岗位职责: 1.负责电竞店的日常运营管理，确保店内秩序和顾客满意度 2.组织和执行电竞相关的活动和比赛，提升店内影响力 3.管理和培养团队成员，确保团队的高效运作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效解决问题 3.对电竞行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。 （1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成； （2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅； （3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

岗位职责： 1.负责店内的桌球运营、团队管理和客户服务工作； 2.分析客户的需求信息，及时提出建议与上级领导沟通调整服务流程及内容； 3.在营业期间，负责对整个桌球室内对客沟通工作，使顾客满意； 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向店长反馈相关信息； 5.根据公司经营及各发展阶段需要，开发拓展有效的新客户资源，进行商务沟通及市场公关， 6.协助公司执行所在店面的推广活动等。 任职要求： 1.年龄26-36岁，精通本岗位业务，有督导下属的能力； 2.有2年以上连锁餐厅、酒店的团队管理能力优先； 3.有营销能力、经营能力、管理能力和领导能力的优先。 上班时间：15：00-00：009小时3天休

牛叁代，招贤纳士 一、店长（多名，广州） 1年以上肉类或相关岗位工作经验，全面负责门店经营管理，对门店日常工作和经营目标负责。 综合工资7000-15000+ 薪资结构积极、职业空间高 二、切肉师傅（多名，广州） 有相关岗位工作经验，刀功熟练；有良好的沟通能力和服务态度。成长空间大。 月薪6000-12000+， 薪资结构积极成长空间大 三导购员（多名，广州可兼职） 1、，20-45岁之间，有导购或者销售经验优先，口齿伶俐；强烈的敬业精神与责任感，懂得吆喝招揽顾客，服务意识强。 月薪4000-8000+ 工资+补贴+奖金。 另寻有牛肉基础加管理经验的人员，工资职位面议，

招聘：店长（包吃包住）薪资：5000-6000工作内容：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队效率与服务质量3.协调客户关系，处理投诉与反馈问题任职要求：1.有2年以上经验，性格开朗，爱交流2.普通话标准流畅具体工资打电话联系

坐标：广州陈家祠 荔银肠粉扬韬广场店招店长一名，要求：40岁以下，会粤语，会拉肠粉、煮粥、炒牛河，斩烧腊等，不会肯学习也行！有管理经验自带团队为佳，懂运营，能吃苦耐劳，具有主人翁精神！工资：8k+提成，有意者联系：喻生，非诚勿扰！

广州市南沙区招水电

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广州市天河区招泥瓦工，室内批荡，350一天。一天8小时。工资日结。现在就要。能来的联系。先说好一定要会干，不会做早上叫你走人，早上没钱拿的。

广州市海珠区。招装修木工、石膏板吊顶 家装 会创V封 350一天包中午饭 45岁以下 手脚麻利。专门做家装的优先。2把手不要打电话

店长必须有健康证。店长薪资福利:5000一个月，满勤200，早八点半到晚九点，上两天休一上午必须有健康证，没有健康证的忽扰（有经验者优先，年龄40以下）非诚勿扰！加班有加班费工作地址:河东发达广场店

店长店长招工人数:1名同步工作地址:伊仕丹5楼

商场店长薪资福利:4000-6000元招工人数:10人工作地址:辽宁省营口市站前区联盟街33-10、11、12

梵里Vanly原切牛排馆招人啦梅县缤纷城招聘：店长一名，5000～6500水吧师傅一名：4000～5000福利：含五险，全勤，包吃两餐，优秀员工不定时加工资要求：吃苦耐劳，形象佳，有经验优先，年龄要求20～45岁，想找稳定工作的欢迎联系！非诚勿扰！电话：（）：井号:///

奥琳橙北国二楼新店开业正在招聘【招聘岗位】：店长店员【岗位要求】1.有女装销售经验，有上进心，强烈需要赚钱的，销售能力强，学习能力强2.薪资5000＋～12000＋3.每年本品牌时尚服装4.交五险5:月休天联系电话:（同步）（同步）

负责店内卫生，接待客人介绍本店产品以及收银等

职位详情 不需要长时间站立 不需要倒班 接受无店员经验 无销售性质 工作内容: 1.指引接待顾客，介绍吃喝，微醺下单。 2.活跃店内气氛。 3.工作主打一个轻松愉快，可接受小白，手把手教学，上手超级容易。 4.形象良好，不用太惊艳，懂得沟通就好。 5.上班微醺时间20:00--03:00薪资待遇: 1.工资，日入300-500保底7000(可短期） 2.包吃包住(公寓式住宿，2人一间) 3.做满10天。 4.每月组织聚餐旅游一次。

收银理货补货做卫生

店员3名

向客户推销商品及开单 简单短视频日常剪辑及发送 36码脚 会剪辑发布短视频 熟手 懂英语优先 年底双薪

**岗位职责** 1.**客户服务** -接待顾客，主动提供咨询、推荐产品/服务，解答疑问，促成销售。 -维护良好的客户关系，处理客户投诉及退换货需求。 2.**销售与运营** -负责商品陈列、补货、库存盘点及货架整理，确保店面整洁有序。 3.**订单处理** 负责门店订单分拣，配送，打包等支持工作。 4.**数据与反馈** -收集顾客需求及市场反馈，协助上级优化服务或商品策略。 5.**团队协作** -配合团队完成门店日常运营任务，协助新员工培训。

零售门店招聘店员/营业员一、岗位职责 1、负责门店日常运营工作，包括物料陈列、门店环境卫生清洁、⽔吧产品制作、产品试吃筹备等，做好营业前物料、⽤品筹备⼯作，保障门店正常有序营业； 2、负责到店顾客接待工作，主动热情、礼貌耐心地服务顾客，规范使⽤服务礼貌用语，提升顾客到店体验； 3、熟悉门店饮品、精准掌握产品卖点，主动向顾客介绍、推荐产品，完成门店基础销售工作； 4、积极配合值班经理及店长工作安排

上班轻松时间短，形象好 早班9.00-19.00晚班13.30-22.30两班倒 年龄：25-37岁

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%

店长一名，会拉面优先，主要负责店内经营，平台拍摄（抖音）及推广，利润有提成（面议）。要求全职，有责任心，有经验。

负责店里接待，卫生，销售

工作地点，萝岗万达金街一楼泰山原浆啤酒店 工作时间，16:00–02:00 20–40

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员：（薪资7000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：（薪资6500+）搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员：（薪资7500+）负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：（薪资7500+）装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！