综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

岗位职责： 1.我司以培养未来团队管理者为目标，需从基层做起，以管理干部为基础进行培养。 2.跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。 3、公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户）通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务；服务中国人寿老客户，养老金领取及办理，收集理赔资料，做好保单保全服务：更改受益人，变更投保人，有需求的家庭成员保单办理。 4、文旅服务：组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。 5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。 6、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。 要求： 1、25周岁以上，专科及以上学历，市场营销、保险、金融等相关行业，有销售实习相关经历和经验者优先考虑； 2、有团队管理方面的想法和创意，具有良好沟通和团队协作精神，有社团、学生会和班干部经验优先； 3、勤奋好学、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。 薪资和福利待遇： 1、底薪+高额提成+新人津贴+潜力奖+推介奖+生日会+国内外旅游+医疗保障+免费培训；月度平均1-2万+； 2、提供大的发展平台，一年四次晋升机会，晋升机制透明公开（专员-主管-经理）； 3、时间：8:30-17:30，国家法定节假日正常休息； 4、入职后公司统一培训，了解公司文化和学习保险及其他金融知识。 职位福利：不加班、周末双休、带团队、定期团建、年底双薪、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：wow~收入上不封顶牛人带队

高档三甲医院,招女护工，照顾病人或伤员,月月清可预支不压钱，之前学员月入过万！ 62岁以下，身高1.5以上，无征信问题，无犯罪记录，身体健康; 可申请参加助农就业计划，0门槛上班！

岗位职责： 1.为居家老人提供专业、细致的生活照料与基础护理服务，包括助浴、助洁、助餐、陪医及简单健康监测； 2. 骑电动车安全往返于服务机构与客户家庭之间，服务半径3-5公里，日均服务4-5户（8-10小时）； 3. 主动观察老人身心状态，及时反馈异常情况，配合家属及护理主管优化照护方案； 4.规范记录服务过程与交接信息，确保服务可追溯、质量有保障； 5.积极参与机构组织的岗前培训与持续技能提升，践行标准化服务流程。 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动； 2. 具备良好职业道德与同理心，耐心细致、责任心强，尊重关爱长者； 3.能独立骑电动车通勤，熟悉本地路况，具备基本交通安全意识； 4. 具备基础沟通能力，能与老人、家属及团队顺畅协作； 5. 学历不限，有养老护理、家政服务或医疗辅助经验者优先。

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~ 重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!! 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!! 二、岗位要求 1.本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放宽至大专) 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先! 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!! 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金] 3.每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12w-25w) 5.蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，创新的业务模式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易; 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求; 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求; 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例! 来泰康养老，成就你的星辰大海~

岗位职责: 1.为客户提供专业而全面的售后支持，解答客户咨询，处理客户投诉； 2.高效处理客户的日常保单和投资操作，确保流程顺畅； 3.积极参与团队会议，协助团队完成客户关系维护和业务拓展； 4.通过有效沟通，帮助客户理解产品特点和优势，提升客户满意度； 5.与团队成员紧密合作，确保服务质量满足公司标准。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.良好的团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 5.有能力快速学习新知识，适应不断变化的工作环境。

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区37城46园，开业27园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销； 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等； 4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务； （注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈） 5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和 谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。 任职要求看一下哈： 1.年龄：28岁以上； 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需要早上8:30到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，适合自律、珍惜自己的时间、能规划好自己时间人士。 岗位福利: 1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等； 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.有成熟的HWP专属培训体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

招双针一名，要求技术好，品质观念必须强，石粘后湾，

古 ——：——：——：—— ◾冲床工数名，20-22/小时，男女不限 ◾打塑料工1名，17-18/小时，倒班，男女不限 包装工人2名，20元起 ◾点焊工，熟练面谈，学徒工20元起 电话：

台州市玉环市招广告安装、工地小工/杂工

台州市黄岩区招搅拌站操作工，工程站招操作员，要求有工作经验能吃苦耐劳，年龄在40岁以下，包吃住薪资待遇面议。

工作内容： 职位要求： 工作时间：本招聘信息已加入求职者保护计划! 部分站点可日结!!! 免费配车当天安排宿舍冬季暖冬补贴6088+元 美团站点直聘，台州各区域就近分配站点，无需跨区域面试底薪+提成+奖金=工资 0费用入职奖励多多综合工资在7000-10000!! 入职即享新人补贴[岗位职责] 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品:外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中: 送餐范围2-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和 APP导航[职位要求] 年龄18-48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机，无案底全如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，程免费培训，有人教有人带(工作时间)(相对自由) (上午)10:00一-14:00(下午)17:00一21:00 时间自由，可调休[薪资结构] 基础单价:5-8元/单基础单量:60-110单/天日薪资:300-500元/天月薪薪:9000以上 福利待遇]每月有4天休息，可自由调休:免费培训，有老员工带和教:提供住宿、提供电动车。员工宿舍(4人间公寓环境好)，吃饭有商家优惠 入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到人身保障 郑重声明!此招聘为站点直聘，不收取任何押金及费用! 公司工作地点比较广：宁波，舟山，台州（椒江温岭路桥黄岩）都可以安排 ps:没钱可以预支工资~ 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 0元入职免费配车当天安排宿舍 就近分配欢迎诚心找工作的人员加入我们！

专为宝妈留的位置：送完孩子来上班，接娃前可下班! 新华保险14年老将直招 前2个月保底1500元(纯保障)18个月新人双佣(卖一单赚两单)时间自由，不坐班，不耽误带孩子晋升自己做主，收入没有天花板 把一手带娃的辛苦，变成两手抓的底气。私信我,了解细节微信号手机号

跟进公司的客户，做好续期跟进和售后服务，按照客户需求帮客户办理业务

1、负责销售各类保险产品，学习了解保险 种类及相关理财产品； 2、了解客户对保险产品及服务的需求,并 给予相应的建议； 3、开发和维护与客户的长期关系，提供优 质的售后服务； 4、参加公司组织的专业保险业务的培训及 讲座。 工作时间自由灵活，有不定期团队聚餐，外出活动

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位：健康财富规划师 销售流程 1、通过公司组织的社区活动获客加上微信； 2、加到微信后，邀约到养老社区进行参观，或者参与后期组织的手工、旅游、免费洁牙等服务客户活动建立关系； 3、不断参与活动的过程，也建立和加强关系的过程，在这个过程中也是客户了解我们个人、泰康养老社区、培养养老理念的过程； 4、客户有了信任、养老理念以后，我们一般通过酒会去成交落地签单； 整个过程不是做推销，而是做服务和经营，我们面对的客户都是高客，是一群聪明人，他们会为我们的服务和专业买单。 为什么选择我们？ 作为求职者，我想可以从“3业”这个角度来解释： 第一、行业 我们属于医养行业，养老和健康是未来的趋势，因为老龄化已到来，养儿不能防老已普遍形成了共识，最终养老还是要靠自己。未来去机构养老会越来越多，子女越优秀反而离自己越远，我们好多客户子女是在国外、在另外一个城市。所以，行业没有问题，这是一个坡长雪厚的赛道。 第二、企业 行业没问题，那就找行业的龙头企业。泰康成了1996年，2018年期连续7年世界500强，平台足够大；2007年，开始布局养老，目前全国落地了47家高端养老社区，开业运营了27家，2026年底开业运营数将会达到37家，世家第三国内第一，是国内高端医养第一品牌。 第三，职业 泰康内部工种很多，“健康财富规划师（HWP）”是给企业贡献价值最高的职业，是收入最高的岗位，也是含金量最高的岗位，投入资源最大的岗位。 我们希望能和求职者形成如下共识： 1、对赚钱有企图心，我们是销售业务性质的，如果对赚钱没兴趣则动力不强，则跟不上团队的步伐。 2、冲着卖保险不要来泰康，可以考虑人寿、平安，他们规模比泰康大。每一个加入泰康的人都是冲着泰康的医养布局来的，因为它们能助力我们签单、签大单，和高端客户产生链接。 3、，我们的薪酬模式是“”模式，没有固定底薪，这是行业特性，全中国都这样，全世界也是。它的优势是多劳多得，没有限制，且上不封顶，虽没底薪但各种补贴加在一起远高于固定底薪。我们这里年入百万很常见，年入千万也大有人在。 4、你愿意做，我们就全力以赴来支持，帮获客、帮提高专业度，帮客户转化成交，大家一起在医养这个赛道共同走下去。

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招聘： 薪资：5500 - 6000 年龄50岁以下，有经验优先

招鞋档口小工一名工资面议 地址夹屿

岗位职责: 1、在院长的指导下全面统筹医疗部门的日常运营事务。 2、严格执行护士“5S”管理规范，并依据制度落实感染防控措施，包括消毒隔离、废弃物处理、无菌操作、人员防护、职业暴露处置、感控培训与考核等工作。 3、具备护士团队管理与培训经历，有医保机构工作经验者优先，熟练掌握库房管理流程，了解主流种植系统，能完成正畸取模、口扫或摄影工作，具备良好协调能力且稳定性高者优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备较强的服务意识和团队合作精神； 2、持有护师资格证书，具有一年以上口腔护理管理实操经验者更优； 3、语言表达流畅，富有工作热情，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，性格亲和； 4、热爱医疗卫生事业，恪守职业操守，责任心强，具有敬业精神和使命感

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招聘：手工合套员 薪资：4800-9000 初中以上文化，对数据敏感，