
房产经纪人
5000-8000元/月
房产销售社保五险一金20人以上经验不限学历不限区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOC
太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费
5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效
遥遥领先,全网第一。
有无经验均可,会有师傅带的!
无学历要求!!!
有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
销售专员
6000-11000元/月
地产中介社保经验不限中专及以上个人(To C)不接受居家办公商务专员保险门店销售
因公司正处于快速发展阶段,欢迎有想法、有能力的你加入,我们将为你提供广阔的发展平台,助你收获应有的荣誉感与成就感。对于那些渴望突破自我却缺乏勇气、性格稍显内向的伙伴,在这里你将逐步发现自己的成长与蜕变。也许你现在口才一般,不善言辞,也无需担忧——从事这一行业并非天生就需要出色的表达能力。事实上,绝大多数从业者在入行之初都不具备语言优势,而是通过持续学习与实践不断提升。
我们不怕你不会,只怕你不学。公司每月安排3-4次系统化培训,助力快速上手。
我们需要你完成以下工作:
1.负责房源与客户的开发及维护,接待客户咨询,提供专业、全面的房地产置业服务;
2.深入了解客户需求,精准匹配房源信息;
3.带领客户实地看房,参与商务洽谈,协助签订三方协议,推动房产买卖与租赁交易达成;
4.跟进业务流程,办理房屋缴税、过户等相关手续;
5.保持耐心,持续积累,稳步成长;
职位要求:
1、年龄18-35岁,性别不限,学历不限,经验不限;
2、性格积极乐观,思维敏捷,表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
无责任底薪5000元+(20%-58%)佣金提成+多项奖励(平均月收入10000以上),年收入可达10万元以上;
3、健全的职业晋升通道(营业主任/营销经理/分行经理/区域总监);入职一年内可晋升至营销经理及以上岗位;
4、享受完善福利待遇与高额提成(含医疗、养老等保险,佣金提成比例高达20%-58%);
5、提供全方位房产业务培训(涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等);
主要业务为一二手房买卖与租赁,属于房产中介服务行业,对人员无特殊门槛,每月享有5000元无责任底薪,唯一期望是你具备责任心。
工作时间:
上午9:00-晚上7:00
期待你的加入,与团队携手共进!
房产销售
1-2万元/月
房产销售包住学历不限
hello!上海宏辉2025年正迅速扩张版图,高薪、住宿、晋升,通通等你来感受!
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在上海25年市场占有率,全上海有150多家门店,就近分配,当天安排工作与住宿----------------------------------------------------------------------------------------------------------
同是异乡打工人,我们懂你!在这里,我们可以给你:(公司提供住宿,做房产,不用担心住)
1、新人试用期:平均可以拿到1-2万,行业内到手最高提成。统提50%,销售靠自己付出多劳多得,上不封顶-----;
2、没有经验要求!欢迎小白~~我们有高级的APP培训,就像养成类的游戏一样,有趣的视频课程,线上线下相互结合!店长1对1指导,只要你肯学,一周就能上手;
3、魔都是一线城市,几千万的外地小伙伴来打拼,刚需就是租房!公司租房+卖房可以一起做!(其他公司是不看资历看能力!靠自身实力公平发展,这里没有“关系户”!
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我们的要求:
1、热爱销售,喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力;
2、您是诚心找工作,执行力强,认真负责!
3、具备良好的个人品格、善良、正直;能热情真诚对待客户。
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工作内容:
1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户;
2、邀请客户来门店看房,做面对面沟通;
3、带客户实地看房;
4、谈价格、签合同、拿提成;
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这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作,加入我们一起在上海奋斗,不忘初心,共赢!
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上海宝山区太平洋房产,锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费50
5000-8000元/月
房产销售社保五险一金五险20人以上经验不限学历不限直销基本坐班阶梯式提成TOC
太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费
5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效
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无学历要求,工作经验不限,会有师傅带的
有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
招聘房产销售有无经验均可
3000-15000元/月
房产销售五险一金6-10人经验不限学历不限网络销售地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成豪宅新房二手房实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
【岗位职责】
1.负责接听客户咨询电话,解答关于房屋租赁或买卖的相关问题;
2.通过展会、门店、网络等多种渠道开发潜在客户,并进行有效跟进;
3.定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的房产咨询服务;
4.制定个人销售计划并完成公司下达的销售任务。
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够与客户建立信任关系;
2.熟悉本地房产市场情况,了解相关政策法规;
3.有较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境;
4.有1-3年的房产销售经验者优先考虑;
5.热爱销售工作,具备积极主动的工作态度;
6.会说粤语者优先考虑。
【福利待遇】
1.提供行业内具有竞争力的底薪及丰厚的业绩提成;
2.享有节假日福利、年终奖等;
3.提供专业系统的培训课程,帮助员工快速成长;
房产经纪人
5000-8000元/月
房产销售社保五险一金20人以上经验不限学历不限区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOC
太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费
5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效
遥遥领先,全网第一。
有无经验均可,会有师傅带的!
无学历要求!!!
有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
上海宝山区太平洋房产,锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费50
5000-8000元/月
房产销售社保五险一金五险11-20人经验不限学历不限直销基本坐班阶梯式提成TOC
太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费
5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效
遥遥领先,全网第一。
无学历要求,工作经验不限,会有师傅带的
有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
房产置业顾问
8000-13000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限销售额提成豪宅新房二手房实地看房受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
【岗位职责】负责房屋买卖业务,包括客户开发、实地看房、受理客户咨询及交易手续办理等工作;维护与开发商的关系,确保房源供应充足;进行楼盘驻场,及时更新房产信息;管理销售团队,提升整体业绩。
房产经纪人
5000-10000元/月
房产销售社保生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人经验不限本科及以上门店销售基本坐班阶梯式提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
负责房屋租赁,买卖,提成高,有经验可从优
直招小车司机日结公司提供车包住宿月入1.2W
1.2-1.5万元/月
小车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃6-10人日结C1照驾龄1-2年
工作介绍
1公司直招,非中介!不需要买车,不需要租车,公司提供车辆!
2一人一辆车子,24小时一个人使用,不需要开回公司,不需要到公司报道
3车子的后期维修,保养,道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决,司机没有任何后顾之忧!
4自己信息注册账号,公司派单,滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单,会比普通账号多25%的优质订单,保证您随时随地有单可接!
5流水自己提现,每个月还有1000至3000的奖励,跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成!
6提供住宿,2~4人间,省去找房子的麻烦!
职位要求:
1、年龄21-59周岁,C1/C2均可,无驾龄要求
2、无犯罪记录,无酒驾/一次扣12分记录,具有较强的安全意识(有不良记录、年龄不符者,可以帮忙解决,但请务必提前告知!)
3、会开车子,会使用智能手机,会使用导航。
4.新加入公司的司机,我们这边都有老司机培训的有专人帮带
5.正常的司机收入,除去开支大概在10000~13000左右,多劳多得。
上海宝山区招家具安装十几个平方的柜子安装90一平方块钱。洗手拿钱
90元/方
家具安装6-10人
上海市宝山招家具安装十几个平方的柜子安装90一平方块钱。洗手拿钱
搅拌罐车司机包住包吃月结
业务量拓展,现招聘搅拌车驾驶员多名,需有2年以上搅拌车工作经验,工作地点;上海宝山,包吃住,工资详聊,工作不稳定者勿扰,联系电话:冯队
公寓租赁管家收入过万管住公寓自由
1.5-3万元/月
房产销售包住11-20人经验不限学历不限网络销售按单提成实地看房客户开发受理客户咨询房屋租赁
包住宿,包住宿,包住宿。
入职本公司提供单人单间精品公寓房
我们只做租房,不卖房子,不是房产中介,不打电话,不地推,不穿西服领带,工作简单好上手,不要求学历和工作经营。
一,工作内容:
1,居家办公,在提供的单人单间精品宿舍办公,须上公司打卡坐班,上一休一也可以,全凭自律,努力挣的就多
2,线上58,安居客,小红书,闲鱼,抖音发布待租房源信息
3,回复客户咨询
4,带租客看一下房子,介绍房屋周边设施设备
5,管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~)
二,行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快,租房成单周期短,我们不穿西服,不用打电话,租房客户会主动给我们发信息或者打电话,被动的销售模式。新人入职有老人带,一对一,我们公司的房子都可以出租,独家资源,不跟第三方中中介合作。
三,关于薪资:薪资一单一结算,实现真正的开单立马拿钱
提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励
综合薪资15000-30000销冠3万-7万!
总业绩冠军,成单王,项目精英现金奖励500-2000元
四,作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~)
午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆)
法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝)
提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍)
五,岗位优势
1,不用休止打电话
2,提供住宿,正常一年的房租接近3万?住宿舍可省下来几万来块钱呀
3,公司纯做房租租赁,不涉及房屋买卖!
4,新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平)
5,不需要穿西装
六,任职要求:
1,不限学历,乐观开朗,善于沟通
2,有经验均可,渴望赚钱优先录用
七,晋升通道:
销售专员~主管~区域经理~城市总代理
优秀人才可跃级晋升,最快两个月升主管,我们给你最好的平台,欢迎您!
公寓租赁管家收入过万管住公寓自由
1.5-3万元/月
房产销售包住11-20人经验不限学历不限网络销售按单提成实地看房客户开发受理客户咨询房屋租赁
包住宿,包住宿,包住宿。
入职本公司提供单人单间精品公寓房
我们只做租房,不卖房子,不是房产中介,不打电话,不地推,不穿西服领带,工作简单好上手,不要求学历和工作经营。
一,工作内容:
1,居家办公,在提供的单人单间精品宿舍办公,须上公司打卡坐班,上一休一也可以,全凭自律,努力挣的就多
2,线上58,安居客,小红书,闲鱼,抖音发布待租房源信息
3,回复客户咨询
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5,管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~)
二,行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快,租房成单周期短,我们不穿西服,不用打电话,租房客户会主动给我们发信息或者打电话,被动的销售模式。新人入职有老人带,一对一,我们公司的房子都可以出租,独家资源,不跟第三方中中介合作。
三,关于薪资:薪资一单一结算,实现真正的开单立马拿钱
提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励
综合薪资15000-30000销冠3万-7万!
总业绩冠军,成单王,项目精英现金奖励500-2000元
四,作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~)
午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆)
法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝)
提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍)
五,岗位优势
1,不用休止打电话
2,提供住宿,正常一年的房租接近3万?住宿舍可省下来几万来块钱呀
3,公司纯做房租租赁,不涉及房屋买卖!
4,新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平)
5,不需要穿西装
六,任职要求:
1,不限学历,乐观开朗,善于沟通
2,有经验均可,渴望赚钱优先录用
七,晋升通道:
销售专员~主管~区域经理~城市总代理
优秀人才可跃级晋升,最快两个月升主管,我们给你最好的平台,欢迎您!
房产销售
3000-6000元/月
房产销售保险生日福利五险6-10人3-5年学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班新房二手房实地看房客户开发
房产经纪人岗位职责与任职要求
一、岗位职责
1. 客户开发与维护
-通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。
-建立客户档案,定期跟进维护,及时响应客户购房、租房、售房需求。
2. 房产咨询与匹配
-为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。
-根据客户需求(预算、地段、户型等)精准匹配房源,安排带看并介绍房屋详情。
3. 交易谈判与促成
-协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。
-推动交易流程,协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。
4. 后续服务与售后
-协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。
-交易完成后进行售后回访,解决客户后续问题,提升客户满意度,促进二次合作与转介绍。
5. 市场与数据管理
-关注区域房产市场动态,收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。
-完成门店下达的业绩指标,按时提交工作报表(带看记录、成交报告等)。
二、任职要求
1.基本要求
-年龄20-40岁,学历不限(大专及以上学历优先)。
-具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。
-有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。
2.专业技能要求
-熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。
-具备一定的销售技巧,能够精准挖掘客户需求并促成交易。
-熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。
3.经验与资质要求
-有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。
-持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。
4.其他要求
-无不良职业记录,诚实守信,具备良好的职业操守。
-能适应弹性工作时间(含周末、节假日值班)。
我可以帮你将这份岗位职责与任职要求,转化为房产经纪人岗位招聘启事模板,直接用于招聘发布。需要吗?
房产销售
1、对接各大银行按揭政策并推广
2、对接各个二手房门店和二手房交易平台
3、对接各大签约各中心和自媒体房产人
4、完成领导交代的其他任务
房产销售社保
招贤纳士
经开区现房项目,招聘销售精英,要求气质形象干练,热爱销售行业,沟通能力强有一定的执行力,有经验者优先,男女不限。
待遇:底薪4000+百2提成+社保
联系电话:
房产经纪人
5000-8000元/月
房产销售社保五险一金20人以上经验不限学历不限区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOC
太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费
5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效
遥遥领先,全网第一。
有无经验均可,会有师傅带的!
无学历要求!!!
有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
客户经理
7000-10000元/月
销售专员1-3年本科及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验
--工作内容
通过线上平台、电话沟通、自媒体渠道及行业展会等方式拓展新客户资源
负责公司产品的市场推广与客户开发工作,确保销售目标的达成
持续维护现有客户关系,提高客户满意度及重复购买率
参与销售方案的规划与实施,配合团队完成整体业绩任务
--任职要求
大专及以上学历,国际贸易、外语类相关专业优先考虑
具备良好的客户沟通能力和服务意识
熟练使用办公软件,能够独立进行销售数据的整理与分析
工作态度积极,责任心强,能适应一定工作压力
有跨境电商运营或社交媒体推广经验者优先
具备工业类产品销售经验者优先
英语听说读写能力良好者优先
销售工程师
8000-13000元/月
销售工程师1-3年大专及以上工业设备销售经验技术转销售技术配合与沟通商务谈判能力
公司产品主要应用于水下(海洋)通讯连接方面
岗位职责:
1、对接客户在常规及定制化产品方面的需求,协助完成选型支持和技术方案转化,跟进项目节点,推动合同顺利签署。
2、跟进销售回款,确保应收货款及时回收。
3、收集战略客户的产品使用反馈与需求信息,协同内部推动产品迭代与新产品的开发落地。
4、策划并执行市场促销活动,组织相关推广工作,持续提升品牌影响力与市场认知度。
5、带领团队分阶段达成或突破公司制定的年度经营指标。
6、完善终端客户信息档案,高效传递业务数据,及时反馈市场动态与客户需求。
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员6-10人经验不限高中及以上代理商销售面销/陌拜较多出差按单提成接受居家办公其他产品/服务网络营销经验面销/陌拜经验
热爱销售,善于思考,开发新客户
上海宝山区太平洋房产,锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费50
5000-8000元/月
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太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费
5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效
遥遥领先,全网第一。
无学历要求,工作经验不限,会有师傅带的
有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
销售顾问
5000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售
急招入职牛人带教!!!!
岗位需求
1、及时响应客户咨询,准确解答疑问并提供有效解决方案;
2、整理客户资料与沟通记录,定期反馈工作进度及重要事项;
3、协同完成团队交办的其他相关事务;
任职要求:
1、具备2-3年面销或销售相关经验(曾获销售冠军者优先)
2、大专及以上学历
3、性格开朗,具备良好的沟通与表达能力
4、熟练操作Excel、PPT等办公软件
5、工作时间9:00-18:00,周末双休,五险一金;
公司从事办公服务领域,业务多元,提供广阔且可持续的职业发展通道;拥有健全的激励机制,你的职业理想将在此通过平台得以实现
销售助理,销售代表
7000-12000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上进出口贸易医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验其他行业
#销售助理-销售专员7000-8000
【岗位职责】
1、负责维护公司现有客户资源,跟进合同款项回收情况;
2、处理系统内相关事务,追踪物流动态,协调解决货物异常问题;
3、掌握客户所涉产品信息,及时提供公司对应报价支持;
4、熟悉客户对接人员及其职责分工,确保沟通顺畅;
5、及时掌握客户最新动态,持续做好客户关系维护;
6、根据客户需求完成下单操作,查询快件状态并处理突发异常。
【职位要求】
1、熟练操作各类办公软件;
2、年龄24~34岁,形象良好,语言表达清晰,性格积极外向;
3、对销售工作有热情,具备中专或以上学历。
【福利待遇】
1、基础薪资7150+学历补贴+五险一金;
2、如需外出办公,提供专车接送服务;
3、每年组织集团范围内的晋升培训机会;
4、健全的社保与福利制度,享受国家规定节假日及带薪年休假;
5、定期开展内部竞聘,晋升路径:客户顾问-销售助理-销售专员等;
7、上海地区可按住址就近分配工作地点
工作时间:8:30--18:00
销售专员5-10年本科及以上
(一)战略层:定方向、立目标,锚定长期价值
行业与用户洞察:建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系,通过政策解读、数据分析(如竞品GMV拆解、用户行为建模)及深度访谈,每月输出《行业洞察报告》,精准预判市场机会(如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化),为战略决策提供依据。
运营战略制定:基于公司整体战略,牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划,明确平台定位(如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”)、核心目标(如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3)及资源配置方案(预算、人力、技术优先级),输出《产品运营战略白皮书》。
目标拆解与落地:将年度战略拆解为季度/月度可执行目标,通过OKR机制对齐团队方向,建立“目标-执行-复盘”闭环,每季度向管理层汇报战略达成情况,动态调整策略应对市场变化(如竞品补贴战时,快速推出差异化用户留存方案)。
(二)业务层:控全链、提效率,驱动增长闭环
全生命周期运营操盘:
主导新品GTM(Go-To-Market)策略,从定位、定价到推广全链路设计,如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动,某工具产品上线30天获取10万+精准用户;
搭建用户分层运营体系,基于RFM/CLV模型设计差异化策略(如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”),推动核心指标提升;
负责商业化路径设计与优化,平衡用户体验与盈利目标,如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”,实现营收年增长120%。
实验驱动与数据决策:建立“增长实验库”,主导高频A/B测试(如页面交互、活动玩法、推送策略),通过SQL/Python处理多源数据,运用漏斗分析、归因模型定位问题(如注册转化率低因“验证码流程繁琐”),每月输出《数据驱动优化报告》,推动策略迭代落地。
风险管控与问题破局:预判并应对运营全流程风险,如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等,制定《应急预案》;针对“增长瓶颈”等复杂问题,牵头跨部门攻坚(如联合研发团队优化产品加载速度,解决用户流失核心痛点)。
(三)团队层:建体系、育人才,打造核心能力
组织与体系搭建:设计运营团队架构(如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块),明确岗位职责与协作流程;建立“能力矩阵+考核体系”,将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定,如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。
人才梯队与文化塑造:实施“导师制+轮岗制”,培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才,搭建“专员-主管-经理”晋升路径;打造“结果导向+创新包容”的团队文化,鼓励试错(如设立“最佳失败案例奖”),推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。
方法论沉淀与输出:牵头总结行业级运营方法论,如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》,形成团队知识库,并推动在全公司复用,提升组织运营能力。
(四)协同层:促联动、撬资源,保障战略落地
跨部门高效协作:建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制,如每周“需求对齐会”明确研发优先级,每月“成果复盘会”同步市场推广效果;用数据说服合作方,如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”,推动资源倾斜。
内外部资源整合:协调内部资源(如技术服务器扩容、市场预算支持),解决业务卡点;开拓外部合作(如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会),扩大产品影响力,如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”,品牌曝光量提升300%。
四、岗位要求
(一)基础条件
学历背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。
工作经验:5年以上互联网产品运营经验,3年以上团队管理经验,需具备以下任一核心经历:
主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长(如MAU从0到100万+);
操盘过成熟产品从1到10的增长突破(如营收从千万级到亿级);
搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。
行业适配:有对应细分领域经验者优先(如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等),熟悉该领域用户需求与运营逻辑。
(二)核心能力(能力支柱)
战略思维与商业敏感度:能从宏观(行业政策、技术趋势)与微观(用户行为、数据波动)双维度判断方向,平衡短期业绩与长期价值(如牺牲短期营收投入用户教育,实现长期市场份额抢占);深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环,能设计可持续的盈利模式。
全链路业务操盘能力:精通产品运营全流程,熟练使用SQL、Python等数据工具,掌握A/B测试、用户分群等核心方法;有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例,能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。
组织领导力与影响力:具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力,能激发团队战斗力(如团队核心指标达成率连续6个月超120%);跨部门沟通协调能力强,能撬动资源解决冲突(如推动研发优先排期运营紧急需求)。
破局思维与抗压能力:在资源有限情况下能找到增长路径(如预算削减50%时,通过私域裂变实现用户增长);适应互联网快节奏,能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。
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销售专员经验不限大专及以上
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岗位职责:
1.负责房屋租赁销售工作,完成既定销售目标。
2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。
3.维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与说服技巧。
2.能够独立开展工作,同时具备良好的团队协作意识。
3.提供住宿支持,配备一对一辅导,助力新员工快速融入岗位。
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岗位职责:
1.负责房屋租赁销售任务,达成租赁业绩目标。
2.提供专业的房地产咨询服务。
3.维护客户关系,确保客户满意度。
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