岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

招聘：酒店前厅主管 薪资：5000-6000元/月 岗位职责: 1. 协助管理层监督酒店运营，收集并反馈服务过程中的问题。 2. 在前厅经理指导下，负责当班期间酒店的全面运营管理。 3. 处理宾客投诉，提升客户满意度。 4. 负责重要宾客的接待及引导服务。 5. 实施酒店安全检查与设备巡检，确保运营安全。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能灵活处理宾客问题与投诉。 2. 有较强的服务意识与团队协作精神，形象气质佳。 3. 熟练掌握办公软件操作，英语听说读写能力良好。 4. 细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力。 5. 有进取心，能承受工作压力并持续提升业务能力。

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

岗位职责： 1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导，确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行； 2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作，主持班前会； 3. 及时响应顾客需求，高效处理现场突发事件与一般性客诉，无法解决时立即上报； 4. 监督物料消耗，控制低值易耗品损耗，协助完成月度盘点； 5. 负责新员工在岗带教与技能辅导，协助前厅经理开展培训； 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作，确保信息准确传达； 7. 执行公司各项制度与营销活动，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄22-32岁，高中/中专及以上学历； 2. 3年以上餐饮行业经验，其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验； 3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程，能独立带班、灵活应对现场问题； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好； 5. 形象端正，举止大方，有亲和力； 6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。 福利： · 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全） · 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（主管→前厅经理→区域经理） · 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动 · 保险保障：按规定缴纳社保

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

责任心强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

熟悉粤菜服务流程，正能量，踏实勤劳能干，会手机下单操作，有经验者优先。

佛山市三水区招氩弧焊

佛山市高明区招氩弧焊

做不锈钢管和地下室钢塑管洗车管

佛山市顺德区招泥瓦工

佛山市顺德区招氩弧焊，50周岁以下，计时计件均可，最少两个月货期，主要从事不锈钢盘管焊接，李

招聘大堂经理一名工作地址商州区东边薪资优厚，具体待遇请打电话谈，。

雁滩一酒店招聘服务员数名。收银。店长1名主管1名。工资待遇面谈

钟楼假日就酒店招聘： 运营经理一名，楼层服务员1名:工资面议。地址：钟鼓楼新华书店院内.联系电话：

招聘岗位：宴会总监任职要求:一、年龄45岁以下;二、擅长沟通与谈判，有中高端酒店/餐饮/会所工作经验及熟悉活动策划流程;三、熟悉线上、线下品牌打造及宣传推广;四、有各社会资源（如平台、第三方及合作渠道）待遇：10000元起+提成+奖金等其他福利提供住宿，距离离公司2公里内联系人：刘总

前台经理 身体健康，有相关经验。办入住 薪资福利:3500-4500元/月 招工人数:1人 工作地址:平房区松花路28号

佛山餐饮筹备招聘（品牌连锁店）1200个餐位大型品牌连锁餐饮·火热筹备中热招岗位-服务员：4500-5000-主　管：6000-6500-副　理：8000-8500-经　理：9000-9500-营业经理：9000-9500福利全年13薪包吃包住晋升空间大新店筹备·机会多工作地点：佛山有需要的朋友，直接联系我：黎

炒房，16--23间工作地址:佛山铂尔曼酒店（近广州南站）15.5元/间，22--24号炒房7号线北滘公园地铁站B1岀口必须持广东省内有效健康证

招聘：酒店前台服务大使薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.为客人提供优质的接待服务，确保客人满意度；2.负责客人的入住和退房手续办理，开发票；3.解答客人咨询，并提供必要的旅游信息；4.处理客人投诉，确保问题及时解决；5.站班，三班倒，购买佛山社保，月休大小周，包吃住，8小时制任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够有效管理时间，确保工作效率；3.熟悉酒店相关政策和程序；4.能够处理突发事件，确保客人安全。5，女生身高160以上，男生170.以上6，手臂无无纹身，无染发，可接受通宵班7，有经验的优先考虑，性格开朗，主动性强

前台 1、年龄18-35岁，身高165cm以上，无犯罪记录；2、二年以上酒店客服或者物业公司前台工作经验，责任心强。1、客服类：①来电的接听和记录②来访人员的登记和接待；2、保洁类：监督办公楼日常保洁工作；负责劳保仓库管理；3、考勤类：负责部门的考勤核对；4、负责办公楼日常报修工作；5、协助公司公文、信件、报刊杂志的分送；6、协助上级拟定通知文件、协助上级落实企业文化活动的执行及其他相事项 薪资福利:5000-6000元/月 工作地址:广东省佛山市顺德区陈村镇国通产业城

佛山禅城区餐厅招1名经理要相关工作经验，8000-10000元月，意者霞姐。

【井号酒店七】广东佛山桂城街道海八东路附近酒店（地铁：金融高新区B出口），工期：长期，工种：客房服务员熟手1名，53岁以内，工价：18/间，包吃不包住，一房一厅2倍，2房一厅3倍，3房一厅4倍，法定2倍。

招聘其他(佛山-顺德区)，薪资￥3千—5千，佛山市顺德区容桂鹿茵酒店●前厅接待员  3800-4000元/月职位内容：负责办理客房入住手续。岗位要求：  1.中专以上学历；  2.懂粤语、标准普通话、英语者优先。*公司福利：包吃住（有空调、WIFI），买社保，丰厚年终奖，业绩奖励，节假日福利等。地址：顺德区容桂街道容桂街道桂州大道1号鹿茵酒店广东佛山

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

【佛山奥克伍德公寓酒店】，18元/间，包吃包住，布草充足，续房、套房多，要求熟手，

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]佛山祖庙长期岗 工期:长期 工价:19时薪 工种:布草员1名 要求:为人踏实，服从部门管理，有较强的责任心，负责日常布草的收货、清点及配送工作。 上班时间8:30-17:30，每天8小时，包吃三顿，不提供住宿，男女不限，60岁以下。需要健康证