懂营销，运营

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

销售与业绩（温和型要求） 1. 熟悉店内项目、套餐、活动 2. 主动了解顾客需求，做合理推荐 3. 做好老顾客维护，提升复购和转介绍 4. 如实记录顾客档案、肤质、护理史

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保店铺有序高效运转。 2指导员工为顾客提供优质服务，提升顾客满意度。 3组织商品陈列，补货及库存管理，保障商品供应充足。 4,监督店内卫生，安全及设备运行，维护良好营业环境。 5，完成上级交办的各项工作任务并及时反馈执行情况。 任职要求： 1具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 2服务意识强，能主动应对顾客需求并解决问题。 3工作认真负责，能适应轮班制和快节奏的工作环境。 4具备基本的数据统计和信息记录能力。 5有良好的执行力和抗压能力，能胜任重复性工作。 6无需上夜班。

招聘店长2名 招聘送水师傅5名 有送水经验者优先 工资待遇面议保底6500元／月 要求22周岁至45周岁 会写简简单的字字 有经验者优先 要诚实守信勤恳 有意者请联系 非诚勿扰谢谢

1、负责线下品牌门店的整体经营与自主管理，独立运营个人实体事业。 2、深耕本地市场，维护及开发周边客户资源，建立稳定的客群口碑。 3、按照总部标准化运营体系，落地门店日常服务、经营及活动执行工作。 4、持续学习品牌产品知识与运营方法，提升门店专业服务能力。 5、统筹门店日常内务、货品管理、环境维护，保障门店稳定经营。 6、自主规划经营节奏，用心服务客户，稳步提升门店经营效益。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有营地管理经验者优先

任职要求 1、25-35岁，高中及以上学历，1-3年相关行业门店管理经验优先。 2、具备较强的销售能力，团队管理及沟通协调能力。 3、熟悉门店运行流程，有成本控制，库存管理经验者优先。 4、性格开朗，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，货品管理环境维护等，确保门店高效运作。 2、制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标。 3、负责团队建设，包括人员招聘，培训，绩效考核 4、维护客户关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度和复购率。

毋得顶夜粥大排档招聘 店长1名(男女不限)月薪7000元起 楼面部长多名(男女不限)月薪5000元起 服务员多名(男女不限)月薪4500元起 洗碗工多名(男女不限)月薪4500元起 厨房学徒(男女不限)月薪4500元起 包食包住、月休四天 早班(10:00—14:30、16:30—21:00) 中班(12:00—21:00) 晚班(17:30—02:30) 需要轮班轮休 联系人:刘小姐 联系方式: 地址:广州市海珠区江南大道南367号

店面管理销售.陶瓷砖.合作经营

30平方卫生间开荒保洁

岗位:主要生产汽车配件产品，货物 工作:负责叉车装卸货物，能熟练叠四脚架，有叉车证优先 薪资:叉车工35元/小时，综合工资9000+ 年龄:18-55岁，男女不限，不体检，月休4天，接受两班倒 吃住;提供吃住，全新电梯公寓4-6人间，空调热水齐全，水电均摊 福利:工作满7天可借支500-800元，人走结清 [入职资料]:入职需身份证原件+叉车证，面试不要穿拖鞋短裤

招聘A2学徒司机一名，线路为京津冀至广州，顺心快递业务。要求最近能上车。薪资待遇面议，有意者可报名。

有些开关更换 其它小活

节前4天兼职，太平开发区急招仓库小时工。薪资为16元/时，包吃。要求年龄在25-45岁之间，持有健康证，熟悉手动叉车操作。上班时间为8:00-17:00，加班时间为17:30-21:00，具体根据工作情况安排。

《超市/餐厅招》九五购物中心招:1、捡菜员（数名）2、理货员（数名）3、收银员（数名）舌尖风云餐厅招:1、店长（2名）2、主管（3名）3、服务员（数名）以上所有岗位，工资3000-10000元/月，具体面议，包吃包住试用期一个月。电话：

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【招聘岗位】店长、营业员各1名【薪资待遇】底薪加提成，月休3天【工作时间】7:30‑11:00，13:30‑17:3035‑48岁【福利待遇】元宵、清明、端午、中秋、五一、十一、春节休假；旅游、团建、福利、晋升【工作地址】玖隆财富广场【联系方式】

美丽家园三期A(新华西街北)家赋能（河北）生活服务有限公司，家赋能超市新店开业，需招两名摆货员收银员，一名主管，工资面议，签正式劳动合同，有五险一金，上班白天两班倒，联系方式:王先生

【招聘岗位】店长【薪资待遇】工资4300，月休2天【岗位要求】25‑45周岁，男女不限，有炸鸡经验优先【工作地址】盐山县千童购物中心东行100米路南【联系方式】

1.负责门店水果商品销售与顾客服务 2.维护店铺日常陈列，打包上架，店内卫生清洁 3.执行公司营销策略，完成店内营业额 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效管理店铺运营，保持良好的销售环境 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 工作地点：风信子商圈（万达旁，中大城对面）/新城门店/天玺湾门店

岗位职责： 是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。 （1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成； （2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅； （3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；

岗位要求: 1、30周岁以下，大专及以上学历，幼教专业优先; 2、能力素养:性格开朗外向，亲和力强，具备较强的动手能力:执行能力与沟通能力，能吃苦耐劳; 3、职业偏好:真心喜欢小朋友，乐于与孩子及家长沟通互动。 岗位职责: 1、负责到店客户接待，协助客人完成DIY活动: 2、承担门店日常事务处理，保障门店运营有序; 3、完成门店相关视频的剪辑制作工作。 (薪资福利) 1、试用期:1个月，无提成 (保底薪资3500元/月) 2、转正后:月薪4000元 (薪酬构成=底薪+绩效+奖金) 3、休息制度:双休，节假日不休息(实行节假日轮休制)

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

招牌一名烧腊店长（愿意吃苦），一名服务员，一名后厨

1.负责摊位看管 2.积极完成客户的点单 3工作时间周五，周六周日下午2.30至10点30

【工作内容】 （1）分拣；根据客户下的订单，按订单分拣蔬菜水果等商品放进购物袋，确保商品无差错，无遗漏，打包好放取货架给骑手配送即可 （2）理货（白班或夜班）仓库商品到货负责搬运清点，商品归位及摆放，整理上架，及时补货，处理临期商品 （3）水产师傅；主要负责鱼类海鲜的宰杀，养殖，工位的区域卫生清理，能适应环境 【招聘要求】 1，年龄18-35岁 2，工作经验不限，学历不限 3，不配戴眼镜 4，【需要留年】 【薪资待遇】 1、全职综合6000-8000 底薪+绩效+津贴+提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导力与服务意识

负责门店的服务和运营

岗位:促销员 地点:广州市（黄埔、萝岗、增城）联系我 广州、佛山、东莞也可以安排 薪资:底薪4500+提成+奖金+年终奖 要求:有促销经验，会叫卖，身体健康，手脚麻利