工作内容 1、负责二手车交易全流程，涵盖客户接待、车辆检测评估及签约成交等环节 2、为客户提供专属化服务，全程跟进购车需求，提升服务体验与满意度 3、定期策划并开展团队协作活动，促进团队合作氛围与凝聚力 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及销售拓展能力 2、适应力强，能及时应对市场动态变化，持续学习新知识 3、有4S店汽车销售工作经验者优先考虑，须持有C1及以上驾驶资格

二手车销售，男女不限，年龄不限，不看工作经验，收入无上限，

相城区找二手车销售要求有销售经验优先，氛围和谐团队互帮互助，一周一休工作轻松，工资底薪加提成多劳多得有意联系:

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2.深入了解客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成订单签约与交付流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.参与展厅日常管理、车辆展示布置及市场活动执行，确保品牌形象统一呈现 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历大专及以上，有驾驶证并能熟练驾驶主流车型 4.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业价值观

直播二手车销售 底薪加拿提成 时间自由安排 一天两场直播 一场一个小时 月入10000+能吃苦的来 想挣钱的来

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与转介绍率 5.及时录入客户信息及销售进展至领克系统，确保数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力强

任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够熟练使用网络平台进行客户沟通； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.具有较强的执行力和责任心。 6.任职要求：会有直播能力，有野心，不会可以教 7.岗位福利：有底薪，有提成，努力干月薪2万起，8。年龄18岁-30岁

招聘二手车销售 主要工作内容通过各大平台发布视频或者直播介绍车子从而达到获客目的，邀约客户到店试车成交 上班时间10:00-18:00（可根据自己时间调整） （不限制哪天休）

苏州市吴江区招叉车工

长期工岗位，工作地址位于红庄附近。薪资结构为底薪2660元，全勤奖300元，岗位补贴40元，餐补每餐10元，综合工资约7000元。每月打卡160小时，员工返400元。工作内容简单轻松，主要从事光通信连接线的生产。招聘年龄范围为18至38岁。

常熟地区招聘水电工，有相关经验或资质的人员可报名。

打磨岗位招聘，工作时间为8点至21点，按12小时计算。3月协议，薪资日结，220元/天，保险75元/月。年龄要求18至45岁。

打磨岗位招聘，薪资按8至20元每小时计算，以10.5小时为基准。薪资日结，白班200元，夜班210元，夜班提供饭食。工作满三个月起缴纳保险，为每月75元。年龄要求为18周岁至50岁。

公司主营10~50万精品二手车 【工作内容】负责展厅内的精品二手车的销售 【工作要求】95后，男女不限，对汽车有兴趣、有了解，能说会道，有销售经验优先。 【薪资待遇】底薪3000+提成+干股分红。综合到手10-15k，季度奖金+年底奖金、不定期团建，福利多多，欢迎加入。

全职，汽车销售店长经理。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责： 1. 负责完成指定区域的销售目标，提高产品在市场的占有率； 2. 开展区域内市场拓展、渠道搭建及品牌推广相关工作； 3. 维护区域内现有客户关系，巩固合作并推动客户持续增长。 岗位要求： 1. 具备高中或以上学历，能接受省内短期出差安排； 2. 工作态度端正，有责任感，具备良好的协作意识； 3. 具备较强的口头表达能力，善于与人沟通交流； 4. 熟悉基础办公软件的操作使用； 5. 有汽车后市场销售从业经历或退伍军人背景者优先考虑。 薪资福利：岗位工资+技能工资+绩效工资+年终奖（月薪5000-10000+上不封顶） 五险一金

招聘家装业务员，底薪加提成，联系电话

团队扩容，现招市场部销售精英，名额有限，公司福利待遇好，有周奖励跟月奖励，带薪出国旅游，带薪年假，奖励丰厚，只要你够优秀各种奖励等你拿，不加班，工作时间是早9:00到晚上6:00下班，中午休息一个半小时，咱们这边现在目前销售岗位的薪资主要由底薪加提成构成，底薪 5000—10000元，提成 3%-5%，按照目前公司最小的开单量每个月最低一单100万业绩算的话，底薪5000+3.5万的提成，税后大概在3.9万左右，这还不算公司其他福利，同时同时每个月的都会有开单奖比如100万业绩西装定制奖励，300万业绩腰带奖励，500万业绩手包奖励，每年公司设有4次国外游机会，公司晋升空间大。无任何空降 岗位职责: 负责网络销售工作，通过在线渠道推广产品 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户互动 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

大健康销售

核心工作职责 1. 区域战略落地与业绩攻坚 作为公司拉美/独联体区域核心商务负责人，制定并落地适配拉美西语国家的本土化市场拓展战略。独立开拓区域政企渠道资源，覆盖To G政府机构、行业监管平台及To B医疗机构等核心客户，全面负责区域销售业绩达成、市场渗透及市场份额提升，对区域整体业务指标负责。 2. 客户全生命周期体系搭建与管理 从零搭建区域CGT行业客户体系，深度挖掘当地客户在细胞药物研发、临床试验、商业化落地全流程的核心需求，结合公司产品与服务输出定制化整体解决方案。全权负责区域客户开发、商务洽谈、合同签约、项目跟进及回款全流程工作，搭建长期稳定的区域战略合作伙伴体系，维护核心客户粘性。 3. 市场深度洞察与策略迭代优化 深耕拉美生物医药及CGT行业，全面调研区域各国行业监管政策、医疗体系规则、市场发展趋势、竞品布局动态及客户核心痛点，输出专业、可落地的市场调研与分析报告。根据市场变化动态调整销售策略、本土化推广方案及获客模式，持续提升品牌区域渗透率、客户转化效率及市场覆盖率。 4. 跨部门协同与全球资源整合 作为拉美区域客户与公司总部的核心对接枢纽，联动内部研发、生产、质量、临床、供应链、合规等全链条团队，高效响应海外客户的技术咨询、项目交付、合规对接、售后支撑等各类需求。主导推动跨境技术转移、国际多中心临床试验、海外商业化合作等重点项目在拉美区域落地落地推进。 5. 区域品牌深耕与产业生态搭建 策划、落地区域行业展会、学术研讨会、技术路演、品牌宣讲等各类市场学术活动，整合公司全球总部资源，持续提升企业在拉美CGT行业的品牌知名度、学术影响力与行业话语权，逐步搭建完善、可持续的区域产业合作生态。 任职要求 1. 学历专业 硕士及以上学历，临床医学、生物医学等医学相关专业优先。 2. 从业经验 具备5年及以上海外市场拓展、商务销售工作经验，拥有医疗、生物医药、CGT行业海外成功拓客及成交案例者优先。熟悉拉美或独联体商业规则、当地医疗体系、监管合规要求及客户开发逻辑，可独立针对服务方案、合规标准、技术细节与海外客户开展深度专业沟通。 3. 核心能力与综合素质 英语可作为工作语言独立完成全流程商务谈判、技术交流、客户对接及学术沟通。目标感极强，具备优秀抗压能力、战略思维、商务谈判能力、资源整合与问题解决能力。可适配海外区域常驻/高频出差工作模式，具备优秀的跨文化沟通能力、海外独立攻坚及市场开拓意识。

【我们是】 探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，截止2025年连续5年荣登胡润全球独角兽榜，获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。 【关于岗位】 B端商务，负责公司AI产品客户开发，对接各中小企业 1、无责4200-8000（按面试表现评级定薪）+行业内高提成10%-20%(客单价2-8w），月度奖金1000-3000，综合收入10K-15K，当月月底发当月工资； 2、带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、五险一金＋节日礼物＋年度体检等； 4、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、享受国家规定的法定带薪假，包括年假、节庆假期、产假/陪产假、哺乳假、婚丧假等。 【我们的工作时间】 周一到周五，早上9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常放假。 【我们需要你】 1、负责智能获客系统，智能营销工具等相关SaaS产品的客户开发及商务谈判的全流程销售工作； 2、深入各行各业的中小型To B企业市场，理解行业客户业务模式和需求； 3、通过电话+面销的形式，有效沟通客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、公司有自己获客渠道跟获客系统，赚钱多多、晋升多多； 5、入职后有系统性产品培训，主管及师傅带教，前期邀约到客户有主管、师傅进行陪访协助 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历； 2、具有良好的产品演示能力、商务洽谈能力和学习产品的能力； 3、想挣钱，想晋升，喜欢挑战，能够适应高强度的工作； 【其他亮点】 1、通过这份工作，你可以了解到不同行业的知识，拓宽自己的知识面； 2、可以学习到从0-1搭建销售团队的方法，再到如何建立一套成熟稳定的销售体系的所有知识，相信这份收获会让你今后的职业生涯更加游刃有余。 3、在工作中可以把你学习到的销售团队组建的方法实践应用，这种从0到1帮助客户成长起来的成就感是无可比拟的！ 4、你的同事都是有颜值、有活力、有冲劲、有激情的年轻同事跟这样的同事共事，工作的幸福感都是满满的。

厌烦无休止外呼拓客，抵触销售行业内卷固化的工作模式？这份岗位主打人际沟通促成合作，线上维系客户搭配线下面谈开展业务，依靠真诚服务达成合作，工作体面从容，薪资提升空间充足，擅长人际交往的朋友欢迎前来应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，远离传统销售内卷 全程不用主动致电联络客户，借助社交渠道跟进意向客源，筛选优质合作对象，待到客户意向成熟后再邀约线下碰面洽谈。我们不会反复推销施压，合作的根基在于彼此建立的信任感，处事通透、懂得换位思考，开展业务便会事半功倍。 2、作息规划人性化，兼顾生活与工作 上班时间：9:00–18:00，准时结束当日工作，不会强制安排加班，私人时间可以自主支配。 休假规则：每月享有六天休息日，能够灵活协调休假日期，工作节奏舒缓，摆脱销售行业常态的随时待命、熬夜跑业务的困扰。 3、薪资保障扎实，单笔业务收益可观 固定基础薪资5000元，能够保障新人日常开销，平稳度过入职适应期。 单笔业务提成待遇优厚，收入水准远超普通销售岗位。日常对接优质客户，沟通能力尚可的员工，月收入普遍维持在20000至50000元，薪资上限没有约束，个人收益由自身业务水平决定。 4、行业合规稳健，可长期深耕发展 归属正规实体产业，业务流程规范，不涉及信贷类业务。对接的客户整体素养偏高，订单依托双方认可达成，不靠营销套路促成合作，从业越久积攒的客户资源越丰厚，职业道路愈发稳定。 二、工作内容 1、线上维护客源：借助社交渠道对接意向人员，解答业务疑问，梳理客户诉求，慢慢搭建信任基础，不需要批量推送业务内容。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户面对面交流，依照对方实际需求匹配对应方案，推动合作落地。 3、长期客户运维：做好售后跟进服务，深耕存量客户资源，挖掘复购以及客户引荐机会，从业时间越久，开展工作越发轻松。 三、任职要求 1、年龄区间18-38周岁，学历、过往工作经历不作硬性门槛，我们更加看重沟通素养与处事方式； 2、性格开朗随和，善于换位思考，乐于与人交流往来； 3、怀揣增收想法，做事踏实稳重，待人真诚； 4、能够接受线上线下结合的业务模式，愿意参与线下面谈对接； 5、零基础也可入职，团队专人一对一全程带教，分享洽谈思路，协助新人快速上手出业绩。 四、团队优势 低压力工作环境：告别硬性拓客指标，依托真诚沟通达成合作，杜绝职场内耗 薪资发展前景广阔：底薪兜底保障生活，高额提成加持，收入可以持续上涨 从业体验佳：实体正规行业，沟通对象素质良好，交流氛围舒心 年轻化团队：人际关系简单纯粹，团队专注业务创收，共事氛围融洽 专属新人培训：手把手传授谈单技巧，没有从业经验也能快速做出成绩 招募理念 这份工作不靠透支时间与体力换取业绩，区别于传统销售死记话术推销的模式，核心依托共情能力与人情维系拿下订单。善于沟通、懂得体谅他人，便能稳步提升收入。本岗位特别希望吸纳厌倦电话拓客内卷，想要谋求优质高薪工作，擅长社交沟通的求职者。

华尔康口腔医院招人啦 招募小区宣传员 欢迎自荐和推荐 年龄不是问题 65以下都可以来上班 底薪4000+提成 时间自由，不影响接娃 可缴纳社保

有吃苦耐劳跑业务的精神，，对装修行业有基本了解，主要以老房翻新为主

岗位职责： 1.负责汽车的客户接待、产品讲解、试乘试驾安排及销售全流程跟进 2.挖掘客户需求，提供个性化购车方案，达成月度销售目标与客户满意度指标 3.维护老客户关系，开展售后回访、转介绍激励及保有客户再营销工作 4.协同市场部执行本地化推广活动，参与车展、社区巡展等线下营销支持 5.准确录入CRM系统信息，及时反馈市场动态与竞品情况，助力销售策略优化 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，认同新能源出行理念，有驾驶证者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备基础销售经验或客户服务意识者优先 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握欧拉品牌车型技术特点与政策信息 4.诚信务实，目标感强，适应快节奏销售工作，接受阶段性驻店或外拓任务 5.认同“共战共赢”价值观，愿在汽车流通产业长期发展

销售7名，销售一名 要求有C1驾照 底薪4000上六休一， 提成综合1500一台， 即时奖励另算 实习期一个月 有五险 3.1号到岗

招募电话销售员，面向企业客户。 要求口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强。 拥有toB销售经验、从事过建材、家装、房产、保险、汽车、理财、烟酒、金属材料等行业者佳。 0基础、应届毕业生，可入职培养。 五险一金，双休，有提成，有奖金， 还有节日福利，生日福利哈