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因公司正处于快速发展阶段，欢迎有想法、有能力的你加入，我们将为你提供广阔的发展平台，助你收获应有的荣誉感与成就感。对于那些渴望突破自我却缺乏勇气、性格稍显内向的伙伴，在这里你将逐步发现自己的成长与蜕变。也许你现在口才一般，不善言辞，也无需担忧——从事这一行业并非天生就需要出色的表达能力。事实上，绝大多数从业者在入行之初都不具备语言优势，而是通过持续学习与实践不断提升。 我们不怕你不会，只怕你不学。公司每月安排3-4次系统化培训，助力快速上手。 我们需要你完成以下工作： 1.负责房源与客户的开发及维护，接待客户咨询，提供专业、全面的房地产置业服务； 2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息； 3.带领客户实地看房，参与商务洽谈，协助签订三方协议，推动房产买卖与租赁交易达成； 4.跟进业务流程，办理房屋缴税、过户等相关手续； 5.保持耐心，持续积累，稳步成长； 职位要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，学历不限，经验不限； 2、性格积极乐观，思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 无责任底薪5000元+（20%-58%）佣金提成+多项奖励（平均月收入10000以上），年收入可达10万元以上； 3、健全的职业晋升通道（营业主任/营销经理/分行经理/区域总监）；入职一年内可晋升至营销经理及以上岗位； 4、享受完善福利待遇与高额提成（含医疗、养老等保险，佣金提成比例高达20%-58%）； 5、提供全方位房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； 主要业务为一二手房买卖与租赁，属于房产中介服务行业，对人员无特殊门槛，每月享有5000元无责任底薪，唯一期望是你具备责任心。 工作时间： 上午9:00-晚上7:00 期待你的加入，与团队携手共进！

hello！上海宏辉2025年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀····随时欢迎） 在上海25年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶-----； 2、没有经验要求！欢迎小白~~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他公司是不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格、善良、正直；能热情真诚对待客户。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格、签合同、拿提成； ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀~随时欢迎）

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【岗位职责】 1.负责接听客户咨询电话，解答关于房屋租赁或买卖的相关问题； 2.通过展会、门店、网络等多种渠道开发潜在客户，并进行有效跟进； 3.定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务； 4.制定个人销售计划并完成公司下达的销售任务。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉本地房产市场情况，了解相关政策法规； 3.有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4.有1-3年的房产销售经验者优先考虑； 5.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 6.会说粤语者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供行业内具有竞争力的底薪及丰厚的业绩提成； 2.享有节假日福利、年终奖等； 3.提供专业系统的培训课程，帮助员工快速成长；

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【岗位职责】负责房屋买卖业务，包括客户开发、实地看房、受理客户咨询及交易手续办理等工作；维护与开发商的关系，确保房源供应充足；进行楼盘驻场，及时更新房产信息；管理销售团队，提升整体业绩。

负责房屋租赁，买卖，提成高，有经验可从优

工作介绍 1公司直招，非中介!不需要买车，不需要租车，公司提供车辆! 2一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司，不需要到公司报道 3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧! 4自己信息注册账号，公司派单，滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单，会比普通账号多25%的优质订单，保证您随时随地有单可接! 5流水自己提现，每个月还有1000至3000的奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成! 6提供住宿，2~4人间，省去找房子的麻烦! 职位要求: 1、年龄21-59周岁，C1/C2均可，无驾龄要求 2、无犯罪记录，无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识(有不良记录、年龄不符者，可以帮忙解决，但请务必提前告知!) 3、会开车子，会使用智能手机，会使用导航。 4.新加入公司的司机，我们这边都有老司机培训的有专人帮带 5.正常的司机收入，除去开支大概在10000~13000左右，多劳多得。

上海宝山要二次师傅2个做plc下来的联系

上海市宝山招家具安装十几个平方的柜子安装90一平方块钱。洗手拿钱

业务量拓展，现招聘搅拌车驾驶员多名，需有2年以上搅拌车工作经验，工作地点;上海宝山，包吃住，工资详聊，工作不稳定者勿扰，联系电话：冯队

有没有干水电的老乡没干活的联系我一下活在宝山能干个把星期

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

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房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

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--工作内容 通过线上平台、电话沟通、自媒体渠道及行业展会等方式拓展新客户资源 负责公司产品的市场推广与客户开发工作，确保销售目标的达成 持续维护现有客户关系，提高客户满意度及重复购买率 参与销售方案的规划与实施，配合团队完成整体业绩任务 --任职要求 大专及以上学历，国际贸易、外语类相关专业优先考虑 具备良好的客户沟通能力和服务意识 熟练使用办公软件，能够独立进行销售数据的整理与分析 工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力 有跨境电商运营或社交媒体推广经验者优先 具备工业类产品销售经验者优先 英语听说读写能力良好者优先

公司产品主要应用于水下（海洋）通讯连接方面 岗位职责： 1、对接客户在常规及定制化产品方面的需求，协助完成选型支持和技术方案转化，跟进项目节点，推动合同顺利签署。 2、跟进销售回款，确保应收货款及时回收。 3、收集战略客户的产品使用反馈与需求信息，协同内部推动产品迭代与新产品的开发落地。 4、策划并执行市场促销活动，组织相关推广工作，持续提升品牌影响力与市场认知度。 5、带领团队分阶段达成或突破公司制定的年度经营指标。 6、完善终端客户信息档案，高效传递业务数据，及时反馈市场动态与客户需求。

热爱销售，善于思考，开发新客户

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花鸟市场外勤地推，办公室接待

急招入职牛人带教！！！！ 岗位需求 1、及时响应客户咨询，准确解答疑问并提供有效解决方案； 2、整理客户资料与沟通记录，定期反馈工作进度及重要事项； 3、协同完成团队交办的其他相关事务； 任职要求： 1、具备2-3年面销或销售相关经验（曾获销售冠军者优先） 2、大专及以上学历 3、性格开朗，具备良好的沟通与表达能力 4、熟练操作Excel、PPT等办公软件 5、工作时间9:00-18:00，周末双休，五险一金； 公司从事办公服务领域，业务多元，提供广阔且可持续的职业发展通道；拥有健全的激励机制，你的职业理想将在此通过平台得以实现

#销售助理-销售专员7000-8000 【岗位职责】 1、负责维护公司现有客户资源，跟进合同款项回收情况； 2、处理系统内相关事务，追踪物流动态，协调解决货物异常问题； 3、掌握客户所涉产品信息，及时提供公司对应报价支持； 4、熟悉客户对接人员及其职责分工，确保沟通顺畅； 5、及时掌握客户最新动态，持续做好客户关系维护； 6、根据客户需求完成下单操作，查询快件状态并处理突发异常。 【职位要求】 1、熟练操作各类办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、对销售工作有热情，具备中专或以上学历。 【福利待遇】 1、基础薪资7150+学历补贴+五险一金； 2、如需外出办公，提供专车接送服务； 3、每年组织集团范围内的晋升培训机会； 4、健全的社保与福利制度，享受国家规定节假日及带薪年休假； 5、定期开展内部竞聘，晋升路径：客户顾问-销售助理-销售专员等； 7、上海地区可按住址就近分配工作地点 工作时间：8:30--18:00

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品GMV拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度/月度可执行目标，通过OKR机制对齐团队方向，建立“目标-执行-复盘”闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动，某工具产品上线30天获取10万+精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于RFM/CLV模型设计差异化策略（如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”，实现营收年增长120%。 实验驱动与数据决策：建立“增长实验库”，主导高频A/B测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过SQL/Python处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因“验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对“增长瓶颈”等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立“能力矩阵+考核体系”，将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定，如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。 人才梯队与文化塑造：实施“导师制+轮岗制”，培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才，搭建“专员-主管-经理”晋升路径；打造“结果导向+创新包容”的团队文化，鼓励试错（如设立“最佳失败案例奖”），推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制，如每周“需求对齐会”明确研发优先级，每月“成果复盘会”同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”，品牌曝光量提升300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长（如MAU从0到100万+）； 操盘过成熟产品从1到10的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用SQL、Python等数据工具，掌握A/B测试、用户分群等核心方法；有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续6个月超120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减50%时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位职责： 1.负责房屋租赁销售工作，完成既定销售目标。 2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。 3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与说服技巧。 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。 3.提供住宿支持，配备一对一辅导，助力新员工快速融入岗位。 岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位职责： 1.负责房屋租赁销售任务，达成租赁业绩目标。 2.提供专业的房地产咨询服务。 3.维护客户关系，确保客户满意度。 岗位福利：提成每周结算/每月可领取6次工资/租赁提成即时发放！

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