有一个烧烤加酒吧加炒菜的店，需要找一个有经验的来运营管理

新意法六楼 韩系潮流风格 实力店铺 ⭐急招：店长1名 【岗位职责】 1、带领店员完成门店每月目标。 2、商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。 3、团队管理和培训。 4、店面活动营销、处理客诉，有客户的优先 【任职要求】 工作经验：3年以上女装批发档口店长经验 沟通能力强，管理能力强 身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。 ⭐急招岗位：销售数名 【岗位职责】 1、货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。 2、完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。 3、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。 性格开朗，会搭配，审美在线，沟通能力强。 联系方式:（不同号，直接！！直接） 号： 备注应聘岗位

急聘1： 服装门店导购（5000-10000） 服装店长（6000-15000） 福利：社会保险、带薪年假 联系电话：

广州新塘生鲜超市招聘生鲜主管多名，底薪8000包吃住，要求水果蔬菜都熟悉，做事勤快，打酱油混日子的勿扰，联系电话，

生鲜店招聘[烟花]：店长底薪：6000-8000营业员底薪：4200-5000包吃包住+提成+分红月休三天———————————————本人手上有多家生鲜店、现招有实力的店长、可以拿工资也可以合伙模式、欢迎各位前来咨询！本项目依托成熟的生鲜供应链体系、完善的运营管理经验和稳定的客户群体、摒弃传统雇佣模式电话上班地址广州番禺区/番禺南沙区/广州黄埔区佛山南海九江/佛山南海桂城/佛山顺德陈村/顺德大良区

店长年龄18-35岁，形象气质佳。沟通能力强，有无销售经验者均可。工作时间：早班9:30-16:30，晚班16:00-22:00/22:30，对班倒，月休3天。薪资福利:底薪+提成+奖金+社保+生日福利，待遇优厚招工人数:1名工作地址:增城万达广场1号门一楼中国黄金

1，猪肉师傅(多名)，底薪6000起，加提成。要求：精通白条猪拆骨，分割，懂毛利，会叫卖。 2，水果主管，底薪5000起，加提成。要求：精通水果陈列，懂毛利，会控制损耗。 3，蔬菜主管，底薪6000起，加提成。要求：精通蔬菜陈列，会结合门店周边消费者的需求调整蔬菜品种，懂毛利，会控制损耗，会清货尾。 4，收银主管，底薪4000-5000，加提成。要求：有超市收银工作经验，熟练使用收银系统，对数据敏感。 5，理货员，底薪3500 要求：勤劳肯干，爱干净 6，钟点工，薪资18元一个小时刘小姐 电话 工作地址 广州天河区华景新城

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店良好形象与经营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 年龄22-46周岁，热爱零售行业，具备较强责任心与抗压能力 2. 有门店管理经验者优先，无经验者可提供系统带教培养 3. 学历不限，具备良好沟通协调能力及基础数据分析意识 4. 认同企业价值观，注重服务细节，能适应灵活工作时间 5. 缴纳五险一金，享受底薪+业绩提成的薪酬结构 联系人：江生

广州市番禺区招定制橱柜衣柜安装，不是外包

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招临工车板:中大地铁口，动物研究所，王R。

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招 聘 禧铺剁馅包子 诚聘：面点类熟练工 店长 1名: 5500-7000/月 面点师 5名 4500-5000/月 后厨零 3名：4000-5000/月 前堂打杂 1名 3800-4500/月 % 店铺待遇：1、包吃包住，2、月/底薪+满勤200+机制奖励 ，入职且店面正常运营后有奖励机制，3、具体面议。 联系人李女士 联系电话

【新天地购物广场】急招以下岗位： 行政专员1名 会计1名 客服1名 店长/导购10名 面试地点：怀仁市仁人北路新天地购物广场 ☎☎报名电话

惠州肉联帮加盟门店招贤纳士 店长一名 营业员2名 能力强者，薪资可谈 薪酬福利：底薪+提成+包吃住+月休4天等 任职要求：做过肉联帮和钱大妈者优先，打酱油和懒人者勿扰！ 招聘热线：

店长 工作地址:深州市工业城纬二路锦绣府邸对过 4000-10000元/月

【探炉烤鱼店餐饮诚聘】 1⃣前厅服务员 薪资：3500—4000 2⃣厨房洗碗阿姨 薪资：3500—4000 3⃣切配 工资面议 4⃣店长 工资面议 电话☎： 地址：清远市职业技术学院培训公寓一楼

促销兼职 年满16周岁 身体健康 全职每天8小时 兼职时间自 接受钟点工、小时工、临时工、下班兼职、周末兼职班兼职、长期工、寒假工 提供吃住 300-500元/天

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广州市钱大妈 招聘分割师1名5500底薪+提成 招聘店长 综合 薪资：底薪6000元（底薪+提成，上不封顶） 要求： 1. 懂门店日常管理（订货、陈列、损耗控制） 2. 会带领团队完成销售目标 3. 维护社区客户关系 · 有2年以上生鲜或零售门店管理经验 · 能适应早班（5:30到店），吃苦耐劳 · 懂订货、控损耗，会带团队 工作地点：新塘凤凰城 【应聘方式】 ：

常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中4月16-17 成都 4月18-19 广州 青岛 哈尔滨 4月21-22 上海 长沙 4月22-23 北京 4月23-24 深圳 4月25-26 深圳 4月28-29 东莞 杭州 苏州学习】：提前报名尊享 咨询电话：曾老师 【回复】：8+城市

勤快 人品好 有团队精神。

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

副主管薪资福利:6200—6600还有上升空间多发布几天飞机佬不要10点过后不要打电话急用人

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招聘：驻店店长薪资：5500元以上/月1、负责新开业门店的日常经营指导工作；2、带教员工熟悉岗位知识提升岗位技能；3、负责公司总部的经营方案标准在门店的落地执行；4、为门店梳理标准的运作流程和操作规范；5、培养门店人员良好的对客服务意识。任职要求：1、大专以上学历，专业不限，2年以上零售行业经验(店长岗位经验优先）2、性格开朗，工作细心、积极主动，有进取心；3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力；4、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，有奉献精神。

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