抖音小店运营助理: 1、负责抖音小店日常维护，产品上下架、达人对接、持续优化等工作: 2、负责抖音小店整体规划、商城运营、商品卡推广、数据分析、销售订单等工作; 3、针对产品卖点，制定营销策略提高店铺点击率和测览量,转化量,成交量为公司制定的团队目标负责: 4、优化店铺评分，整理每日、周、月监控数据，如流量数据、营销数据、交易数据等; 5、熟悉商品卡推广，熟悉商品卡玩法、抖店活动报名及活动布局; 6、关注DSR评分、商品链接等数据的维护和提升: 7、团队协调，跟进提交给各部门的工作需求 任职要求: 1.市场营销.电子商务等相关专业优先考虑; 2.有传统电商运营新媒体运营经验，对抖音平台运营有一定了解: 3.了解抖音KOL推广及变现方式，对网络环境敏感; 4、有抖音对接达人商务经验者优先.

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，结果导向，抗压能力好

岗位职责 1、主要负责公司(抖音、小红书、视频号)公众号推广，编辑视频文案; 2、负责平台更新与维护，发布相关信息 福利待遇: 1、月综合收入:无责底薪+现金奖励+提成（综合薪资5k-8k上不封顶） 2，上班时间:9:30-18:00，午休两小时不定期下午茶，礼品，团建，法定节假日休息，带薪年假 [任职条件] 男女不限，会基本电脑操作就可，接受无经验，提供一对一教学 注:接受应届生，实习生，可提供实习证明(实习至少不低于3个月!)

1.有销售经验优先 2.有组织团队沟通协调的能力 3.有团队管理经验付出精神优先 4有挑战高薪的欲望，敢于挑战 因为公司自主研发的引流方法流量太大，需要找人来协助处理。 工作时间自由 收入根据自己的情况，以及业绩情况来进行计算。上不封顶，多劳多得。 无经验小白也能亲自轻松上手操作。 基本上一周就能学会。 零风险、无费用、免培训、 （退伍军人优先，集团公司老板。是退伍军人） 彼此时间珍贵都很忙，勿诚勿扰！

工作范畴：负责公司线下产品的运营推广与维护，策划相关活动，跟踪并分析用户数据…… 产品运营——团队运营一公司运营。 参与运营管理团队的学习，协助主管及经理制定团队工作计划，主持会议，协助解决团队运营中的问题，协调并维护团队内部关系。 表现优异者通过考核后可晋升为运营主管， 可承担团队运营管理职责或负责分公司整体运营。 可享有团队绩效5%-20%的管理奖励。 要求：稳重务实，沟通得体，积极进取，学习能力强，执行力高，具备良好团队意识！ 待遇：一经录用 试用期无责任底薪5000元加绩效奖金 每年一次公司组织旅游 住宿由公司免费提供 办公环境舒适宜人

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明报告 5.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel及PPTn2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多线程任务 4. 思维清晰，对数据敏感，有较强的学习意愿与执行力 5.工作地点灵活，适应快节奏团队协作

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岗位职责： 1. 负责线上平台日常运营维护，包括内容更新、活动策划与执行、数据监控与分析 2. 协同团队完成用户增长、转化提升及留存优化等核心运营指标 3. 整理并输出周/月度运营报告，提出可行性优化建议 4. 对接内外部资源，推动跨部门协作项目落地 5. 及时响应平台反馈与用户需求，提升整体运营体验 任职要求： 1. 具备线上运营相关实习或工作经验，熟悉主流平台运营逻辑 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 思维敏捷，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 4. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 5. 有新媒体、电商或SaaS类平台运营经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与基础报表制作，支持业务决策 2. 协助开展线上活动策划、执行及效果复盘，提升用户活跃度与转化率 3. 维护并优化各运营渠道（如社群、公众号、小程序等）内容与互动流程 4. 对接内外部资源，协调推进运营项目落地，确保进度与质量 5. 监控运营指标，及时反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、PPT等） 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 3. 具备良好的沟通表达能力和责任心，细致耐心、执行力强 4. 能适应居家办公模式，具备自主管理时间与任务的能力 5. 熟悉互联网运营逻辑，对新媒体、用户增长有一定理解

1、负责公司抖音账号日常基础运营维护，工作简单易上手，零基础也可以胜任。 2、使用公司统一提供合规合法的成品素材，完成每日视频发布工作，无需自行拍摄、剪辑、创作内容。 3、做好账号日常基础打理，按规范操作，保障账号正常稳定运营。 4、工作流程简单，按照指引完成即可，结算透明无拖欠。

【工作内容】 -负责日常办公事务的协调与管理，包括文件整理、会议安排及办公用品采购等； -协助部门完成人事行政相关工作，如员工考勤、档案管理及活动组织； -维护良好的办公环境，处理来访接待及电话接听等基础行政事务； -配合上级完成其他临时性行政支持工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公设备； -有相关行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

懂基本英文口语书写，跟进客户订单，懂基本文档操作。不需要外出，办公室文员。

岗位职责： 负责门店日常营运管理，保障营业顺畅 管理前场员工排班、培训与绩效 协助制定销售目标，跟进销售达成情况 监督商品陈列、卫生标准与服务流程 协调后厨与前场工作，确保出品与上架流畅 妥善处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 有烘焙、餐饮或零售行业管理经验优先 性格积极，擅长沟通与团队协作 有服务意识，能带动团队氛围 能适应快节奏工作环境 具备一定数据意识（如销售统计、库存协同） 薪资待遇： 月薪￥6,000-8,000（视经验而定） 另有绩效奖金+年终奖励+员工福利

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档提交工作，保障信息传递的时效与准确； 3. 保障公司数据的完整与安全，做好日常维护管理； 4. 配合上级完成数据统计与分析，为管理决策提供支持； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2. 具备较强的信息整合能力及良好的沟通协作能力； 3. 熟练使用Office办公软件者优先录用。

1.负责线上平台日常运营维护，包括内容更新、数据监控与基础优化 2.协助策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度与转化率 3.整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4.对接内外部协作方，跟进任务进度并确保高效落地 5.支持团队完成其他居家远程可执行的运营支持工作 任职要求: 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有线上运营、客服、电商或新媒体相关经验者优先 3.具备良好的沟通理解力与执行力，能独立完成分配任务 4.自律性强，适应居家办公模式，具备稳定网络及办公环境 5.责任心强，细致耐心，对数据敏感，学习意愿积极

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理常规咨询与反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

【语音线路运营专员】 一、岗位职责 1、有语音外呼线路经验的可面议 2、负责语音线路日常维护、故障排查，保障线路稳定运行。 3、客户数据处理分析，排查应答率低、黑名单拦截等问题。 4、熟练搭建成本利润模型，制定价格政策、调配线路，提升应答率。 5、合理调配线路资源，满足运营商收投比要求。 二、加分项 1、负责 VOS 系统配置、安装调试，协助语音服务开发。 2、维护 SIP 中继、网关对接，保障线路配置与稳定。 3、管理 VOS 平台及号码资源，跟进客户使用，指导上线。 4、熟练操作 Linux、MySQL，具备基础网络知识与排障能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2 、1年以上语音线路运营经验，熟悉运营商要求，能独立操作 VOS 系统； 3、有高并发语音线路经验优先，经验优秀者可放宽条件。 四、薪资福利 1、薪资：9K-14K（面议） 2、福利：五险、带薪年假、法定节假日福利、定期团建 3、工作时间：大小周 9:00-18:30（午休 1.5 小时） 周末：按需远程值班

图文运营 年龄20-30，中专及以上学历，有较强的上进心和责任心，有追求高薪的欲望，热爱旅游行业（有做过自媒体或者旅游平台工作的优先），富有开拓精神和良好的团队合作意识，熟练使用excel、word等相关办公软件，拥有丰富的电脑知识，具有良好的人际沟通能力、团队合作精神、协调能力、文字综合、语言表达能力，诚实守信，为人谦虚、细心、耐心，学习能力强，可承受一定的工作压力。1、负责社交媒体平台推广信息的策划撰写原创图文，提升粉丝活跃度，增加粉丝数;2、挖掘和分析人群使用习惯、情感及体验感受，增强粉丝粘性; 3、账号整体运营、后期剪辑与回复评论及私信; 4、与销售对接好客户信息以及咨询内容。 薪资福利:底薪+提成+全勤+广州社保 综合薪资：3000至5000+ 招工人数:1名 有从事过、小红书、号等平台进行图文内容的编辑、发布、维护与初步推广工作经验优先 上班时间：上班时间10点-18点 休息时间：月休5天，调休制。 工作地址:从化区江埔街环市东路110号丽之江商务中心5楼507（走廊尽头）

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

上架链接，会熟练操作电脑，手机

会操作聚光平台，熟悉各种文档软件和p图

一、公司简介 我们是一家专注于运营商行业短信、语音线路业务的创新型企业，凭借深厚的行业资源和专业的技术团队，为众多企业客户提供高效、稳定、安全的通信解决方案，在行业内树立了良好的口碑，业务持续拓展，前景广阔。 二、岗位职责 1. 平台日常运维：负责运营商短信和语音线路业务平台的日常运营管理，确保平台稳定运行，包括服务器状态监控、数据备份、系统升级等工作，及时处理平台故障和异常情况。 2. 业务数据分析：收集、整理和分析平台运营数据，如短信发送量、到达率、语音接通率、客户投诉率等，通过数据挖掘和分析，为业务优化提供数据支持和决策依据，制定针对性的改进策略以提升业务指标。 3. 客户服务支持：对接客户需求，及时响应和解决客户在使用短信和语音线路业务过程中遇到的问题，提供优质的客户服务，收集客户反馈意见，推动产品和服务的持续优化，提高客户满意度和忠诚度。 4. 资源协调管理：与运营商及相关合作伙伴保持密切沟通，协调资源分配，确保短信通道和语音线路资源的充足供应和合理利用，处理与运营商的合作事宜，如业务洽谈、合同签订、费用结算等。 5. 业务优化创新：关注行业动态和技术发展趋势，积极探索新的业务模式和运营方法，提出创新建议并推动实施，优化业务流程，降低运营成本，提升公司核心竞争力。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，通信工程、计算机科学、信息管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具有平台运营工作经验，有运营商行业短信、语音线路业务运营经验者优先考虑；熟悉通信行业的运营模式和业务流程，了解运营商相关政策法规。 3. 技能要求：熟练掌握数据分析工具（如Excel、SQL等），具备较强的数据处理和分析能力；熟悉常用的运维工具和技术，能够进行基本的服务器运维和故障排查；具备良好的文字表达和沟通能力，能够撰写专业的运营报告和文档。 4. 能力素质：具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的业务环境中快速解决问题；有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与不同部门协同工作；具备较强的学习能力和创新意识，对新技术、新业务有浓厚的兴趣和探索精神。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪[6000]-[9000]元，根据个人能力和业绩表现还有丰厚的绩效奖金和年终奖金。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建、完善的培训体系和广阔的晋升空间。 五、工作地点 我们期待您的加入，一起共创美好未来！

【岗位职责】 1. 负责办公室日常资料的整理、归档及文件送递工作； 2. 协助处理行政事务，完成上级交办的其他文职工作； 3. 维护办公环境整洁，保障日常办公秩序。 【岗位要求】 1. 具备基本的文档处理能力，做事细心、有条理； 2. 持有驾驶证且能熟练驾驶车辆者优先； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 作为集团储备干部管理岗位，跟随联合创始人或合伙人学习并实操。 2. 深度参与跨部门轮岗，了解集团全流程运营，涉及公司不同项目的学习。 3. 基于业务需求参与集团不同项目的产品、运营、市场、商务等岗位的实际学习，研究行业动态并提出创新性策略。 4. 定期向导师汇报工作进展，最终根据个人能力晋升、定岗。 【岗位要求】 1. 面向2026届-2027届优秀应届生，本科及以上，专业不限。 2. 具有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，追求卓越。 3. 具备顶尖的学习能力、思考力和执行力，能够执行企业战略，带领团队完成业绩目标。 4. 具备良好心态及较强的稳定性、良好的沟通协调能力及团队合作精神。 5. 加分项：校园期间创业经历、大型活动操盘、产品/市场/运营实习实战经历。 【福利待遇】 1. 创始人1V1带教：核心高管亲授，搭建顶层视野。 2. 带薪脱产培训：定制化课程，完善知识体系。 3. 亿级项目实战：操盘GMV亿级项目，获独立带队机会。 4. 全链路跨岗轮岗：多模块历练，覆盖核心业务板块。 5. 6个月快速晋升：成长路径清晰，优秀者直通管理级。 6. 行业竞争力薪酬：年薪16-20W，匹配能力价值。 应聘流程：网申→用人部门筛选→AI面试→测评→综合面试（2轮）→OFFER