综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

1、市场推广与客户开发 2、政策讲解与咨询服务 3、客户维护 4、团队协作

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

如果你不甘于平凡，渴望实现高薪目标，厌倦了盲目“扫楼”和“陌拜”，这里正是你的机会！ 1、精准客户资源：公司通过抖音持续引流，客户主动留电表达意向！无需从零开拓，前端客服已协助完成邀约，你只需携带色板，上门完成签单即可。 2、首月享受4500元保障薪资，第二个月起采用“高底薪（4500）+提成”模式，销售团队精英平均月薪过万，收入上不封顶，全凭实力！ 3、全面保障支持：公司配备新能源电车供工作使用，统一缴纳社保，助你专注业务，无后顾之忧。 4、工作时间：每日8:00-18:00，每月休息4天，节奏合理，劳逸结合。 任职要求： 具备销售工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，有强烈赚钱意愿！

1.公司给的客户跟进服务，并进行二次开发。 2.有能力者可以自己组建团队，公司给予场地，经费，培训。 3.有就搞的提成，工作时间自由。 要求 1.25岁以上，想赚钱，想做销售，想挑战自我的，都可以！ 2.专业不限，但是有经验的优先！

工作内容： 1、负责光伏组件、逆变器、线缆及相关配件的市场推广与销售工作。 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品销售业绩。 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判。 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成。 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与深化。 岗位职责： 1、具备大专或以上学历； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识。

职位要求： 一、大专及以上（能力大于学历，能力强可放宽） 二、年龄：18周岁以上。 三、经验不限、男女不限、普通话标准。流畅、有上进心、敢于挑战、有责任心 四、不要求相关经验，公司会有专业的岗前培训。（有销售经验者优先） 工作内容： 1、能够自主的配合团队开发新客户 2、维护客户关系 3、了解客户的需求，为客户头提供合适的产品或服务 4、店面销售为主 薪资待遇：无责底薪4000房补500全勤200提成开单奖励季度奖年终奖 工作时间：8：00－－11：30，中午休息两个小时，下午14：00－－17：30，单休，不加班！！！ 公司福利： 1、对一成不变的薪资说NO，只要你能力强，有上进心，高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、旅游不在话下 2、你们关心的薪资结构：无责底薪提成开单奖季度奖年终奖 3、专业细致的一对一培训，全方面的考核制度 4、销售拼能力，无论您什么时候入职，表现优异者都可以破格提升。 5、完善的晋升机制，丰富的管理经验、妥善的职业生涯规划。 6、欢迎对高薪资有渴望，对赚钱有欲望的小伙伴加入我们！！！只要你对金钱有欲望，公司是不会辜负你的！！

年龄要求40岁以内，工作细致认真，具备责任心，积极进取，品行端正，勤奋好学！ 薪资待遇面议，能力出众者可享高薪

台州市椒江区招通风安装/维修、工地小工/杂工

台州市路桥区招架子工

——：——：——：—— 保护焊工人1名，要有焊工证。年龄50岁内，月薪8000-9000（设备机壳） 地址:金清环西三路 电话：

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历

贴墙纸及广告贴、手脚灵活上手快

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务感知。 2、客户关系管理与持续深耕：定期协助客户复盘保单结构与家庭风险保障布局，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：管理层重点扶持，职业发展受高度关注，培养过程全程指导；专项资源倾斜投入，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户服务活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展路径。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统赋能强培训】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力提升，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广泛的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面贯穿客户开发、业务运作与团队管理环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高端启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源助力，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合支持，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单结构与家庭风险保障配置，动态掌握客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接的服务支持。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务实现可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个体与集体的协同发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务质量，塑造高绩效与高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位2年以上任职经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径重点关注、培养过程亲自指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/支持保障资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与长期成长，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的业务平台、高质量客户活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长快速显著。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、迈向更高台阶：最高90万元训练津贴、高端启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持、共筑前程。

[岗位职责] *分析客户保险需求，提供合适的保险方案 *向客户解释保险条款和计划 *处理客户续保，理赔等售后服务 *参与产品推广和营销活动 [职位要求] *年龄25-45岁，专科及以上学历(学信网可查)，优秀者可放宽 *了解保险知识及产品 *沟通能力强，擅长客户服务 *有责任心，具备良好职业道德 [薪资福利] *综合薪资3000-8000元，具体面议 *免费培训，公费旅游，额外年假 *送员工及家属商业险，带薪培训

岗位职责：1. 为客户提供专业的人寿保险、健康保险、意外险等产品咨询与个性化保障方案设计2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，维护长期客户关系3. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力4. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明5. 协同团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与品牌宣传活动 任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训3. 工作地点灵活，支持就近分配，具体以面试沟通为准4. 认可保险行业价值，责任心强，具备基本抗压能力与目标感5. 周末双休，享受法定节假日及行业相关职业发展通道

不是电销！不是售前营销！！岗位要求： 1．年龄23-40周岁，大专及以上学历， 2．身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3．具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4．具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班 2、薪金组成：底薪＋绩效工资＋奖金＋实物奖励＋重大疾病险＋意外险＋住院医疗险＋（基本平均每月收入达8000-20000元收入范围）3、培训时间： 一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间 1．转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2．转正半年后择优晋升主管管理 3．晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4．晋升部经理两年后择优晋升总监 5．公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

不合理费用申诉。信用卡，网贷个性化分期。

电话销售6-9K台州1-3年高中 奖金绩效提成（15%-20%），另有高提成方案（30%-35%） 职位详情 好牛集团台州分公司旗下好猫项目，为台州市电子商务公共服务中心（政府+商务局+经科局联合创办），主要承担好牛好猫电商分销平台的厂家货源招商任务。 带教指导，工作时长8小时。 公司处于快速发展阶段，发展空间广阔，团队包容性强，氛围融洽，利于个人能力充分施展。 欢迎渴望高收入的伙伴加入，携手共创未来。

高端VIP销售红娘岗位： 职位描述 1. 与会员深入交流，准确把握其婚恋需求，提供专业的情感咨询与定制化服务； 2. 通过电话沟通，邀请会员到店面谈，根据个人情况量身打造专属婚恋规划方案； 3. 持续维护会员关系，提升服务体验，促进客户满意度及主动推荐； 4. 与团队协同配合，共同达成整体业绩目标； 5. 主动学习行业相关知识，持续精进服务能力与专业水平。 任职要求 1、高中及以上学历，年龄22-30岁，形象良好、气质出众，综合能力突出者条件可适当放宽 2、具备高情商和出色的表达能力，善于引导对话，普通话流利；富有亲和力 3、热爱婚恋服务事业，对待会员真诚热情，责任心强，有明确的职业追求 4、具备良好的客户服务意识，有客服或协调类工作经验者优先考虑 5、思维敏捷，具备较强的学习适应能力和抗压性 薪酬福利 1、无责任底薪+绩效提成，同等业绩享受业内领先薪资待遇（新人期享保护性薪资保障） 2、入职即缴纳五险一金 3、健全的内部晋升通道与广阔的职业发展空间 4、工作时间：早10:00-晚20:30；固定周一周二休息，享有国家法定假期及较长年假 5、高端写字楼办公场所，团队氛围融洽 6、在职期间提供系统化带薪培训，助力专业成长 晋升空间 销售红娘—销售经理—店长—区域总监—公司合伙人

岗位职责: 公司提供充足获客渠道，资源由公司统一分配，无需自行开发客户，负责将客户邀约到店，协助设计师进行方案讲解，推动订单达成。

公司全国设有7家分支机构，团队规模达数百人，业务覆盖全国，门店全面布局，运营专业化、规范化，配备先进的CRM智能外呼系统。当前业务持续扩展，现诚聘银行客服人员。 岗位要求： 年龄18至30周岁，性别不限，高中及以上学历，普通话标准，具备学习意愿，勇于挑战，积极进取，吃苦耐劳。 直属银行体系，统一管理，负责协助客户完成相关业务流程。 工作内容： 协助客户完成全流程业务办理，以线上微信沟通为主，辅以电话交流，要求普通话清晰流畅，无通话时长限制，工作内容简单易掌握。 工作时间： 每日8:30-18:00，每月休息4天，法定节假日正常休假，缴纳社会保险。 薪资待遇： 底薪+提成，员工综合月收入8-15k，新入职员工首月保底收入6-8k，公司人均月收入约1.5万元。 晋升通道： 业务方向：初级客户经理→高级客户经理 管理方向：主管→经理→监督→合伙人 专业发展：可对接银行岗位，管理岗位年薪可达百万级别 员工福利包含定期团建、聚餐、下午茶等，工作氛围积极向上，成长空间广阔。

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（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方提供高效解决方案。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资人民币10亿元。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁成为公司新股东，完成股权投资。2019年8月，中国建设银行旗下建信信托对狮桥进行战略投资，进一步增强公司资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、 具备较强的责任心与风险识别意识； 5、 能合理安排工作优先级，高效处理多项任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 你的主要职责： 1、 负责新能源轻卡商用车客户信息与市场动态收集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品推广与销售，确保完成金融投放目标； 2、 对新能源销售渠道（包括一级、二级经销商）开展培训与指导，使其熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；及时传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、 开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款合同，并通过系统完成放款操作； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；协同集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩提成； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职培训、师徒带教（老员工带新人） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作

具备机电相关领域从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求