户全流程：接待‑谈价‑签单‑交车，维护客户关系； 4、整理车辆资料，熟悉车况，做好展厅车辆日常打理； 5、配合团队完成收车、置换、分期等相关业务对接。 任职要求 1、学历不限，有无二手车经验均可，有销售经验优先； 2、敢于出镜，愿意直播、拍短视频，表达流利，情商高； 3、能承受销售岗位压力，目标感强，做事踏实； 4、对汽车感兴趣，了解豪车优先，愿意学习车型知识。 薪资待遇 • 薪资：底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得； • 福利：月休、节日福利，定期培训，老手带教； • 工作环境：精品二手车展厅，主营中高端车型； • 晋升：销售‑销售主管，能力优秀可往直播主管方向发展。 不用怕不会直播，有人带教，主要直播间讲车、接咨询，不用专业才艺，懂车敢说话就行。

苏州市昆山市招建筑木工

苏州北站需要防水大工4人，

苏州市虎丘区招美缝

苏州市招工地小工/杂工

苏州市太仓市招水电、强电、给排水72间公寓，电上做k bg管，只做电和给水，一户一个热水器公区不做，点包都行，包工优先，附近的可以到地方看看！非诚勿扰！大家都很忙！晚上十点过后别打电话了 1把无吧①起四吧儿留零

公司资源转化，新能源货车租售

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

二手车销售，必须有二手车或者新车经验，主要卖奥迪A8，有无经验都可，应届生优生，公司会派发线索 无责任底薪3000，单台次提成最低2000+超底价部分另算，比如卖一台底薪加提成起步5000+两台7000+ 公司现有50台宝马7系在售，人均销售6台，优秀者当月10台+，奥迪A8为公司另外一个车型，欢迎各位加入

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

公司优势如下: 1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话) 2.一天200-300条新数据， 3.提成点数高，最高提50%，薪资无上限，只要你肯做 4.晋升速度秒杀传统销售行业，平均三个月可获得晋升机会，只要业绩达标，有管理意向即可申请晋升机制透福利待遇: 1、底薪5000十提成(10%-50%)+奖金，人均月薪2-3万，销冠一个月十几二十万！！！按照国家法定节假日作息，带薪年假 我们保证你工作一年以后买车30万以上，两年以后买房。薪资无水分 年龄20-40岁，沟通没问题即可，高中以上学历 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用

我们是一家通过线上平台销售五金配件的公司 不需要打电话，不需要面对面接触客户 没有学历要求 年龄28岁以上 需要有任何行业的销售经验 喜欢销售 愿意不断学习，坚持不懈 不频繁跳槽 上班时间周一到周五 早上8点30到11点50 下午1点到5点40 周六9点到12点 下午1点到5点 周日休息 节假日休息

岗位职责 1、负责液压系统项目需求调研与方案制定，根据客户工况和要求制定可行液压技术解决方案。 2、负责液压原理图、管路布局及非标定制类产品图纸的设计与绘制，按时交付图纸，把控设计质量。 3、为销售团队提供售前技术交流、方案答疑、产品选型及技术测算等专业技术支持。 4、参与设备现场安装指导、液压系统调试及故障排查，保障设备稳定达标运行。 5、跟进项目后期客户售后技术服务，处理现场技术问题，维护客户关系，收集产品优化建议。 6、配合采购与供应商进行技术沟通，确保外购件满足系统设计要求。 7、定期组织内部产品技术培训及外部客户端产品应用培训，帮助客户成功。 8、配合质量部进行产品质量问题分析，推动产品持续改进。 9、负责产品型号的更新迭代与替换整理，规范产品包装。 10、发现操作流程及ERP系统流程问题，及时反馈主管，协助进行流程优化。 任职资格 1、大专及以上学历，理工科类专业，本科优先。 2、一年以上液压行业相关工作经验。 3、熟悉机械图纸和公差标注，会使用测量工具和装配工具；了解液压元件性能，熟悉国内外常用液压品牌元件，有液压系统组装和调试经验者优先； 4、熟练使用办公软件，会使用2D、3D绘图软件。 5、具备技术需求转化能力、问题发现与解决能力、沟通能力及关注细节的能力，有团队合作意识和较强的执行力。 6、具有服务意识，工作严谨，具备成本意识和坚韧性，以产品技术支持为中心导向。

待遇优厚，交五金，本地工作。

职责： 1、负责收单、引员开发新客户完成销售业绩 工作内容其实很简单只要努力认真都可以做到 要求： 1、具有良好的沟通团队协作精神、执行力强 2、热爱销售，并专注于销售工作；欢迎各行各业、超市商场工作经验的销售人员 薪资详情： 5000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 上六休一

接受无经验 小白也可以 [工作内容] 1、线上模式无需外出 2、会简单的电脑操作。 [任职要求] 1、普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 3、有上进心肯学肯干肯听话 4、对工作细心负责，有耐心。 [薪资待遇] 试用期6.5k，1个月后有经验在1.5w-2w+以上，上不封顶;

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

岗位概述 负责公司短剧艺人培训、经纪服务的线上线下招生引流与咨询转化全流程工作，通过抖音、小红书、线下海选等多渠道获取意向学员，接待咨询、挖掘需求、推荐匹配的课程/经纪套餐，促成签约完成销售目标；严格遵守合规要求，维护学员关系，促进、续费与课程升级，是公司招生转化的核心岗位。 核心工作职责 1. 线上线下招生引流 负责线上渠道招生：在抖音、小红书、朋友圈、社群等平台发布招生内容、艺人案例、短剧项目信息，获取意向学员线索，及时回复私信、评论，引导学员咨询； 负责线下渠道招生：参与线下艺人海选、校企合作、地推活动、异业合作，拓展招生渠道，收集意向学员信息； 维护各类招生渠道，定期更新招生宣传内容，跟进意向线索，提升线索转化率。 2. 咨询接待与需求挖掘 接待到店/线上咨询的意向学员，详细了解学员的基础条件、演艺需求、学习目标、预算情况； 结合影视短剧行业发展和公司资源，介绍培训课程、师资力量、经纪服务、短剧项目机会，为学员推荐匹配的课程/服务套餐； 准确讲解课程内容、培训周期、、服务范围等信息，耐心解答学员各类疑问。 3. 谈单签约与目标达成 跟进意向学员，处理谈单异议，制定个性化的学习/发展方案，促成签约，完成个人月度/季度招生销售目标； 负责签约全流程，包括合同填写、资料收集、款项指引，确保合同信息规范、准确、完整； 严格遵守公司合规要求，不做虚假承诺，不夸大培训效果和发展前景，所有对学员的承诺以书面合同为准。 4. 学员维护与转介绍 学员签约后1个工作日内，同步学员需求与特殊情况，确保服务无缝衔接； 定期回访已签约学员，了解学习体验，解答学员疑问，协助处理学员问题，提升学员满意度； 维护长期学员关系，引导老学员转介绍新学员，促进学员续费、课程升级，提升学员终身价值。 5. 数据反馈与流程优化 每日记录招生线索、咨询进度、谈单情况、转化数据，及时录入系统，确保数据真实完整； 定期汇总市场反馈、学员常见疑问、竞品信息，上报主管，协助优化招生话术、课程内容和宣传方向； 参与公司组织的行业培训、销售培训、合规培训，不断提升专业能力和谈单技巧。 任职要求 1. 基本要求 • 大专及以上学历，年龄25-45岁，形象气质佳，普通话标准，善于沟通； • 1年以上销售、招生、课程咨询、商务谈单相关工作经验；有教育、艺培、影视、艺人经纪行业招生经验者，有客户资源者优先； • 对影视、短剧行业有基础了解，懂艺人培训、经纪的基本逻辑者优先。 2. 专业能力 • 销售能力强，善于挖掘客户真实需求，处理谈单异议，促成签约，有较强的目标感和抗压能力； • 沟通表达能力强，有亲和力，能快速和学员建立信任，准确传递公司课程和服务价值； • 学习能力强，能快速掌握公司课程体系、合同条款、行业知识，准确解答学员各类问题； • 会基础的抖音、小红书内容发布、私信运营，有线上引流经验者优先。 3. 职业素养 • 诚实守信，责任心强，不夸大宣传，不欺骗学员，具备良好的职业道德和合规意识； • 工作积极主动，结果导向，能接受灵活的工作时间（含周末、晚上学员咨询接待）； • 团队协作能力强，能配合教学、经纪团队做好学员服务，不推诿责任； • 保密意识强，不泄露公司商业机密和学员个人信息。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.有销售类实习或工作经验者优先，行业不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可申请 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.开拓并维护区域内的销售渠道，包括经销商、代理商及终端客户 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升品牌市场占有率 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道体系持续优化 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开拓和管理渠道的能力 4.具备良好的市场敏感度与数据分析意识 5.学历不限，有行业资源者优先