1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

1、男女不限，有同岗位2年以上经验者优先； 2、薪资结构：底薪福利绩效提成

任职要求：有强烈的赚钱动力 1.工作内容：主要通过电话邀约企业负责人参加线下招商活动。 2.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，提供带薪培训。 3.薪资结构：试用期（一个月）4000元底薪+4%提成，转正后底薪3000-4500元，提成比例提升至8%-15%，开单机会多，提成收入可观。 4.每月15日准时发放工资，不拖欠，如遇周日则提前发放，享有近一个月带薪年假。 5.工作时间：上午8:30-下午5:30，每周日休息。 6.法定节假日正常休假，年假接近一个月，全程带薪。 7.公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，压力适中，公司助力你实现收入增长，稳步迈向事业高峰。 轻松做~5000-6000 正常做~6000-8000 认真做~8000-10000 努力做~10000-20000 拼命做~半年买车，两年买房。

依据市场营销方案，达成团队销售目标

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

主营窗纱产品，就是开单接单发朋友圈，报米数，

上班时间13:30-20:00，月休4天，可自由调休 做满一个月底薪5K起，另享绩效提成，收入上不封顶 晋升机制透明，每两个月一次晋升机会！！！！ 工作内容：拓展新客户渠道，推广舞蹈课程 接受零经验人员，性格活泼开朗者优先

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路桥金清招一个厨师，联系电话

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光伏施工队

1、度假村招聘服务员：工资4000-5000/月 包吃包住，住水电费自付 月休2天（节假日不可休）。 上班时间；早班7点至7点下班，晚班12点至11点（偶尔有活动要加班），包三餐包住宿。 要求：男女不限，形象好，年龄25-45，能值夜班. 2、度假村招聘园丁：工资4000-5000/月 包吃包住，住水电费自付 月休2天（节假日不可休）。 上班时间；7点至下午5点半下班（偶尔有活动要加班），包三餐包住宿。 要求：60以下，有力气能干体力活，扫地，打扫户外卫生 种花种菜，换点户外家具等等. 地址：新桥镇沚上花辰度假村 电话：

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

国寿直增专员 1.负责人员招募； 2.办理入司、转正手续； 3.新人入门的相关事项； 任职要求： 1.具备0年销售相关的工作经验； 2.具有强烈的进取心和良好的耐压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力； 4.对工作充满热情，有责任心。

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

保险代理人/保险营销员/收展员（代理制） 一、工作描述： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动； 5、工作时间9:00-17:00(午休2小时，晚上不加班)周末双休，节假日正常休息。 二、工作要求： 1、25- 50周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售、服务人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为代理制保险人员

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

负责线下拓展意向客户，有一定业务能力，本公司主要生产木门，衣柜，厨柜，护墙板等，根据客户不同需求个性化订制

招聘：招日化用品销售合伙人，时间自由，不坐班，0投入，不压货，利润对半分，有兴趣联系

招聘生蚝销售员 我们已经配备成熟完善的供应链体系 我们无视学历文化 会有专门的师傅去健全体系 整个江浙沪都有我们的产品 福利好休息时间多 团队具有狼性文化

主要负责.房门，护墙，柜门，衣柜，厨柜等各商场展柜，展示台，等，销售对接业务，拓展客户

不合理费用申诉。信用卡，网贷个性化分期。

服务对象：五金店灯具店客户 沟通能力强的渠道销售业务员

市场一线销售，拓展新客户并维护老客户关系，工作时间灵活自主，弹性安排，兼顾工作与家庭，操作简单无经验要求，新手入门轻松，团队提供带教支持，全程指导上手，遵循流程即可，月收入可达万元及以上

一、岗位职责： 1、负责指定区域内新客户的拓展及现有客户关系的维护； 2、开展数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公设备的销售工作，完成既定业绩目标。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的销售技巧与独立开拓市场的能力，执行力强； 3、有相关工作经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、具有激励性的底薪政策：前2个月保底薪资专科5200+元，本科5700+元（根据能力确定底薪）； 2、额外激励收入：销售提成+利润分享+团队奖励+五险一金； 3、明确的职业晋升通道：在职期间绩效优异者可直接晋升为销售主任或销售经理； 4、快速成长支持：提供系统化的培训体系。 四、联系方式 台州椒江区电话：************* *************

岗位职责： 1、通过电话沟通开发并维护潜在客户，添加微信，邀约面谈，进行商务洽谈并促成签约，达成业绩目标，同时为客户提供持续的法律服务支持； 2、与客户保持长期稳定的合作关系，推动深度合作及重复购买。 3、进入法律行业将系统学习相关法律知识，拓宽个人视野，提升法律素养，掌握实用技能，对个人未来发展具有积极意义； 4、熟练使用基础办公软件 任职要求： 1、具备电话销售经验或相关销售背景者优先考虑； 2、普通话流利，性格外向，工作主动热情，责任心强，执行力高； 3、具有良好的团队协作意识，富有亲和力，具备较强的主动性，能承受压力，追求业绩突破； 4、热爱销售事业，渴望挑战高收入，有志于成长为法之道分公司合伙人，具备强烈的自我驱动和创业意愿。 【薪酬待遇】 1、底薪+提成，享有月度奖、季度奖、团队奖、年终奖等多重激励机制 2、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，定期下午茶，公司聚餐，年度晚会，节日礼品。配备咖啡机、微波炉等便利设施 3、提供全面的内外部培训体系，专业销售能力培训及清晰晋升通道，新员工享有一对一辅导 4、办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理公平透明，人际关系简单融洽 5、公司提供精准客户资源，客户沟通顺畅，成交周期短，当月即可开单 6、全体员工均可享受上述福利及国家法定节假日